補充勞工計劃
SUPPLEMENTARY LABOUR SCHEME 
(
2015 
10 
28 
日修訂)
(Revised on 28 October 2015) 
(
各工業
服務行業內主要職位及其每月中位工資
(
港幣
)
與每日正常工作時數表
(A)  LIST OF PRINCIPAL JOB TITLES IN THE RESPECTIVE INDUSTRIES / SERVICES 
TOGETHER WITH THEIR MEDIAN MONTHLY WAGES (HK$) AND NUMBER OF 
NORMAL WORKING HOURS PER DAY 
(
在一般情況下將不包括在補充勞工計劃的各工業
服務行業內選定職位及其每月中位
工資
(
港幣
)
與每日正常工作時數表
(B)  LIST OF SELECTED JOB TITLES IN THE RESPECTIVE INDUSTRIES / SERVICES TO 
BE NORMALLY EXCLUDED FROM THE SUPPLEMENTARY LABOUR SCHEME, 
TOGETHER WITH THEIR MEDIAN MONTHLY WAGES (HK$) AND NUMBER OF 
NORMAL WORKING HOURS PER DAY 
: 1.  (
)
(
)
表內所列職位適用於男性及女性僱員。
Notes : 
The job titles on the lists of (A) and (B) are applicable to male and female workers. 
2.  (
)
(
)
表內所列職位並不齊備。每個僱主提出的申請,不論其涉及的職位是否
在該表內列出,均按每宗申請的個別情況批核。
The lists of job titles in (A) and (B) are not exhaustive.  Each application for imported
workers in individual job categories, whether or not specifically shown on the lists,
will be considered on its own merits.
3. 
要求輸入
(
)
表內所列職位類別工人的申請,通常不會被批准。不過,僱主如能
證明確實有特別理由或需要輸入這類工人,亦可向勞工處提出申請。
Requests for imported workers in job categories shown on list (B) will not normally be
approved.  However, employers who can demonstrate a genuine need for imported
workers in these jobs may submit applications to the Labour Department for special
consideration.
4. 
每月工資是為二零一五年三月的統計數字。
The median monthly wage figures refer to the position as at March 2015.
5.
政府統計處每半年檢討這些每月中位工資統計數字。入境事務處在收到有關補充
勞工計劃的簽證申請時,將以最新發佈的工資數字為準。
The median monthly wage statistics are subject to review by the Census and Statistics
Department at half-yearly intervals.  The latest published wage figures available at
the time when visa applications are received by the Immigration Department shall
apply for the purpose of the Supplementary Labour Scheme.
6. 
職位名稱前的數字代表職位編號。
Prefix number of the job title denotes the job code.
7. (
)
(
)
表內所列職位,按與學歷及工作經驗有關的一般入職要求,分為四個類
別。
Job titles on the lists of (A) and (B) are grouped under 4 categories with reference to
generally accepted recruitment requirements relating to education and work
experience.
8.
僱主擬提供的薪金,至少須相等於每月中位工資。因應法定最低工資於
2011
5
1
日開始實施,僱主提供的薪金數額亦須符合法定最低工資規定。
The wages offered by the applicants should attain at least the median monthly wages.
As the statutory minimum wage becomes effective on 1 May 2011, the amount of
wages offered must be in compliance with the statutory minimum wage requirements.
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就補充勞工計劃招聘本地工人指引
(
只供參考用
General guidelines on recruitment of local workers 
in relation to the Supplementary Labour Scheme 
(For general reference only) 
僱主須知
Notes for employers 
1. 
僱主在申請輸入勞工前於勞工處登記的職位空缺,應優先考慮由本地工人填補,此為政
府一貫政策。僱主應盡可能放寬招聘本地工人的條件。
With regard to vacancies notified to the Labour Department (LD) in connection with 
employers’ applications for imported workers under the Supplementary Labour Scheme 
(hereafter referred to as the Scheme), it is government policy that local workers be given 
priority to filling these vacancies.  For this purpose, employers are advised to relax their job 
requirements for local workers as far as practicable. 
2. 
如僱主訂立有限制性的招聘條件,其輸入勞工的申請將不獲接納。
Employers who are found to have set restrictive job requirements will risk their applications 
for imported workers under the Scheme being rejected. 
3. 
如僱主拒絕聘用由勞工處轉介的合資格本地工人,而並無充分理由,其輸入勞工的申請
將不獲考慮。
If employers refuse to take on eligible local workers referred to them by the LD without good 
reasons, their applications for imported workers under the Scheme will not be considered. 
4. 
勞工處根據提供就業服務的運作經驗,訂立以下各項準則,為僱主就年齡、性別、學歷
及工作經驗的入職要求提供參考。
The following criteria are set according to LD’s operational experience.  They serve as a 
reference for recruitment requirements relating to age, sex, general education and related 
experience that are considered acceptable by the LD in the recruitment of local workers. 
年齡及性別的考慮
Age and sex considerations 
勞工處決不接受任何設有年齡或性別限制的職位空缺。僱主在審核本地工人的求職申
請時,應首要考慮申請人的工作能力而非其年齡或性別。如僱主能提出充分證據,顯示年齡或
性別的限制實為執行有關職責的必要條件,則勞工處會因應個別的申請作出考慮。
No age or sex requirement/preference set by employers for any job will be accepted by the 
LD.  Employers should make sure that when considering local workers for a position, ability 
instead of age or sex is the primary consideration.  However, if an employer can prove beyond 
doubt that an age or sex requirement is essential to satisfactory performance of the job duties, the 
proposed age or sex requirement may be granted special consideration on its own merits. 
(i) 
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multiple file formats or export PDF to Word, Tiff and RasterEdge provide HTML5 PDF Viewer and Editor to help C# users to view, annotate, convert and edit
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Why do we need to convert PDF to Word file in VB.NET class PDF to Word conversion lies in the fact that compared to PDF document format, Word file is
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學歷及工作經驗的要求
Acceptable general education and work experience requirements 
職位類別
Job Category 
一般學歷要求
General Education 
有關經驗年資
Year(s) of Related 
Experience 
第一類別
Category 1 
中五或以下
(
)
Form 5 
(a)
or below 
五年或以下
5 or less 
第二類別
Category 2 
中五或以下
Form 5 or below 
三年或以下
3 or less 
第三類別
Category 3 
建造業
Construction 
非建造業
Other than construction 
不設要求
(
)
Requirement not expected 
(b)
中三或以下
Form 3 or below 
三年或以下
3 or less 
三年或以下
3 or less 
第四類別
Category 4 
文職
Clerical 
非文職
Non-clerical 
建造業
Construction 
非建造業
Other than construction 
中三或以下
(
)
Form 3 or below 
(c)
不設要求
(
)
Requirement not expected 
(b)
小六或以下
Primary 6 or below 
一年或以下
1 or less 
一年或以下
1 or less 
一年或以下
1 or less 
備註
Notes : 
(
在合理情況下,僱主可要求申請人持預科或大專學歷。
(a) 
Post-secondary qualification may be required where appropriate. 
(
因應工作需求,勞工處可個別考慮適當的入職學歷限制。
(b) 
If justified, appropriate education requirement may be considered on a case-by-case basis 
having regard to the nature of the job. 
(
視乎工作性質,僱主可要求申請人持中五學歷。
(c) 
Form 5 qualification may be required depending on the nature of the job. 
(ii)
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各工業
服務行業表
LIST OF INDUSTRIES / SERVICES 
頁數
Page No. 
工業
服務行業
Industry / service 
甲表
List A 
乙表
List B 
航空公司、旅行社及票務代理
Airline companies, travel agents and airline ticket agents 
25 
汽車修理業
Automobile repairing 
銀行及財經業
Banking and finance 
25-26 
飲食業
Catering 
2-4 
26-27 
製衣業
Clothing 
4-5 
27 
建築地盤業
Construction work sites 
6-7 
27 
電機業
Electrical 
8-9 
電子業
Electronics 
9-10 
27 
製鞋業
Footwear 
11 
手袋業
Handbag 
11-12 
28 
酒店業
Hotel 
12-14 
28-29 
保險業
Insurance 
29 
珠寶業
Jewellery 
15 
金屬品製造業
Machine shop 
15-17 
30 
塑膠業
Plastics 
17-18 
30 
印刷業
Printing 
18-19 
船舶修建業
Shipbuilding and repairing 
19-20 
紡織業
Textile 
20-22 
30 
貨運業
Transport and physical distribution 
23 
30-31 
批發、零售及進出口貿易
Wholesale, retail and import / export trades 
23-24 
31 
其他
Others 
24 
31-32 
(iii) 
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Convert Tiff file to bmp, gif, png, jpeg, and scanned PDF with high fidelity in C#. 2. Render text to text, PDF, or Word file. Tiff Metadata Editing in C#.
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Able to render and convert PDF document to/from to integrate and perform PDF text extraction feature in offers robust APIs for editing PDF document hyperlink
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每月中位工資
(
港幣
)
Median Monthly
Wage (HK$)
每日正常工作時數
(
不包括用膳時間
)
Number of Normal
Working Hours Per
Day (Excluding
Meal Break)
各工業/服務行業內主要職位及其每月中位工資
(
港幣
與每日正常工作時數表
LIST OF PRINCIPAL JOB TITLES IN THE RESPECTIVE INDUSTRIES /
SERVICES TOGETHER WITH THEIR MEDIAN MONTHLY WAGES (HK$)
AND NUMBER OF NORMAL WORKING HOURS PER DAY
(A)
(
)
航空公司、旅行社及票務代理
AIRLINE COMPANIES, TRAVEL AGENTS AND
AIRLINE TICKET AGENTS
職位類別一
JOB CATEGORY 1
票務部主管
TICKETING SUPERVISOR
6.1.208
$22,750
8
職位類別二
JOB CATEGORY 2
秘書
SECRETARY
6.2.210
$21,020
8
職位類別四
JOB CATEGORY 4
貨物裝卸主任(旅客服務)
CARGO OFFICER (PASSENGER SERVICE)
6.2.203
$17,190
8
行李過磅處人員
CHECK-IN STAFF
6.2.204
$14,470
7
地勤服務員
GROUND SERVICES STAFF
6.2.206
$13,660
8
詢問處人員/客戶服務部職員
INFORMATION COUNTER STAFF / CUSTOMER
SERVICES STAFF
6.2.207
$14,690
8
航機事務主任
OPERATIONS OFFICER
6.2.208
$16,740
8
交通事務主任
TRAFFIC OFFICER
6.2.213
$18,750
8
- 1 -
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MS Word 2003, 2007 and above versions are supported For how to convert PDF to HTML document in VB.NET application, a simple and easy VB Conversion of PDF to Text.
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Merge Microsoft Office Word, Excel and PowerPoint data to PDF form. mature library SDK which adds powerful Portable Document Format (PDF) editing solutions and
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每月中位工資
(
港幣
)
Median Monthly
Wage (HK$)
每日正常工作時數
(
不包括用膳時間
)
Number of Normal
Working Hours Per
Day (Excluding
Meal Break)
汽車修理業
AUTOMOBILE REPAIRING
職位類別三
JOB CATEGORY 3
車身修理工
VEHICLE BODY REPAIRER
8.1.5
$15,250
8
汽車電工
VEHICLE ELECTRICIAN
8.1.6
$15,820
8
汽車機械工
VEHICLE MECHANIC
8.1.7
$15,160
8
汽車噴漆工
VEHICLE PAINTER
8.1.8
$16,490
8
車內裝飾工
VEHICLE UPHOLSTERER
8.1.9
$14,800
8
銀行及財經業
BANKING AND FINANCE
職位類別四
JOB CATEGORY 4
守衛
GUARD
10.2.10
$11,270
8
飲食業
CATERING
中式酒樓
CHINESE RESTAURANTS
I.
A
職位類別一
JOB CATEGORY 1
會計主管(應付賬/應收賬)
ACCOUNTS SUPERVISOR (PAYABLE / RECEIVABLE)
6.1.101
$14,590
8
酒吧主管
BAR SUPERVISOR
6.1.102
$14,920
10
樓面部領班
CAPTAIN
6.1.104
$13,780
9
保養部主管/技術監督
MAINTENANCE SUPERVISOR / TECHNICAL
SUPERVISOR
6.1.106
$14,330
9
傳菜部部長
PANTRY CAPTAIN
6.1.109
$13,000
9
- 2 -
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Free online C# class source code for editing PDF hyperlink in Visual Studio .NET Keep Microsoft Office Word, Excel and PowerPoint links in PDF document.
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Library application component:VB.NET TIFF: Read, Edit & Process TIFF with VB.NET Image Document
Windows and mobile viewers establishing; text & graphics Started with VB.NET TIFF Editing, VB.NET powerful & profession imaging controls, PDF document, image to
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每月中位工資
(
港幣
)
Median Monthly
Wage (HK$)
每日正常工作時數
(
不包括用膳時間
)
Number of Normal
Working Hours Per
Day (Excluding
Meal Break)
倉務監督
STORE SUPERVISOR
6.1.114
$12,740
8
職位類別三
JOB CATEGORY 3
燒烤廚師
BARBECUE COOK
6.1.103
$17,040
9
二廚
NO. 2 COOK
6.1.107
$17,170
9
三廚
NO. 3 COOK
6.1.108
$15,560
9
幫上什
PANTRY COOK / SAUCIER
6.1.110
$13,690
9
二砧
SECOND BUTCHER
6.1.112
$16,840
9
上什
SENIOR COOK
6.1.113
$15,320
9
蔬菜廚師
VEGETABLE COOK
6.1.115
$13,770
9
職位類別四
JOB CATEGORY 4
調酒員/冷飲櫃領班
BARTENDER / SODA FOUNTAIN CAPTAIN
6.2.111
$12,560
9
點心廚師
DIM SUM COOK
6.2.102
$14,510
9
煎炸工
DIM SUM FRYER
6.2.103
$14,200
9
出納主任
PAYMASTER / PAYMISTRESS
6.2.106
$11,620
9
打荷/普通廚師
STAFF COOK / GENERAL COOK / SERVICE COOK
6.2.112
$15,050
9
蒸籠工
STEAMER
6.2.113
$13,350
9
發乾貨員
TRIMMER
6.2.116
$12,720
9
- 3 -
每月中位工資
(
港幣
)
Median Monthly
Wage (HK$)
每日正常工作時數
(
不包括用膳時間
)
Number of Normal
Working Hours Per
Day (Excluding
Meal Break)
非中式飲食業
CATERING OTHER THAN CHINESE
II.
A
職位類別三
JOB CATEGORY 3
工程部技工
ENGINEERING CRAFTSMAN
6.1.118
$13,410
9
職位類別四
JOB CATEGORY 4
麵包師傅/糕餅師傅
BAKER / PASTRY COOK
6.2.121
$14,440
9
調酒員/冷飲櫃領班
BARTENDER / SODA FOUNTAIN CAPTAIN
6.2.122
$12,340
9
廚師
COOK
6.2.123
$14,410
9
製衣業
CLOTHING
職位類別一
JOB CATEGORY 1
電腦輔助設計技術員(針織衣物)
CAD TECHNICIAN
9.1.1
$16,500
8
工業工程技術員
INDUSTRIAL ENGINEERING TECHNICIAN
9.1.27
$17,350
8
針織技術員
KNITTING TECHNICIAN
9.1.11
$15,610
8
放樣/嘜架組管理員
PATTERN GRADING / MARKER MAKING
SUPERVISOR
9.1.15
$16,500
8
生產組管理員(組長)
PRODUCTION SECTION SUPERVISOR
9.1.20
$15,610
8
品質技術員
QUALITY CONTROL TECHNICIAN
9.1.28
$14,680
8
職位類別二
JOB CATEGORY 2
營銷採購員
MERCHANDISER
9.1.13
$16,850
8
生產統籌員
PRODUCTION CO-ORDINATOR
9.1.18
$13,490
8
- 4 -
每月中位工資
(
港幣
)
Median Monthly
Wage (HK$)
每日正常工作時數
(
不包括用膳時間
)
Number of Normal
Working Hours Per
Day (Excluding
Meal Break)
職位類別三
JOB CATEGORY 3
製衣機械工
CLOTHING MACHINE MECHANIC
9.1.3
$12,010
8
車衣指導員
CLOTHING OPERATOR INSTRUCTOR
9.1.4
$12,020
8
電腦放樣/嘜架員
COMPUTER PATTERN GRADER / MARKER MAKER
9.1.5
$11,660
8
時裝/樣辦統籌員
FASHION / SAMPLE CO-ORDINATOR
9.1.25
$14,320
8
皮草裁縫/上裡技工
FUR TAILOR / FINISHER
9.1.7
$15,130
8
皮草技工(毛毛匠)
FURRIER
9.1.8
$14,940
8
針織衣物技工/樣辦織造技工
KNITWEAR CRAFTSMAN / SAMPLE KNITTER
9.1.10
$13,590
8
全件制技工
MAKE-THROUGH CRAFTSMAN
9.1.12
$8,920
8
放樣/嘜架員
PATTERN GRADER / MARKER MAKER
9.1.14
$12,640
8
紙樣設計員
PATTERN MAKER
9.1.16
$15,950
8
品質檢查員
QUALITY INSPECTOR
9.1.23
$10,830
8
成衣修補技工
REPAIRING CRAFTSMAN
9.1.24
$9,160
8
樣辦製造技工
SAMPLE MAKER
9.1.26
$10,380
8
職位類別四
JOB CATEGORY 4
平車車工
GENERAL SEWING MACHINE OPERATOR
9.2.8
$8,930
8
挑縫工/織補工
HAND STITCHER / KNITWEAR MENDER
9.2.10
$8,740
8
針織機織工
KNITTING MACHINE OPERATOR
9.2.9
$11,050
8
縫盤工
LINKING MACHINE OPERATOR
9.2.12
$8,890
8
特種衣車車工
SPECIAL SEWING MACHINE OPERATOR
9.2.15
$9,450
8
- 5 -
每月中位工資
(
港幣
)
Median Monthly
Wage (HK$)
每日正常工作時數
(
不包括用膳時間
)
Number of Normal
Working Hours Per
Day (Excluding
Meal Break)
建築地盤業
CONSTRUCTION WORK SITES
職位類別一
JOB CATEGORY 1
建築技術員/繪圖員
ARCHITECTURAL TECHNICIAN / DRAUGHTSMAN
2.1.1
$24,950
8
助理安全主任/安全督導員
ASSISTANT SAFETY OFFICER / SAFETY SUPERVISOR
2.1.25
$21,210
8
屋宇設備工程技術員
BUILDING SERVICES ENGINEERING TECHNICIAN
2.1.4
$24,880
8
土木/結構/土力工程技術員
CIVIL / STRUCTURAL / GEOTECHNICAL
ENGINEERING TECHNICIAN
2.1.7
$25,870
8
監工
CLERK OF WORKS / INSPECTOR OF WORKS / WORKS
SUPERVISORS
2.1.8
$31,930
8
電機工程技術員
ELECTRICAL ENGINEERING TECHNICIAN
2.1.11
$22,750
8
建築材料試驗員
LABORATORY TECHNICIAN (CONSTRUCTION
MATERIALS / SOILS)
2.1.15
$21,060
8
機械工程技術員
MECHANICAL ENGINEERING TECHNICIAN
2.1.19
$22,660
8
地盤管工
SITE FOREMAN
2.1.13
$22,610
9
屋宇測量員
SURVEYING TECHNICIAN (BUILDING)
2.1.28
$24,000
8
土地測量員
SURVEYING TECHNICIAN (LAND)
2.1.29
$22,460
9
工料測量員
SURVEYING TECHNICIAN (QUANTITY)
2.1.30
$22,720
9
職位類別三
JOB CATEGORY 3
竹棚工
BAMBOO SCAFFOLDER
2.1.2
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