download pdf file in mvc : Convert pdf file into jpg format Library control class asp.net web page html ajax DPDHL_2013_Annual_Report13-part364

Remuneration paid to the Group Board of Management in the previous year (2012)
B.07 Remuneration paid to the Group Board of Management in 2012: cash components
Non-performance related
Performance 
related
Board members
Annual  
base salary
Fringe benefits
Annual bonus
Payment from 
medium-term 
component  
(2010)
Total 
Share of 
annual bonus 
transferred to 
medium-term 
component 2 
Dr Frank Appel, Chairman
1,841,411
34,763
1,244,325
415,493
3,535,992
519,194
Ken Allen
918,333
99,150
490,050
175,032
1,682,565
419,100
Roger Crook
823,750
195,571
407,756 
1,427,077
407,756
Bruce Edwards
930,000
107,348
443,610
214,549
1,695,507
443,610
Jürgen Gerdes
930,000
21,008
448,725
340,000
1,739,733
448,725
Lawrence Rosen
1
883,333
19,305
579,150
215,000
1,696,788
295,350
Walter Scheurle  
(until 30 April 2012)
310,000
6,707
230,175
223,380
770,262
76,725
Angela Titzrath  
(since 1 May 2012)
476,667
42,227 3
235,950
754,844
235,950
1 
esult 
of Mr Rosen’s transfer to Deutsche Post AG
2 This amount will be paid out in 2015 provided the sustainability indicator is fulfilled.
3 
esult 
of Ms Titzrath’s transfer to Deutsche Post AG, as described above.
B.08 Remuneration paid to the Group Board of Management in 2012: share-based component  
with long-term incentive effect
Number  
of SAR s 
Value of SAR s 
on grant date 
(1 July 2012)
Active board members
Dr Frank Appel, Chairman
544,068
1,817,187
Ken Allen
278,448
930,016
Roger Crook 
257,490
860,017
Bruce Edwards
278,448
930,016
Jürgen Gerdes
278,448
930,016
Lawrence Rosen
257,490
860,017
Angela Titzrath (since 1 May 2012)
214,074
715,007
Pension commitments under the previous system
Dr Frank Appel and Jürgen Gerdes have direct, final-salary based pension commit-
ments on the basis of their individual contracts, providing for benefits in case of per-
manent disability, death or retirement. If the contract of a member ends a晴er at least 
five years of service on the Board of Management, the entitlements they have acquired 
will vest in full. Members become entitled to benefits due to permanent disability a晴er 
at least five years of service. Eligibility for retirement benefits begins at the earliest at 
the age of 55, or at the age of 62 in the case of Jürgen Gerdes. 周e members of the Board 
of Management may choose between annuity payments and a lump sum payment. 周e 
benefit amount depends on the pensionable income and the pension level derived from 
the years of service.
127
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Corporate Governance Report
Remuneration report
Corporate Governance
Convert pdf file into jpg format - Convert PDF to JPEG images in C#.net, ASP.NET MVC, WinForms, WPF project
How to convert PDF to JPEG using C#.NET PDF to JPEG conversion / converter library control SDK
to jpeg; convert pdf to jpg converter
Convert pdf file into jpg format - VB.NET PDF Convert to Jpeg SDK: Convert PDF to JPEG images in vb.net, ASP.NET MVC, WinForms, WPF project
Online Tutorial for PDF to JPEG (JPG) Conversion in VB.NET Image Application
bulk pdf to jpg converter; change pdf to jpg online
Pensionable income consists of the annual base salary (fixed annual remuneration) 
computed on the basis of the average salary over the last twelve calendar months of 
employment. Members of the Board of Management attain a pension level of 25 % a晴er 
five years of service. 周e maximum pension level of 50 % is attained a晴er ten years of 
service. Subsequent pension benefits increase or decrease to reflect changes in the con-
sumer price index in Germany.
B.09 Pension commitments under the previous system in financial year 2013: individual breakdown
Pension commitments
Pension 
level on 
31 Dec. 2013  
%
Maximum 
pension level  
%
Service cost for pension 
obligation, financial year 2013  
Present value 
(DBO) as at 
31 Dec. 2013  
Dr Frank Appel, Chairman
50
50
823,857
11,083,250
Jürgen Gerdes
25
50
244,254
4,749,766
Total
1,068,111
15,833,016
B.10 Pension commitments under the previous system in the previous year (2012): individual breakdown
Pension commitments
Pension 
level on 
31 Dec. 2012  
%
Maximum 
pension level  
%
Service cost for pension 
obligation, financial year 2012  
Present value 
(DBO) as at 
31 Dec. 2012  
Dr Frank Appel, Chairman
50
50
614,968
10,447,301
Jürgen Gerdes
1
25
50
213,097
4,598,461
Walter Scheurle (until 30 April 2012)
60
60
686,493
Total
1,514,558
15,045,762
1 Should benefits fall due whilst the Board member concerned is actively employed, their amount  
will be  calculated in accordance with the Pension Regulations of Deutsche Post AG (VersOPost)  
at a minimum (based on a salary of €525,000).
Pension commitments under the new system
Since 4 March 2008, newly appointed Board of Management members have re-
ceived pension commitments based on a defined contribution plan rather than the 
previous commitments, which were based on the final salary. Under the defined contri-
bution pension plan, the company credits an annual amount of 35 % of the annual base 
salary to a virtual pension account for the Board of Management member concerned. 
周e maximum contribution period is 15 years. 周e pension capital accrues interest at an 
annual rate equal to the “iBoxx Corporates AA 10+ Annual Yield” rate, or at an annual 
rate of 2.25 % at minimum, and will continue to do so until the pension benefits fall due. 
周e pension benefits are paid out in a lump sum in the amount of the value accumulated 
in the pension account. 周e benefits fall due when the Board of Management member 
reaches the age of 62 or in the case of invalidity or death whilst being employed. In the 
event of benefits falling due, the pension beneficiary may opt to receive an annuity pay-
ment in lieu of a lump sum payment. If this option is exercised, the capital is converted to 
an annuity payment, taking into account the average “iBoxx Corporates AA 10+ Annual 
Yield” for the past ten full calendar years as well as the individual data of the surviving 
dependents and a future pension increase of 1 % per year.
128
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Corporate Governance Report
Remuneration report
Corporate Governance
Online Convert Jpeg to PDF file. Best free online export Jpg image
So, feel free to convert them too with our tool. Easy converting! If you want to turn PDF file into image file format in C# application, then RasterEdge
convert pdf to jpg for; c# pdf to jpg
C# PDF Convert to Images SDK: Convert PDF to png, gif images in C#
to multiple image forms, including Jpg, Png, Bmp Turn multipage PDF file into single image files respectively in use this sample code to convert PDF file to Png
convert multi page pdf to single jpg; convert pdf to jpg batch
B.11 Boar 
individual breakdown
Total 
contribution  
for 2013
Present value 
(DBO) as at 
31 Dec. 2013
Service cost for pension 
obligation, financial year 2013
Ken Allen
325,500
1,397,841
318,826
Roger Crook 
301,000
783,308
298,666
Bruce Edwards
325,500
1,852,506
327,236
Lawrence Rosen
325,500
2,396,295
321,414
Angela Titzrath
250,250
461,924
239,711
Total
1,527,750
6,891,874
1,505,853
B.12 Board of Management pension commitments under the new system in the previous year (2012):  
individual breakdown
Total 
contribution  
for 2012
Present value 
(DBO) as at 
31 Dec. 2012
Service cost for pension 
obligation, financial year 2012
Ken Allen
301,000
1,027,195
297,574
Roger Crook 
250,250
454,642
244,487
Bruce Edwards
325,500
1,482,117
329,531
Lawrence Rosen
301,000
1,977,370
300,978
Angela Titzrath (since 1 May 2012)
526,833
1
198,981
Total
1,704,583
5,140,305
1,172,570
1 Pro-rl not 
be credited if Ms Titzrath leaves the company of her own volition prior to reaching the age of 60 or works  
for the company after reaching the age of 60.
Benefits for former Board of Management members
Benefits paid to former members of the Board of Management or their surviving 
dependents amounted to €4.4 million in financial year 2013 (previous year: €4.6 mil-
lion). 周e defined benefit obligation (DBO) for current pensions calculated under IFRS s 
amounted to €72 million (previous year: €78 million). 
Supervisory Board remuneration
Pursuant to article 17 of the Articles of Association of Deutsche Post AG resolved 
by the Annual General Meeting in the version applicable until 31 December 2013, 
the annual remuneration paid to the members of the Supervisory Board comprises a 
non-performance-related, i.e., fixed, component, a variable component geared towards 
sustainable corporate development and the attendance allowance.
As in the previous year, the fixed component amounted to €40,000. 周e variable 
remuneration component for financial year 2013 will amount to €1,000 for each €0.02 
by which the consolidated net profit per share for financial year 2015 exceeds the con-
solidated net profit per share for financial year 2012. 周is variable remuneration compo-
nent will fall due for payment as at the end of the 2016 AGM. 周e variable remuneration 
component is subject to a cap equal to 50 % of the fixed component.
周e Supervisory Board chairman and the Supervisory Board committee chairs 
receive an additional 100 % of the fixed and variable remuneration, and the Super visory 
Board deputy chair and committee members receive an additional 50 %. 周is does not 
apply to the Mediation or Nomination Committees. 周ose who only serve on the Super-
visory Board or its committees, or act as chair or deputy chair, for part of the year are 
remunerated on a pro-rata basis.
129
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Corporate Governance Report
Remuneration report
Corporate Governance
C# Create PDF from images Library to convert Jpeg, png images to
Batch convert PDF documents from multiple image formats, including Jpg, Png, Bmp, Gif, Tiff If you want to turn PDF file into image file format in C#
changing pdf to jpg file; convert pdf page to jpg
C# PDF Convert to Tiff SDK: Convert PDF to tiff images in C#.net
zoomValue, The magnification of the original PDF page size Any valid file path on the disk Description: Convert to DOCX/TIFF with specified zoom value and save it
bulk pdf to jpg converter online; best pdf to jpg converter
As in the previous year, Supervisory Board members receive an attendance allow-
ance of €1,000 for each plenary meeting of the Supervisory Board or committee meeting 
that they attend. 周ey are entitled to the reimbursement of out-of-pocket cash expenses 
incurred in the exercise of their office. Any value added tax charged on Supervisory 
Board remuneration or out-of-pocket expenses is reimbursed.
周e remuneration for 2013, consisting of a fixed component and the attendance 
allowance, totalled €1,416,833 (previous year: €1,461,500). 周e following table shows 
the  remuneration paid to each Supervisory Board member:
B.13 Remuneration paid to Supervisory Board members in 2013
Fixed 
component
Attendance 
allowance
Total
Maximum 
variable 
remuneration 
(cap) 1
Board members
Prof. Dr Wulf von Schimmelmann (Chair)
141,667
16,000
157,667
70,833
Andrea Kocsis (Deputy Chair)
120,833
13,000
133,833
60,416
Rolf Bauermeister 
60,833
9,000
69,833
30,416
Hero Brahms
80,000
12,000
92,000
40,000
Heinrich Josef Busch
40,000
4,000
44,000
20,000
Werner Gatzer 
80,000
12,000
92,000
40,000
Prof. Dr Henning Kagermann
40,833
3,000
43,833
20,416
Thomas Koczelnik
80,833
16,000
96,833
40,416
Anke Kufalt
40,000
5,000
45,000
20,000
Thomas Kunz 
40,000
4,000
44,000
20,000
Roland Oetker
80,000
14,000
94,000
40,000
Andreas Schädler
40,000
5,000
45,000
20,000
Sabine Schielmann
40,000
5,000
45,000
20,000
Dr Ulrich Schröder
40,833
4,000
44,833
20,416
Dr Stefan Schulte
60,000
10,000
70,000
30,000
Stephan Teuscher
60,000
12,000
72,000
30,000
Helga Thiel
60,000
9,000
69,000
30,000
Elmar Toime
40,000
5,000
45,000
20,000
Stefanie Weckesser
60,000
9,000
69,000
30,000
Prof. Dr-Ing. Katja Windt 
40,000
4,000
44,000
20,000
1
This variable remuneration component will fall due for payment as at the end of the 2016 AGM  
after determination of the consolidated net profit per share for financial year 2015.
周e AGM resolved on 29 May 2013 to modify the Supervisory Board remuneration 
as at 1 January 2014 and accordingly amended section 17 of the Articles of Association 
of Deutsche Post AG. 周e performance-related remuneration component is now no 
longer in force, and the fixed component increased to €70,000. All other provisions 
such as those relating to the attendance allowance and the percentage increases for the 
Supervisory Board chairman, the deputy chair and the committee chairs and committee 
members have remained the same.
130
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Corporate Governance Report
Remuneration report
Corporate Governance
C# PDF File Merge Library: Merge, append PDF files in C#.net, ASP.
Combine scanned images to PDF, such as tiff, jpg, png, gif, bmp, etc. Description: Combine the source PDF streams into one PDF file and save it into a new
best pdf to jpg converter for; convert pdf into jpg
VB.NET PDF File Merge Library: Merge, append PDF files in vb.net
This part illustrates how to combine three PDF files into a new file in VB.NET application. You may also combine more PDF documents together.
convert multiple page pdf to jpg; convert pdf file to jpg file
周e variable remuneration for financial year 2011 falls due for payment as at the end 
of the 2014 AGM if the consolidated net profit per share for financial year 2013 exceeds 
the consolidated net profit per share for financial year 2010. Since this condition was 
not met, no performance-related remuneration with a long-term incentive effect will 
be paid out for financial year 2011. 
周e remuneration for the previous year (2012), consisting of a fixed component 
and the attendance allowance, is shown in the following table for each Supervisory 
Board member:
B.14 Remuneration paid to Supervisory Board members in 2012
Fixed 
component
Attendance 
allowance
Total
Maximum 
variable 
remuneration 
(cap) 1
Board members
Prof. Dr Wulf von Schimmelmann (Chair)
140,000
21,000
161,000
70,000
Andrea Kocsis (Deputy Chair)
120,000
16,000
136,000
60,000
Wolfgang Abel (until 12 September 2012)
42,500
6,000
48,500
21,250
Rolf Bauermeister 
60,000
12,000
72,000
30,000
Hero Brahms
80,000
17,000
97,000
40,000
Heinrich Josef Busch
40,000
7,000
47,000
20,000
Werner Gatzer
80,000
19,000
99,000
40,000
Prof. Dr Henning Kagermann
40,000
6,000
46,000
20,000
Thomas Koczelnik
80,000
19,000
99,000
40,000
Anke Kufalt
40,000
7,000
47,000
20,000
Thomas Kunz 
40,000
5,000
45,000
20,000
Roland Oetker
80,000
17,000
97,000
40,000
Andreas Schädler
40,000
7,000
47,000
20,000
Sabine Schielmann
40,000
7,000
47,000
20,000
Dr Ulrich Schröder
40,000
6,000
46,000
20,000
Dr Stefan Schulte
60,000
15,000
75,000
30,000
Stephan Teuscher (since 29 October 2012)
10,000
2,000
12,000
5,000
Helga Thiel
60,000
16,000
76,000
30,000
Elmar Toime
40,000
5,000
45,000
20,000
Stefanie Weckesser
60,000
12,000
72,000
30,000
Prof. Dr-Ing. Katja Windt
40,000
7,000
47,000
20,000
1 This variable remuneration component will fall due for payment as at the end of the 2015 AGM  
after determination of the consolidated net profit per share for financial year 2014.
131
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Corporate Governance Report
Remuneration report
Corporate Governance
JPEG Image Viewer| What is JPEG
an easy-to-use interface enabling you to quickly convert your JPEG images into other file formats, including Bitmap, Png, Gif, Tiff, PDF, MS-Word
bulk pdf to jpg; changing pdf to jpg on
VB.NET Word: Word to JPEG Image Converter in .NET Application
NET example below on how to convert a local use DOCXDecoder open a word file Dim pageCount provide powerful & profession imaging controls, PDF document, image
batch pdf to jpg; changing pdf to jpg
In addition, the variable remuneration for financial year 2010 was paid out in the 
previous year (2012) in the amount of €465,000, of which €41,875 was to Board mem-
bers who have now le晴 the company and €423,125 to active Board members. 周e follow-
ing table shows the remuneration paid to each Supervisory Board member:
B.15 Variable remuneration paid to Supervisory Board members for 2010
Variable 
remuneration 
(cap)
Active Board members
Prof. Dr Wulf von Schimmelmann (Chair)
52,500
Andrea Kocsis (Deputy Chair)
45,000
Wolfgang Abel (until 12 September 2012)
22,500
Rolf Bauermeister
22,500
Hero Brahms
30,000
Heinrich Josef Busch
15,000
Werner Gatzer
30,000
Prof. Dr Henning Kagermann
15,000
Thomas Koczelnik
30,000
Anke Kufalt
15,000
Thomas Kunz 1
Roland Oetker
30,000
Andreas Schädler
15,000
Sabine Schielmann (since 27 October 2010)
3,125
Dr Ulrich Schröder
15,000
Dr Stefan Schulte
22,500
Stephan Teuscher (since 29 October 2012)
1
Helga Thiel
22,500
Elmar Toime
15,000
Stefanie Weckesser
22,500
Prof. Dr-Ing. Katja Windt 1
1 Not a Board member in financial year 2010.
132
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Corporate Governance Report
Remuneration report
Corporate Governance
VB.NET Create PDF from images Library to convert Jpeg, png images
Components to batch convert PDF documents in Visual Basic .NET class. If you want to turn PDF file into image file format in VB.NET class, then RasterEdge
batch convert pdf to jpg online; convert pdf to gif or jpg
VB.NET PDF insert image library: insert images into PDF in vb.net
Save changes to existing PDF file or output a new PDF file. Insert images into PDF form field in VB.NET. to provide users the most individualized PDF page image
convert pdf to 300 dpi jpg; convert pdf to jpeg
133 
214
c
CONSOLIDATED  
FINANCIAL STATEMENTS
c Consolidated FinanCial statements
135
INCOME STATEMENT
136
STATEMENT OF COMPREHENSIVE INCOME
137
BALANCE SHEET
138
CASH FLOW STATEMENT 
139
STATEMENT OF CHANGES IN EQUITY
140
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL 
STATEMENTS OF DEUTSCHE POST AG
140
BASIS OF PREPARATION
140 
Basis of accounting
140 
Consolidated group
144 
Significant transactions
145 
Adjustment of prior-period amounts 
146 
New developments in international accounting  
under IFRS s
149 
Currency translation
149 
Accounting policies
156 
Exercise of judgement in applying the accounting  
policies
157 
Consolidation methods
158
SEGMENT REPORTING
158 10 
Segment reporting
161
INCOME STATEMENT DISCLOSURES
161 11 
Revenue
161 12 
Other operating income
161 13 
Materials expense
162 14 
Staff costs / employees
162 15 
Depreciation, amortisation and impairment losses
163 16 
Other operating expenses
163 17 
Net income from associates
163 18 
Net other finance costs
164 19 
Income taxes
165 20 
Consolidated net profit for the period
165 21 
Non-controlling interests
165 22 
Earnings per share
165 23 
Dividend per share
166
BALANCE SHEET DISCLOSURES
166 24 
Intangible assets
168 25 
Property, plant and equipment
169 26 
Investment property
170 27 
Investments in associates
170 28 
Non-current financial assets
171 29 
Other non-current assets
171 30 
Deferred taxes
171 31 
Inventories
171 32 
Current financial assets
172 33 
Trade receivables
172 34 
Other current assets
172 35 
Income tax assets and liabilities
172 36 
Cash and cash equivalents
172 37 
Assets held for sale and liabilities associated  
with assets held for sale
173 38 
Issued capital
175 39 
Capital reserves
175 40 
Other reserves
176 41 
Retained earnings
176 42 
Equity attributable to Deutsche Post AG shareholders
177 43 
Non-controlling interests
177 44 
Provisions for pensions and similar obligations
184 45 
Other provisions
185 46 
Financial liabilities
188 47 
Other liabilities
188 48 
Trade payables
189
CASH FLOW DISCLOSURES
189 49 
Cash flow disclosures
191
OTHER DISCLOSURES
191 50 
Risks and financial instruments of the Group
205 51 
Contingent liabilities
205 52 
Other financial obligations
206 53 
Litigation
207 54 
Share-based payment
208 55 
Related party disclosures
211 56 
Auditor’s fees
211 57 
Exemptions under the HGB and local foreign legislation
212 58 
Declaration of Conformity with the German Corporate 
Governance Code
212 59 
Significant events after the balance sheet date
213
RESPONSIBILITY STATEMENT
214
INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT 
c
CONSOLIDATED  
FINANCIAL STATEMENTS
1 January to 31 December
€ m
Note
2012 
adjusted 1
2013 
Revenue 
11
55,512
55,085
Other operating income
12
2,168
1,961
Total operating income
57,680
57,046
Materials expense
13
–31,863
–31,212
Staff costs
14
–17,770
–17,785
Depreciation, amortisation and impairment losses
15
–1,339
–1,341
Other operating expenses
16
–4,043
–3,847
Total operating expenses
–55,015
–54,185
Profit from operating activities (eBIt)
2,665
2,861
Net income from associates
17
2
2
Other financial income
657
182
Other finance costs
–1,078
–431
Foreign currency result
–37
–42
Net other finance costs
18
–458
–291
Net finance costs
–456
–289
Profit before income taxes
2,209
2,572
Income taxes
19
–447
–361
Consolidated net profit for the period
20
1,762
2,211
attributable to Deutsche Post AG shareholders
1,640
2,091
attributable to non-controlling interests
21
122
120
Basic earnings per share (€)
22
1.36
1.73
Diluted earnings per share (€)
22
1.30
1.66
1 
Note 4.
C.01 INCOME STATEMENT
135
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Consolidated Financial Statements
Income Statement
C.02 STATEMENT OF COMPREHENSIVE INCOME
1 January to 31 December
€ m
Note
2012 
adjusted 1
2013 
Consolidated net profit for the period
1,762
2,211
Items that will not be reclassified to profit or loss
Change due to remeasurements of net pension provisions
–1,198
–50
IFRS 3 revaluation reserve
–2
–1
Other changes in retained earnings
2
1
Income taxes relating to components of other comprehensive income
8
36
Share of other comprehensive income of associates (after tax)
0
0
Total (after tax)
–1,190
–14
Items that may be subsequently reclassified to profit or loss
Ias 39 revaluation reserve
Changes from unrealised gains and losses
–12
77
Changes from realised gains and losses
0
0
Ias 39 hedging reserve
Changes from unrealised gains and losses
–23
111
Changes from realised gains and losses
59
–49
Currency translation reserve
Changes from unrealised gains and losses
0
–463
Changes from realised gains and losses
3
1
Income taxes relating to components of other comprehensive income
19
–7
–26
Share of other comprehensive income of associates (after tax)
–37
0
Total (after tax)
–17
–349
Other comprehensive income (after tax)
–1,207
–363
Total comprehensive income
555
1,848
attributable to Deutsche Post AG shareholders
435
1,738
attributable to non-controlling interests
120
110
1 
Note 4.
136
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Consolidated Financial Statements
Statement of Comprehensive Income
Documents you may be interested
Documents you may be interested