43
Non-controlling interests
€ m
1 Jan. 2012 1
2012
2013
Non-controlling interests 1
189
209
191
1 Prior-year amount adjusted 
Note 4.
周is balance sheet item includes adjustments for the interests 
of non-Group shareholders in the consolidated equity from acqui-
sition accounting, as well as their interests in profit or loss. 周e 
interests relate primarily to the following companies:
€ m
2012 1
2013
DHL Sinotrans International Air Courier Ltd., China
107
115
Blue Dart Express Limited, India
29
23
Tradeteam Limited, UK
13
0
Other companies
60
53
Non-controlling interests
209
191
1 Prior-year amounts adjusted 
Note 4.
周e remaining interest in Tradeteam Limited, UK, was 
acquired in financial year 2013.
周e portion of other comprehensive income attributable to 
non-controlling interests largely relates to the currency translation 
reserve. 周e changes are shown in the following table:
€ m
2012
2013
Balance at 1 January
–5
–5
Transactions with non-controlling interests
2
5
Comprehensive income
Changes from unrealised gains and losses 
–2
–11
Changes from realised gains and losses
0
0
Currency translation reserve at 31 December
–5
–11
44
Provisions for pensions and similar obligations
€ m
1 Jan. 2012 1
2012 1
2013
Provisions for pensions and similar 
obligations
6,055
5,216
5,017
1 Prior-year amount adjusted 
Note 4.
周e Group’s most important defined benefit retirement plans 
are in Germany and the UK. 
In Germany, Deutsche Post AG has an occupational retire-
ment plan dating back to 1997 based on a collective agreement, 
which is open to new hourly workers and salaried employees. 周e 
plan is based on fixed benefit amounts and provides for monthly 
payments as from the statutory retirement age, depending on 
length of service and the wage / salary level achieved. 
Annual increases in the fixed amounts during the service 
period and in the pension payments are linked to agreed per-
centages, i. e., 1.45% for hourly workers and salaried employees 
actively employed and 1.00% for retirees. 周e plan also provides 
for  invalidity benefits and surviving dependents’ benefits. Negative 
past service cost was recognised in the  reporting year due to an 
internal change in the conditions for access to certain invalidity 
benefits. Retirement plans with a similar structure are available 
to executives below the management board level and to specific 
employee groups who can make use of deferred compensation.
周e large majority of Deutsche Post AG’s obligations relates to 
the vested entitlements of hourly workers and salaried  employees 
on the transition date in 1997 and to legacy pension commit-
ments towards former hourly workers and salaried employees 
who had le晴 or retired from the company by the transition date.
周e amounts individually determined for the vested entitlements 
of the salaried employees and wage earners actively employed is 
subject to an annual rate of increase of 1.45%. 周ese retirement 
plans are based on the Betriebsrentengesetz (BetrAVG – German 
Occupational Pension Act), in addition to collective agreements 
and other plan documents. 周e prime source of external funding 
is a captive trust that also services a support fund and a pension 
fund. 周e trust is funded on a case-by-case basis in line with the 
Group’s  finance strategy and, in the case of the support fund, on 
an ongoing basis in line with tax law options. In the case of the 
pension fund the supervisory funding requirements are, in prin-
ciple, met without additional employer contributions. 周e support 
fund’s governing bodies include both Deutsche Post AG  employees 
and former employees. Part of the plan assets is invested in real 
estate that is leased out to the Group on a long-term basis. In  
addition, some of the legacy pension commitments use Ver sor-
gungs  anstalt der Deutschen Bundespost (VAP), a joint pension fund 
operated by the Deutsche Bundespost successor companies.
Individual subsidiaries in Germany have retirement plans 
that were acquired in the context of acquisitions and transfers of 
oper ations and that are closed to new entrants. 
In the UK, the Group’s defined benefit plans have largely 
been closed to new entrants for a number of years. In addition, 
Deutsche Post DHL committed itself to a change in its pension 
strategy in the UK on 26 November 2013. 周e plans will also largely 
be closed for further service accrual as of 1 April 2014. As a result, 
negative past service cost was recognised in financial year 2013 as 
shown in the tables  below ( before closure costs and transitional pay-
ments). With effect from 1 April 2014, the  employees  affected will 
be able to participate in a defined contribution plan. 周e majority 
of the (defined benefit) plans have been consolidated into a single 
plan with different sections for the participating  divisions. 周ese 
are largely funded via a master trust. 周e amount of the employer 
contributions must be negotiated with the trustee in the course of 
funding valuations. 周e trustee’s directors are Group  employees, 
former employees and non-Group third parties, all of whom are 
required to be independent. At present, eligible employees make 
their own contributions to retirement plan funding or waive a 
portion of their salary. 周ese (defined benefit) plans are based  
primarily on the corresponding trust agreements and the UK 
Pensions Act.
177
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Notes
Balance sheet disclosures
Consolidated Financial Statements
Batch pdf to jpg converter - Convert PDF to JPEG images in C#.net, ASP.NET MVC, WinForms, WPF project
How to convert PDF to JPEG using C#.NET PDF to JPEG conversion / converter library control SDK
batch pdf to jpg converter; best program to convert pdf to jpg
Batch pdf to jpg converter - VB.NET PDF Convert to Jpeg SDK: Convert PDF to JPEG images in vb.net, ASP.NET MVC, WinForms, WPF project
Online Tutorial for PDF to JPEG (JPG) Conversion in VB.NET Image Application
convert pdf to jpg 100 dpi; change file from pdf to jpg
A wide variety of other defined benefit plans in the Group are 
to be found in the Netherlands, Switzerland, the USA and a large 
number of other countries. 
In the Netherlands, collective agreements require that those 
employees who are not covered by a sector-specific plan participate 
in a dedicated defined benefit plan. 周is final salary scheme pro-
vides for monthly pension payments that increase in line with the 
agreed salary increases on the one hand and the funds available for 
such increases on the other. 
In Switzerland, employees receive an occupational pension in 
line with statutory requirements, depending on the contributions 
paid, an interest rate that is fixed each year, certain annuity factors 
and any pension increases specified.
In the USA, the companies’ defined benefit plans have been 
closed to new entrants and accrued entitlements have been frozen. 
周e Group companies in these three countries primarily use 
joint funding institutions within the Group. In the Netherlands 
and in Switzerland, both employers and employees contribute 
to plan funding. In the USA no contributions are currently made 
to the companies’ defined benefit plans. 周ere were no material 
amendments, curtailments or settlements affecting the Group’s 
defined benefit plans in the Other area.
Various risks arise in the context of defined benefit plans. Of 
these risks, the interest rate risk and investment risk in particular 
are still deemed to be significant.
周e information below on pension obligations is broken 
down into the following areas: Germany, UK and Other.
44.1 Calculation of the balance sheet items
周e balance sheet items were arrived at as follows:
€ m
Germany
UK
Other
Total
31 December 2013
Present value of defined benefit obligations at 31 December
8,439
4,395
1,963
14,797
Fair value of plan assets at 31 December
–4,119
–4,034
–1,752
–9,905
Surplus (–) / deficit (+) at 31 December
4,320
361
211
4,892
Effect of asset ceilings at 31 December
0
1
4
5
Net pension provisions at 31 December
4,320
362
215
4,897
Reported separately
Pension assets at 31 December
0
18
102
120
Provisions for pensions and similar obligations at 31 December
4,320
380
317
5,017
31 December 2012
Present value of defined benefit obligations at 31 December
8,608
4,116
2,051
14,775
Fair value of plan assets at 31 December
–4,129
–3,936
–1,693
–9,758
Surplus (–) / deficit (+) at 31 December
4,479
180
358
5,017
Effect of asset ceilings at 31 December
0
1
0
1
Net pension provisions at 31 December
4,479
181
358
5,018
Reported separately
Pension assets at 31 December
0
120
78
198
Provisions for pensions and similar obligations at 31 December
4,479
301
436
5,216
In the Other area, the Netherlands, Switzerland and the USA 
account for a share in the present value of the defined benefit obli-
gations of 42 %, 24 % and 11%, respectively (31 December 2012: 40 %, 
24 % and 13 %). 
Additionally, rights to reimbursement from former Group 
companies existed in the Group in Germany in the amount of 
around €14 million (largely unchanged year-on-year) which are  
reported separately. Consequently, benefit payments are being 
made directly by the former Group companies.
178
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Notes
Balance sheet disclosures
Consolidated Financial Statements
JPEG to PDF Converter | Convert JPEG to PDF, Convert PDF to JPEG
Open JPEG to PDF Converter first; Load JPG images from local folders in "File" in toolbar Windows Explorer; Select "Batch Conversion" & Choose "PDF" in "Output
convert pdf image to jpg online; change pdf file to jpg file
JPG to GIF Converter | Convert JPEG to GIF, Convert GIF to JPG
Open JPEG to GIF Converter first; Load JPG images from local folders in "File" in toolbar Windows Explorer; Select "Batch Conversion" & Choose "GIF" in "Output
change format from pdf to jpg; convert pdf to jpg batch
44.2 Present value of defined benefit obligations
周e present value of defined benefit obligations changed as 
follows:
€ m
Germany
UK
Other
Total
2013
Present value of defined benefit obligations at 1 January
8,608
4,116
2,051
14,775
Current service cost, excluding employee contributions
111
34
41
186
Interest cost on defined benefit obligations
314
176
66
556
Actuarial gains (–) / losses (+) – changes in demographic assumptions
–33
237
5
209
Actuarial gains (–) / losses (+) – changes in financial assumptions
–68
156
–103
–15
Actuarial gains (–) / losses (+) – experience adjustments
25
0
3
28
Past service cost
–58
–75
–3
–136
Settlement gains (–) / losses (+) 
0
0
0
0
Employee contributions
10
11
15
36
Benefit payments
–471
–173
–77
–721
Settlement payments
0
0
–2
–2
Transfers
4
0
1
5
Acquisitions / divestitures
–3
0
–1
–4
Currency translation effects
0
–87
–33
–120
Present value of defined benefit obligations at 31 December
8,439
4,395
1,963
14,797
2012
Present value of defined benefit obligations at 1 January
7,474
3,951
1,835
13,260
Current service cost, excluding employee contributions
88
32
36
156
Interest cost on defined benefit obligations
357
191
74
622
Actuarial gains (–) / losses (+) – changes in demographic assumptions
0
–11
23
12
Actuarial gains (–) / losses (+) – changes in financial assumptions
1,106
173
170
1,449
Actuarial gains (–) / losses (+) – experience adjustments
51
–150
–25
–124
Past service cost
0
0
1
1
Settlement gains (–) / losses (+) 
0
0
0
0
Employee contributions
9
13
15
37
Benefit payments
–480
–179
–80
–739
Settlement payments
0
0
0
0
Transfers
1
0
3
4
Acquisitions / divestitures
2
0
0
2
Currency translation effects
0
96
–1
95
Present value of defined benefit obligations at 31 December
8,608
4,116
2,051
14,775
周e key financial assumptions are as follows:
%
Germany
UK
Other
Total
31 December 2013
Discount rate
3.75
4.50
3.48
3.94
Expected rate of future salary increase p. a.
2.50
4.50
2.12
3.06
Expected rate of future pension increase p. a.
2.00
2.96
1.06
2.20
31 December 2012
Discount rate
3.70
4.50
3.19
3.85
Expected rate of future salary increase p. a.
2.50
3.50
2.35
2.77
Expected rate of future pension increase p. a.
2.00
2.80
1.07
2.14
179
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Notes
Balance sheet disclosures
Consolidated Financial Statements
JPG to DICOM Converter | Convert JPEG to DICOM, Convert DICOM to
Open JPEG to DICOM Converter first; Load JPG images from local folders in "File" in toolbar Windows Explorer; Select "Batch Conversion" & Choose "DICOM" in
reader pdf to jpeg; batch pdf to jpg
JPG to JBIG2 Converter | Convert JPEG to JBIG2, Convert JBIG2 to
Open JPEG to JBIG2 Converter first; Load JPG images from local folders in "File" in toolbar Windows Explorer; Select "Batch Conversion" & Choose "JBIG2" in
changing file from pdf to jpg; change pdf to jpg file
周e discount rates for defined benefit obligations in the euro 
zone and the UK were each derived from a yield curve comprising 
the yields of AA rated corporate bonds. Country-specific factors 
were taken into account. For other countries, the discount rate was 
determined in a similar way, provided there was a deep market for 
AA or AAA-rated corporate bonds. By contrast, government bond 
yields were used for countries without a deep market for such 
corporate bonds.
For the annual pension increases in Germany, agreed rates in 
particular must be taken into account in addition to the assump-
tions shown. 周e effective weighted average therefore amounts to 
1.00 % (2012: 1.00 %).
周e key demographic assumptions made relate to life expec-
tancy and mortality. For the German Group companies, they were 
calculated using the Richttafeln 2005 G mortality tables published 
by Klaus Heubeck. Life expectancy for the British retirement plans 
was based on the mortality rates used for the last funding valuation. 
周ese are based on plan-specific mortality analyses and include an 
allowance for an expected increase in future life expectancy. Other 
countries used their own, current standard mortality tables.
If one of the key financial assumptions were to change, the 
present value of the defined benefit obligations would change as 
follows: 
%
Change in 
assumption
Change in present value  
of defined benefit obligations
Germany
UK
Other
Total
31 December 2013
Discount rate
+ 1.00 
–1.00
–12.31 
15.63
–16.14 
19.58
–13.41 
17.20
–13.59 
17.01
Expected rate of future salary increase
+ 0.50 
–0.50
0.17 
–0.15
1.06 
–1.21
1.44 
–1.30
0.60 
–0.62
Expected rate of future pension increase
+ 0.50 
–0.50
0.30 
–0.27
4.09 
–4.08
5.81 
–4.14
2.15 
–1.91
周ese are effective weighted changes in the present value of 
the various defined benefit obligations, e. g., taking into account 
the largely fixed nature of pension increases for Germany.
A one-year increase in life expectancy for a 65-year-old 
beneficiary would increase the present value of the defined benefit 
obligations by 4.63 % in Germany and by 3.53 % in the UK. 周e cor-
responding increase for other countries would be 2.40 %, for a total 
increase of 4.01 %. 
When determining the sensitivity disclosures, the present 
values were calculated using the same methodology used to cal-
culate the present values at the reporting date. 周e presentation 
does not take into account interdependencies between the assump-
tions; rather, it supposes that the assumptions change in isolation. 
周is would be unusual in practice, since assumptions are o晴en 
correlated.
周e weighted average duration of the Group’s defined  benefit 
obligations at 31 December 2013 was 14.3 years in Germany (pre-
vious year: 14.1 years) and 18.5 years in the UK (previous year: 17.5 
years). In the other countries it was 15.5 years (previous year: 16.2 
years), and in total it was 15.7 years (previous year: 15.3 years). 
A total of 27.6 % (previous year: 27.2 %) of the present value 
of the defined benefit obligations was attributable to future bene-
ficiaries still working for the company, 16.2 % (previous year: 15.7 %) 
to future beneficiaries no longer with the company and 56.2 % (pre-
vious year: 57.1 %) to pensioners.
180
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Notes
Balance sheet disclosures
Consolidated Financial Statements
JPG to JPEG2000 Converter | Convert JPEG to JPEG2000, Convert
Open JPEG to JPEG2000 Converter first; ad JPG images from local folders in "File" in toolbar Windows Explorer; Select "Batch Conversion" & Choose "JPEG2000" in
pdf to jpg; bulk pdf to jpg converter online
JPG to Word Converter | Convert JPEG to Word, Convert Word to JPG
Open JPEG to Word Converter first; Load JPG images from local folders in "File" in toolbar Windows Explorer; Select "Batch Conversion" & Choose "Word" in
bulk pdf to jpg; convert pdf file to jpg format
44.3 Fair value of plan assets
周e fair value of the plan assets changed as follows:
€ m
Germany
UK
Other
Total
2013
Fair value of plan assets at 1 January
4,129
3,936
1,693
9,758
Interest income on plan assets
153
168
54
375
Return on plan assets excluding interest income
30
96
50
176
Other administration costs in accordance with IAS 19.130
0
–6
–3
–9
Employer contributions
143
83
37
263
Employee contributions
0
11
15
26
Benefit payments
–337
–173
–66
–576
Settlement payments
0
0
–2
–2
Transfers
1
0
0
1
Acquisitions / divestitures
0
0
0
0
Currency translation effects
0
–81
–26
–107
Fair value of plan assets at 31 December
4,119
4,034
1,752
9,905
2012
Fair value of plan assets at 1 January
2,106
3,714
1,549
7,369
Interest income on plan assets
101
180
63
344
Return on plan assets excluding interest income
9
29
99
137
Other administration costs in accordance with IAS 19.130
–9
–5
–3
–17
Employer contributions
2,122
93
43
2,258
Employee contributions
0
13
15
28
Benefit payments
–196
–178
–71
–445
Settlement payments
0
0
0
0
Transfers
–4
0
3
–1
Acquisitions / divestitures
0
0
0
0
Currency translation effects
0
90
–5
85
Fair value of plan assets at 31 December
4,129
3,936
1,693
9,758
周e fair value of the plan assets can be broken down as follows: 
€ m
Germany
UK
Other
Total
31 December 2013
Equities
622
872
632
2,126
Fixed income securities
1,227
2,488
658
4,373
Real estate 
1,030
150
193
1,373
Alternatives
314
469
53
836
Insurances
582
0
92
674
Cash
205
14
33
252
Other 
139
41
91
271
Fair value of plan assets 
4,119
4,034
1,752
9,905
31 December 2012
Equities
162
828
614
1,604
Fixed income securities
368
2,395
642
3,405
Real estate 
1,010
48
200
1,258
Alternatives
53
632
47
732
Insurances
187
0
95
282
Cash
2,347
19
30
2,396
Other 
2
14
65
81
Fair value of plan assets 
4,129
3,936
1,693
9,758
181
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Notes
Balance sheet disclosures
Consolidated Financial Statements
JPG to PNG Converter | Convert JPEG to PNG, Convert PNG to JPG
Open JPEG to PNG Converter first; Load JPG images from local folders in "File" in toolbar Windows Explorer; Select "Batch Conversion" & Choose "PNG" in "Output
change file from pdf to jpg on; change pdf file to jpg
VB.NET Image: PDF to Image Converter, Convert Batch PDF Pages to
RasterEdge .NET Imaging PDF Converter makes it non-professional end users to convert PDF and PDF/A documents commonly in daily life (like tiff, jpg, png, bitmap
convert pdf to jpeg on; convert pdf to 300 dpi jpg
Quoted prices in an active market exist for around 80 % (pre-
vious year: 85 %) of the total fair values of plan assets. Most of the 
remaining assets for which no such quoted market prices exist are 
attributable as follows: 12 % (previous year: 11 %) to real estate, 6 % 
(previous year: 3 %) to insurances, 1 % (previous year: 1 %) to alter-
natives and 1 % (previous year: 0 %) to other. 周e majority of the 
investments on the active markets are globally diversified, with 
country-specific focus areas.
Real estate with a fair value of €1,016 million (previous year: 
€995 million) is used by Deutsche Post AG itself. Otherwise, as in 
the previous year, no plan assets were used by the Group and no 
transferable own financial instruments were held as plan assets.
Asset-liability studies are performed at regular intervals 
in Germany, the UK and, among other places, the Nether lands, 
Switzer land and the USA to examine the match  between assets and 
liabilities; the strategic allocation of plan assets is adjusted in line 
with this. 
44.4 Effect of asset ceilings
In the UK and Switzerland, the plan rules for one retirement 
plan in each case required a surplus to be capped to a certain extent 
to reach the level of the present value of the benefits (asset ceiling). 
Apart from this, asset ceilings had no effect as at 31 December 2013, 
as in the  previous year. See 
Table 44.1
for amounts and changes 
compared with the previous year.
44.5 Net pension provisions
Net pension provisions changed as follows:
€ m
Germany
UK
Other
Total
2013
Net pension provisions at 1 January
4,479
181
358
5,018
Service cost
1
53
–35
41
59
Net interest cost
161
8
12
181
Remeasurements 
–106
297
–141
50
Employer contributions
–143
–83
–37
–263
Employee contributions
10
0
0
10
Benefit payments
–134
0
–11
–145
Settlement payments
0
0
0
0
Transfers
3
0
1
4
Acquisitions / divestitures
–3
0
–1
–4
Currency translation effects
0
–6
–7
–13
Net pension provisions at 31 December
4,320
362
215
4,897
2012
Net pension provisions at 1 January
5,368
238
287
5,893
Service cost
1
97
37
40
174
Net interest cost
256
11
11
278
Remeasurements  
1,148
–17
68
1,199
Employer contributions
–2,122
–93
–43
–2,258
Employee contributions
9
0
0
9
Benefit payments
–284
–1
–9
–294
Settlement payments
0
0
0
0
Transfers
5
0
0
5
Acquisitions / divestitures
2
0
0
2
Currency translation effects
0
6
4
10
Net pension provisions at 31 December
4,479
181
358
5,018
1 Including other administration costs in accordance with IAS 19.130 from plan assets.
Payments amounting to €422 million are expected with 
regard to net pension provisions in 2014. Of this amount, €206 
million is attributable to the Group’s expected direct benefit pay-
ments and €216 million to expected employer contributions to 
pension funds.
182
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Notes
Balance sheet disclosures
Consolidated Financial Statements
44.6 Components of defined benefit cost 
周e components of defined benefit cost are as follows: 
€ m
Germany
UK
Other
Total
2013
Current service cost, excluding employee contributions
111
34
41
186
Past service cost
–58
–75
–3
–136
Settlement gains (–) / losses (+)
0
0
0
0
Other administration costs in accordance with IAS 19.130
0
6
3
9
Service cost1
53
–35
41
59
Interest cost on defined benefit obligations
314
176
66
556
Interest income on plan assets
–153
–168
–54
–375
Interest on the effect of asset ceilings
0
0
0
0
Net interest cost
161
8
12
181
Actuarial gains (–) / losses (+) – total
–76
393
–95
222
Return on plan assets excluding interest income
–30
–96
–50
–176
Change in effect of asset ceilings excluding interest
0
0
4
4
Remeasurements 
–106
297
–141
50
Cost of defined benefit plans 
108
270
–88
290
2012
Current service cost, excluding employee contributions
88
32
36
156
Past service cost
0
0
1
1
Settlement gains (–) / losses (+)
0
0
0
0
Other administration costs in accordance with IAS 19.130
9
5
3
17
Service cost
1
97
37
40
174
Interest cost on defined benefit obligations
357
191
74
622
Interest income on plan assets
–101
–180
–63
–344
Interest on the effect of asset ceilings
0
0
0
0
Net interest cost
256
11
11
278
Actuarial gains (–) / losses (+) – total
1,157
12
168
1,337
Return on plan assets excluding interest income
–9
–29
–99
–137
Change in effect of asset ceilings excluding interest
0
0
–1
–1
Remeasurements 
1,148
–17
68
1,199
Cost of defined benefit plans 
1,501
31
119
1,651
1 Including other administration costs in accordance with IAS 19.130 from plan assets. 
€59 million of the cost of defined benefit plans (previous year: 
€174 million) related to staff costs, €181 million (previous year: 
€278 million) to net other finance costs and €50 million (previous 
year: €1,199 million) to other comprehensive income. 
44.7 Risk
A number of risks that are material to the company and the 
plans exist in relation to the defined benefit plans. Opportunities 
for risk mitigation are used in line with the specifics of the plans 
concerned.
Interest rate rIsk
A decrease (increase) in the discount rate would lead to an 
increase (decrease) in the present value of the total obligation and 
would in principle be accompanied by an increase (decrease) in the 
fair value of the fixed income securities contained in the plan assets. 
Other hedges are made, in some cases using derivatives.
InFLatIon rIsk
Pension obligations – especially final salary schemes or 
schemes involving increases during the pension payment phase – 
can be linked directly or indirectly to inflation. 周is risk to the 
present value of the defined benefit obligations has been miti-
gat ed in the case of Germany, for example, by switching to a plan  
involving fixed benefit amounts. In the case of the UK, the risk has 
been mitigated by largely closing defined benefit plans, setting a 
fixed rate of increase, capping increases or providing for lump sum 
payments. Additionally, there is a  positive correlation with interest.
183
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Notes
Balance sheet disclosures
Consolidated Financial Statements
InvestMent rIsk
周e investment is in principle subject to a large number of 
risks; in particular, it is exposed to the risk that market prices may 
change. 周is is managed primarily by ensuring broad diversifica-
tion and using risk overlays. 
LonGevItY rIsk
Longevity risk may arise in connection with the benefits 
payable in the future due to a future increase in life expectancy. 
周is is mitigated in particular by using current standard mortal-
ity tables when calculating the present value of the defined benefit 
obligations. 周e mortality tables used in Germany and the UK, for 
ex ample, include an allowance for expected future increases in life 
expectancy.
45
Other provisions
€ m
1 Jan. 2012
2012
2013
Other non-current provisions 1
2,117
1,943
1,574
Other current provisions
2,134
1,663
1,745
Other provisions 1
4,251
3,606
3,319
1 Prior-year amount adjusted 
Note 4.
€ m
Non-current
Current
Total
2012 1
2013
2012
2013
2012
2013
Other employee benefits
1
827
745
253
311
1,080
1,056
Restructuring provisions
383
109
298
425
681
534
Technical reserves (insurance)
397
402
194
203
591
605
Postage stamps
0
0
450
400
450
400
Tax provisions
0
0
127
116
127
116
Miscellaneous provisions
336
318
341
290
677
608
1,943
1,574
1,663
1,745
3,606
3,319
1 Prior-year amount adjusted 
Note 4.
45.1 Changes in other provisions
€ m
Other 
employee 
benefits 1
Restructuring 
provisions
Technical 
reserves 
(insurance)
Postage 
stamps
Tax provisions
Miscellaneous 
provisions
Total
At 1 January 2013
1,080
681
591
450
127
677
3,606
Changes in consolidated group
0
0
0
0
1
0
1
Utilisation
–583
–146
–51
–450
–66
–217
–1,513
Currency translation differences
–17
–20
–5
0
–6
–18
–66
Reversal
–29
–79
–20
0
–25
–97
–250
Unwinding of discount / changes in discount rate
1
0
1
0
0
4
6
Reclassification
13
–17
–6
0
0
5
–5
Additions
591
115
95
400
85
254
1,540
At 31 December 2013
1,056
534
605
400
116
608
3,319
1 Prior-year amounts adjusted 
Note 4.
184
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Notes
Balance sheet disclosures
Consolidated Financial Statements
周e provision for other employee benefits primarily covers 
workforce reduction expenses (severance payments, transitional 
benefits, partial retirement, etc.), stock appreciation rights (SAR s) 
and jubilee payments.
周e restructuring provisions comprise all expenses resulting 
from the restructuring measures within the US express business as 
well as in other areas of the Group. 周ese measures relate  primarily 
to settlement payment obligations assumed in the USA, rentals for 
idle plant, termination benefits for  employees (partial retirement 
programmes, transitional benefits) and  expenses from the closure 
of terminals, for example.
Technical reserves (insurance) mainly consist of outstand-
ing loss reserves and IBNR reserves; further details can be found 
in 
Note 7
周e provision for postage stamps covers outstanding obli-
gations to customers for letter and parcel deliveries from postage 
stamps sold but still unused by customers, and is based on studies 
by market research companies. It is measured at the nominal value 
of the stamps issued.
Of the tax provisions, €35 million (previous year: €28 mil-
lion) relates to VAT, €5 million (previous year: €6 million) to cus-
toms and duties, and €76 million (previous year: €93 million) to 
other tax provisions.
45.2 Miscellaneous provisions
€ m
2012
2013
Litigation costs
115
97
Risks from business activities
104
91
Aircraft maintenance
43
51
Miscellaneous other provisions 
415
369
Miscellaneous provisions
677
608
Miscellaneous other provisions include a large number of 
individual items. 
45.3 Maturity structure
周e maturity structure of the provisions recognised in finan-
cial year 2013 is as follows:
€ m
Less  
than 1 year
More  
than 1 year  
to 2 years
More  
than 2 years  
to 3 years
More  
than 3 years  
to 4 years
More  
than 4 years  
to 5 years
More  
than 5 years
Total
2013
Other employee benefits
311
281
170
94
57
143
1,056
Restructuring provisions
425
20
8
8
10
63
534
Technical reserves (insurance)
203
163
84
52
36
67
605
Postage stamps
400
0
0
0
0
0
400
Tax provisions
116
0
0
0
0
0
116
Miscellaneous provisions
290
120
54
33
28
83
608
1,745
584
316
187
131
356
3,319
46
Financial liabilities
€ m
Non-current
Current
Total
2012
2013
2012
2013
2012
2013
Bonds
4,109
4,164
0
924
4,109
5,088
Due to banks
2
1
135
198
137
199
Finance lease liabilities
123
194
26
19
149
213
Liabilities to Group companies
65
58
28
25
93
83
Financial liabilities at fair value through profit or loss
8
11
109
29
117
40
Other financial liabilities
106
184
105
133
211
317
Financial liabilities
4,413
4,612
403
1,328
4,816
5,940
185
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Notes
Balance sheet disclosures
Consolidated Financial Statements
46.1 Bonds
周e following table contains further details on the  company’s 
most significant bonds. 周e bonds issued by Deutsche Post 
Finance B.V. are fully guaranteed by Deutsche Post AG.
Major bonds
2012
2013
Nominal 
coupon 
%
Issue volume
Issuer
Carrying 
amount  
€ m
Fair value  
€ m
Carrying 
amount  
€ m
Fair value  
€ m
Bond 2003 / 2014
4.875
€926 million
Deutsche Post Finance B.V.
942
969
924
929
Bond 2012 / 2017
1.875
€750 million
Deutsche Post Finance B.V.
744
775
745
767
Bond 2012 / 2022
2.950
€500 million
Deutsche Post Finance B.V.
496
525
496
516
Bond 2012 / 2020
1.875
€300 million
Deutsche Post AG
296
302
295
296
Bond 2012 / 2024
2.875
€700 million
Deutsche Post AG
696
711
696
706
Bond 2013 / 2018
1.5
€500 million
Deutsche Post AG
0
0
491
499
Bond 2013 / 2023
2.75
€500 million
Deutsche Post AG
0
0
495
501
Convertible bond 2012 / 2019 
1
0.600
€1 billion 
Deutsche Post AG
920
929
931
928
1 This recognised in capital reserves. The fair value of the listed 
convertible bond was €1,353 million at the balance sheet date (previous year: €1,049 million).
Deutsche Post DHL placed two conventional bonds amount-
ing to €1 billion with national and international investors. 周e issue 
date was 9 October 2013. 周e capital raised is to be used to repay 
a ten-year bond maturing in January 2014. 周e first issue in the 
amount of €500 million has a maturity of five years and an  annual 
coupon of 1.5 %. 周e second €500 million issue has a maturity of 
ten years and an annual coupon of 2.75 %.
周e €1 billion convertible bond issued on 6 December 2012 
has a conversion right, which allows holders to convert the bond 
into a predetermined number of Deutsche Post AG shares if 
Deutsche Post AG’s share price more than temporarily exceeds 130 % 
of the conversion price applicable at that time. 周e conversion right 
may be exercised between 16 January 2013 and 21 Novem ber 2019. 
On issue, the conversion price was set at €20.74. In addition, 
Deutsche Post AG was granted a call option allowing it to repay the 
bond early at face value plus accrued interest if Deutsche Post AG’s 
share price more than temporarily exceeds 130 % of the conversion 
price applicable at that time. 周e option can be exercised between 
 December 2017 and 16 November 2019. For contractual reasons, 
the convertible bond was split into a debt component and an equity 
component. 周e equity instrument in the amount of €74 million 
is reported under capital reserves. 周e value of the debt compo-
nent on the issue date calculated in accordance with IFRS 32.31 
amounted to €920 million, including transaction costs and the call 
option granted. Transaction costs of €0.5 million and €5.8 million 
are included in the aforementioned amounts. In subsequent years, 
interest will be added to the carrying amount of the bond, up to 
the issue amount, using the effective interest method (unwinding 
of discount) and recognised in profit or loss.
46.2 Amounts due to banks
€ m
2012
2013
Amounts due to banks
137
199
周e liabilities mainly comprise current overdra晴 facilities due 
to various banks.
186
Deutsche Post DHL 2013 Annual Report
Notes
Balance sheet disclosures
Consolidated Financial Statements
Documents you may be interested
Documents you may be interested