asp.net pdf viewer control free : View pdf thumbnails in application control utility azure web page html visual studio summer-catalog3-part1920

Save time! Enroll online:
www.jccc.edu/ce
31
JCCC, in partnership with APICS-KC, offers exam review 
courses to prepare you to earn the CPIM certification. 
CPIM MODULES
Basics of Supply Chain Management
Master Planning of Resources
Detailed Scheduling and Planning 
Execution and Control of Operations
Strategic Management of Resources
Fee: $2,495 
See page 32 for course information.
Take advantage of 
the CPIM Easy Pass 
and receive a 20% 
discount.
CPIM Easy Pass
New series starts in September.  
Visit www.jccc.edu/ce or call 913-469-2460 for more information.
Advance your career and your 
company’s efficiency. 
APICS
Certified in Production  
and Inventory 
Management  
(CPIM) Series
View pdf thumbnails in - Draw thumbnail images for PDF in C#.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Support Thumbnail Generation with Various Options for Quick PDF Navigation
how to make a thumbnail of a pdf; generate pdf thumbnails
View pdf thumbnails in - VB.NET PDF Thumbnail Create SDK: Draw thumbnail images for PDF in vb.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Support Thumbnail Generation with Various Options for Quick PDF Navigation
pdf reader thumbnails; how to view pdf thumbnails in
To register by phone, call 913-469-2323.
32
JCCC Continuing Education >  Business Skills Development 
Gathering, Analyzing and 
Communicating Requirements
The primary objective for a business 
analyst is eliciting the proper requirements, 
and then managing and communicating 
those requirements to the stakeholders. 
All stakeholders must have the same 
understanding of the requirements; they must 
also be in agreement of the solution that the 
requirements will fulfill. Throughout elicitation 
and the entire process, requirements and 
changes to requirements must be properly 
tracked, communicated and managed. In this 
course, students will practice techniques for 
requirement elicitation and collaboration, 
requirements analysis and design definition, 
and communication skills, as identified by  
the International Institute of Business Analysis 
(IIBA), Business Analyst Body of Knowledge 
Guide. 
This course has been approved for 21 Technical PMI 
Talent Triangle PDUs.
This class can be taken as part of the Business 
Analyst and Project Management Smart Package. 
Take all of the classes in either of these packages  
at a 30% discount off the full price.
Class textbook included in course fee. Textbooks 
distributed in first course meeting.
Prerequisite: Project Management Essentials 
or Business Analyst Essentials, or comparable 
knowledge.
21 contact hours/$1,299
21696 TWR  Jun. 28-Jul. 7 
6-9:30 p.m. 
Regnier Center 232
21697 MTW  Jul. 11-13 
8 a.m.-4 p.m. 
Regnier Center 232
SUPPLY CHAIN  
AND LOGISTICS
APICS CPIM: Detailed  
Scheduling and Planning
This course will help students gain a working 
knowledge of the tools and techniques they 
need for: 1) Planning inventory and tactics, 
including MRP, CRP, Lean and TOC;  2) 
Translating product- and master-level plans 
and schedules into requirements that can be 
procured or produced; 3) Bridging the master 
planning area with the execution and control 
function; 4) Recognizing the importance of 
supply chain management and deploying 
supply chain strategies related to scheduling, 
planning and sourcing.
This class is not eligible for the Take 3 discount.  
22.5 contact hours/$499
21484 W  Aug. 10-Oct. 12 
4-6:30 p.m. 
Regnier Center 181  Standa Colley
APICS CPIM: Execution  
and Control of Operations
Learn to translate plans into operational 
activities and apply operations and supply 
chain techniques: 1) Compare actual output 
to plans and take appropriate corrective 
actions; 2) Effectively communicate ideas and 
instruct others in a group setting; 3) Create 
operational solutions in the face of competing 
resources; 4) Explain the release of work and 
report performance through data collection; 
5) Execute quality initiatives and plan for 
continuous improvement; 6) Evaluate trade-
offs and participate in critical project design 
decisions.
This class is not eligible for the Take 3 discount.  
20 contact hours/$499
20007 R 
May 5 
4-7 p.m. 
Regnier Center 146 
May 12 
4-7 p.m. 
Regnier Center 145 
May 19-Jun. 23 
4-7 p.m. 
Regnier Center 183  Standa Colley
APICS CPIM: Master  
Planning of Resources
Once your employees master the basic 
requirements of operations and supply chain 
management, they will further explore these 
principles by learning to: 1) Plan for mid- to 
long-term independent demand; 2) Recognize 
the scope of demand for goods and services 
to support the marketplace; 3) Bring together 
a wide range of plans for a more successful 
enterprise; 4) Create an actionable roadmap 
and implementation schedule; 5) Plan the 
distribution network and replenishment  
for the entire organization.  
This class is not eligible for the Take 3 discount.  
20 contact hours/$499
21483 W  Jun. 1-Jul. 20 
4-6:30 p.m. 
Regnier Center 142  Standa Colley
APICS CPIM: Strategic 
Management of Resources
SMR is the capstone module and should 
be taken last. Advance your employees’ 
knowledge of resource management to include 
higher-level thinking, strategic planning and 
implementation of operations. Students will: 
1) Explore complex concepts within the entire 
APICS CPIM body of knowledge; 2) Know 
the relationships of existing and emerging 
processes and technologies; 3) Understand 
various, interrelated business environments;  
4) Learn how to develop and implement 
business and operations strategies.
This class is not eligible for the Take 3 discount.  
22.5 contact hours/$499
20010 R 
Jul. 14 
4-7 p.m. 
Regnier Center 183   
Jul. 21 
4-7 p.m. 
Regnier Center 157   
Jul. 28-Sep. 8 
4-7 p.m. 
Regnier Center 183  Standa Colley
Set yourself apart 
from the competition 
with our Supply Chain 
Certifications
Gain cross-functional 
knowledge and skills
Increase your employability
Advance your career
•   APICS Certified in Production 
and Inventory Management 
(CPIM)
•   APICS: Certified Supply Chain 
Professional (CSCP)
•   ISM: Certified Professional in 
Supply Management (CPSM)
See pages 31-32 to learn more.
To customize and bring any of 
these certifications to your site, 
call 913-469-2460.
C# HTML5 PDF Viewer SDK to view PDF document online in C#.NET
Ability to show PDF page thumbnails for quick navigation. Easy to search PDF text in whole PDF document. C# HTML5 PDF Viewer: View PDF Online.
how to create a thumbnail of a pdf document; thumbnail view in for pdf files
VB.NET PDF- View PDF Online with VB.NET HTML5 PDF Viewer
Ability to show PDF page thumbnails for quick navigation. Easy to search PDF text in whole PDF document. VB.NET HTML5 PDF Viewer: View PDF Online.
program to create thumbnail from pdf; thumbnail pdf preview
Save time! Enroll online:
www.jccc.edu/ce
33
Learning & Career 
Center at LPKC
JCCC now offers specialized 
programs at the new Learning 
& Career Center in Edgerton at 
Logistics Park Kansas City.
Supply Chain, Logistics and 
Manufacturing
Learn the basics of warehousing 
or become OSHA-compliant with 
both classroom and practical forklift 
training.
Transportation
Earn your CDL-A and prepare for 
a career in trucking. Individualized 
hands-on training with up to 60 
hours of range time.
Basic Job Skills
Get the basic job skills you need to 
succeed. These soft skills, such as 
communication, problem solving and 
conflict resolution will help you in any 
role within your organization.
Visit  www.jccc.edu/lpkc or  
call 913-469-3836, for more 
information.
VB.NET PDF - View PDF with WPF PDF Viewer for VB.NET
Easy to search PDF text in whole PDF document in VB.NET WPF program. PDF thumbnails for navigation in .NET project. VB.NET WPF PDF Viewer: View PDF Document.
pdf no thumbnail; how to show pdf thumbnails in
C# WPF PDF Viewer SDK to view PDF document in C#.NET
Users can view any page by using view page button. Easy to search PDF text in whole PDF document. PDF thumbnails for navigation in .NET WPF Console application.
pdf thumbnail; enable thumbnail preview for pdf files
To register by phone, call 913-469-2323.
34
JCCC Continuing Education >  Business Skills Development
Basics of Warehousing  
and Logistics
This course examines the movement of 
information and products through the supply 
chain, and provides workers a foundational 
knowledge of warehouse operations and 
their role in the process. Topics covered 
include product shipping and receiving, 
product storage, inventory management, 
documentation, transportation, material 
handling equipment, order processing and the 
role of WMS systems in warehouse operations.
Audience: Entry-level warehouse personnel and 
material handlers.
8 contact hours/$89
22437 S 
May 14 
8 a.m.-5 p.m. 
LPKC 
Peter Warner
22438 S 
Jun. 18 
8 a.m.-5 p.m. 
LPKC 
Peter Warner
22439 S 
Jul. 16 
8 a.m.-5 p.m. 
LPKC 
Peter Warner
Industrial Automation Systems, 
Fundamentals (Level I)
The objective of this workshop is to expose 
students to the fundamentals of industrial 
control systems which will enable them to 
conduct an initial diagnosis of failures in 
industrial control systems. The intended 
audience is entry level maintenance staff 
and machine operators who are expected to 
determine if the equipment problem is with 
the input sensors, the controller or the output 
actuators. This class will reduce equipment 
down time and improve communication 
between operators and maintenance staff.
32 contact hours/$1,299
22620 MTWR Aug. 15-18 
8 a.m.-5 p.m. 
Regnier Center 175  Ed Keating
OSHA 30-Hour Forklift 
Certification
This five-day course includes five classroom 
hours and 25 hands-on training hours in 
forklift and pallet jack operation. Completers 
will be authorized to operate counter-balance 
forklift, reach truck and powered pallet jack 
(in accordance with OSHA CERT-29 CFR 
1910.178). 
Applicants must be at least 18 years of age. 
Attendance is required at all five class sessions to 
earn the certificate. 
When arriving at the KCKCC location, ask for Rich 
Piper.
30 contact hours/$395
22428 MTWR Jun. 6-10 
8 a.m.-4:30 p.m. 
KCKCC Area Technical School
OSHA Forklift Classroom Training
Forklift training and certification is a great 
addition to your professional skill set and helps 
reduce accidents in the workplace. It opens 
up new opportunities and tells an employer 
that you are prepared to go the extra mile for 
your job. Up to 90 percent of forklift accidents 
are caused by operator error. Making sure 
employees are trained and qualified is the most 
effective way to avoid accidents. Students who 
successfully complete the course exam will 
receive a certificate of completion verifying 
that they have received forklift classroom 
training according to OSHA 1910.178(l). 
This class is not eligible for the Take 3 discount.  
Becoming OSHA certified to operate a forklift also 
requires practical, hands-on training. See the JCCC 
course schedule for OSHA Forklift Practical Training 
courses. In addition to classroom and hands-on 
training, becoming OSHA certified also requires 
additional training and evaluation in the workplace, 
which you will receive from your employer. 
3 contact hours/$49
22429 S 
May 21 
9 a.m.-noon 
LPKC 
Jason Jones
22430 F 
Jun. 17 
9 a.m.-noon 
LPKC 
Jason Jones
22431 S 
Jul. 23 
9 a.m.-noon 
LPKC 
Jason Jones
22432 F 
Aug. 19 
9 a.m.-noon 
LPKC 
Jason Jones
OSHA Forklift Practical Training
In this class you will learn how to safely 
operate lift truck equipment. The class 
gives you hands-on, practical training on 
a Raymond sit-down counterbalance truck 
and/or end-rider “walkie” truck. The goal of 
the course is safe operations and will not 
result in proficiency for those without prior 
forklift operating experience. Students who 
successfully complete the evaluation will 
receive a certificate of completion verifying 
that they have received forklift practical 
training according to OSHA 1910.178(l). 
Must be at least 18 years of age to enroll. 
This class is not eligible for the Take 3 discount.  
Becoming OSHA certified to operate a forklift also 
requires classroom training. See the JCCC course 
schedule for OSHA Forklift Classroom Training. 
In addition to classroom and hands-on training, 
becoming OSHA certified also requires additional 
training and evaluation in the workplace, which you 
will receive from your employer.  
Prerequisite: OSHA Forklift Classroom Training.
4 contact hours/$69
22433 S 
May 21 
1-5 p.m. 
LPKC 
Anthony Kidd
22434 F 
Jun. 17 
1-5 p.m. 
LPKC 
Anthony Kidd
22435 S 
Jul. 23 
1-5 p.m. 
LPKC 
Anthony Kidd
22436 F 
Aug. 19 
1-5 p.m. 
LPKC 
Anthony Kidd
Automation Technology 
Workshops
Our short term, focused seminars 
covering the latest industrial 
automation technologies with a 
strong focus on inspecting, testing, 
troubleshooting and diagnosing 
advanced industrial systems. 
Learn how to safely service, 
maintain, repair and install the latest 
industrial automation equipment.  
See this page for course details.
Your company will achieve:
•   Reduced equipment and  
personnel downtime
•   Reduced maintenance expenses
•   Enhanced communication 
between operators and 
maintenance staff
•   Improved plant productivity
•   Increased safety and quality rates
C# PDF Convert to Jpeg SDK: Convert PDF to JPEG images in C#.net
Support of converting from any single one PDF page and multiple pages. Thumbnails can be created from PDF pages. Support for customizing image size.
how to make a thumbnail from pdf; create pdf thumbnails
VB.NET PDF File Compress Library: Compress reduce PDF size in vb.
Reduce image resources: Since images are usually or large size, images size reducing can help to reduce PDF file size effectively. Embedded page thumbnails.
enable pdf thumbnail preview; pdf thumbnail viewer
Save time! Enroll online:
www.jccc.edu/ce
35
Everything you need for HR certification 
including preparation courses for both 
the PHR/SPHR and the new SHRM-CP/
SHRM-SCP.
Enroll today!
Human Resource  
Management
We offer courses to help those looking to enter 
the HR field and those looking to obtain their 
certification.
• SHRM – Essentials
®
of HR Management 
•  SHRM – Learning System
®
for SHRM-CP  
and SHRM-SCP Preparation
• HRCP for PHR and SPHR Preparation 
We also offer 12 courses that have been approved  
by SHRM and HRCI for recertification hours.
We can bring many of these courses  
to your workplace. 
See page 36 for more information.
C# PDF File Compress Library: Compress reduce PDF size in C#.net
by large enterprises and organizations to distribute and view documents. size, images size reducing can help to reduce PDF file size Embedded page thumbnails.
.pdf printing in thumbnail size; enable pdf thumbnails in
C# PDF Convert to Images SDK: Convert PDF to png, gif images in C#
Converter control easy to create thumbnails from PDF pages. Selection for compressing to multiple image formats. Cut and paste any areas in PDF pages to images.
view pdf image thumbnail; generate thumbnail from pdf
To register by phone, call 913-469-2323.
36
JCCC Continuing Education >  Business Skills Development
HR MANAGEMENT
Human Resource Certification 
Preparation Program
This course prepares you for the Professional 
in Human Resources (PHR) or Senior 
Professional in Human Resources (SPHR) 
certification exams. Course material includes 
business management and strategy, workforce 
planning, HR development, compensation 
and benefits, employee relations and risk 
management. 
All course materials are included in the fee. 
Pickup information will be emailed prior to the start 
of class.
39 contact hours/$1,099
20641 T 
Aug. 16-Nov. 8 
6-9 p.m. 
Carlsen Center 234  Loretta Summers
SHRM Learning System
This course prepares you for the SHRM 
Certified Professional (SHRM-CP) or SHRM 
Senior Certified Professional (SHRM-SCP) 
certification exams. Course material covers  
the SHRM Body of Competency and 
Knowledge (BoCK) including the people, 
organization, workplace and strategy 
knowledge domains. The new SHRM 
certification is designed to ensure that your 
qualifications meet the ongoing demands 
of business and prepare you to drive 
organizational success. 
All course materials are included in the fee. 
Pickup information will be emailed prior to the start 
of class.
39 contact hours/$1,099
20635 M  Aug. 15-Nov. 14 
6-9 p.m. 
Class will not meet Sep. 5.  
Carlsen Center 234  Loretta Summers
ASSESSMENT
DiSC Assessment
Written in an informal and conversational 
style, the DiSC Classic 2.0 report offers 
personalized feedback that helps people 
understand the strengths and challenges of 
their behavioral style. In addition, the report 
teaches individuals about the powerful DiSC 
model, and allows them to see how other types 
of people may have different but equally valid 
preferences. 
1 contact hour/$59
20871  
To arrange a 2016 assessment,  
call 913-469-2386.
Keirsey
®
Temperament  
Sorter Assessment
The Keirsey Temperament Sorter®-II (KTS®-II) 
is the most widely used personality instrument 
in the world. It is a powerful 70-question 
personality instrument that helps individuals 
discover their personality type. Temperament 
is a configuration of observable personality 
traits, such as habits of communication, 
patterns of action, and sets of characteristic 
attitudes, values and talents. It also 
encompasses personal needs, the kinds of 
contributions that individuals make in the 
workplace, and the roles they play in society. 
Dr. David Keirsey has identified mankind’s 
four basic temperaments as the Artisan, the 
Guardian, the Rational and the Idealist. Each 
temperament has its own unique qualities 
and shortcomings, strengths and challenges. 
What accounts for these differences? To use 
the idea of temperament most effectively, 
it is important to understand that the four 
temperaments are not simply arbitrary 
collections of characteristics, but spring from 
an interaction of the two basic dimensions of 
human behavior: our communication and our 
action, our words and our deeds, or simply, 
what we say and what we do. 
Fee includes professional phone consultation with a 
certified administrator.
1 contact hour/$89
20872  
To arrange a 2016 assessment,  
call 913-469-2386.
Leadership Mirror
®
360 Assessment
Using easy-to-interpret reports, Leadership 
Mirror
®
displays strengths and development 
needs of individuals and groups. Web-based 
360° assessment surveys may be created, 
distributed, and collected for groups or 
individuals in a variety of positions, based on 
your needs. This “look in the mirror” provides 
a unique and important understanding 
of an individual’s strengths and growth 
areas, so development can be focused on 
the competencies required for successful 
performance. 
1 contact hour/$189
20873  
To arrange a 2016 assessment,  
call 913-469-2386.
Manager Ready
®
Assessment
Manager Ready
®
is a breakthrough frontline 
leader assessment that delivers the same 
quality of diagnosis and benefits as a full-
blown assessment center at a fraction of the 
cost. Unlike multiple-choice tests where you 
choose what you would do or say, you take 
action and solve problems interacting with 
team members as you would in an assessment 
center. These real-world situations measure 
your readiness across nine critical managerial 
competencies. 
Fee includes professional phone consultation with a 
certified administrator.
4.5 contact hours/$599
20874   
To arrange a 2016 assessment,  
call 913-469-2787. 
Myers-Briggs Type  
Indicator
®
Assessment
The Myers-Briggs Type Indicator
®
is the most 
widely used personality assessment of its 
kind, based on well-researched and validated 
personality theory. When you understand your 
type preferences, you can approach your own 
work in a manner that best suits your style, 
including: how you manage your time, problem 
solving, best approaches for decision making, 
and dealing with stress. Knowledge of type 
can help you better understand the culture 
of the place you work, develop new skills, 
understand your participation in teams and 
cope with change in the workplace. 
Fee includes professional phone consultation with a 
certified administrator.
1 contact hour/$99
20875   
To arrange a 2016 assessment,  
call 913-469-2386.
Receive a 15% discount
when you enroll in three or more 
courses in a single transaction.
Save time! Enroll online:
www.jccc.edu/ce
37
JCCC Continuing Education >  Business Skills Development
StrengthsFinder 2.0
Do you have the opportunity to do what you  
do best every day? Chances are, you don’t.  
All too often, our natural talents go untapped. 
From the cradle to the cubicle, we devote 
more time to fixing our shortcomings than  
to developing our strengths. This assessment 
gives an in-depth analysis of your strengths 
and will help you understand how each of  
your top five themes plays out in your life, 
both professionally and personally, so you  
can build and apply your strengths and fulfill 
your potential. 
1 contact hour/$19
20876  
To arrange a 2016 assessment,  
call 913-469-2386. 
TTI Success Insights Assessment
What if you had a better way to discover 
talent, engage teams, advance leaders 
and perform with excellence? Using the 
TTI Success Insights assessment, you can 
clearly define how people prefer to receive 
communication, predict better what they 
will hear and respond to and uncover what 
messages they will take to heart. This product 
uses – but goes way beyond – DiSC. It may 
be used as a tool in candidate selection for 
positions. 
Fee includes professional phone consultation with a 
certified administrator.
1 contact hour/$99
20878  
To arrange a 2016 assessment,  
call 913-469-2386.
Thomas-Kilmann  
Conflict Mode Instrument
Because no two individuals have exactly the 
same expectations and desires, conflict is a 
natural part of our interactions with others. 
The Thomas-Kilmann Conflict Mode Inventory 
(TKI) is a self-scoring assessment that takes 
about 15 minutes to complete. Training will 
include an in-depth analysis of five varying 
conflict styles (i.e., competitive, collaborative, 
avoidant, compromising and accommodating). 
Discussion will surround the interpersonal 
dynamics of the various conflict modes in 
the workplace setting; application of specific 
techniques to work with the various modes; 
and ways to be mindful of your own preferred 
mode in the workplace. 
Fee includes professional phone consultation with a 
certified administrator.
1 contact hour/$119
20877  
To arrange a 2016 assessment,  
call 913-469-2386.
BUSINESS  
LEADERSHIP
Business  
Leadership  
Certificate
Complete the certificate by taking the 
following classes:
• Building and Sustaining Trust
• Coaching for Peak Performance
• Communicating for Leadership Success
• Delegating with Purpose
• Developing Yourself and Others
• Driving Change
• Resolving Workplace Conflict
Addressing Poor Performance
Many leaders struggle with employees who 
exhibit poor performance or work habits 
despite repeated coaching. This course  
builds leaders’ skill and confidence in  
handling chronic performance problems. 
Leaders learn how to focus on operational 
and behavioral issues and how to overcome 
defensive reactions, such as deflecting, 
blaming and redirecting. Leaders also learn 
how to gather and use data to provide effective 
feedback, and how to balance seeking and 
telling to gain commitment for improvement. 
Leaders practice conducting performance 
improvement discussions. 
The on-campus DDI course is approved by HRCI and 
SHRM for 3.5 hours.
4 contact hours/$154
22281 T 
Aug. 9 
8 a.m.-noon 
Regnier Center 146  Gayle Hopkins
Develop yourself and your 
workforce. Assessment 
tools provide better 
insights into the strengths 
and development needs of 
you and your workforce.
• DiSC Profile
• Keirsey
®
Temperament Sorter
• Leadership Mirror 360
• ManagerReady
®
• Myers-Briggs Type Indicator
®
• StrengthsFinder 2.0
•  Thomas-Kilmann Conflict  
Mode Instrument
• TTI Success Insights
Our certified and expert 
facilitators are available for 
follow-up on your site, or can 
provide phone counseling for 
individual participants.
All assessments are provided 
online and at your convenience.
Call 913-469-2386 to schedule  
your assessment.
What are my 
strengths?
Do I have what 
it takes to be a 
manager?
How well do I 
handle conflict?
Am I a 
leader?
Focus on 
Feedback
To register by phone, call 913-469-2323.
38
JCCC Continuing Education >  Business Skills Development
Building and Sustaining Trust
What does trust have to do with business 
success? Everything. Trust is directly linked to 
employee engagement, retention, productivity 
and innovation. Leaders who demonstrate trust 
and trustworthiness inspire higher levels of 
performance and organizational commitment. 
This course introduces the trust builders and 
actions leaders can take to build and sustain 
trusting relationships, as well as common 
trust breakers that can quickly erode or break 
trust. Applying these skills to build trusting 
relationships enables people to take risks, 
identify and solve problems, and collaborate  
to achieve business results. 
This class is part of the Business Leadership 
Certificate. 
The on-campus DDI course is approved by HRCI and 
SHRM for 3.5 hours.
4 contact hours/$154
22282 T 
Jun. 7 
8 a.m.-noon 
Regnier Center 146  Loretta Summers
22283 R 
Jun. 23 
3:30-7:30 p.m. 
Regnier Center 146  Mary Jean Billingsley
Coaching for Peak Performance
This course helps leaders handle both 
proactive and reactive coaching discussions. 
By understanding the importance of four 
coaching techniques, learners can have 
more effective and efficient interactions. 
The session incorporates a fast-paced game 
to understand the techniques. Since both 
proactive and reactive coaching discussions 
can be challenging, participants will use their 
own situations to make the course especially 
relevant to them. 
This class is part of the Business Leadership 
Certificate. 
The on-campus DDI course is approved by HRCI and 
SHRM for 3.5 hours.
4 contact hours/$154
22284 R 
Jun. 16 
8 a.m.-noon 
Regnier Center 146  Lynn Badaracco
22285 M  Jun. 27 
5:30-9:30 p.m. 
Regnier Center 146  Jennifer Olberding
Communicating  
for Leadership Success
This foundation course introduces leaders 
to essential interaction skills that are critical 
to leadership success. These interaction 
essentials are the core behaviors that leaders 
need to be effective in the many situations 
they handle on a daily basis, such as coaching, 
delegating and driving change. Leaders will 
learn how to meet the personal and practical 
needs of their team members and how to 
communicate in order to spark action in 
others to achieve business results. They will 
also learn how to provide positive feedback 
that recognizes and motivates individuals and 
teams, as well as developmental feedback that 
helps others get back on track. 
This class is part of the Business Leadership 
Certificate. 
The on-campus DDI course is approved by HRCI and 
SHRM for 3.5 hours.
4 contact hours/$154
22286 T 
Jun. 28 
8 a.m.-noon 
Regnier Center 146  Gordon Billingsley
22287 R 
Jul. 21 
3:30-7:30 p.m. 
Regnier Center 146  Tracie Glasscock
Delegating with Purpose
Delegation is a critical skill for leaders 
in today’s “do more with less” business 
environment. Fewer resources, changing 
motivations, virtual employees and global 
workforces are just a few of the challenges 
leaders face as they attempt to meet ever-
increasing workplace demands. In this course, 
leaders learn the skills they need to address 
these challenges, gain the commitment of 
team members, develop individual skills and 
abilities, and enhance the overall capability 
and capacity of their teams and, ultimately, 
the organization. Leaders learn to identify the 
tasks they need to delegate, select the most 
appropriate individuals, assess capabilities 
and commitment, and plan the delegation 
discussion, including the level of decision-
making authority, amount of support, and 
methods for measuring and monitoring the 
delegation. 
This class is part of the Business Leadership 
Certificate. 
The on-campus DDI course is approved by HRCI and 
SHRM for 3.5 hours.
4 contact hours/$154
22288 R 
Jun. 9 
5:30-9:30 p.m. 
Regnier Center 146  Karen Anderson
22289 R 
Jul. 28 
1-5 p.m. 
Regnier Center 146  Jennifer Olberding
Grant Writing  
Made Easy
This course includes everything you need 
to know about the grant writing process, 
from templates and resources to ethics and 
professionalism. Instructor Barbara Wright’s 
extensive real-life experience will have you 
on your way to becoming a successful grant 
writer.
Fee: $139
See page 39 for course information. 
For more information, call 913-469-2386.
Save time! Enroll online:
www.jccc.edu/ce
39
JCCC Continuing Education >  Business Skills Development
Developing Yourself and Others
Development is critical to attracting and 
retaining talent, driving employee engagement, 
preparing future leaders and ultimately 
ensuring the success of the organization. 
Clearly, development is equally important 
to leaders as well as direct reports. In this 
course, learners are introduced to a practical 
process to guide their own and their direct 
reports’ development planning efforts.  
The outcome is a meaningful development 
plan that supports the current and future 
business needs of the organization. 
This class is part of the Business Leadership 
Certificate. 
The on-campus DDI course is approved by HRCI and 
SHRM for 3.5 hours.
4 contact hours/$154
22290 T 
Jul. 12 
8 a.m.-noon 
Regnier Center 146  Gayle Hopkins
22291 M  Jul. 25 
5:30-9:30 p.m. 
Regnier Center 146  George Ferguson
Driving Change
This course helps leaders implement change 
in the workplace so they can avoid the 
problems that plague 70 percent of failed 
change initiatives. Driving Change provides the 
skills and resources leaders need to accelerate 
the process of implementing change with their 
team members, and to create an agile work 
environment where people are more open to 
change. Leaders will learn how to use three 
change accelerators to turn resistance into 
commitment, and inspire team members  
to take ownership of change. 
This class is part of the Business Leadership 
Certificate. 
The on-campus DDI course is approved by HRCI and 
SHRM for 3.5 hours.
4 contact hours/$154
22292 T 
Jun. 21 
8 a.m.-noon 
Regnier Center 146  Simon Casas
22293 R 
Jul. 14 
5:30-9:30 p.m. 
Regnier Center 146  Gordon Billingsley
Grant Writing Finally Made Easy
Develop your grant writing skills and reduce 
time spent in the process with the exclusive 
step-by-step method you will experience in 
this course. It begins with an introduction to 
grant writing with templates, and culminates 
with the business of grant writing, including 
ethics and professionalism. Learn how to 
identify potential funding sources, write 
goals and objectives, develop evaluation 
and sustainability plans, and prepare and 
justify budgets. Included in the course are 
the workbook and electronic template files 
to get you well on your way to applying 
for competitive funding from government 
agencies, foundations and corporations;  
a process that requires a combination  
of both art and science.
4 contact hours/$139
22307 R 
Jun. 30 
1-5 p.m. 
Regnier Center 155  Barbara Wright
22308 T 
Jul. 26 
8 a.m.-noon 
Regnier Center 155  Barbara Wright
NEW! PCI and GLBA  
Compliance Training
Understand the threats to credit card  
security and theft of personal identifying  
data. Learn security practices and principles 
as required by the Payment Card Industry  
Data Security Standard (PCI DSS) for 
all employees who process credit card 
transactions. Safeguarding personal 
information as required by the Gramm- 
Leach-Blily Act (GLBA) is also covered. 
Includes Walking the Corporate Beat book written 
by the instructor, which explains business processes 
and practices that reduce the risk of fraud, theft and 
destructive behavior in the workplace.
2 contact hours/$79
22423 T 
Jul. 12 
1-3 p.m. 
Regnier Center 146  Michael Tabman
22424 W  Aug. 10 
8-10 a.m. 
Regnier Center 146  Michael Tabman
Resolving Workplace Conflict
Today’s business environment presents new 
and growing challenges, forcing organizations 
to continually increase productivity, improve 
quality, shorten cycle time and reduce costs. 
Survey after survey confirms that people are 
working longer and harder at jobs that are 
more complex and have a wider range of 
responsibilities. At the same time, the  
way people work and communicate with  
one another is changing, creating added  
stress and complexity. The homogenous, 
single-function, co-located group is being 
replaced by dispersed, cross-functional  
teams with diverse areas of expertise.  
An unfortunate, but natural, by-product  
of these challenges is conflict. This course 
teaches leaders how to recognize the signs of 
escalating conflict and take appropriate action 
to minimize damage. 
This class is part of the Business Leadership 
Certificate. 
The on-campus DDI course is approved by HRCI and 
SHRM for 3.5 hours.
4 contact hours/$154
22294 W  Jul. 20 
8 a.m.-noon 
Regnier Center 146  Tracie Glasscock
22295 T 
Aug. 2 
3:30-7:30 p.m. 
Regnier Center 146  Simon Casas
Time Management
Time is money, and a lot of it gets lost in 
disorganization and disruption. Review ways 
you can organize and prioritize for greater 
workplace efficiency. Learn to get a grip on 
your office space, organize your workflow, 
learn how to use your planner effectively,  
say no without guilt, and delegate some of 
your work to other people.
4 contact hours/$129
22306 R 
Jun. 23 
8 a.m.-noon 
Regnier Center 146  Gayle Hopkins
Receive a 15% discount
when you enroll in three or more 
courses in a single transaction.
To register by phone, call 913-469-2323.
40
JCCC Continuing Education >  Business Skills Development
ACCOUNTING  
& FINANCE
Business Accounting 
Certificate
A selection of any four of the classes will 
complete the certificate.
• Accounting Basics
• Analyzing Financial Statements
• Budgeting Fundamentals
• Cost Accounting
• Managerial Accounting
Accounting Basics
You will learn the essential language, concepts 
and processes of accounting, presented in 
a practical, nontechnical fashion. Cover the 
nature of accounting and generally accepted 
accounting principles, as well as the process 
of accounting, accounting equations, debits 
and credits, and accounting cycles. Explore 
how to create financial statements, balance 
sheets, statements of income and retained 
earnings, statements of changes in financial 
position, and more. 
This class is part of the Business Accounting 
Certificate.
12 contact hours/$295
22296 WR  Jul. 13-14 
8 a.m.-3 p.m. 
Regnier Center 146  Bill Kay
Budgeting Fundamentals
There’s no doubt, budgeting is critical to 
bottom-line performance. You will cover the 
basics of budgeting in a simple, nontechnical 
manner. Topics include budgetingconcepts and 
terms; planning, building and implementing 
a budget; and budgetary management and 
control. The preparation of both operating  
and capital budgets is emphasized. 
This class is part of the Business Accounting 
Certificate.
Those without an accounting background are strongly 
encouraged to start with Accounting Basics before 
enrolling in the other courses. 
8 contact hours/$209
22297 WR  Jul. 27-28 
8 a.m.-noon 
Regnier Center 146  Connie Farmer
Cost Accounting
Cost accounting is the part of managerial 
accounting that identifies, defines, allocates, 
measures, reports and analyzes current 
and predicted costs. Cost information is 
accumulated by a firm’s information system 
and then assigned to various segments and 
activities (departments, segments, branches, 
products, territories, etc.). Learning objectives 
for this class are: 1) The purpose and process 
of cost accounting; 2) The basic components 
of a product’s cost; 3) The terminology used  
in cost accounting; 4) How costs behave;  
5) How and why predetermined overhead rates 
are computed; 6) How to separate mixed costs 
into fixed and variable components using the 
high-low method; 7) The difference between 
job costing and process costing methods 
of accumulating costs; 8) The concept and 
computation of equivalent units of production; 
and 9) How to prepare a cost of production 
report. 
This class is part of the Business Accounting 
Certificate. 
Those without an accounting background are strongly 
encouraged to start with Accounting Basics before 
enrolling in the other courses.
8 contact hours/$209
22298 TW  Jun. 14-15 
5-9 p.m. 
Regnier Center 146  Connie Farmer
COMMUNICATIONS
Business  
Communication  
Certificate*
Complete the certificate by taking the 
following three full-day required classes  
plus three other half-day Communications 
classes as electives:
•  Building a Team Even If You Aren’t  
the Leader
•  Speaking/Presenting for Business Meetings
• Writing for Business Results
 Completion of this certificate can be  
transferred as 3 credit hours toward  
BUS 150 Business Communications.
7 Tips for Writing  
Awesome Marketing Content  
That Gets a Response
Writing has changed dramatically over the past 
five years. This hands-on workshop uses fun, 
fast-paced activities and games to teach a 
new way to create marketing content – faster. 
Participants learn to: write emails, blogs, web 
content and social media content; produce 
content quickly – on difficult deadlines; write 
for audiences with short attention spans; and 
use the latest industry writing standards. 
8 contact hours/$199
22304 R 
Aug. 4 
8 a.m.-5 p.m. 
Regnier Center 146  Paula Peters
Building Intercultural Work Teams
In our global world, working within diverse 
teams that reach across many cultures is 
a critical business need. Learn powerful 
strategies and practical skills needed to bridge 
crucial differences in language, culture and 
business protocols. 
This class is part of the Business Communication 
Certificate.
4 contact hours/$129
22305 W  Jun. 22 
8 a.m.-noon 
Regnier Center 146  Gordon Billingsley
Interested in  
QuickBooks
classes?
See page 57.
Documents you may be interested
Documents you may be interested