c# open pdf file in browser : Delete page in pdf reader software Library dll windows .net azure web forms trecfp12a-userguide-enus-164948310-part1732

Requisition Management
ACE Candidates Recruiting
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
91
Assigning the Required, Asset and Weight criteria to Questions and Competencies: Once
questions and competencies have been added to the requisition, you need to specify if the questions
and competencies are required for the position or if they are an asset. You can then add a weighting
to give more considerations to certain questions or competencies. For details, see Requisition
Precreening.
Setting the ACE Alert: The ACE Alert is a threshold to identify the ideal candidates or ACE
candidates. The ACE Alert is set in the requisition Alerts tab. Once the ACE Alert is set, the system
identifies the candidates who achieves or exceeds the ACE Alert threshold for a job offer.
Sorting ACE Candidates: The ACE Candidate icon 
identifies top candidates in the Candidate
list of a requisition. You can sort the Candidate list by ACE candidates. You can also use the
“Requirements”, “Assets Met X/Y” and “Result” columns to sort candidates. For details, see 
ACE
Candidate Filtering .
Reviewing the ACE Recruiting Process: A best practice is to review and analyze your results on
an ongoing basis until you find what works best for you and your positions. Ask yourself: “Did I hire
an ACE candidate?” If yes, did the candidate align with the ACE criteria. If no, do I need to adjust
questions, required and assets criteria, ACE Alert?
ACE Candidate Alert
The ACE candidate alert allows users to set a threshold to identify the ideal candidates and to send an
email to specific recipients to inform them that ACE candidates were found.
The ACE candidate alert allows the system to identify the candidates who achieve or exceed the ACE
alert threshold for a job offer. It identifies top candidates based on their responses to the competencies
and questions in the Prescreening section of the requisition file. The ACE candidate alert is based on
Required and Asset criteria. Candidates are divided into three groups to help users determine which
candidate files to review first:
• ACE candidates: Consider these candidates first because they meet all Required criteria and some
Asset criteria.
• Minimally qualified candidates: Consider these candidates after the ACE candidates because they
meet all Required criteria but not Asset criteria.
• Other candidates: Do not consider these candidates because they do not meet any Required
criteria.
A best practice is to always have the ACE candidate alert activated.
When setting the ACE candidate alert, these options are provided:
Option
Description
A candidate meeting all the required criteria achieves a
result of at least x% (0/0)
This option is used to set the minimum result. Select a
percentage from the list. At the right of the percentage,
the system displays the number of points the candidate
must have to match the selected percentage. When
changing the percentage, the value to the right is
recalculated. Candidates who meet all the required
criteria and the result value will be considered ACE
candidates. Do not use the percentage weighting
option if you do not use the Weight criterion in the
Prescreening section of the requisition file. If you
Delete page in pdf reader - remove PDF pages in C#.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Provides Users with Mature Document Manipulating Function for Deleting PDF Pages
delete blank page in pdf online; acrobat extract pages from pdf
Delete page in pdf reader - VB.NET PDF Page Delete Library: remove PDF pages in vb.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Visual Basic Sample Codes to Delete PDF Document Page in .NET
cut pages from pdf online; add and remove pages from pdf file online
Requisition Management
ACE Candidates Recruiting
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
92
Option
Description
utilized weighting on some of the questions you could,
if you wish, incorporate into the ACE candidate alert
setting as well. For a simple approach, you can start by
using 75% weight result and then eventually align that
% with your own approach and utilization of weighting
that works best for you.
A candidate meeting all the required criteria has at
least x assets out of y
This option is used to set the minimum number of
assets. Select a value from the list. Candidates who
meet all the required criteria and the minimum number
of assets will be considered ACE candidates.
Identify a candidate as an ACE when either condition is
met
This option is used to identify ACE candidates using
the result or asset condition.
Identify a candidate as an ACE when both conditions
are met
This option is used to identify ACE candidates using
the result and asset conditions.
When setting the ACE candidate alert, users have the option to send an email to notify specific
recipients that an ACE candidate was found. To be an ACE Candidate Alert recipient, a user must
meet all these criteria:
• The user must be active.
• The user can access the Recruiting Center or eShare Response Center.
• The user has access to the staffing type of the requisition.
• The user belongs to the user group of the requisition.
Users can be set up as an ACE Candidate Alert recipient even if they have limited access to
information on the candidate file.
All ACE Candidate Alert recipients receive the same candidate file, regardless of permissions to view
candidate information in the system. When an ACE Candidate Alert is set, the recipient receives an
email with an attached PDF file that contains data from the candidate file. Sections of the candidate file
that contain no data do not appear. All PDF files display information as follows regardless of the user’s
permissions:
• Fields with the General or Restricted security level are displayed. Fields with the Confidential
security level are not displayed.
• Labels in the candidate file are displayed in the Recipient’s language if there is only one recipient;
otherwise labels are displayed in the requisition’s base language.
• Values entered in the candidate file are displayed in the job submission language.
• The Regulations block is not included.
• Passport results are not included.
• Candidate attachments are not included.
The ACE candidate icon 
identifies top candidates in the candidate list of a requisition.
C# PDF File & Page Process Library SDK for C#.net, ASP.NET, MVC
VB.NET Page: Insert PDF pages; VB.NET Page: Delete PDF pages; VB.NET Annotate: PDF Markup & Drawing. XDoc.Word for XImage.OCR for C#; XImage.Barcode Reader for C#
delete page pdf file; delete page in pdf file
C# PDF Page Insert Library: insert pages into PDF file in C#.net
page processing functions, such as how to merge PDF document files by C# code, how to rotate PDF document page, how to delete PDF page using C# .NET, how to
delete pdf pages reader; cut pages from pdf file
Requisition Management
ACE Candidates Recruiting
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
93
ACE Candidate Filtering
ACE candidate filtering allows users to use different methods to filter ACE candidates, that is those
candidates who have met the Required, Asset and Weight criteria included in the Prescreening section
of the requisition file.
Different methods can be used to filter ACE candidates.
Viewing the Candidate List: The Candidate list of a specific requisition contains the ACE column
represented by this icon: 
. Candidates with this icon are ACE candidates. You can sort the
candidate list by ACE candidates.
You can also use the “Requirements”, “Assets Met X/Y” and “Result” columns to sort candidates.
Using Quick Filters: The “ACE” filter available on the left hand side of the page can help you to only
display ACE candidates for a requisition.
The “Meets required criteria” is another way to quickly filter your Candidate list to show active
candidates who meet all the required criteria of the Prescreening section of the requisition file.
You can also use the “Assets Met” and “Results between (%)” features to filter your list.
Adjusting Required and Asset Criteria: If your Candidate list shows too many or too few ACE
candidates, you can go back to the requisition Prescreening section and adjust the Required and
Asset criteria. You may realize that a response you marked as an asset should have been marked as a
requirement.
Updating the ACE Alert: If you do adjust the Required and Asset criteria, then you need to review
the ACE Alert. You may need to adjust the selections of assets or adjust overall settings based on the
modifications you made in the requisition Prescreening section.
Setting Up ACE Recruiting
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
Steps
1. Create a requisition.
2. Define basic job requirements.
a) Abilities
b) Certifications
c) Experience
3. Create questions.
4. Add questions to the requisition.
5. Assign the Required, Asset and Weight criteria to Questions and Competencies.
6. Set the ACE alert.
Setting the ACE Candidate Alert
Prerequisite
A best practice is to always activate the ACE candidate alert.
VB.NET PDF Page Insert Library: insert pages into PDF file in vb.
PDF: Insert PDF Page. VB.NET PDF - How to Insert a New Page to PDF in VB.NET. Easy to Use VB.NET APIs to Add a New Blank Page to PDF Document in VB.NET Program.
delete blank page in pdf; delete page pdf
C# PDF remove image library: remove, delete images from PDF in C#.
Delete and remove all image objects contained in a to remove a specific image from PDF document page. PDF image in preview without adobe PDF reader component.
delete pdf pages online; delete a page from a pdf
Requisition Management
ACE Candidates Recruiting
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
94
When setting the ACE candidate alert, answer the prescreening competencies and questions
as your ideal candidate would. Then calculate the total assets and weight to determine the ACE
threshold.
A user type permission grants users access to this feature.
Steps
1. Open a requisition file.
2. Click the Alerts tab.
3. In the ACE Candidate Alert section, click Modify Alert.
4. In the ACE Candidate Alert page, select the desired criteria.
5. Click Next.
6. In the Ace Candidate Alert window, select the desired recipients.
7. Click Done.
Result
In the requisition Alerts tab, the criteria and recipients are displayed in the ACE Candidate Alert
section.
Adding a Recipient to an ACE Alert
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
Steps
1. In the requisition file, click the Alerts tab.
2. In the ACE Candidate Alert section, click Modify Alert.
3. Click Next.
4. In the Ace Candidate Alert window, select the desired recipients.
5. Click Done.
Result
The selected recipient will appear in the list of recipients that will receive an ACE alert.
Removing a Recipient from an ACE Alert
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
Steps
1. In the requisition file, click the Alerts tab.
2. In the ACE Candidate Alert section, click Modify Alert.
3. In the ACE Candidate Alert window, click Next.
4. In the Ace Candidate Alert window, browse mouse over the name of a recipient.
5. Click 
.
6. Click Done.
VB.NET PDF delete text library: delete, remove text from PDF file
adobe PDF reader component installed. Able to pull text out of selected PDF page or all PDF document in .NET WinForms application. Able to delete text characters
delete pages from pdf file online; delete page on pdf reader
VB.NET PDF remove image library: remove, delete images from PDF in
Delete image objects in selected PDF page in ASPX a specific image from PDF document page in VB.NET PDF image in preview without adobe PDF reader component in
delete pages in pdf reader; delete page on pdf document
Requisition Management
ACE Candidates Recruiting
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
95
Result
The recipient no longer appears in the list of recipients of the ACE alert.
C# PDF: PDF Document Viewer & Reader SDK for Windows Forms
BurnAnnotation: Burn all annotations to PDF page. DeleteAnnotation: Delete all selected annotations. guidance for you to create and add a PDF document viewer &
delete page from pdf file; delete a page from a pdf online
C# PDF delete text Library: delete, remove text from PDF file in
PDF file in preview without adobe PDF reader component installed in code able to help users delete text characters to pull text out of selected PDF page or all
delete pages on pdf; delete page from pdf online
Requisition Management
Requisition Posting
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
96
Requisition Posting
Posting of Requisitions
Requisition posting consists of publishing a requisition in order to have candidates applying on the job.
A requisition can be posted on:
• Internal or external career sections.
• eQuest: This is the doorway to post requisitions on any job board. A requisition must be posted on a
career section before being posted on eQuest.
• Staffing agents: Users can ask an advertising agency to post an ad.
• Non-electronic media such as newspapers, magazines and trade publications, billboards
and broadcasting. A list of preferred non-electronic media can be created in My Setup, under
Preferences.
Depending on how settings are configured by the system administrator, a requisition may need
approval before being posted. When an approval is required, the approval requirements will be
displayed in the requisition file Approval Path tab.
When the last position of a requisition is filled, the requisition is automatically unposted from the
company’s career sections and intranet, and the requisition is no longer displayed in the requisition list.
Also, the step for remaining candidates is changed to Rejected.
Users must have the required user type permission to be able to post requisitions. Also, different
permissions are also required to perform certain posting actions.
Important Note: (ID 341) When unposting from all the Career Sections, users are not
receiving the message to select to unpost from the Job Boards (eQuest).  Therefore, users
must also go into the Job Board (eQuest) and select to Unpost All from there as well.
Important Note: (ID 343) When posting a requisition to the Non-Electronic Media, the
Internet Mining or the Sourcing Strategy, some pieces of information are missing such as
default agency, requisition details, OLF, hiring manager, description, qualifications and
correspondence preview. It is recommended that users review the requisition details before
posting to any of these posting options.
Important Note: (ID 344) When posting a requisition to a Career Section, the date used to
calculate the end date value is the start date. When extending the posting of a requisition
already posted to a Career Section and a new end date value is selected, the date used to
calculate the end date is the end date. The functionality is working correctly, but because the
posting and extending features are in one screen, it might be confusing for users.
Posting a Requisition on a Career Section
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
The Status must indicate Open. The Status Details must indicate Approved (Ready), Unposted or
Expired.
Requisition Management
Requisition Posting
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
97
There must be no Organization, Location and Job Field associated to the Career Section or, the
Organization, Location and Job Field of the requisition and the Career Section must match.
Career section must be active.
Steps
1. In the requisition file, select the Posting and Sourcing tab.
2. In the Career Sections section, click Modify.
3. Select the posting start date and end date for the desired career section.
4. Click Post.
Result
The status of the requisition is Posted. Information regarding the posting is displayed in the
requisition Career Sections section. Once a requisition has been posted, candidates can start
applying.
Unposting a Requisition from a Career Section
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
The requisition must be Approved.
Steps
1. In the requisition file, select the Posting and Sourcing tab.
2. In the Career Sections section, click Modify.
3. In the Posting Requisitions page, click Unpost.
Result
The status of the requisition is Unposted. Candidates can no longer apply via this career section.
Posting a Requisition on a Job Board
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
The Status must indicate Open. The Status Details must indicate Posted.
A requisition must be posted on a career section before being posted on eQuest. A requisition
must be posted on an external company career section for at least the same time as on eQuest job
boards.
Steps
1. In the requisition file, select the Posting and Sourcing tab.
2. In the Job Boards (eQuest) section, click Modify.
3. Verify and complete requisition and company information as necessary.
See eQuest help if necessary.
4. Click Post Job.
5. Review information in the Final Confirmation window.
6. Click Post Job.
Requisition Management
Requisition Posting
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
98
Result
The status of the requisition is Posted. Information regarding the posting is displayed in the
requisition Job Boards (eQuest) section. Once a requisition has been posted, candidates can start
applying.
The eQuest feature brings the user to another service which is not the responsibility of Taleo
Corporation. Posting requisitions on certain job boards through eQuest may imply additional costs
and fees independent of the services offered by Taleo Corporation. The selections you make will be
effective once you quit the eQuest portal and return to Taleo Recruiting. Once postings have been
made, information on dates and status will be available in the requisition Posting and Sourcing tab.
Unposting a Requisition from a Job Board
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
Steps
1. In the requisition file, select the Posting and Sourcing tab.
2. In the Job Boards (eQuest) section, click Modify.
3. In the Posting Requisitions page, click Unpost.
Result
The status of the posting for the job board is Unposted. Candidates can no longer apply via this job
board.
Unposting a Requisition from all Job Boards
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
Steps
1. In the requisition file, select the Posting and Sourcing tab.
2. In the Job Boards (eQuest) section, click Unpost All.
Result
The system will send a request to eQuest to unpost the requisition from all job boards.
Updating a Requisition in all Job Boards
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
Steps
1. In the requisition file, select the Posting and Sourcing tab.
2. In the Job Boards (eQuest) section, click Update All.
Result
The system will send a request to eQuest to update the requisition in all job boards with the latest
information.
Requisition Management
Requisition Posting
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
99
Posting a Requisition on a Job Board with a Future Start Date
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
The requisition must be active. Status must indicate Open and the Status Details must indicate
Posted.
A requisition must be posted on a career section before being posted on eQuest. A requisition
must be posted on an external company career section for at least the same time as on eQuest job
boards.
Steps
1. In the requisition file, enter a date later than the current day’s date in the Opening Date field.
2. Select the Posting and Sourcing tab.
3. Post the requisition on an internal career section that is unavailable to both internal and external
candidates, specifying today’s date in the Start Date field.
4. Post the job to eQuest, specifying the future date on which you want the job to be displayed on
the job board.
Posting a Requisition to Non-Electronic Media
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
The requisition must be posted on a career section.
A requisition must be Approved to be posted.
Steps
1. In the requisition file, select the Posting and Sourcing tab.
2. In the Non-Electronic Media section, click Request Service.
3. Select a medium.
If you want to select a medium amongst your preferred non-electronic media, select the option
Preferred non-electronic media located on the left pane.
4. Specify the start date and end date of the posting.
5. Click Next.
6. In the Posting Requisitions page, select the agency that will post the job ad.
7. Click Done.
Result
The agency will receive a request to post the requisition to the selected non-electronic media such
as newspapers, magazines, billboards, etc.
Unposting a Requisition from Non-Electronic Media
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
Requisition Management
Requisition Posting
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
100
The requisition must be posted on a career section.
The requisition must be approved.
Posting must not be overdue.
Steps
1. In the requisition file, select the Posting and Sourcing tab.
2. In the Non-Electronic Media section, click Request Service.
3. Browse mouse over the name of a non-electronic media.
4. Click .
Requesting Resume Searching
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
A requisition must be Approved to be posted.
Steps
1. In the requisition file, select the Posting and Sourcing tab.
2. In the Internet Mining section, click Request Service.
3. In the Posting Requisitions page, select an agency.
4. Click Done.
Result
The agency will receive a request to search for resumes over the internet.
Requesting Sourcing Strategy
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
A requisition must be Approved to be posted.
Steps
1. In the requisition file, select the Posting and Sourcing tab.
2. In the Sourcing Strategy Request section, click Request Service.
3. In the Posting Requisitions page, select an agency.
4. Click Done.
Result
The agency will receive a request to find relevant media.
Allowing the Posting of a Requisition
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
A requisition must have been prevented from being posted in order to allow the posting.
Documents you may be interested
Documents you may be interested