c# open pdf file in browser : Delete pages from pdf document software Library project winforms asp.net azure UWP trecfp12a-userguide-enus-164948316-part1738

Candidate Management
LinkedIn
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
151
Security Tab > Trusted Site). Once enabled, Trusted Sites - Protected Mode: On will be displayed at
the bottom of your screen.
The LinkedIn block must have been added in candidate files by your system administrator.
A candidate LinkedIn Profile can also be accessed via the Candidates list if the LinkedIn column
was enabled by your system administrator.
Steps
1. Open a candidate file.
2. Click the View link located in the LinkedIn block.
Result
The candidate's LinkedIn Profile is displayed if the candidate's LinkedIn ID is present and if an exact
match to the candidate's e-mail is present in a LinkedIn Profile. If the candidate does not have a
LinkedIn ID and an exact match to the candidate's e-mail cannot be found, the LinkedIn Search
feature is displayed. From there, you can view and then select the correct candidate’s profile to
view.
Delete pages from pdf document - remove PDF pages in C#.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Provides Users with Mature Document Manipulating Function for Deleting PDF Pages
delete a page from a pdf online; delete pages from pdf document
Delete pages from pdf document - VB.NET PDF Page Delete Library: remove PDF pages in vb.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Visual Basic Sample Codes to Delete PDF Document Page in .NET
copy pages from pdf to another pdf; delete blank pages in pdf files
Candidate Management
Merge Form/Fill Out Form
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
152
Merge Form/Fill Out Form
Merge Form
A merge form is a PDF document that can be tied to candidate selection workflows, steps, and
statuses and that can be generated/filled out at any point on demand by a user.
Merge forms are used during the hiring process. For example, during interviews with candidates, a
recruiter may use a PDF form as a template to complete a candidate’s “Do not disclose” information.
PDF forms are most typically used for various new hire paperwork or to print a candidate submission in
a particular, customized format.
Merge forms are first built in Adobe Acrobat. System administrators then add them in the Recruiting
Administration. If desired, they can also tie them to candidate selection workflows, steps, and statuses
to make them available to users. Merge forms can be printed by a user, then further completed if
needed and signed by the candidate. (None of this is tracked in the system).
If a field in the form is confidential to the user, a warning message is displayed and that field is left
blank.
Merge forms can be pre-populated with variables retained in the system within the Message Template
feature. These variables can be added using the Adobe Acrobat Professional Forms feature. For
example, you could take a merge form (such as the I-9 form) and insert Taleo variables that will
automatically pull information from the candidate file. Instead of typing the name of a candidate, the
name would automatically appear in the form.
By default, the maximum file size of a merge form is 2 MB.
Merge forms may be available in any language. Merged data is available in English only. Most Asian
languages are not supported, based on PDF conversion issues with tokens. The merged data will pull
what is in the candidates file, so it may not be in English.
Using the Fill Out Form
Prerequisite
The Fill Out Form action is available in a candidate list, a job-specific candidate list, a candidate file
submission and a candidate general profile.
Steps
1. Click on a candidate.
2. In the More Actions list, select Fill Out Form.
3. In the Fill Out Form list, click on a form. Acrobat® Reader opens, displaying the form. The form
is filled automatically using the corresponding fields of the candidate file or requisition.
4. Validate the information.
5. Click Print.
Result
A PDF form containing information automatically generated by the system is created.
C# PDF Page Insert Library: insert pages into PDF file in C#.net
how to merge PDF document files by C# code, how to rotate PDF document page, how to delete PDF page using C# .NET, how to reorganize PDF document pages and how
add and remove pages from pdf file online; add and delete pages from pdf
C# PDF File & Page Process Library SDK for C#.net, ASP.NET, MVC
Page Process. File: Merge, Append PDF Files. File: Split PDF Document. File: Compress PDF. Page: Create Thumbnails. Page: Insert PDF Pages. Page: Delete Existing
delete pages of pdf; delete pages in pdf reader
Candidate Management
Talent Pools
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
153
Talent Pools
Talent Pool
Talent pools created in Taleo Performance are available in the Recruiting Center.
A talent pool is a list of people nominated by pool collaborators. In Taleo Performance, talent pools can
be created at anytime for any purpose, providing the flexibility to track unlimited groups of employees,
such as high-potential employees, future leaders, and successors.
In the Recruiting Center, authorized users are able to see talent pools and match employees and
candidates to their requisitions, file them into folders for additional pooling functionalities, or contact
them directly.
The Talent Pool tab is available in the left panel of the Candidates list.
From the Talent Pool tab, users can select a talent pool to display the candidates and employees
included in the pool. Users can also use quick filters (Internal, Referred, In selection process,
Employer, Program) and advanced filters to filter the list down to relevant information. An advanced
filter of interest is the Employee Potential which allows users to display candidates or employees with a
low, medium, or high potential.
As with any other lists, actions can be performed on employees and candidates included in the talent
pool using actions in the menu bar, in the More Actions list, and in the contextual action menu. Users
can also select another list format or create a personalized list format.
VB.NET PDF Page Insert Library: insert pages into PDF file in vb.
Able to add and insert one or multiple pages to existing adobe PDF document in VB.NET. Add and Insert Multiple PDF Pages to PDF Document Using VB.
delete pdf pages online; delete pages on pdf
C# PDF Page Extract Library: copy, paste, cut PDF pages in C#.net
Create the new document with 3 pages. String outputFilePath = Program.RootPath + "\\" Output.pdf"; newDoc.Save(outputFilePath);
delete page from pdf document; delete pdf pages ipad
Candidate Management
Employee Metrics
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
154
Employee Metrics
Employee Metrics
Recruiting Center users are able to see employee metrics directly in the Candidates list and candidate
file, to use employee metrics fields as advanced filters, and to search employee metrics.
The following key employee metrics are available in the Candidates list and candidate file. For these
fields to be available, they must be configured and added in the candidate file user-defined form and in
the Candidates list format. If included, they are available to anyone based on field level confidentiality
definition. If the Show Advanced Filters option is selected for the list format context, employee metrics
become available as advanced filters in the Recruiting Center.  
Employee Metrics in the Candidates List and Candidate File
Competency Rating
Employee Potential
Employee Risk of Loss
Goal Rating
Last Review Rating
Promotability Readiness
Reassignment Candidate
The following key employee metrics are available in the Advanced Candidate Search page. For these
fields to be available in the Advanced Candidate Search page, they must have been configured and
added by the system administrator. Once added, they are available to anyone authorized to search
internal candidates.  
Employee Metrics in the Advanced Search Page
Field
Available Values
Last Review Rating
Greater than or equal to a % between 0 and 100.
Potential
Low, Medium, High, Not Specified, Does Not Matter.
Reassignment Candidate
Yes, No, Not Specified, Does Not Matter.
Readiness for Promotion
Ready Now, Ready in 6 months, Ready in 1-2-3-4-5
years, Not Specified, Does Not Matter.
Risk of Loss
Low, Medium, High, Not Specified, Does Not Matter.
VB.NET PDF Page Extract Library: copy, paste, cut PDF pages in vb.
' Create the new document with 3 pages. Dim outputFilePath As String = Program.RootPath + "\\" Output.pdf" newDoc.Save(outputFilePath).
delete pages from pdf reader; delete blank pages in pdf online
C# Word - Delete Word Document Page in C#.NET
Delete Consecutive Pages from Word in C#. How to delete a range of pages from a Word document. How to delete several defined pages from a Word document.
copy pages from pdf into new pdf; delete page pdf file
Candidate Management
Employee Metrics
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
155
Note that the Last Review Rating is expressed as a % in the Recruiting Center; in Taleo Performance,
it is expressed differently and it is a customizable scale.
C# PDF metadata Library: add, remove, update PDF metadata in C#.
C#.NET PDF SDK - Edit PDF Document Metadata in C#.NET. Allow C# Developers to Read, Add, Edit, Update and Delete PDF Metadata in .NET Project.
cut pages from pdf file; delete page pdf acrobat reader
C# PowerPoint - Delete PowerPoint Document Page in C#.NET
C#. How to delete a range of pages from a PowerPoint document. C#. How to delete several defined pages from a PowerPoint document.
delete a page from a pdf; delete pages pdf files
Offer Management
Offer Step, CSW, Offer Form........................................................................................157
Offer Actions - CSW and Offer Step.............................................................................160
Offer Creation Process - CSW and RSOffer Step.........................................................162
Management of Other Offer Types................................................................................168
Offer Management
Offer Step, CSW, Offer Form
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
157
Offer Step, CSW, Offer Form
Offer and Candidate Selection Workflow
Candidate selection workflows may be configured to contain an Offer step or an RSOffer step.
CSW and Offer step
Using the Offer step is a simplified way to track offer activity in a candidate hiring process without
enabling the entire Offer Management module functionality. Placing this step in a workflow will not
enable the use of the Offers tab and Offer Approvals tab. A candidate selection workflow containing an
Offer step allows users to move candidates from one step to another using standard actions (Change
Step/Status, Move, Revert).
When adding the Offer step to a candidate selection workflow, the following actions are available to
Recruiting Center users via the More Actions list.
• Make an offer.
• Reject candidates.
• Candidate has declined.
CSW and RSOffer step
The RSOffer step is a special candidate selection workflow step created for the Offer Management
module. The Offer Management module provides the tools for the creation of offers, offer approval,
offer extension to the candidate, and capture of the candidate response. Recruiting Center users
are also be able to capture competitive offer information, as well as candidate current and future
expectations. 
With this type of workflow, instead of moving candidates using standard actions (Change Step/Status,
Move, Revert), specific offer-related actions are presented in the More Actions list as they become an
appropriate next activity in the Offer process.
System administrators are responsible for adding the RSOffer step in the appropriate candidate
selection workflows. The RSOffer step must be placed before the Hire step. The RSOffer step cannot
be customized or edited (except for qualifier groups and qualifiers that can be added to specific
statuses).
When adding the RSOffer step to a candidate selection workflow, authorized Recruiting Center users
are able to:
• Create offers.
• Extend offers verbally or in writing.
• Send offers.
• Capture a candidate response.
• Capture a candidate expectations.
• Capture a candidate current job terms.
• Capture competitive offer information.
• Approve offers.
• etc.
Offer Management
Offer Step, CSW, Offer Form
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
158
Offer Statuses
An offer can go through different statuses.
Status
Description
Offer to be made
Initial status of the Offer step.
Draft
Offer terms have been started and saved, but not approved. If offer approvals are
not required, the offer may be extended at this point.
Cancelled
A draft offer has been created and then cancelled prior to routing for approval or
extending to the candidate.
Approval in progress
Offer has been routed for approval.
Approval rejected
Offer approval request has been rejected.
Approved
Offer approval request has been approved and the offer is ready to be extended to
the candidate.
Extended
Offer has been extended to the candidate.
Rescinded
After the offer has been extended or the candidate has accepted the offer, the user
(company) rescinds/revokes the offer.
In negotiation
Offer was extended to the candidate. The user marked the candidate as wanting to
negotiate the offer. If a new offer should be created, the user will need to rescind
the offer in order to create a new offer. If a new offer is not required, then either
recapture the candidate response (accept or refused) or status them as Rejected or
Has Declined.
Refused
Offer was extended to the candidate. The user marked the candidate as refusing the
offer. A new offer can be created at this point.
Accepted
Offer was accepted by the candidate.
Reneged
After the candidate has accepted the offer, the candidate refuses the offer (goes
back on his or her word).
Rejected
After the offer has been rescinded to a candidate, if the user does not wish to create
and extend a different offer to the same candidate, the user should status the
candidate as Rejected in the Offer step. This will allow an offer to another candidate
be created and extended.
Has declined
After the offer has been refused or reneged by the candidate, if the user does not
wish to create and extend a different offer to the same candidate, the user should
status the candidate as Has Declined in the Offer step. This will allow another offer
to be created and extended.
Offer Management
Offer Step, CSW, Offer Form
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
159
Offer Form
The offer form presents the terms and conditions of a job offer.
The offer form is tied to the RSOffer step in a candidate selection workflow.
The offer form, available in the candidate file Offers tab, is where all the information is collected to
make an offer. It contains not only the information about the current offer to be made to a candidate
but it can also be used to collect and maintain information on the current requisition, previous offers,
competitive offers, and current candidate expectations.
In the offer form, each offer appears in a specific column. When a new offer is created, it automatically
appears in the first column to the left and is labeled Offer (New). It is possible to view up to four
columns at a time and users can use the arrows in the top right corner of the center panel to navigate
through more offers as desired. Users can also use the drop-down option at the top of each column to
change or remove the context being viewed.
When in the offer form, users with the appropriate permissions can look at offers presented to the
candidate for other requisitions by clicking the Other Offers link located in the left panel.
Users can also view attachments and offer letters specific to each offer in the offer form.
Offer Management
Offer Actions - CSW and Offer Step
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
160
Offer Actions - CSW and Offer Step
Making an Offer
Prerequisite
Candidate must have reached the Offer step.
Candidate selection workflow must NOT contain the RSOffer step.
Steps
1. In the candidate list, open a candidate file.
2. Select Make Offer... in the More Actions list.
3. Complete mandatory information.
4. Select required information.
5. Click Save and Close.
Result
The status is changed to Offer in a workflow that does not include offer management but does
include a simple offer step.
Rejecting a Candidate for a Job
Prerequisite
Candidate must have reached the Offer step.
Candidate selection workflow must NOT contain the RSOffer step.
Steps
1. In the candidate list, open a candidate file.
2. Select Reject Candidate... in the More Actions list.
3. Select the reason explaining the decision.
4. Enter comments.
5. Click Done.
Indicating a Candidate Has Declined a Job
Prerequisite
Candidate must have reached the Offer step.
Candidate selection workflow must NOT contain the RSOffer step.
Steps
1. In the candidate list, open a candidate file.
2. Select Candidates have declined... in the More Actions list.
3. Select the reason explaining why the candidate no longer wants to be considered for the job.
Documents you may be interested
Documents you may be interested