c# open pdf file in browser : Delete pages of pdf application SDK utility azure winforms asp.net visual studio trecfp12a-userguide-enus-164948322-part1745

Candidate Hiring and Onboarding
Onboarding
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
211
Onboarding
Employee Onboarding
Employee onboarding is the process of integrating a new employee into an organization.
Onboarding begins when a person accepts a position; it can include orientation, communication, filling
out forms, getting equipment such as a laptop.
Starting an Onboarding Process
Prerequisite
Candidate must be hired.
A user type permission grants users access to this feature.
Steps
1. In the Candidates list, select a candidate.
2. In the More Actions list, select Start Onboarding Process.
3. Complete the fields.
4. Click Done.
Cancelling an Onboarding Process
Prerequisite
Candidate must be involved in an onboarding process.
A user type permission grants users access to this feature.
Steps
1. In the Candidates list, select a candidate.
2. In the More Actions list, select Cancel Onboarding Process.
3. Enter a comment.
4. Click Done.
Result
Onboarding process is cancelled. Action is tracked under the candidate file History tab.
Updating Onboarding Data
Prerequisite
The step/status of the candidate must be Hire/Hired.
An onboarding process must be started for the candidate.
A user type permission grants users access to this feature.
Delete pages of pdf - remove PDF pages in C#.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Provides Users with Mature Document Manipulating Function for Deleting PDF Pages
delete blank pages from pdf file; delete blank page from pdf
Delete pages of pdf - VB.NET PDF Page Delete Library: remove PDF pages in vb.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Visual Basic Sample Codes to Delete PDF Document Page in .NET
copy pages from pdf into new pdf; delete pages on pdf
Candidate Hiring and Onboarding
Onboarding
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
212
Steps
1. In a candidate file, select Cancel Onboarding Process from the More Actions list.
2. In a candidate file, select Start Onboarding Process from the More Actions list.
3. Select the option Update onboarding data with current recruiting data.
If you do not select the option, the system does not overwrite data and only updates the
Assignment, Job Position and Application data. Also, all data entered previously on all
Onboarding forms are kept intact, enabling you to review each step or simply submit them as
they are.
4. Complete fields as required.
5. Click Done.
Result
The system overwrites Candidate, Experience and Education data and updates Assignment,
Position and Application data. Also, all data entered on Onboarding forms prior to running this
process is removed.
C# PDF File & Page Process Library SDK for C#.net, ASP.NET, MVC
C# view PDF online, C# convert PDF to tiff, C# read PDF, C# convert PDF to text, C# extract PDF pages, C# comment annotate PDF, C# delete PDF pages, C# convert
delete page pdf acrobat reader; delete pages of pdf reader
C# PDF Page Insert Library: insert pages into PDF file in C#.net
how to merge PDF document files by C# code, how to rotate PDF document page, how to delete PDF page using C# .NET, how to reorganize PDF document pages and how
delete page from pdf reader; delete page from pdf document
Candidate and Requisition Search
Candidate Search..........................................................................................................214
Requisition Search.........................................................................................................237
Search Queries..............................................................................................................239
VB.NET PDF Page Insert Library: insert pages into PDF file in vb.
Page: Insert PDF Pages. |. Home ›› XDoc.PDF ›› VB.NET PDF: Insert PDF Page. Add and Insert Multiple PDF Pages to PDF Document Using VB.
delete pages from a pdf online; delete page in pdf preview
VB.NET PDF Page Extract Library: copy, paste, cut PDF pages in vb.
C:\test1.pdf") Dim pdf2 As PDFDocument = New PDFDocument("C:\test2.pdf") Dim pageindexes = New Integer() {1, 2, 4} Dim pages = pdf.DuplicatePage(pageindexes
delete pdf pages acrobat; cut pages from pdf
Candidate and Requisition Search
Candidate Search
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
214
Candidate Search
Candidate Quick Search
The candidate quick search allows Recruiting Center users to quickly find specific candidates.
The candidate quick search is available at the top right hand corner of the Recruiting Center pages. It
is available to Recruiting Center users if settings were configured and if user type permissions were
granted.
When performing a candidate quick search, the search engine searches for candidates who applied on
a job, submitted a profile, or are registered but did not apply on a job (could be a person who referred
a friend for a job and who had to register himself/herself as a new user, or a person who registered
himself/herself while clicking My Account).
The candidate quick search engine searches information in the following fields:
• first name
• last name
• middle name
• email address
• candidate identification number (you must use at least three numbers (coupled with wildcards) of
the total identification number, otherwise the search will not work)
Using the Candidate Quick Search
The candidate quick search allows Recruiting Center users to quickly find specific candidates.
When performing a candidate search, users can enter partial (either the first or last name with the *
wildcard) or complete names in the field. However, a best practice is to enter complete names to obtain
more exact results.
Users can also perform a search with a middle initial if they know the person's full name (example:
Sam P Jones). If searching for someone who's first name contains initials, we recommend entering just
the initials (example: Jr. will give you the following results: Jr., j.r., or JR).
If looking for someone who hyphenate's his/her name, it is not required to enter both names. Let’s say
Smith-Jones is the name you are looking for. Entering Smith, Jones, Smith space Jones or Smith-
Jones, will bring back Smith-Jones.
The candidate quick search searches for all the search terms in all five fields. Note that it works
only for users having access to all the fields. For example, if the email field is hidden for a user type,
searching by name will not work. For this reason, the specific candidate search often produces search
results that are more relevant than those generated by the candidate quick search.
C# PDF Page Extract Library: copy, paste, cut PDF pages in C#.net
C#.NET PDF Library - Copy and Paste PDF Pages in C#.NET. Easy to C#.NET Sample Code: Copy and Paste PDF Pages Using C#.NET. C# programming
delete a page from a pdf online; add remove pages from pdf
VB.NET PDF delete text library: delete, remove text from PDF file
VB.NET PDF - How to Delete Text from PDF File in VB.NET. VB.NET Programming Guide to Delete Text from PDF File Using XDoc.PDF SDK for VB.NET.
delete page in pdf file; delete page from pdf file
Candidate and Requisition Search
Candidate Search
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
215
Performing a Candidate Quick Search
Prerequisite
Settings allow the activation of this feature.
User type permissions grant users access to this feature.
Steps
1. In the Search tool, select Candidates.
2. Enter the candidate first name, last name, identification number, user name and/or e-mail
address.
3. Click 
.
Result
Users can quickly find a specific candidate file. Candidates who satisfy search criteria are displayed
in the search results list.
Next Step
Filtering the list of candidates using quick filters.
Putting search results in a folder or printing them.
Viewing a candidate file.
Candidate Specific Search
The specific candidate search can be considered to be an extension of the candidate quick search in
that it offers greater searching precision.
The specific candidate search is available at the top right hand corner of the Recruiting Center pages.
It is available to Recruiting Center users if settings were configured and if user type permissions were
granted.
If Recruiting Center users have the permission to access candidate identification information, the
candidate search will allow them to search by:
• candidate identification number only (you must use at least two numbers of the total identification
number or more, otherwise the search will not work)
• candidate first name
• candidate last name
• candidate first and last names
• e-mail address
C# Word - Delete Word Document Page in C#.NET
doc.Save(outPutFilePath); Delete Consecutive Pages from Word in C#. int[] detelePageindexes = new int[] { 1, 3, 5, 7, 9 }; // Delete pages.
delete pages from pdf reader; delete blank page in pdf online
C# PDF metadata Library: add, remove, update PDF metadata in C#.
Allow C# Developers to Read, Add, Edit, Update and Delete PDF Metadata in .NET Project. Remove and delete metadata from PDF file.
delete pdf pages android; delete page in pdf reader
Candidate and Requisition Search
Candidate Search
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
216
Using the specific candidate search, users can enter the same or different search terms in any of the
four fields. For this reason, the specific candidate search often produces search results that are more
relevant than those generated by the candidate quick search.
Wild card can be used with 1 or 2 characters in the specific candidate search, to support searching for
combined words. For example, d* in first name and magnan in last name will return all magnan with
first name starting by d. See Wild Card in the Advanced Search with Keywords.
Performing a Candidate Specific Search
Prerequisite
A setting allows the activation of this feature.
A user type permission grants users access to this feature.
Steps
1. In the Search tool, select Specific Candidate.
2. Enter information in the fields.
3. Click Search.
Result
Userscan search for candidates using the First Name, Last Name, Initial, Email Address and/or
Candidate ID fields. Candidates who satisfy the search criteria are displayed in the search results
list.
Next Step
Editing a candidate file.
Printing search results.
Matching candidate to requisition.
Candidate Advanced Search
The Candidate Advanced Search allows Recruiting Center users to search for candidates using an
array of criteria that are different than the ones used in the quick search function.
The Candidate Advanced Search enables users to find and match relevant candidates to their open
requisitions. Users can create search queries using keywords to search across numerous text fields of
the candidate file and combine them with specific fields such as prescreening questions and skills that
typically produce search that have a higher degree of precision.
The Candidate Advanced Search is available at the top right hand corner of the Recruiting Center
pages. It is available to Recruiting Center users if settings were configured and if user type permissions
were granted.
Candidate and Requisition Search
Candidate Search
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
217
Performing a Candidate Advanced Search
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
Steps
1. In the top right-hand corner, click Advanced Search.
2. Enter information in the displayed fields.
3. Click Customize... if you want to use other search fields.
4. Click Search.
Result
Candidates who satisfy the search criteria are displayed in the search results list.
Next Step
Filtering the list of requisitions using quick filters.
Putting search results in a folder or printing them.
Setting Default Advanced Search Criteria
Prerequisite
A user type permission grants users access to this feature.
Steps
1. Click Resources, then My Setup located in the top right-hand corner.
2. In the Preferences tab, click Edit.
3. Select the desired value in the Last Update and Place of Residence fields.
4. Click Save.
Result
The value selected for the Last Update and Place of Residence search criteria will be used in all
types of candidate search. Note that the "Within x Miles of ZIP/Postal Code" or "Within x km of ZIP/
Postal Code" search results could include candidates living outside the specified area or exclude
candidates living within the specified area. If candidates do not specify their ZIP code or postal
code, the place of residence will be used.
Example of a Candidate Advanced Search
Example showing search criteria used to perform an advanced search and the results of such a
search.
Field
Value
Disqualified Candidate
Excluded.
Place of Residence
Within 25 miles of location; US > FL > Jacksonville.
Required.
Candidate and Requisition Search
Candidate Search
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
218
Field
Value
Preferred Job
Category: Technology; Function: Network Engineering.
Required.
Preferred Job
Category: Technology; Function: System
Administration. Required.
Education
Program: Computer Engineering; Education Level:
Bachelor’s Degree
After running the above search, the search engine would return the following candidates:
• Candidates who had not been disqualified, AND
• Candidates who lived within 25 miles of Jacksonville, Florida, AND
• Candidates who had indicated a preference for work in network engineering or system
administration, AND
• Candidates without any job field, AND
• Candidates who had a Bachelor's degree in computer engineering.
Candidates Retrieved by the Advanced Search
Candidates retrieved by the advanced search may differ depending on different scenarios.
For most clients, the default maximum number of retrieved candidates is set to 300. Some clients are
using a smaller set, usually because they consider those candidates are typically qualified for a specific
position. Regardless of the number of candidates matching the search criteria, if the query does find
more than the maximum number, which candidates are actually displayed in the advanced search
results?
There are three scenarios:
• If any relevancy is calculated, based on keywords and Desired criteria, then the most relevant
candidates are displayed and then sorted.
• Search with randomization will also return a list of 300 candidates or less, but instead of displaying
the first 300 candidates, it will display any of 300 matching candidates, with no predetermined
priority, and will sort them based on the sorting criteria set for the list. Any candidate matching the
search criteria can be returned. Two subsequent searches using the exact same criteria typically
retrieve two different result sets when randomization is used.
• If no relevancy is associated with candidates, for example if only Required and Excluded criteria are
used, then the list of displayed candidates is not random and is based on an internal key. When a
user executes two searches in a row without using the randomized option, the system will retrieve
the same set of candidates. But if the user executes two searches in a row with the randomized
option, the system will return two different sets of candidates. Of course, this is true if the number of
matching candidates is higher than the list size maximum, usually 300, and if the conditions are the
same, thus no change in the criteria list and no new matching candidates.
Candidate and Requisition Search
Candidate Search
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
219
Candidate Advanced Search with Keywords
Keywords can be used when performing a Candidate Advanced Search.
When using the Keywords field, the Advanced Search looks for keywords in the Candidate Profile and
in up to five most recently attached files: three attached by candidates and two attached by users. The
attached files must be in a supported file format.
An entire word or 3 characters with a wild card (*) can be used as a keyword.
Content Searched by the Advanced Search with Keywords
Personal information fields:
• first name
• last name
• middle initial
• employee number
• street address
• city
• phone numbers
• email address
• postal code
Text-based user-defined field answers.
Pasted cover letter from the general profile.
Pasted resume from the general profile.
Career objectives from the general profile.
Additional information from the general profile.
The three most recent file attachments per candidate provided the attachments have one of the following
supported file formats:
• .doc, .docx (Word)
• .txt (standard text file)
• .rtf (rich text format)
• .pdf (Adobe Portable Document Format)
• .htm or .html (hypertext markup language documents)
• .wpd (Word Perfect)
• .odt (if Oracle 11G is used)
The two most recent file attachments from users (displayed in the Attachments tab), limited to supported file
format type.
Education (Other institution, Other Program and text-based user defined fields) from the general profile.
Candidate and Requisition Search
Candidate Search
User Guide
Taleo Recruiting FP12A
220
Content Searched by the Advanced Search with Keywords
Work Experience (Other Employer, Other Job Function, Achievements, and text-based user defined fields) from
the general profile.
Text-based answers to questions from the library.
Comments (from the History tab).
Source and event names.
User name.
Keywords and Boolean Operators
Keyword search is considered to provide exact matches. However, if a user includes OR in a search
query, the search engine looks of course for exact matches for one word or the other. Boolean
operators are pretty straightforward but when a complex search query using multiple Boolean
operators is incorrectly formulated, results are unpredictable. The Keywords search supports the
following boolean operators:
Boolean Operator
Description
AND
By default, words entered in the Keywords field are linked (transparently) by the
AND operator. If you searched for “product manager” (without the double quotation
marks) or for “product and manager” (without the double quotation marks), the
search results would be the same. The search engine would retrieve all candidates
whose file contains both words (the words will not necessarily be next to each
other).
OR
You can use the OR operator to change the default behavior (AND) or to build more
complex queries. For example, if you searched for “competitor1 OR competitor2
OR competitor3” (without the double quotation marks), the system will retrieve
candidates whose file contains at least one of the competitors’ names.
NOT
You can use the NOT operator to exclude specific keywords from a query. For
example, if you wanted to exclude from the search results candidates whose file
contained the name of a specific company, but did refer to a specific competitor, you
could search for “competitor1 NOT company1” (without the double quotation marks).
Parentheses
Operations enclosed in parentheses are performed before other operations. For
example, a search query for candidates who worked as marketing or advertising
consultants could look like the following: (market* or advertis*) and (consult* or
agent or representative). The search engine would retrieve candidate files that
satisfy the two conditions:
• Candidate files containing a word that begins with market or advertis such as
market, markets, marketing, advertise, advertising, advertisement  AND,
• Candidate files containing agent, representative, or a word beginning with
consult such as agent, representative, consult, consults, consulting, consulted,
consultant.
Documents you may be interested
Documents you may be interested