c# wpf document viewer pdf : Copying a pdf page into word application SDK tool html wpf .net online 01-21-16-GlaxoSmithKline0-part4

IN THE UNITED STATES DISTRICT COURT 
FOR THE EASTERN DISTRICT OF PENNSYLVANIA 
UNITED STATES OF AMERICA 
v. 
YU XUE, 
a/k/a “Joyce,” 
TAO LI 
YAN MEI 
TIAN XUE 
LUCY XI, 
a/k/a “Lu Xi” 
:
CRIMINAL NO. 16- 
DATE FILED: 
VIOLATIONS: 
18 U.S.C. § 1349 (conspiracy to commit 
wire fraud – 1 count) 
18 U.S.C. § 1832(a)(5) (conspiracy to steal 
trade secrets - 1 count) 
18 U.S.C. § 1956(h) (conspiracy to commit 
money laundering – 1 count) 
18 U.S.C. § 1343 (wire fraud – 16 counts) 
18 U.S.C. § 1832(a) (theft of trade secrets – 
24 counts) 
Notices of Forfeiture 
INDICTMENT 
COUNT ONE  
THE GRAND JURY CHARGES THAT:  
At all times material to this indictment: 
GlaxoSmithKline 
1. 
GlaxoSmithKline (hereinafter “GSK”) was a science-led global healthcare 
company with more than 90,000 employees.  GSK’s stated its mission as “we want to help people 
to do more, feel better, live longer.”  GSK sought to research and develop vaccines, medicines 
and consumer healthcare products for sale internationally with the intention of profiting from the 
sale of these products.   
2. 
To achieve these goals, GSK operated pharmaceutical research facilities 
around the globe, including one in Upper Merion, Pennsylvania.  GSK spent considerable sums to 
research and develop potential pharmaceutical products, especially biopharmaceutical products.  
Copying a pdf page into word - copy, paste, cut PDF pages in C#.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Easy to Use C# Code to Extract PDF Pages, Copy Pages from One PDF File and Paste into Others
deleting pages from pdf online; extract page from pdf preview
Copying a pdf page into word - VB.NET PDF Page Extract Library: copy, paste, cut PDF pages in vb.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Detailed VB.NET Guide for Extracting Pages from Microsoft PDF Doc
delete pages from pdf online; deleting pages from pdf document
-2- 
Biopharmaceutical products are products manufactured in, extracted from, or synthesized from 
biological sources.  The products are commonly proteins manufactured by and harvested from 
cell cultures.   
3. 
The biopharmaceutical products being developed by GSK were designed to 
fight cancer and other serious diseases.  One product under development was a monoclonal 
antibody (“mAB”) designed to link to HER3 receptors on human body cells.  In certain forms of 
cancer, HER3 receptors are “overexpressed,” that is, human body cells contain too many of these 
receptors.  This overexpression contributes to the development of cancer.  The proposed 
antibody would either destroy or otherwise impact the overexpressed HER3 receptor cells to 
eliminate the cancer, slow its development, or help to prevent the cancer from returning. 
4. 
The processes to research, develop, and eventually manufacture 
biopharmaceutical products were extremely complicated.  GSK spent a considerable amount of 
time, effort, and money in developing procedures to research, develop, and manufacture 
pharmaceutical products.  GSK typically spent in excess of $1 billion to research and develop 
each biopharmaceutical product.  GSK research into possible pharmaceutical products, GSK’s 
research data, GSK’s research and development processes, and GSK’s manufacturing processes 
are all trade secrets.  Even research projects which are no longer active are still considered GSK 
trade secret information because these projects can be rekindled and redeveloped into a successful 
product at a later time.   
5. 
GSK’s trade secrets were vital to the ability of GSK to successfully operate 
its business.  GSK derives value from trade secret and otherwise confidential information by 
developing and selling pharmaceutical products.  If GSK’s competitors received this information, 
C# PDF copy, paste image Library: copy, paste, cut PDF images in
etc. High quality image can be saved after cutting, copying and pasting into PDF page in .NET console application. Guarantee high
delete pages of pdf online; extract pages pdf
VB.NET PDF copy, paste image library: copy, paste, cut PDF images
DNN (DotNetNuke), SharePoint. High quality image can be saved after cutting, copying and pasting into PDF page. Empower to cut, copy
delete page from pdf reader; acrobat extract pages from pdf
-3- 
GSK would be injured financially because its competitors would be able to develop the same or 
similar products to sell.  Since GSK’s competitors did not incur the substantial development costs 
for the product, they would be able to sell the same or similar product at a substantially lower price 
which would diminish GSK’s revenues and profits. 
6. 
All biopharmaceutical research, development, and manufacturing 
information generated within GSK was considered GSK’s proprietary information and belonged 
to GSK.  According to GSK’s Code of Conduct and other internal policies, GSK information 
could not be released externally unless it had been “Approved for External Release” to a third 
party under an appropriate confidentiality agreement, or a disclosure required by law.  GSK’s 
employees were forbidden from using proprietary information for other business or personal 
activities from which they, or others connected with them, might personally benefit.  All GSK 
employees were required to ensure that electronic confidential information was only submitted or 
stored within applications, external web sites, electronic repositories, PCs, mobile devices or other 
information technology systems that have restricted access to individuals based on a need-to-know 
basis and are managed by GSK or a third party that GSK had contracted with to process and 
manage the information. 
7. 
GSK’s Code of Conduct and other policies on the use of information 
technology specified that it was an unacceptable practice to store GSK’s data on personal 
equipment such as home computers, external hard drives, PDAs or USB devices.  Furthermore, 
forwarding, posting, or uploading GSK’s confidential information to personal e-mail accounts 
(e.g., Google, Yahoo, Microsoft) or any other external website not approved by GSK was 
forbidden.   
C# PDF Convert to Word SDK: Convert PDF to Word library in C#.net
C# source code is available for copying and using in with specified zoom value and save it into stream zoomValue, The magnification of the original PDF page size
copy pdf page into word doc; delete pages from pdf file online
C# PDF File & Page Process Library SDK for C#.net, ASP.NET, MVC
Copying and Pasting Pages. to copy and get a specific page of PDF file; you can also copy and paste pages from a PDF document into another PDF file Rotating Page.
crop all pages of pdf; export pages from pdf preview
-4- 
8. 
All GSK employees were required upon acceptance of employment with 
GSK to read and acknowledge their understanding of GSK’s Code of Conduct policy.  The Code 
of Conduct policy was GSK’s overarching policy which encompasses the protection of GSK’s 
proprietary, trade secret information.  Employees were required to read and sign the Code of 
Conduct policy on an annual basis.  Each time an employee logged onto a GSK computer, they 
were required to acknowledge a banner which read: “This computer system is the property of 
GlaxoSmithKline and is intended for operation by authorized users.  You agree to comply with 
the company’s established security and computer use policies and procedures and acknowledge 
that GlaxoSmithKline has discretion to monitor, use, record, or disclose any data or 
communications stored or transmitted on the system at any time.”  When employees accessed 
other databases containing confidential files, they received a warning that this information could 
not be shared outside of GSK.   
9. 
GSK protected trade secret and otherwise confidential information and 
attempted to keep it secret by, inter alia, having their employees sign agreements restricting the use 
of this information and requiring them to adhere to the Code of Conduct.  GSK required its 
employees to be trained on handling and protecting trade secret and otherwise confidential 
information.  GSK also used various computer programs, including a Controlled Document 
Management System (“CDMS”), to prevent their employees from stealing data. 
Roles of the Defendants 
10.  YU XUE, a/k/a “Joyce,” worked as a research scientist for GSK facility 
from June 2006 until January 2016.  For a portion of that time period, YU XUE was a senior-level 
manager at GSK with oversight of two to three junior employees.  YU XUE worked to help GSK 
C# PDF File Permission Library: add, remove, update PDF file
Copy, Paste, Cut Image in Page. Link: Edit passwordSetting.IsExtract = true; // Copying is allowed. passwordSetting.IsCopy = true; // PDF document assembling is
convert selected pages of pdf to word online; extract one page from pdf reader
VB.NET PDF File & Page Process Library SDK for vb.net, ASP.NET
PDF Pages Extraction, Copying and Pasting. use specific APIs to copy and get a specific page of PDF also able to copy and paste pages from a PDF document into
deleting pages from pdf in reader; delete pages from pdf in reader
-5- 
develop various biopharmaceutical products.  Given her position, YU XUE had access to a wide 
array of GSK trade secret information.  YU XUE worked at GSK’s research facility in Upper 
Merion, PA.  As described below, YU XUE e-mailed GSK trade secret and otherwise 
confidential information relating to a dozen or more products and numerous GSK processes from 
her GSK e-mail account to her personal account and then forwarded that trade secret information 
to TAO LI, YAN MEI, and others.  YU XUE also used her GSK computer to download a 
substantial amount of trade secret information from GSK’s network onto a thumb drive or other 
portable storage device in order to send this information to TAO LI, YAN MEI, and others.  YU 
XUE, TAO LI, and YAN MEI founded Renopharma, Inc., Nanjing Renopharma, Ltd., and 
Shanghai Renopharma, Ltd., (hereinafter collectively known as “RENOPHARMA”) to market 
and sell the stolen trade secret and otherwise confidential information. 
11.  On June 20, 2006, YU XUE signed a Conditions of Employment 
Agreement with GSK.  Pursuant to this agreement, YU XUE agreed that she would abide by 
GSK’s Code of Conduct.  YU XUE agreed that she would “not engage in any activity in 
competition with or against the best interests of [GSK] and avoid all conflicts of interest with 
[GSK] or the appearance thereof.”  YU XUE specifically agreed not to use any confidential GSK 
information for her own benefit or the benefit of other companies either during or after her term of 
employment.  YU XUE agreed that all work she performed remained the “exclusive property” of 
GSK.  YU XUE received periodic training from GSK on the appropriate use and handling of trade 
secret and otherwise confidential information.  YU XUE did not have authorization from GSK to 
transmit the trade secret or otherwise confidential material outside of GSK.  YU XUE also did not 
have permission from GSK to store the trade secret or otherwise confidential material on her 
VB.NET PDF File Permission Library: add, remove, update PDF file
PDF Page. Image: Copy, Paste, Cut Image in Page. passwordSetting.IsExtract = True ' Copying is allowed passwordSetting.IsCopy = True ' PDF document assembling is
acrobat export pages from pdf; convert selected pages of pdf to word
C# HTML5 PDF Viewer SDK to view, annotate, create and convert PDF
Able to protect PDF document from editing, printing, copying and commenting by in ASP.NET, edit images on PDF document, edit PDF document page in ASPX
cut pdf pages online; export one page of pdf preview
-6- 
personal e-mail account or home computer. 
12.  YU XUE was regarded as one of the top protein biochemists in the world.  
She has a Ph.D. in Biological Chemistry from the University of North Carolina and an 
undergraduate degree from Peking University in China.  According to her resume, she was the 
HER3 project co-leader at GSK working on monoclonal antibody design.  She previously worked 
on structure modeling and antibody protein purification.  According to her resume, she has 
successfully humanized and patented at least four separate antibodies.  Prior to working at GSK, 
she worked for six years at the University of North Carolina as a research analyst. 
13.  TAO LI was one of the owners of RENOPHARMA, the corporations which 
were established to sell the stolen trade secret and otherwise confidential information.  YU XUE 
e-mailed some of the stolen trade secret and otherwise confidential information to TAO LI.  TAO 
LI worked in China to market and sell the stolen trade secret and otherwise confidential 
information on behalf of RENOPHARMA.  TAO LI’s role in the conspiracy also included raising 
funds for RENOPHARMA from various sources, such as private investors, government agencies, 
and universities.  TAO LI has a B.S. in Biochemistry from Nankai University in Tianjin, China, a 
M.S. in Molecular Biology from the Shanghai Institute of Biochemistry, and a Ph.D. in Molecular 
Biology from the University of North Carolina.   
14.  YAN MEI was another one of the owners of RENOPHARMA, the 
corporations which were established to sell the trade secret and otherwise confidential 
information.  YU XUE e-mailed some of the stolen trade secret and otherwise confidential 
information to YAN MEI.  YAN MEI worked in China to market and sell the trade secret and 
otherwise confidential information on behalf of RENOPHARMA.  YAN MEI also assisted YU 
C# TIFF: C#.NET Code to Process TIFF, RasterEdge XDoc.Tiff for .
TIFF, JPEG, GIF, BMP, PNG, PDF, Word and DICOM. inserting, deleting, TIFF file page reordering, merging still supports rotating, resizing, copying and pasting
extract pages pdf preview; cut pdf pages
-7- 
XUE with the scientific processes for RENOPHARMA.  His wife, LUCY XI, worked at GSK 
with YU XUE during the conspiracy.  YAN MEI received a B.S. in chemistry and molecular 
engineering from Peking University.  YAN MEI received his Ph.D. in Medicinal Chemistry from 
the University of Iowa in 2009.   
15.  TIAN XUE was the twin sister of YU XUE.  TIAN XUE also worked for 
RENOPHARMA.  Knowing their conduct was illegal and attempting to prevent the fraud from 
being traced back to the source, YU XUE, TAO LI, YAN MEI, and TIAN XUE agreed to hide a 
portion of the proceeds from YU XUE’s criminal conduct in TIAN XUE’s name.  TIAN XUE set 
up a computer system for RENOPHARMA and also assisted YU XUE with some of the scientific 
processes for RENOPHARMA, processes which used the stolen GSK information and trade secret 
procedures.  According to her resume, TIAN XUE has a B.S. in Biochemistry from Jilin 
University in Changchun, China, a M.S. in Biochemistry from Tsinghua University in Beijing, a 
Ph.D. in Immunology from the National Institute for Medical Research in London, and a M.S. in 
Computer Science and Information Technology from the University of North Carolina. 
16.  LUCY XI, a/k/a “Lu Xi,” was the wife of YAN MEI.  LUCY XI worked as 
a scientist at GSK from July 14, 2008 until November 3, 2015.  While at GSK, LUCY XI 
e-mailed trade secret and otherwise confidential information to YAN MEI.  Like YU XUE, 
LUCY XI also signed a Conditions of Employment agreement with GSK and promised to abide by 
GSK’s Code of Conduct.  LUCY XI did not have permission to transfer the trade secret or 
otherwise confidential information outside of GSK.     
Renopharma 
17.  Renopharma, Inc. was created by YU XUE as a U.S. corporation in 
-8- 
Delaware on July 16, 2012.   Similar corporations called Shanghai Renopharma and Nanjing 
RenoPharma, Ltd. were created offshore and operated in China by YU XUE, TAO LI, and YAN 
MEI.  The purpose of these corporations was to market and sell the stolen trade secret and 
otherwise confidential information.  RENOPHARMA advertised that it operated as a drug 
research and development company in China with limited U.S. affiliation.  RENOPHARMA 
publically touted itself as “a leading new drug research and development company, specialized in 
providing products and services to support drug discovery programs at pharmaceutical and biotech 
companies.  Our company is headquartered in Nan Jing, Jiang Su, P.R. China.”   
18.  TAO LI described RENOPHARMA in an e-mail in which he stated that 
TAO LI and two of his friends [YU XUE and YAN MEI]: 
are setting up a company [RENOPHARMA] and trying to find investors in China.  
One of my team members [YU XUE] has been working in a big pharmaceutical 
company [GSK] for years and is one of the best scientists in the world on protein 
modeling, especially in antibody humanization and affinity maturation, which most 
pharmaceutical companies cannot do by themselves.  Our plan is: First spend 1-3 
years to set up a company in China and offer antibody humanization/affinity 
maturation services to companies worldwide, then spend another 3-4 years to 
develop our own antibody drugs. . . we have several developed and validated 
humanized antibodies targeting a certain important target, which is ready for 
animal experiments.  It’s a fast way to produce a ‘real’ drug in China. 
19.  TAO LI further described RENOPHARMA, “The name of my company is 
Nanjing RenoPharma Inc.  It’s located at Nanjing, a city in Eastern China, about 150 miles away 
from Shanghai.  So far the company is running well.  The major funding was from two private 
investors.  We got some supports from the government, including some national awards and extra 
fundings, tax waive, and a free 4000 sqf lab space.” 
20.  TAO LI further described that RENOPHARMA was founded “in Nanjing, 
[and] focusing on research and development of antibody drug.”  TAO LI stated, “In these two 
-9- 
years in China, governments in different levels have helped us a lot.  This confirmed [to] us that 
the road we chose is right.”  TAO LI further stated in the article that he has received almost two 
million yuan [about $300,000 depending on the volatile exchange rate] financial support from 
governments in different levels in Nanjing, Jiangsu province.  Moreover, TAO LI stated that his 
company was enjoying many benefits like first two-year office area for free and bank loan 
convenience. 
21.  YU XUE e-mailed TAO LI and provided more information about 
RENOPHARMA and their respective roles in this venture.  In this e-mail YU XUE stated, as 
translated from Mandarin Chinese: 
I thought about the [company’s] operation method last night.  [I believe] many 
years’ worth of experience and knowledge are the key [elements] for the company 
[RENOPHARMA].  Although I am not resigning from my position [at GSK] to go 
back [to China] at the initial stage, my time and energy spent is not going to be less 
than anyone else’s.  As a matter of fact, it will only be more.  The risk on the 
technology and the responsibilities are huge too.  Simply using the reasons that I 
am not returning to China or I have little financial burden to decide not to give me 
wages doesn’t make any sense.  If we operate with this methodology, then I will 
feel like an outsider, like a consultant, and not as a key member of the company.  
In order to promote motivation, the wage distribution should be that either no one 
gets paid or everyone gets paid equally.  Everyone should give what they can.  
After reviewing the project proposal, the total for the wage is 1.2 million RMB 
[Renminbi], split evenly among all three high level managers, each one will get 
400,000 RMB which is within your limit.  I can leave my 400,000 RMB in the 
company for you to borrow if you don’t have enough funding.  Please call me if 
you disagree. 
22.  YU XUE further described RENOPHARMA in an e-mail to Person 1.  
Person 1 asked, “I have a question for you and the company in china: who is the real and practical 
owner?  I mean the person who has the absolute control of this company?  Do you have shares 
sorted out?”  YU XUE replied that the owners were “Myself, Litao [TAO LI] and Meiyan [YAN 
MEI].  We three make up the company [and] are owner[s].  I have the absolute control of 
-10- 
company.  If we have really good data in the near future, I will quit the job in GSK right away.  
My stocks is occupied by taoli [TAO LI] for now, but we have law document notarized.  I have 
the highest stock share which is 30%, taoli [TAO LI] and yanmei [YAN MEI] each has 21% share, 
the reset of share for the people invest money and also some left over for the future key people 
[who] join the company.” 
The Trade Secrets and Otherwise Confidential GSK Information 
23.  Document 35 was an internal GSK PowerPoint presentation titled 
“Anti-HER3 mAB” (monoclonal antibody) and identified a specific GSK antibody under 
development.  Document 35 contained both GSK trade secret information and other confidential, 
but not trade secret, information.  Document 35 contained GSK’s strategy for developing an 
anti-HER3 monoclonal antibody and information on a specific candidate for anti-HER3 for 
clinical trials.  Document 35 outlined the development risks and opportunities of a specific 
anti-HER3 antibody candidate for GSK.  Document 35 opined that this candidate “would provide 
GSK with [a] package similar to Herceptin/HercepTest that showed great therapeutic value to 
cancer patients.”  It also provided the pre-clinical data in support of the candidate antibody and a 
thorough explanation of how it worked.  Document 35 opined that the GSK candidate “should 
represent [a] ‘bio-better and bio-superior’ system in comparison to existing competitors.”  
Document 35 further explained, “We can conclude . . . we can kill [the cancer] tumor [in a] 
different way that will complement each other to maximize the specific [cancer] cell killing.”  
Finally, Document 35 provided a draft clinical development strategy.   
24.  Document 33 was a GSK document titled, “Points to Consider in 
Determining Critical Quality Attributes for Therapeutic Monoclonal Antibodies.”  Document 33 
Documents you may be interested
Documents you may be interested