display pdf in browser from byte array c# : Change orientation of pdf page application SDK tool html wpf azure online DownloadAsset1-part1934

10 
 
Instructor 
SkillPath Corporate Strategies 
 
Who should attend?  
All interested City employees, especially supervisors, managers and team leaders. 
 
Date, Time, Location 
June 11, 2013   
 
8:30 – 3:30 
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
 
Hiring Authority Manager Training 
 
Course Description 
This workshop’s objective is to develop the skills of hiring managers and supervisors so they can conduct 
successful department hiring interviews. Participants will be given an overview of the interviewing and 
selection process to see the importance of their role in the hiring process. Workshop participants will be 
able to:   
Understand the benefits of good hiring decisions and the and consequences of failing to hire the 
best match for a position 
Define the essential skills needed to fill the position 
Discuss the ways in which assumptions can interfere with making a good selection 
Identify characteristics necessary for  a successful hire and structure the interview focused  on 
how to best determine the candidate’s skills set  
Distinguish between open‐and specific behavioral questions by characteristic and develop both 
types 
Recognize non‐permissible interview areas  of questioning 
 
Instructors 
Lisa Carter, Terri Steele, & Jenny Diaz‐ Human Resources Analysts‐ Employment Services  
 
Who should attend?  
Supervisors or managers who are responsible for hiring, who may be involved in conducting department 
interviews, or who would like to know more about the process.  Anyone who may be asked to 
participate as a panel rater would benefit as well.  
 
Special Requirements 
Each attendee is encouraged to email the instructors with a specific job title they are interested in 
discussing in class. 
 
Date, Time, Location 
June 12, 2013   
 
9:00 – 12:00   
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
Change orientation of pdf page - rotate PDF page permanently in C#.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Empower Users to Change the Rotation Angle of PDF File Page Using C#
rotate pdf page and save; rotate pdf page
Change orientation of pdf page - VB.NET PDF Page Rotate Library: rotate PDF page permanently in vb.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
PDF Document Page Rotation in Visual Basic .NET Class Application
saving rotated pdf pages; pdf save rotated pages
11 
 
Pasadena Leadership Academy 
 
Course Description 
The leadership academy will provide managers within the City with real‐life, applicable leadership topics 
to help them deal with the complexities and challenges of local government leadership.  The course will 
help define leadership, providing a framework for discussions.  Theoretical, ethical, and strategic 
elements of leadership will be taught.  The exercises will be grounded in providing an environment that 
fosters experiential learning and a jumping off point, with the goal of encouraging ongoing individual 
leadership development and learning.  The classes themselves will be interactive, complete with 
exercises and simulations to underscore major themes of each session.  
 
Instructors 
Dr. Don St. Clair, Mary Alvord, Sue Georgino, Janet McIntyre 
Woodbury University partnership 
 
Who should attend? 
Attendees are selected by Department Head 
 
Fall 2012 Leadership Academy 
Module 1: September 12, 2012 
Module 2: September 26, 2012 
Module 3: October 10, 2012 
Module 4: October 24, 2012 
Module 5: November 7, 2012 
Module 6: November 28, 2012 
 
Attendance is mandatory to all modules of this six‐module course 
 
8:00‐12:00 
Woodbury University Campus, Burbank 
 
 
Pasadena Supervisory Academy 
 
Course Description 
The supervisory academy will provide topics to help supervisors and managers deal with the 
complexities and challenges faced in their role. During this 6‐module course, participants will engage in 
hands‐on study on the following topics: 
 
The Supervisor’s Role: Expectations, Motivation, Decision‐Making, Trust‐Building 
Communication Strategies for Winning Working Relationships 
Delegation 
Performance Evaluation, Documentation & Discipline 
City of Pasadena Policies, Practices & Resources 
Public Service Ethics 
 
VB Imaging - Micro QR Code Generation Guide
settings, like image size, rotation/orientation, data mode You can change the location by setting X and PDFDocument = New PDFDocument("C:\\Sample.pdf") Dim page
save pdf after rotating pages; pdf rotate pages separately
VB.NET Image: VB Code to Read and Scan Linear & 2D Barcodes
barcode from a certain image and document page area 1D and 2D barcodes from VB project PDF & MS Detect and report barcodes at any orientation and rotation angle
rotate all pages in pdf; rotate one page in pdf
12 
 
Instructors  
Forrest Story, Public Sector Excellence 
Joan Tremblay & Ed McLoughlin, Tremblay & McLoughlin Seminars 
Donna Evans, Esq. Liebert Cassidy Whitmore 
Debbie Carreon, Director of Community Action, EAP 
City of Pasadena Employees 
 
Who should attend?  
Supervisors and managers who are new to the City of Pasadena, or new to the position.  
Seasoned supervisors and managers who would like a comprehensive refresher on the tenants 
of supervision and effective management.  
Leadworkers and employees interested in promoting may participate if space allows. 
 
There are two options for participation: Tuesday AM or Tuesday PM 
10 person minimum per cohort 
 
2013 Supervisory Academy 1 
Module 1: March 12, 2013 
8:00 – 12:00  Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
Module 2: March 26, 2013 
8:00 – 12:00  Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
Module 3: April 9, 2013  
8:00 – 12:00  Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
Module 4: April 23, 2013 
8:00 – 12:00  Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
Module 5: May 7, 2013  
8:00 – 12:00  Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
Module 6: May 21, 2013 
8:00 – 12:00  Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
Attendance is mandatory to all modules of this six‐module course 
 
2013 Supervisory Academy 2 
Module 1: March 12, 2013 
1:00 – 5:00 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
Module 2: March 26, 2013 
1:00 – 5:00 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
Module 3: April 9, 2013  
1:00 – 5:00 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
Module 4: April 23, 2013 
1:00 – 5:00 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
Module 5: May 7, 2013  
1:00 – 5:00 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
Module 6: May 21, 2013 
1:00 – 5:00 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
Attendance is mandatory to all modules of this six‐module course 
 
 
Performance Management: Evaluation, Documentation & Discipline 
 
Course Description 
This workshop takes the supervisor and manager through each step of performance management. 
Participants will learn how to objectively evaluate performance using effective communication 
techniques, document performance issues, and, if necessary, impose discipline. The course will cover a 
wide breadth of topics, including: 
Communication techniques for ongoing performance management 
How to write & deliver the appraisal‐ including best practices with language 
Legal aspects of performance appraisals  
Generate Barcodes in Web Image Viewer| Online Tutorials
Change Barcode Properties. Select "Orientation" to set barcode rotation angle; Select "Width" and RasterEdge OCR Engine; PDF Reading; Encode & Decode JBIG 2 Files
pdf save rotated pages; rotate pdf page permanently
C# Word - Document Pages Processing in C#.NET
Set Page Orientation in Word Document. You can set page orientations of all pages in document. We provide two type for pages orientation
saving rotated pdf pages; rotate pdf pages
13 
 
When to use a Performance Improvement Plan (PIP) 
Identifying behavior that merits discipline rather than corrective action 
Types of discipline (verbal warning, written warning, suspension, demotion, termination) 
Frequent disciplinary problems (absenteeism, tardiness, incompetence, insubordination, etc.) 
Importance of documentation 
Role of HR in assisting with employee performance management & discipline 
 
Instructor  
Donna Evans, Esq. Liebert Cassidy Whitmore 
 
Who should attend?  
Supervisors and managers  
 
Date, Time, Location  
April 3, 2013   
 
9:00 – 12:00   
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
 
 
 
 
C# Imaging - Micro QR Code Generation Guide
settings, like image size, rotation/orientation, data mode You can change the location by setting new PDFDocument(inputDirectory + "Sample.pdf"); BasePage page
permanently rotate pdf pages; rotate pdf page by page
C# Imaging - Read PDF 417 Barcode in C#.NET
Read PDF 417 in entire PDF, Word, Excel or PPTX page region with C# code. C# code to scan multiple PDF 417 barcodes in any orientation.
rotate pages in pdf expert; how to rotate page in pdf and save
City of Pasadena 
Department of Human Resources 
2. Communication Skills
2. Communication Skills
2. Communication Skills
 
City of Pasadena 
Department of Human Resources 
VB.NET Image: How to Create Visual Basic .NET Windows Image Viewer
different image and document formats, including png, jpeg, gif, tiff, bmp, PDF, and Word Apart from that, you are entitled to change the orientation of an
change orientation of pdf page; pdf rotate single page and save
VB.NET Image: Read and Scan Codabar on Image and Document within
Read and scan Codabar barcode from PDF document within on scanned Codabar, including location, orientation, and even format, you only need to change the sample
how to rotate all pages in pdf; how to permanently rotate pdf pages
15 
 
Business Writing Solutions 
 
Course Description 
This course covers a six‐step writing process that will help you write better, with more success and at 
least 30 percent faster than you do now.  It de‐mystifies the writing process and gives confidence to 
each writer.  It focuses on generating ideas, using both sides of the brain, editing writing for power and 
success, using active voice, writing conversationally, and using small and simple words whenever it’s 
possible to do so. A discussion of email will also be included.  
 
Instructor 
Jonathan Clark, Business Writing Solutions 
 
Who Should Attend?  
All interested City employees 
 
Date, Time Location 
January 15, 2013 
 
8:30 – 4:00 
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
June 20, 2013   
 
8:30 – 4:00  
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
Conflict Resolution and Confrontation Management 
 
Course Description 
Unmanaged conflict in the workplace can lead to reduced levels of teamwork and cooperation, 
diminished employee commitment and lower levels of quality and productivity. This in‐depth training 
course provides successful strategies to remain composed and deal confidently with disagreements, 
confrontations, anxiety and anger—before they get out of hand. This unique course covers: 
Successful conflict management strategies 
How to remain calm during highly charged situations 
How to apply the proven 6‐step formula for resolving conflict 
How to establish positive relationships with chronically difficult personalities 
How to address problem behavior in a way that is specific, non‐accusatory and constructive 
How to effectively deal with anger and emotions related to conflict 
Dealing effectively with workplace conflict is a useful way to bring important issues to light, 
open the lines of communication and strengthen relationships.  
Instructor 
SkillPath Corporate Strategies 
 
Who should attend?  
All interested City employees 
 
Date, Time, Location 
May 22, 2013   
 
8:30 – 3:30 
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
16 
 
Dealing with Difficult Conversations 
 
Course Description 
Failure comes at high cost – conflicts that fester consume energy, sap creativity, and destroy teamwork. 
In contrast, when conversations are handled well, collaboration and productivity are enhanced, morale 
goes up, and better decisions result. Improving your ability to tackle difficult conversations are crucial 
management skills. What’s at stake? Honest and sound decision‐making, superior team work, better 
management of performance issues, and improved communication and problem solving with 
colleagues, clients, suppliers, and management. 
 
Participants will: 
Discover a simple 4 step method for handling difficult conversations with less anxiety and more 
success 
Skills for breaking the cycle of blame, managing strong emotion, and keeping even the most 
threatening conversations on a constructive track  
Address tensions between people or departments 
Learn the difference between Feedback vs. Failure 
Use nonverbal communication to soften and build rapport 
 
Instructor 
Tremblay & McLoughlin Seminars 
 
Prerequisite 
Winning Working Relationships is recommended but not required 
 
Who Should Attend?  
All interested City employees 
 
Date, Time Location 
May 14, 2013    
8:30‐3:30 
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
 
Email Writing Boot Camp 
 
Course Description 
Ever write an email but never get a response? Or you address a challenging situation, but your tone is 
misinterpreted and you have to explain and re‐explain what you’ve said? 
 
In this highly popular, interactive writing workshop, Gary will show you how to write faster and better 
emails that achieve a sense of purpose. Learn to write clear, concise documents that consistently get 
read and understood the first time.  
 
Need to connect with someone you haven’t spoken to in a while? Having trouble delivering bad news 
without eliciting a reaction? Learn techniques that help you customize your emails to specific 
personalities so that you always achieve the outcome you want. 
17 
 
 
Instructor 
Gary Seigel, Ph.D. 
 
Who should attend?  
All interested City employees 
 
Date, Time, Location 
October 30, 2012  
 
8:30‐3:30 
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
 
Dynamic Presentations 
 
Course Description 
Energize presentations and meetings. Enhance your credibility and leadership skills. Take control and get 
your point across.  
 
This full day program is highly experiential and not just lecture. Participants will do 5 or more practice 
exercises with one‐on‐one critique. Participants will be amazed by their development and shown their 
specific areas for improvement. Participants will receive an individualized action plan with assignments 
to continue their improvement over the next 30 days, and ongoing support through email for 3 months. 
Participants will as a result of this training gain the ability to notice distinctions in presentation and self‐
correct.  
 
Participants will: 
Learn how to be charismatic in front of an audience 
Overcome cultural differences  
Be heard and respected 
Discover the secrets to handling conflict in front of a group 
Enhance your reputation and your chances of promotion 
Build confidence and self esteem 
Learn meeting etiquette and facilitation 
Handle media interviews, council presentations, promotional interviews 
Become polished and more confident 
 
Instructor 
Tremblay & McLoughlin Seminars 
 
Prerequisite 
Speak Like a Pro is recommended but not required 
 
Who should attend? 
All interested City Employees 
 
Date, Time, Location 
18 
 
April 18, 2013   
 
8:30 – 3:30 
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
Mastering the Art of Technical Writing 
 
Course Description 
Mastering the Art of Technical Writing will show you how to translate complex scientific, medical or 
technical information into simple, easy‐to‐follow documents and reports that educate and entertain. 
You’ll learn how to organize documents; match the style to the reader to improve comprehension; use 
charts, graphs and other graphics; and proof your work. This training course also includes a review of 
the basics of technical writing—including formatting, grammar and how to properly word documents to 
avoid mistakes. In this course, you will learn: 
How to properly organize technical documents 
How to understand the target audience 
The right way to achieve a professional‐looking document 
How to edit and proofread technical documents 
The importance style plays in technical writing 
How to use the best graphics to enhance technical documents 
 
Instructor 
SkillPath Corporate Strategies 
 
Who should attend?  
All interested City employees, especially: 
Writers & editors of scientific, medical and technical documents 
Engineers, project managers, medical professionals, scientists and computer personnel who 
need to communicate their ideas effectively to a varied audience 
Any employee required to explain complex ideas in simple, easy‐to‐understand language 
 
 
Date, Time, Location 
November 6, 2012 
 
8:30 – 3:30 
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
 
Speak Like a Pro 
 
Course Description 
This six‐hour course will provide participants the necessary tools for enhancing their presentation skills 
in front of audiences of all sizes, including large and small meetings, conferences, team meetings, 
councils and in everyday one‐on‐one situations. Participants will learn strategies designed to build 
confidence, enhance credibility, and overcome barriers in order to effectively communicate.  Learn 13 
“terror‐taming tips”, how to package information for the adult learning process, how to maintain control 
19 
 
of difficult groups, the importance of non‐verbal communication and so much more. Each participant 
will give 7‐8 short presentations in this supportive and dynamic workshop. 
 
Instructor 
Tremblay & McLoughlin Seminars 
 
Who should attend?  
All interested City employees 
 
Date, Time Location 
February 28, 2013 
 
8:30 – 3:30 
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
 
 
 
Documents you may be interested
Documents you may be interested