display pdf in browser from byte array c# : Rotate pdf pages individually software application cloud windows azure .net class DownloadAsset2-part1935

3. Employee Development
3. Employee Development
3. Employee Development
 
City of Pasadena 
Department of Human Resources 
Rotate pdf pages individually - rotate PDF page permanently in C#.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Empower Users to Change the Rotation Angle of PDF File Page Using C#
rotate single page in pdf; how to save a pdf after rotating pages
Rotate pdf pages individually - VB.NET PDF Page Rotate Library: rotate PDF page permanently in vb.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
PDF Document Page Rotation in Visual Basic .NET Class Application
save pdf rotate pages; how to rotate one pdf page
21 
 
Accounts Payable 101 
 
Course Description 
Accounts Payable is responsible for providing the timely and accurate expenditures of City of Pasadena 
funds as well as recording those expenditures in a manner consistent with the City of Pasadena policies 
and procedures.  This course is designed for those individuals looking for an understanding of accounts 
payable, with an overview of invoices, expense reports and payments.  It will provide a general 
background on the processes managed by Accounts payable.  This class will teach participants how to 
process supplier invoices, contract payments and travel expense reports more accurately and timely. 
 
Instructor 
Jorge Miramontes, Senior Accountant 
 
Who should attend?  
All interested City employees  
 
Date, Time, Location 
March 28, 2013  
1:00‐3:00 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
 
Customer 1
st
 Thinking for Challenging Customers 
 
Course Description 
This six‐hour course is designed to provide effective communication techniques that ensure customer 
satisfaction with even the most challenging customers. Participants will learn to identify the crucial 
ingredients to calming down the irate customer and practice new and effective techniques in real work 
life scenarios to help deal with complaints appropriately. A special emphasis will be placed on customers 
who present a challenge to front‐line staff, including: homeless clients, mentally impaired/disabled, 
physically impaired/disabled (including hearing‐impaired), non‐English speaking, and verbally/physically 
aggressive.  
 
Instructor 
Tremblay & McLoughlin Seminars 
 
Who should attend?  
All interested employees who regularly encounter difficult and special needs customers, especially front‐
line employees at the counter and on the phone. 
 
Date, Time Location 
December 5, 2012 
 
8:30‐3:30 
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
June 19, 2013   
 
8:30‐3:30 
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
 
 
 
How to C#: Modify Color and Contrast
will adjust red, green and blue three channels with gamma parameter, or you can choose the GammaImageChannel method to adjust the three channels individually.
rotate all pages in pdf and save; rotate pdf pages and save
C# TIFF: C#.NET Code to Process TIFF, RasterEdge XDoc.Tiff for .
image and document formats are: TIFF, JPEG, GIF, BMP, PNG, PDF, Word and You can also reorder or remove pages from Tiff files public void Rotate(RotateOder order
pdf rotate one page; how to rotate just one page in pdf
22 
 
Composing an Agenda Report‐ Tips for Getting it Right the First Time 
 
Course Description 
This is an essential course for anyone involved in the agenda report process. Participants will learn how 
to produce an agenda report within the timelines and using the City Manager’s recommended format. 
This course will also cover the proper format for Power Point presentations to Council. Participants will 
learn: 
Essential components of the report 
Where to find the templates 
Formatting (font, margins, alignment, signature lines, subheadings, etc.) 
Editing comments and questions 
Due date to Director and to City Manager’s Office 
Creating effective Power Point Presentations to Council 
 
Instructor 
Lori Eubanks, Recording Secretary, Finance Committee 
 
Who should attend? 
All City employees involved in the agenda report process 
 
Date, Time, Location 
December 11, 2012 
 
9:00‐10:30 
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
March 21, 2013  
 
1:00‐2:30 
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
Generational Diversity‐ Understanding the Cross‐Generational Workforce 
 
Course Description 
For the first time in history, four generations share the workplace.   Participants will develop an 
understanding of the four generations, including their values, perceptions, and work styles.  As a result, 
better communication, work relationships, team performance, and satisfaction can be developed.  Key 
topics will include: 
 
The four generations of workers: background and implications 
Work styles, values, perceptions 
Common differences and similarities  
Responses to leadership styles 
Resources for ongoing learning and support 
 
Instructor 
Kate Walters, Kate Consulting 
 
Who Should Attend?  
All interested City employees 
 
Date, Time Location 
April 4, 2013    
 
9:00‐12:00 
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
23 
 
Meetings that Work 
 
Course Description 
This course will provide tools and information to organize a well‐run meeting that saves time and 
increases productivity while keeping employees abreast of vital information. We’ll also look at how to 
regularly achieve positive results and move your organization forward by measuring and continuously 
improving the meeting process. This course is full of real‐life examples, practical methods, exercises and 
techniques you can put to work immediately. 
Instructors 
SkillPath Corporate Strategies 
 
Who should attend?  
All interested City employees who lead or may lead meetings 
 
Date, Time, Location 
March 14, 2013  
 
8:30 – 3:30 
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
 
Outstanding Administrative Professionals Series 
 
Course Description 
Successful Administrative Support Professionals are excellent at being in service to others. If this is 
overdone they may not be taking care of themselves which can lead to burnout. Attend this interactive 
workshop series to support your professional development which in turn helps you work at your best! 
The series includes: 
 
Module 1: Manage Your Boss, Time, and Paper – Organize for Success and Set Boundaries 
Use a communication assessment to determine your style and your manager’s style 
Strategize how to adapt your approach to your managers’ 
Covey’s idea of important/urgent quadrants 
Weekly and daily Planning  
Setting boundaries  
 
Module 2: Excellent Communication – Maintain Relationships while Getting Results
 
Learn the Result and Relationship Roadmap tools which provides a framework to interact in a way that 
meets personal and practical needs 
Giving and receiving effective feedback 
Explore confidentiality and gossip in the workplace 
 
Module 3: Manage Your Stress through Energy Management 
Managing energy from physical, mental, emotional and spiritual perspectives 
Variety of exercises to manage the different energies listed above including breathing exercises, guided 
meditation, movement, journaling, improvisation, etc. 
Work/life balance 
Anger management – appropriate and inappropriate ways to manage anger  
24 
 
 
Module 4: Personal Leadership – Embrace your Strengths and Present them with Confidence 
Recognizing that we are all leaders despite our titles 
Leadership includes communicating effectively in all directions 
Determine and communicate your competencies (knowledge, skills, and behaviors)  
Successful Presentation skills ‐ how to present ideas to your boss in a way that will get you heard   
 
Who should attend? 
Administrative support staff, all levels and Departments  
 
Instructor 
Rachel Karu, RAE Development 
 
Dates, Time, Location 
Module 1‐ Wednesday, February 27 
8:30‐12:30  
City Hall Training Room S018 
Module 2‐ Wednesday, March 13 
8:30‐12:30  
City Hall Training Room S018 
Module 3‐ Wednesday, April 10  
8:30‐12:30  
City Hall Training Room S018 
Module 4‐ Wednesday, April 24  
8:30‐12:30  
City Hall Training Room S018 
 
Attendance is mandatory to all modules of this four‐module course 
 
Preventing Workplace Harassment 
 
Course Description 
In accordance with State Law (AB 1825), the City of Pasadena trains all employees in preventing 
workplace harassment every two years. We currently provide an on‐line course offered by Workplace 
Answers for all new employees and employees promoted to a supervisory position. The course is 
interactive and contains many challenging and interesting real‐life workplace situations.  
The course can be taken on any computer with access to the Internet.  To access the course, please the 
Human Resources Department for a personalized link to your account.  This personalized link may be 
used to start and stop the course.   If you need to return to the training, the program will bring you back 
to where you last were in the course.  
 
Instructor  
Online Training 
 
Who should attend?  
All new employees and all employees promoted to a supervisory position 
 
Please contact the Human Resources Department to receive your personalized link by calling 
626.744.4215 or sending an email to training@cityofpasadena.net  
 
 
 
25 
 
Public Service Ethics 
 
Course Description 
In this half‐day workshop, participants will explore personal and organizational values, and how those 
values create the ethics by which decisions are made and work gets done. The workshop is based on the 
premise that the more clearly defined and understood personal and organizational values are, the 
better the focus for direction in making choices ‐ both personal and organizational.  Moreover, since an 
ethic is an action that results from a value, clarifying values will help the organization and its members 
to determine what is the "right way to behave and what is the right thing to do." 
 
Instructor 
Forrest Story, Public Sector Excellence 
 
Who should attend?  
All interested City employees 
 
Date, Time, Location 
May 8, 2013   
 
9:00 – 12:00   
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
 
Purchasing 101 
 
Course Description 
How does the City obtain the materials, equipment and services necessary to perform our mission of 
providing services to the public? What is the correct process to go about buying something for the City? 
This class provides a general overview of the purchasing process in the City, including the policies, 
procedures and regulations that apply to buying goods and services in a public agency. Topics covered 
include:  
 
Government purchasing authority 
Correct methods of requisitioning purchases 
Procurement ethics and supplier relations 
Competitive bid procedures and timelines 
Sole source justification 
City Council approval process 
Developing effective specifications 
Responsibilities of contract administrators 
Learn how to get the products and services you need to do your job at the best possible price and 
quality. 
 
Instructor 
Larry Hammond, Purchasing Administrator 
 
Who should attend?  
All interested City employees  
 
Date, Time, Location 
March 28, 2013  
9:00‐12:00 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
26 
 
 
Secrets to Being a Life Long Learner 
Course Description 
The human brain is an amazing instrument but few really ever tap into its power. Everyone should know 
their learning style and understand how to boost memory. Life‐long learning is important in an age of 
rapid technological change and is possible with just a few simple practices. In this course, you will learn: 
How the brain stores information and how to best retrieve that information 
How to use technology as a tool to aid in learning 
Which lifestyle habits contribute to maximum brain power 
Instructor 
Dr. Eric Walsh, Director of Public Health 
 
Who should attend? 
All interested City employees 
 
Date, Time, Location 
October 4, 2012 
 
9:00 – 10:30   
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
May 9, 2013   
 
11:00 – 12:30   
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
Time Management: How to Manage Time and Energy for Optimal Performance  
 
Course Description 
This training will provide a comprehensive review of the key elements for creating an efficient and 
effective work day.  This training looks at the tools, systems and techniques for managing time, tasks, 
and energy at work.   Staff will leave with the resources to increase performance, renew energy, and 
continue maintaining these results. 
Prioritizing:   how to quickly determine what is most important 
Keeping the main things the main thing:   identifying key roles and tasks 
Common pitfalls:  what are they and how to respond 
Scheduling:  setting yourself up for success 
Proven Practices:  increasing focus, concentration, and energy 
Instructor 
Kate Walters, Kate Consulting 
 
Who should attend?  
All interested City employees 
 
Date, Time, Location 
December 20, 2012 
 
9:00 – 12:00   
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
27 
 
March 21, 2013  
 
9:00 – 12:00   
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
June 6, 2013   
 
9:00 – 12:00   
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
 
Winning Working Relationships 
 
Course Description 
Everyone needs “People Skills” to get anything done. People are not so difficult; they are just different 
from us. This course will help you understand why people behave in certain ways, and encourage 
tolerance and cooperation. Participants will learn fun and easy ways to remember the personality styles 
of their coworkers, managers and direct reports. Participants will learn strategies that increase 
emotional control, avoid conflict and build harmony with coworkers, managers and employees. Help 
technically inclined people become effective communicators and able to build cooperation even with 
the most difficult team members. 
 
Participants will: 
Discover the 4 main personality styles that are present in the workplace  
Learn how to communicate with and identify the styles of customers, managers, and employees 
Help employees and managers develop tolerance and understanding toward their fellow 
coworkers 
Find new ways to build cooperation with even the most difficult people 
Bridge the gap between the techies and staff 
 
Instructor 
Tremblay & McLoughlin Seminars 
 
Who should attend?  
All interested City employees 
 
Date, Time Location 
October 17, 2012 
 
8:30‐3:30 
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
March 20, 2013  
 
8:30‐3:30 
 
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
 
 
 
 
4. Career Development
4. Career Development
4. Career Development
 
City of Pasadena 
Department of Human Resources 
29 
 
Finding Your Career Direction 
 
Course Description 
Career management is a process, not an event. Career development is the practice of controlling the 
general course of advancement in one's life within a chosen career path. It is not only about finding a 
job, but also about acquiring the skills necessary to manage one's own career over the long‐term to find 
greater fulfillment, joy and purpose.  
 
This session will focus on a number of proven and effective career management strategies and will 
cover: 
Better knowing yourself and your values, preferences, strengths, weaknesses, and potential 
gaps to be further developed 
Recognize and continually develop and evaluate your knowledge, personal qualities, interests, 
skills and competencies.  
Identify short and long‐term goals for your continuous personal and professional development.  
Create a plan to achieve your short, medium and long‐term goals and implement your plan with 
care within a set timeframe.  
Develop further career management skills for the future using six key personal growth 
strategies. 
 
Instructor 
Anne Sandberg, Human Resources‐ Employment Services Supervisor 
 
Who Should Attend?  
All interested City Employees  
 
Date, Time Location 
October 9, 2012 
 
8:30 – 12:30   
Training Room‐ City Hall Basement‐ S018 
 
Getting the Job You Want 
 
Course Description 
Following the Finding Your Career Direction training, this course is about becoming clearer on the kind 
of work you are best suited for given your unique talents, strengths and preferences.  This session 
focuses on the skills needed to be successful in the employment selection process itself once you have 
determined the best role for you.  
This session will cover:  
What employers look for in potential employees (internally, within the City, and externally, 
outside the City). 
How to engage successfully in the job search process. 
How to best present yourself in your résumé, application and the selection process. 
How to shine in screening and in hiring interviews. 
 
Prerequisite 
Finding Your Career Direction is recommended before taking this course, but not required. 
 
Documents you may be interested
Documents you may be interested