151
Brigham Young University–Idaho 2009-2010
Business Management
BS in Applied Management (405)
No Double Counting of Major Courses - No Grade Less Than C- 
Fall-Winter----   YES    
Winter-Spring----   YES    
Spring-Fall----   YES
This major is available on the following tracks:
Total Major Credits=70
Complete an AAS:
AAS 
46
46
Take these courses:
Take these courses prior to the 
IBC Group.
ACCTG 180 
3
B 101 
3
6
Apply to and take IBC 
Group courses:
(These courses may not be 
taken as stand alone courses. 
They must be taken as the 12 
credit IBC course).
B 301 
3
B 321 
3
B 341 
3
B 361 
3
12
Take this course after the 
IBC but before your last 
semeseter:
B 398 
3
3
Program Notes:
An Associate’s Degree in General Studies does not fulfi ll the 
46-credit Associate of Applied Science (AAS) pre-requisite for 
this degree.   For more information regarding specifi c AAS 
degrees that do qualify, please visit the College of Business and 
Communication Advising Center in SMI 227.
Major Requirements
Take 3 credits:
B 220* 
3
B 275 
3
B 370 
3
CIT 200 level or above  3
ECON 358 
3
3
*(B 220 must be taken prior 
to Eng 312)
Take required Foundations courses
Pdf reverse page order - rotate PDF page permanently in C#.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Empower Users to Change the Rotation Angle of PDF File Page Using C#
how to rotate pdf pages and save; rotate single page in pdf file
Pdf reverse page order - VB.NET PDF Page Rotate Library: rotate PDF page permanently in vb.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
PDF Document Page Rotation in Visual Basic .NET Class Application
change orientation of pdf page; pdf page order reverse
152
Brigham Young University–Idaho 2009-2010
Business Management
BS in Business Management
Marketing Emphasis (415-95)
No Double Counting of Major Courses - No Grade Less Than C- 
Fall-Winter----   YES    
Winter-Spring----   YES    
Spring-Fall----   YES
This major is available on the following tracks:
Total Major Credits=68
Take these courses:
ACCTG 201 
3
ACCTG 202 
3
B 100 
1
B 211 
4
B 212 
4
B 298R* 
1-5
B 301 
3
B 321 
3
B 341 
3
B 361 
3
B 398 
3
B 499A 
3
B 499B 
1
CIT 138 
1
ECON 111 
3
ECON 112 
3
42
*Take B 298R for 1 credit
Take 1 course:
B 380 
2
ECON 358 
3
2
Take these courses to complete 
Primary Emphasis
Take these courses:
B 443 
2
B 446 
2
B 448 
1
B 452 
2
B 453 
2
B 458 
1
10
Take 2 credits:
B 451 
2
B 457 
1
COMM 231A 
1
2
Major Requirements
Financial Accounting
ACCTG 301 
3
ACCTG 302 
3
ACCTG 401 
3
ACCTG 403 
3
Tax Accounting
ACCTG 301 
3
ACCTG 302 
3
ACCTG 321 
3
ACCTG 322 
3
Accounting Info Systems
ACCTG 301 
3
ACCTG 302 
3
ACCTG 333 
3
ACCTG 356 
3
General Accounting
ACCTG 301 
3
ACCTG 321 
3
ACCTG 344 
3
ACCTG 356 
3
General Economics
ECON 300 
3
ECON 358 
3
ECON 381 
3
ECON 453 
3
Law and Economics
ECON 430 
3
ECON 440 
3
ECON 444 
3
ECON 475 
3
Entrepreneurship
B 250 
3
B 283 
3
B 383 
3
B 475 
3
Choose a 12 credit secondary emphasis from the following list.  All listed have been pre-approved.  
Others may be pre-approved after meeting with Business Managemetn Chair and/or College of Busi-
ness and Communication Advising Center.
Economics and Finance
ECON 300 
3
ECON 358 
3
ECON 421 
3
ECON 453 
3
Data Analytics
CIT 203 
3
CIT 320 
3
CIT 355 
3
CIT 425 
3
Project Lifecycle
CIT 203 
3
CIT 320 
3
CIT 380 
3
CIT 485 
3
CIT/Accounting
ACCTG 333 
3
ACCTG 356 
3
CIT 203 
3
CIT 230 
3
Programming
CIT 203 
3
CIT 210 
3
CIT 310 
3
CIT 320 
3
Web Design
CIT 230 
3
CIT 235 
3
CIT 320 
3
Choose 3 credits:
COMM 130 
3
CS 371 
3
Advertising
COMM 230 
3
COMM 330 
3
COMM 338 
3
COMM 430 
3
Public Relations
COMM 235 
3
COMM 335 
3
COMM 338 
3
COMM 435 
3
Visual/Digital Media
COMM 130 
3
Choose 9 credits:
COMM 310 
3
COMM 313 
3
COMM 316 
3
COMM 347 
3
Mechanical Engineering
ME Courses 
12
(See Engineering Dept for 
specifi c coursework)
Geographic Info Systems
CIT 203 
3
GEOG 230 
3
GEOG 240 
3
GEOG 340 
3
Real Estate/Construction
B 413 
3
CONST 430 
3
Choose 6 credits:
ARCH 100 
3
CONST 120 
3
CONST 330 
3
AND
After consulting with your faculty advisor, choose a 12-credit complementary cluster which will 
increase employability after graduation
OR
After consulting with your faculty advisor, choose a 24-credit Minor which will increase employability 
after graduation
Take required Foundations courses
C# PDF Page Move Library: re-order PDF pages in C#.net, ASP.NET
page. Enable C# users to move, sort and reorder all PDF page in preview. Support to reverse page order in PDF document. RasterEdge
rotate pdf pages and save; how to reverse page order in pdf
VB.NET PDF Page Move Library: re-order PDF pages in vb.net, ASP.
Support to reverse page order in adobe PDF document in both .NET WinForms application and ASP.NET webpage. Enable move, sort and reorder PDF page in preview.
rotate pdf page by page; pdf rotate single page reader
153
Brigham Young University–Idaho 2009-2010
Business Management
BS in Business Management
Finance Emphasis (415-96)
No Double Counting of Major Courses - No Grade Less Than C- 
Fall-Winter----   YES    
Winter-Spring----   YES    
Spring-Fall----   YES
This major is available on the following tracks:
Total Major Credits=68
Take these courses:
ACCTG 201 
3
ACCTG 202 
3
B 100 
1
B 211 
4
B 212 
4
B 298R* 
1-5
B 301 
3
B 321 
3
B 341 
3
B 361 
3
B 398 
3
B 499A 
3
B 499B 
1
CIT 138 
1
ECON 111 
3
ECON 112 
3
42
*Take B 298R for 1 credit
Take 1 course:
B 380 
2
ECON 358 
3
2
Take these courses to complete 
the Primary Emphasis:
Take these courses:
B 401 
3
B 410 
3
B 428 
1
B 433 
1
8
Choose 1 option
Option 1
Advanced Investments and 
Capital Markets
Take these courses:
B 411 
3
B 424A 
1
4
Option 2
Banking and Corporate 
Financial Management
Take these courses:
B 424C 
1
B 432 
3
4
Option 3
New Venture Financing
Take these courses:
B 424D 
1
B 475 
3
4
Major Requirements
Financial Accounting
ACCTG 301 
3
ACCTG 302 
3
ACCTG 401 
3
ACCTG 403 
3
Tax Accounting
ACCTG 301 
3
ACCTG 302 
3
ACCTG 321 
3
ACCTG 322 
3
Accounting Info Systems
ACCTG 301 
3
ACCTG 302 
3
ACCTG 333 
3
ACCTG 356 
3
General Accounting
ACCTG 301 
3
ACCTG 321 
3
ACCTG 344 
3
ACCTG 356 
3
General Economics
ECON 300 
3
ECON 358 
3
ECON 381 
3
ECON 453 
3
Law and Economics
ECON 430 
3
ECON 440 
3
ECON 444 
3
ECON 475 
3
Entrepreneurship
B 250 
3
B 283 
3
B 383 
3
B 475 
3
Choose a 12 credit secondary emphasis from the following list.  All listed have been pre-approved.  
Others may be pre-approved after meeting with Business Managemetn Chair and/or College of Busi-
ness and Communication Advising Center
Economics and Finance
ECON 300 
3
ECON 358 
3
ECON 421 
3
ECON 453 
3
Data Analytics
CIT 203 
3
CIT 320 
3
CIT 355 
3
CIT 425 
3
Project Lifecycle
CIT 203 
3
CIT 320 
3
CIT 380 
3
CIT 485 
3
CIT/Accounting
ACCTG 333 
3
ACCTG 356 
3
CIT 203 
3
CIT 230 
3
Programming
CIT 203 
3
CIT 210 
3
CIT 310 
3
CIT 320 
3
Web Design
CIT 230 
3
CIT 235 
3
CIT 320 
3
Choose 3 credits:
COMM 130 
3
CS 371 
3
Advertising
COMM 230 
3
COMM 330 
3
COMM 338 
3
COMM 430 
3
Public Relations
COMM 235 
3
COMM 335 
3
COMM 338 
3
COMM 435 
3
Visual/Digital Media
COMM 130 
3
Choose 9 credits:
COMM 310 
3
COMM 313 
3
COMM 316 
3
COMM 347 
3
Mechanical Engineering
ME Courses 
12
(See Engineering Dept for 
specifi c coursework)
Geogrpahic Info Systems
CIT 203 
3
GEOG 230 
3
GEOG 240 
3
GEOG 340 
3
Real Estate/Construction
B 413 
3
CONST 430 
3
Choose 6 credits:
ARCH 100 
3
CONST 120 
3
CONST 330 
3
AND
After consulting with your faculty advisor, choose a 12-credit complementary cluster which will 
increase employability after graduation
OR
After consulting with your faculty advisor, choose a 24-credit Minor which will increase employability 
after graduation
Take required Foundations courses
C# Word: How to Use C# Code to Print Word Document for .NET
document pages in original or reverse order within entire C# Class Code to Print Certain Page(s) of powerful & profession imaging controls, PDF document, image
rotate pages in pdf online; pdf rotate page and save
154
Brigham Young University–Idaho 2009-2010
Business Management
BS in Business Management
Supply Chain Management Emphasis (415-97)
No Double Counting of Major Courses - No Grade Less Than C- 
Fall-Winter----   YES    
Winter-Spring----   YES    
Spring-Fall----   YES
This major is available on the following tracks:
Total Major Credits=68
Take these courses:
ACCTG 201 
3
ACCTG 202 
3
B 100 
1
B 211 
4
B 212 
4
B 298R* 
1-5
B 301 
3
B 321 
3
B 341 
3
B 361 
3
B 398 
3
B 499A 
3
B 499B 
1
CIT 138 
1
ECON 111 
3
ECON 112 
3
42
*Take B 298R for 1 credit
Take 1 course:
B 380 
2
ECON 358 
3
2
Take these courses:
B 461 
3
B 466 
3
B 468 
3
B 478 
3
12
Major Requirements
Financial Accounting
ACCTG 301 
3
ACCTG 302 
3
ACCTG 401 
3
ACCTG 403 
3
Tax Accounting
ACCTG 301 
3
ACCTG 302 
3
ACCTG 321 
3
ACCTG 322 
3
Accounting Info Systems
ACCTG 301 
3
ACCTG 302 
3
ACCTG 333 
3
ACCTG 356 
3
General Accounting
ACCTG 301 
3
ACCTG 321 
3
ACCTG 344 
3
ACCTG 356 
3
General Economics
ECON 300 
3
ECON 358 
3
ECON 381 
3
ECON 453 
3
Law and Economics
ECON 430 
3
ECON 440 
3
ECON 444 
3
ECON 475 
3
Entrepreneurship
B 250 
3
B 283 
3
B 383 
3
B 475 
3
Choose a 12 credit secondary emphasis from the following list.  All listed have been pre-approved.  
Others may be pre-approved after meeting with Business Managemetn Chair and/or College of Busi-
ness and Communication Advising Center
Economics and Finance
ECON 300 
3
ECON 358 
3
ECON 421 
3
ECON 453 
3
Data Analytics
CIT 203 
3
CIT 320 
3
CIT 355 
3
CIT 425 
3
Project Lifecycle
CIT 203 
3
CIT 320 
3
CIT 380 
3
CIT 485 
3
CIT/Accounting
ACCTG 333 
3
ACCTG 356 
3
CIT 203 
3
CIT 230 
3
Programming
CIT 203 
3
CIT 210 
3
CIT 310 
3
CIT 320 
3
Web Design
CIT 230 
3
CIT 235 
3
CIT 320 
3
Choose3 credits:
COMM 130 
3
CS 371 
3
Advertising
COMM 230 
3
COMM 330 
3
COMM 338 
3
COMM 430 
3
Public Relations
COMM 235 
3
COMM 335 
3
COMM 338 
3
COMM 435 
3
Visual/Digital Media
COMM 130 
3
Choose 9 credits:
COMM 310 
3
COMM 313 
3
COMM 316 
3
COMM 347 
3
Mechanical Engineering
ME Courses 
12
(See Engineering Dept for 
specifi c coursework)
Geogrpahic Info Systems
CIT 203 
3
GEOG 230 
3
GEOG 240 
3
GEOG 340 
3
Real Estate/Construction
B 413 
3
CONST 430 
3
Choose 6 credits:
ARCH 100 
3
CONST 120 
3
CONST 330 
3
AND
After consulting with your faculty advisor, choose a 12-credit complementary cluster which will 
increase employability after graduation
OR
After consulting with your faculty advisor, choose a 24-credit Minor which will increase employability 
after graduation
Take required Foundations courses
155
Brigham Young University–Idaho 2009-2010
Business Management
Minor for Non-Business Related Majors (189)
No Grade Less Than C- for Minor Courses / No Double Counting of Minor Courses
Program Notes: 
Students are required to complete B 101, 
Acctg
180 (or Acctg 201),Econ 112, Math 221 and show 
spreadsheet competency. (If one of these courses has already been completed to fulfi ll a major require-
ment, choose an alternate course from the list below. If student has completed CIT 140,
they do not have to complete an exam to show spreadsheet competency. Do not take both Acct. 180 and 
Acct. 201. Choose only one of them.)
Total Minor Credits=24
This minor is available on the following tracks:
Fall-Winter----   YES    
Winter-Spring----   YES    
Spring-Fall----   YES
Take 9  credits:
(credits cannot also be part 
of major or GE requirements.  
See Business Mgmt Dept for 
appropriate substitutions)
B 101 
3
ECON 112 
3
FDMAT 221 
3
9
Take 1 course:
ACCTG  180 
3
ACCTG 201 
3
3
Take these courses:
B 301 
3
B 321 
3
B 341 
3
B 361 
3
12
(Student must apply and be 
accepted to the IBC Program 
before completing these 
courses.)  These cannot be 
taken as stand alone classes. 
They must be taken as the 12 
Credit IBC course.
Minor Requirements
Minor for Business Related Majors Finance Emphasis (207)
No Grade Less Than C- for Minor Courses / No Double Counting of Minor Courses
Total Minor Credits=24
This minor is available on the following tracks:
Fall-Winter----   YES    
Winter-Spring----   YES    
Spring-Fall----   YES
Accounting majors take these 
courses:
B 301 
3
B 321 
3
B 341 
3
B 361 
3
B 410 
3
B 428 
1
B 433 
1
17
AND take 3 credits:
B 370 
3
B 411 
3
B 413 
3
B 432 
3
B 475 
3
B 483 
3
B 499A 
3
Econ 453 
3
Minor Requirements
Economic and CIT majors 
take these courses as the 
12-credit IBC:
B 301 
3
B 321 
3
B 341 
3
B 361 
3
12
AND take 4 credits:
B 370 
3
B 383 
3
B 411 
3
B 413 
3
B 424A 
1
B 424C 
1
B 424D 
1
B 432 
3
B 475 
3
B 483 
3
Take these courses as the 
Finance Emphasis:
B 401 
3
B 410 
3
B 428 
1
B 433 
1
8
All majors choose one of the 
following career tracks
Advanced Investments and 
Capital Markets
Take these courses:
B 411 
3
B 424A 
1
4
OR
Banking and Corporate 
Financial Management
Take these courses:
B 424C 
1
B 432 
3
4
OR
New Venture Financing
Take these courses:
B 424D 
1
B 475 
3
4
Program Notes: 
156
Brigham Young University–Idaho 2009-2010
Program Notes:
Business Management
Minor for Business Related Majors Marketing Emphasis (208)
No Grade Less Than C- for Minor Courses / No Double Counting of Minor Courses
Total Minor Credits=24
This minor is available on the following tracks:
Fall-Winter----   YES    
Winter-Spring----   YES    
Spring-Fall----   YES
Accounting majors take these 
courses:
B 321 
3
B 341 
3
B 361 
3
B 499A 
3
12
OR
Economic and CIT majors 
take these courses as the 
12-credit IBC:
B 301 
3
B 321 
3
B 341 
3
B 361 
3
12
Minor Requirements
All majors take these courses:
B 443 
2
B 446 
2
B 448 
1
B 452 
2
B 453 
2
B 458 
1
10
Take 2 credits:
B 451 
2
B 457 
1
Comm 231A 
1
2
Program Notes:
Minor for Business Related Majors Supply Chain Management (209)
No Grade Less Than C- for Minor Courses / No Double Counting of Minor Courses
Total Minor Credits=24
This minor is available on the following tracks:
Fall-Winter----   YES    
Winter-Spring----   YES    
Spring-Fall----   YES
Accounting majors take these 
courses:
B 321 
3
B 341 
3
B 361 
3
B 499A 
3
12
OR
Economic and CIT majors 
take these courses as the 
12-credit IBC:
B 301 
3
B 321 
3
B 341 
3
B 361 
3
12
Minor Requirements
Take these courses:
B 461 
3
B 466 
3
B 468 
3
B 478 
3
12
157
Brigham Young University–Idaho 2009-2010
Business Pre-approved Clusters
General Business
Take these courses: 
B 101 
Introduction to Business 
3
ACCTG 180  Survey of Accounting 
3
Take 6-9 credits 
ECON 112 
Economic Priniciples and Problems - Micro  3
B 201 
Introduction to Finance 
3
B 247 
Principles of Marketing 
3
B 275 
Business Law and Legal Environment 
3
B 279R 
Business Discovery Series 
1
B 370 
Human Resource Management 
3
B 380 
Introduction to International Business 
2
B 413 
Real Estate 
3
Total Credits 
12
Business Fundamentals (Application Only Cluster - See Advising)
Take this course: 
B 211 
Business Fundamentals I 
10
Also includes ACCTG 201 & ECON 112
(This is a predefi ned group of classes for this
cluster available by application only)
Take one course: 
ACCTG 205  Accounting Software 
2
ART 392 
Business for the Professional Artist 
2
B 247 
Principles of Marketing 
3
B 250 
Web Business I 
3
B 275 
Business Law and the Legal Environment 
3
B 283 
Entrepreneurshipi Skills 
3
B 301 
Financial Management 
3
B 370 
Human Resource Management 
3
B 413 
Real Estate 
3
HS 285 
Hospital and Health Administration 
3
Total Credits 
12
General Business (For Accounting Majors)
Take these courses: 
B 321 
Organizational Effectiveness 
3
B 341 
Marketing Management 
3
B 361 
Operations Management 
3
B 499A 
Principles of Business Strategy 
3
Total Credits 
12
Entrepreneurship (Non-Business Majors)
Take these courses: 
ACCTG 180  Survey of Accounting 
3
B 247 
Principles of Marketing 
3
B 283 
Entrepreneurship Skills 
3
B 383 
New Venture Creation 
3
Total Credits 
12
Administrative Assistant
Take these courses: 
ACCTG 180  Survey of Accounting 
3
B 101 
Introduction to Business 
3
B 370 
Human Resource Management 
3
CIT 140 
Micro-Applications for Business 
3
Total Credits 
12
Human Resource Management (Business Majors)
Take these courses: 
B 370 
Human Resource Management 
3
COMM 450  Confl ict Management 
3
SOC 323 
Race and Ethnic Relations 
3
SOC 357 
Human Relations and Leadership  
3
Total Credits 
12 
Human Resources (Non-Business Majors)
Take these courses: 
B 370 
Human Resource Management 
3
COMM 150  Interpersonal Theory and Practice 
3
COMM 450  Confl ict Management 
3
SOC 323 
Race and Ethnic Relations 
3
Total Credits 
12
Real Estate (Non-Business Majors)
Take these courses: 
ACCTG 180  Survey of Accounting 
3
ARCH 100 
Construction Documents 
3
B 101 
Introduction to Business 
3
B 413 
Real Estate  
3
Total Credits 
12
Real Estate (Business Majors)
Take these courses: 
B 413 
Real Estate 
3
CONST 210  Finishing Systems 
3
CONST 350  Soils and Equipment 
3
Take 2 courses:
ARCH 100 
Construction Documents 
3
CONST 120  Framing Systems 
3
CONST 330  Construction Estimating 
3
Total Credits 
15
Health Care Administration
Take 1 course: 
HS 285 
Hospital and Health Services Admin. 
3
HS 360 
Community and Public Health Admin. 
2
Take these courses: 
HS 280 
Medical Terminology 
2
HS 390 
Planning, Implementing and Evaluation 
3
MA 106 
Medical Law and Ethics  
2
SOC 357 
Human Relations and Leadership 
3
Total Credits 
12
Business Management
158
Brigham Young University–Idaho 2009-2010
* Credit Description (Credit Hours : Lecture Hours per week : Lab Hours per week)
Course Descriptions  
Credits*
B 100 Introduction to Business Management 
(1.0:1:0)
Fee: $8.00
This course is to introduce and prepare students to enter the Business Management 
program. The vision of the university, college, and department will be discussed. Students 
will review and prepare their 4-year academic plan, gain basic technology skills and 
understanding, and be introduced to the College of Business and Communication Career 
Map.
(Fall, Winter, Spring)
B 101 Introduction to Business  
(3.0:3:0)
Fee: $12.00
For non-business majors only. Recommended for students interested in gaining an 
overview of business management, marketing, accounting, human resource management, 
and small business entrepreneurship.
(Fall, Winter, Spring)
B 201 Introduction To Finance  
(3.0:3:0)
Fee: $12.00
This is an introductory course to familiarize non-business majors with the basic vocabu-
lary and substantive knowledge of personal fi nance, fi nancial institutions, and business fi -
nance. The class will provide an opportunity to develop skills in effective communication, 
fi nancial analysis, and problem solving. Ethics in the area of fi nance will be discussed.
(Fall, Winter, Spring)
B 211 Business Fundamentals I  
(4.0:4:0)
Fee: $16.00
Prerequisite: B 100 and CIT 138
This course is part of an integrated group of classes for Business Management majors 
and will be taught concurrently with Economics 111 and Accounting 201. The course is 
designed to introduce students to the world of business, facilitate career preparation, and 
give them a strong foundation for later business-related courses.
(Fall, Winter, Spring)
B 212 Business Fundamentals II 
(4.0:4:0)
Fee: $16.00
Prerequisite: B 100 and CIT 138
This course is part of an integrated group of classes for Business Management majors 
and will be taught concurrently with Economics 112 and Accounting 202. The course is 
designed to build upon Business Foundation I courses and continue to add depth and 
understanding of key business topics.
(Fall, Winter, Spring)
B 220 Business Communication  
(3.0:3:0)
Fee: $12.00
Prerequisite: FDENG 101 and 22 credit hours.
This course includes learning proper grammar, punctuation, and document format; 
analyzing, composing, and editing business letters and memos; producing job application 
documents; interviewing; and giving oral presentations.
(Fall, Winter, Spring)
B 247 Principles of Marketing  
(3.0:3:0)
Fee: $12.00
This course is a comprehensive introduction to the principles of marketing. Course will 
cover marketing essentials such as consumer research; consumer segmentation, segment 
targeting and product positioning; new product development and introduction; marketing 
strategy; branding; marketing communications; pricing and distribution.
(Fall, Winter, Spring)
B 250 Web Business I 
(3.0:3:0)
Fee: $12.00
This course is designed for any student interested in building a web-based business. 
Students will go through the necessary steps to build and launch a web-based business 
that is capable of accepting online payments.
(Fall, Winter, Spring)
B 275 Business Law and the Legal Environment (3.0:3:0)
Fee: $12.00
An introduction to legal environment in which businesses operate as well as an overview 
of laws impacting business. Topics covered include legal procedures, torts, intellectual 
property, contracts, employment law, employment discrimination, and business organiza-
tions.
(Fall, Winter, Spring)
B 283 Entrepreneurship Skills  
(3.0:3:0)
Fee: $12.00
This course offers an introductory level overview of the major elements of entrepreneur-
ship and small business management. This course is especially good for students who 
plan to launch a business while going to school or plan to have their own business in the 
future.
(Fall, Winter, Spring)
B 298R Beginning Internship 
(1.0-5.0:0:0)
Fee: $7.00
Prerequisite: Business Majors Only.
Required of all Business Management majors. Non-classroom program designed for 
students working full-time or part-time in business-related employment. Students must 
complete a contract provided by the College of Business and Communication Advising 
Center with their employer allowing them to work for college credit. Other requirements 
include on-the-job learning reports, hourly log reports and supervisor evaluations.
(Fall, Winter Spring)
B 301 Financial Management  
(3.0:3:0)
Fee: $24.00
Prerequisite: Successful completion of Pre-business core (B 275, CIT 140, Econ 111, Econ 
112, Acct 201, Acct 202, and Math 221) or Business Fundamentals I and Business Funda-
mentals II or instructor approval.
Part of the junior integrated core for business majors. This introductory course in fi nancial 
management provides a basic foundation for other courses in fi nance and business 
management. Topics covered in this course include fi nancial statement analysis, fi nancial 
forecasting, leverage, working capital management, capital structure, capital budgeting, 
short and long-term fi nancial management, sources of fi nancing, time value of money, 
and cost of capital.
(Fall, Winter, Spring)
B 321 Organizational Effectiveness  
(3.0:3:0)
Fee: $44.00
Prerequisite: Successful completion of Pre-business core (B 275, CIT 140, Econ 111, Econ 
112, Acct 201, Acct 202, and Math 221) or Business Fundamentals I and Business Funda-
mentals II or instructor approval.
Part of the junior integrated core for business majors. Organizational Behavior at three 
levels: individual, group, and organizations. Examination of areas: motivation, team, group 
behavior, organizational design, structure, culture, communication, leadership, decision 
making, and managing change.
(Fall, Winter, Spring)
B 341 Marketing Management  
(3.0:3:0)
Fee: $24.00
Prerequisite: Successful completion of Pre-business core (B 275, CIT 140, Econ 111, Econ 
112, Acct 201, Acct 202, and Math 221) or Business Fundamentals I and Business Funda-
mentals II or instructor approval.
Part of the junior integrated core for business majors. This course is a comprehensive 
introduction to the principles of marketing. Course will cover marketing essentials such as 
consumer research; consumer segmentation, segment targeting and product positioning; 
new product development and introduction; marketing strategy; branding; marketing 
communications; pricing and distribution.
(Fall, Winter, Spring)
B 361 Introduction to Operations and Supply Chain Management  (3.0:3:0)
Fee: $49.00
Prerequisite: Successful completion of Pre-business core (B 275, CIT 140, Econ 111, Econ 
112, Acct 201, Acct 202, and Math 221) or Business Fundamentals I and Business Funda-
mentals II or instructor approval.
Part of the junior integrated core for business majors. Topics covered: operations strategy, 
project management, forecasting, process analysis, sourcing, and distribution manage-
ment. Excel tutorials, web-based simulations, and case studies will play an important and 
signifi cant role throughout the course.
(Fall, Winter Spring)
Business Management
159
Brigham Young University–Idaho 2009-2010
* Credit Description (Credit Hours : Lecture Hours per week : Lab Hours per week)
B 364 Automotive Business Management 
(3.0:3:0)
Fee:  $18.00
A management class as it relates to the operations of an automotive dealership or 
aftermarket business.  The course will cover basic management skills pertaining to the 
automotive industry as well as human resource skills such as hiring, recruiting, and 
motivating employees.  Strategies for customer retention, promotion, advertising, and 
marketing will also be addressed.  Finally, an overview of fi nancial statement analysis 
pertaining to an automotive repair business will be presented.
(Winter)
B 370 Human Resource Management  
(3.0:3:0)
Fee: $24.00
An overview of human resource management topics such as diversity, EEOC laws, recruit-
ing, training, performance management, compensation and benefi ts, motivation, work-
place & organizational design, diffi cult interactions, employee relations, and safety. The 
course also considers organizational behavior topics in the context of human resource 
management such as teamwork, power dynamics, innovation, and groupthink. The course 
leverages case studies and professional/scholarly articles to gain a better understanding 
of real-life workplace challenges.
(Fall, Winter, Spring)
B 380 Introduction to International Business 
(2.0:2:0)
Fee: $16.00
An overview of international business designed to provide a global perspective on inter-
national trade and direct investment. Reviews international cultural, political, legal and 
economic environments and their effect on marketing, production, and human resource 
management strategy.
(Fall, Winter, Spring)
B 383 New Venture Creation 
(3.0:3:0)
Fee: $24.00
Prerequisite: Acct 201 or Instructor Approval
The course is designed as an introduction to the process of perceiving an opportunity and 
creating an organization to pursue it. Working alone and in teams you will learn to plan, 
fi nance, launch, manage, and harvest a new venture. In order to integrate ideas across 
departments and colleges, this course will be open to students in engineering, computer 
science, and business management. All students who desire to lead a business plan team 
will have an opportunity to describe their ventures in the early class sessions to facilitate 
team member recruiting. Class discussion, readings, lectures, and projects are learning 
tools. Your project is developed throughout this course and involves completing a new 
venture plan and fi nancial forecast. Each team’s business plan also becomes a “live 
case” for the purposes of class discussion.
(Fall, Winter Spring)
B 398 Advanced Academic Internship  
(3.0:0:0)
Fee: $24.00
Prerequisite: 200-level CIT course or higher
Students will participate in the following: review and learn new job-getting skills in 
resume writing, job portfolio preparation, networking, and interviewing; fi nd a profes-
sional business management internship/job in an approved business and complete 
270 hours of work over a minimum time length of eight weeks; apply the principles 
and skills learned in the classroom to on-the-job practices and procedures in business 
management. Through on the job experience, students will gain a greater vision of what 
it means to be a business management professional. Students will establish professional 
career networking links with the business they are employed in and others they come 
into contact with during work experience. Students may also receive compensation and 
recognition by receiving wages from the employer and letters of recommendation from 
both the employer and BYU-Idaho.
(Fall, Winter, Spring)
B 399 Special Projects 
(1.0-3.0:0:0)
Fee: $8.00
Prerequisite: Instructor Approval
An arranged research or special project course.
(Fall, Winter, Spring)
B 401 Advanced Financial Management  
(3.0:3:0)
Fee: $24.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the Business Management Integrated Finance Emphasis program. 
Financial management in the corporate setting, asset valuation, risk analysis capital 
decision making, fi nancial controls, applications of fi nancial principles to the corporate 
organization, in-depth coverage of securities structure and pricing, capital generation and 
dividend policy. Also includes working capital management, leasing, and international 
corporate fi nance.
(Fall, Winter, Spring)
B 410 Investments  
(3.0:3:0)
Fee: $24.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the Business Management Integrated Finance Emphasis program. 
Covers topics in the fi nancial markets, including portfolio theory, valuation, fi xed-income 
securities, security analysis, mutual funds, and derivative assets, fi nancial markets, 
investment vehicles, asset allocation, risk analysis, evaluating performance, global consid-
erations, buying and selling securities, and tax implications of investing.
(Fall, Winter, Spring)
B 411 Advanced Investments  
(3.0:3:0)
Fee: $24.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the Business Management Integrated Finance Emphasis program. 
An advanced investments course that covers topics in fi nancial markets, investments, 
portfolio theory, valuation, hedging, fi xed-income securities, structured fi nance, security 
analysis, and derivative assets.
(Fall, Winter Spring)
B 413 Real Estate  
(3.0:3:0)
Fee: $24.00
Prerequisite: B 201 or B 301
A one-semester course in real estate practices and fi nance. Topics include basic forms of 
real estate ownership, investments, fundamental transactions, appraisal, brokerage, land 
use planning and fi nancing. Financial aspects of the the real estate business are covered 
including the mortgage market, real estate lending policies and foreclosure practices.
(Winter, Fall)
B 424A Legal Aspects of Finance: Investments 
(1.0:1:0)
Fee: $8.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the Business Management Integrated Finance Emphasis program. 
Students must apply for the program via the Business Management homepage. If they 
are accepted to the program, the department will register the student for the class. This 
course is designed to review legal issues affecting fi nance including shareholder rights, 
securities, coroporate fovernance, and the Sarbanes-Oxley Act.
(Fall, Winter Spring)
B 424C Legal Aspects of Financing Banking  
(1.0:1:0)
Fee: $8.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the Business Management Integrated Finance Emphasis program. 
Students must apply for the program via the Business Management homepage. If they 
are accepted to the program, the deparatment will register the student for the class. This 
course is designed to provide students with a basic understanding of legal issues that 
are commonly encountered by banking fi nance profi essionals and to prepare students to 
recognize legal issues in the fi nance fi eld and to work confi dently with legal adivsors.
(Fall, Winter Spring)
B 424D Legal Aspects of Financing New Ventures (1.0:1:0)
Fee: $8.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the Business Management Integrated Finance Emphasis experience. 
The primary purpose of this course is for students to become familiar with primary legal 
issues they will encounter in a new business venture. The content covers employee stock 
option plans, executive compensation and employment contracts, non-disclosure agree-
ments, choice and creation of business entities, business licensing, statutory requirements 
for corporations, securities laws that apply to private fi nancing, mergers and acquisitions, 
review of contracts, torts, and employment laws.
(Fall, Winter, Spring)
Business Management
160
Brigham Young University–Idaho 2009-2010
* Credit Description (Credit Hours : Lecture Hours per week : Lab Hours per week)
B 428 Real Estate Management 
(1.0:1:0)
Fee: $8.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the Business Management Integrated Finance Emphasis program. 
This course covers topics, skills, and vocabulary used in the real estate arena. Each 
student will be expected to build their own advanced mortgage model, analyze cases, 
and learn fundamentals of real estate investing.
(Fall, Winter Spring)
B 432 Corporate Finance and Banking 
(3.0:3:0)
Fee: $24.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the Business Management Integrated Finance Emphasis program. 
The course covers the basic issues involved in working with or managing fi nancial 
institutes including banks, savings and loans, mutual funds, commercial and consumer 
fi nance companies and investment banks. The course explores the differences in institu-
tions, management of interest rate risk, regulation, credit analysis, loan policy, and types 
of credit facilities. Students are required to have a laptop computer with Excell available 
in class. Students may also want to have access to a calculator that handles basic busi-
ness and fi nancial functions, including time value of money calculations and cash  ow 
analysis (IRR, NPV and PMT) such as the HP 10BII or 12C.
(Fall, Winter Spring)
B 433 Personal Finance 
(1.0:1:0)
Fee: $8.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the business Management Integrated Finance Emphasis program. 
The primary purpose of this course is for students to learn to apply personal fi nancial 
management tools to their own and their clients’ lives. The content covers advanced time 
value of money, retirement planning strategies, tax-deferred retirement planning vehicles, 
asset allocation, specifi c investment products, insurance, estate planning, and fi nancial 
planning strategies. Students broaden their understanding and develop skills through 
problem solving using Excel, through case studies, and through application to existing 
personal fi nancial management situations.
(Fall, Winter Spring)
B 441 Global Markets  
(2.0:2:0)
Fee: $16.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the Business Management Integrated Marketing Emphasis program. 
Students must apply for the program via the Business Management homepage. If they 
are accepted to the program, the department will register the student for the class. A 
comprehensive overview of the many factors in uencing marketing decision and strate-
gies on a global basis. Sensitizes students to differences in cultural, political, legal, and 
economic environments and how they affect product, pricing, promotion, and distribution 
strategies. Much of the course is based on student application of marketing concepts 
and knowledge from previous courses to cases, global marketing scenarios, and a course 
project. Using a simulation exercise students will conduct business negotiations in an 
international scenario.
B 443 Marketing Research Skills  
(2.0:2:0)
Fee: $8.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the Business Management Integrated Marketing Emphasis program. 
Students must apply for the program via the Business Management homepage. If they are 
accepted to the program, the department will register the student for the class. Concepts 
and methodology for conducting quantitative marketing research will be discussed. 
Emphasis on solving problems faced by marketing manager. There will be a consulting 
research project required, involving the use of statistical database software.
(Fall, Winter Spring)
B 446 Consumer Behavior and Customer Service 
(2.0:2:0)
Fee: $16.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the Business Management Integrated Marketing Emphasis experi-
ence. Explores how the consumer’s culture and psychological make-up affect buying 
decisions.
(Fall, Winter, Spring)
B 448 Marketing Law  
(1.0:1:0)
Fee: $8.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the Business Management Integrated Marketing Emphasis program. 
Students must apply for the program via the Business Management homepage. If they are 
accepted to the program, the department will register the student for the class.
(Fall, Winter Spring)
B 451 Database Tools for Business to Business and Business to Consumer   
(2.0:2:0)
Fee: $16.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the Business Management Integrated Marketing Emphasis program. 
Students must apply for the program via the Business Management homepage. If they 
are accepted to the program, the department will register the student for the class. 
This course will cover key issues in managing and developing marketing databases for 
segmenting markets, maximizing relationships with customers, and developing marketing 
tactics. Also focusing on data mining, CRM and other database tools to focus on develop-
ing analysis.
(Fall, Winter Spring)
B 452 Sales and Negotiations  
(2.0:2:0)
Fee: $16.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the Business Management Integrated Marketing Emphasis program. 
An introductory and highly-participatory course covering the fundamental principles of 
effective professional selling and negotiations. Students will understand how to develop 
customer needs through use of the SPIN Selling Model. Other topics to be addressed 
will include career opportunities, pricing, compensation plans, and sales management. 
Through active learning students will understand and practice principles governing 
professional negotiations through the use of role-plays and a challenging simulation. 
Role-plays, case studies, and a simulation will be primary methods of class activity.
(Fall, Winter, Spring)
B 453 Marketing Strategy Research  
(2.0:2:0)
Fee: $16.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the Business Management Integrated Marketing Emphasis program. 
Focuses on marketing’s role in gaining a sustainable competitive advantage. Covers some 
of the steps in developing a strategic marketing plan including situation analysis, objec-
tives, and strategies. Includes use of current case studies.
(Fall, Winter, Spring)
B 457 Retail Management  
(1.0:1:0)
Fee: $8.00
Prerequisite: B 301, 321, 341, 361
This course is part of the Business Management Integrated Marketing Emphasis program. 
Students must apply for the program via the Business Management homepage. If they 
are accepted to the program, the department will register the student for the class. This 
course will cover key marketing and operations issues unique to retailing, including store 
location, layout, pricing policy, and merchandising math.
(Fall, Winter Spring)
B 458 Supply Chain Management Principles 
1.0:1:0)
Fee: $8.00
Prerequisite: B 301, B 321, B 341, B 361 with a C- or higher and acceptance to the Busi-
ness Management Integrated Emphasis program.  Apply online on the Business Management 
homepage.  This course is part of the Business Management Integrated Emphasis.  Students 
must apply to the program via the Business Management homepage.  If they are accepted 
to the program, the department will register the student for the class.
An introductory overview of the discipline of supply chain management and its impact 
on all functions within an enterprise.  With a focus on basic concepts, principles and 
strategies the course will examine actions and values responsible for the continuous 
improvement of the design, development, and management process of a supply system, 
and the effect these have on improving business operations and profi tability for both 
customers and suppliers.  This course will include focus on the SCOR Model, a supply 
chain management simulation, and solving a strategic supply chain problem.
(Fall, Winter Spring)
Business Management
Documents you may be interested
Documents you may be interested