mvc pdf viewer : How to add text to a pdf in acrobat Library control API .net azure web page sharepoint 368240633-part1124

infractions program
sports organization, or represent coaches or athletes in any capacity. 周e remaining members shall presently or 
previously be on the staff of an active member institution or member conference, but shall not serve presently 
on the Board of Directors. 周ere shall be no subdivision restrictions except that all nonpublic members may not 
be from the same subdivision. 周e committee shall reflect the Association’s commitment to diversity. (Adopted: 
1/16/93, Revised: 10/27/98, 10/30/12 effective 8/1/13)
19.4.2  temporary substitutes. If it appears that one or more of the committee members will be unable 
to participate in the disposition of a case, the chair may designate a former member or members of the commit-
tee to rejoin the committee for purposes of consideration and disposition of that case. (Adopted: 4/22/98, Revised: 
11/1/07 effective 8/1/08, 4/28/11, 10/30/12 effective 8/1/13)
19.4.3  Conflict of interest. No member of the Infractions Appeals Committee shall participate in a case if 
he or she is directly connected with an institution under investigation or if he or she has a personal, professional 
or institutional affiliation that may create the appearance of partiality. It is the responsibility of the committee 
member to remove himself or herself if a conflict exists. Objections to the participation of a committee member in 
a particular case should be raised as soon as recognized, but will not be considered unless raised at least one week 
in advance of the committee’s review of the case. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.4.4  term of office. A member shall serve a three-year term, which shall commence on the first day of 
September following the member’s appointment. A member may be reappointed for additional terms but shall not 
serve more than nine years on the committee. (Adopted: 1/9/96, Revised: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.4.5  Authority of Committee. 周e Infractions Appeals Committee shall: (Adopted: 1/16/93, Revised: 
1/10/95, 1/14/97, 11/1/07 effective 8/1/08, 10/30/12 effective 8/1/13)
(a)  Consider appeals from decisions of a hearing panel of the Committee on Infractions involving Level I or Level 
II violations; 
(b)  Affirm, reverse, or vacate and/or remand the panel’s findings, conclusions, penalties, corrective actions, re-
quirements, and/or other conditions and obligations of membership prescribed for violations of the NCAA 
constitution and bylaws; and 
(c)  Formulate and revise its operating procedures. Committee amendments to the procedures shall be effective 
immediately and subject to review and approval by the Board of Directors. 周e procedures shall include guid-
ance on the conduct of appeal hearings.
19.5  review and investigation of Alleged violations. 
19.5.1  enforcement  staff to  receive  information  and Conduct  investigations. Information 
regarding an alleged failure to comply with the NCAA constitution and bylaws or to meet the conditions and 
obligations  of membership shall be provided to  the enforcement staff. 周e enforcement staff  shall determine 
whether an investigation is warranted or whether the matter may be resolved without a formal investigation. If an 
investigation is warranted, the enforcement staff shall conduct an investigation on behalf of the entire membership 
to develop, to the extent reasonably possible, all relevant information. 周e enforcement staff will usually share 
information with the institution during an investigation, including information that may assist the institution 
in stopping an ongoing violation. However, to protect the integrity of the investigation, the staff may not in all 
instances be able to share information with the institution. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Conflict of  Interest.  Any enforcement staff member who has or had a  personal relationship or 
institutional affiliation that may create the appearance of partiality should refrain from participating in the case. 
(Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Initial Determination.  周e staff shall have the discretion to submit information to the chair of the 
Committee on Infractions for an initial determination of how that information should be processed. In such 
cases, the chair shall not be appointed to the hearing panel, if any, later assigned to the case. (Adopted: 10/30/12 
effective 8/1/13)
19.5.2  Public Announcements. 周e enforcement staff shall not publicly confirm or deny the existence of 
an infractions case before complete resolution of the case pursuant to this article. However, if information con-
cerning a case is made public, the institution, enforcement staff and the involved individual may confirm, correct 
or deny the information made public. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.5.3  notice of inquiry to institution. Before the enforcement staff conducts an inquiry on an institu-
tion’s campus, the enforcement staff shall notify the institution’s president or chancellor of the inquiry, either orally 
or in writing. 周is notice shall toll the statute of limitations. 周e institution shall be informed of its obligation to 
cooperate and of the confidential nature of the inquiry. 周e institution shall be notified that if the inquiry develops 
reliable information of a possible Level I or Level II violation, a notice of allegations or summary disposition report 
will be produced. In the alternative, the institution will be notified that the matter may be processed as a Level III 
or Level IV violation or that the matter has been concluded. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.5.4  representation by Legal Counsel. When an enforcement staff member conducts an interview 
that may develop information detrimental to the interests of the individual being questioned, he or she may be 
represented by personal legal counsel. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
2015-16 Division I – August
How to add text to a pdf in acrobat - insert text into PDF content in, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
XDoc.PDF for .NET, providing C# demo code for inserting text to PDF file
adding text to pdf form; how to enter text into a pdf form
How to add text to a pdf in acrobat - VB.NET PDF insert text library: insert text into PDF content in, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Providing Demo Code for Adding and Inserting Text to PDF File Page in VB.NET Program
how to add text to a pdf document using reader; add text boxes to pdf
19.5.5  interview notices.  Disclosure of Purpose of Interview.  When an enforcement staff member requests information 
that could be detrimental to the interests of the student-athlete or institutional employee being questioned, 
that individual shall be advised that the purpose of the interview is to determine whether the individual has 
knowledge of or has been involved directly or indirectly in any violation of the NCAA constitution and bylaws. 
(Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Responsibility to Provide Truthful  Information.  At the beginning of an interview involving 
the enforcement staff, a current or former student-athlete or a current or former institutional employee shall be 
advised that refusing to furnish information or providing false or misleading information to the NCAA, confer-
ence or institution may result in an allegation that the individual has violated NCAA ethical-conduct bylaws. 
(Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.5.6  interviews with Member institution. 周e director of athletics or other appropriate official of an 
institution shall be contacted by the enforcement staff in order to schedule interviews on the institution’s campus 
with enrolled student-athletes or coaching or other institutional staff members with athletically related responsi-
bilities who are believed to have knowledge of possible violations. Interviews should be conducted without dis-
rupting normally scheduled academic activities whenever reasonably possible. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Presence of Institutional Representative During Interview.  If an interview with an enrolled 
student-athlete or athletics department staff member is conducted on the campus of an institution, an institu-
tional representative (as designated by the institution) may be present during the interview, provided the subject 
matter to be discussed in the interview relates directly to the individual’s institution or could affect the individual’s 
eligibility or employment at the institution. If the enforcement staff wishes to discuss information with a student-
athlete or staff member that is related solely to institutions other than the one in which the student-athlete is 
enrolled or the staff member is employed, and would not reasonably affect the student’s eligibility or the staff 
member’s employment at that institution, only an institutional representative outside athletics (e.g., faculty ath-
letics representative or general counsel) may be present during that portion of the interview. (Adopted: 10/30/12 
effective 8/1/13)
19.5.7  use of Court reporters. Institutional representatives or individuals being interviewed may use a 
court reporter to transcribe an interview subject to the following conditions. 周e institution or individual shall: 
(Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
(a)  Pay the court reporter’s fees; 
(b)  Provide a copy of the transcript to the enforcement staff at no charge; and 
(c)  Agree that the confidentiality standards of Bylaw 19.5.8 apply. An institutional representative or individual 
who chooses to use a court reporter shall submit a written notice of agreement with the required conditions 
to the enforcement staff prior to the interview. 
(d)  If the enforcement staff chooses to use a court reporter, the NCAA will pay all costs of the reporter. A copy of 
the transcript prepared by the court reporter for the enforcement staff shall be made available to the institu-
tion and the involved individuals through the secure website.
19.5.8  statement of Confidentiality. Individuals and institutional representatives shall be required to 
agree not to release recordings or interview transcripts to a third party. A statement of confidentiality shall be 
signed or recorded prior to an interview. Failure to enter into such an agreement precludes the individual or insti-
tutional representative from recording or transcribing the interview. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.5.9  Access to information. For all cases to be considered by the Committee on Infractions, the enforce-
ment staff shall make available to the institution or involved individuals recorded interviews, interview summaries 
and/or interview transcripts, and other factual information pertinent to the case. 周e institution and involved 
individuals may review such  information through a secure website or at the NCAA national office. (Adopted: 
10/30/12 effective 8/1/13, Revised: 7/31/14)
19.5.10  termination of investigation. 周e enforcement staff shall terminate the investigation related to 
any notice of inquiry in which the information that is developed does not appear to be of sufficient substance or 
reliability to warrant a notice of allegations or notice of Level III allegations. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.5.11  statute of Limitations. Allegations included in a notice of allegations shall be limited to possible 
violations occurring not earlier than four years before the date the notice of inquiry is provided to the institution 
or the date the institution notifies (or, if earlier, should have notified) the enforcement staff of its inquiries into the 
matter. However, the following shall not be subject to the four-year limitation: (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
(a)  Allegations involving violations affecting the eligibility of a current student-athlete; 
(b)  Allegations in a case in which information is developed to indicate a pattern of willful violations on the part 
of the institution or individual involved, which began before but continued into the four-year period; and 
(c)  Allegations that indicate a blatant disregard for the Association’s fundamental recruiting, extra benefit, aca-
demic or ethical-conduct bylaws or that involve an effort to conceal the occurrence of the violation. In such 
cases, the enforcement staff shall have a one-year period after the date information concerning the matter 
becomes available to the NCAA to investigate and submit to the institution a notice of allegations concerning 
the matter.
2015-16 Division I – August
.NET PDF Document Viewing, Annotation, Conversion & Processing
Redact text content, images, whole pages from PDF file. Add, insert PDF native annotations to PDF file. Edit, update, delete PDF annotations from PDF file. Print
how to add text to a pdf file in reader; how to insert text box in pdf file
C# PDF Converter Library SDK to convert PDF to other file formats
Allow users to convert PDF to Text (TXT) file. can manipulate & convert standard PDF documents in other external third-party dependencies like Adobe Acrobat.
add text field to pdf; how to add text to a pdf file in preview
infractions program
19.6  summary Disposition Process. 
19.6.1  summary Disposition election. In a case involving Level I or Level II violations, the institution, 
involved individuals and the enforcement staff may elect to use the summary disposition procedures specified be-
low. To invoke the summary disposition procedures, the enforcement staff, involved individuals, if participating, 
and the institution must agree to summary disposition. 周e institution, an involved individual or the enforcement 
staff may require, as a condition of agreement, that the parties jointly submit the proposed findings of fact to the 
chair of the Committee on Infractions or his or her designee for a preliminary assessment of the appropriateness 
of the use of the summary disposition process. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.6.2  written report. 周e institution, involved individuals and the enforcement staff shall submit a writ-
ten report setting forth: (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13, Revised: 7/31/14)
(a)  周e proposed findings of fact; 
(b)  A summary of information on which the proposed findings of fact are based; 
(c)  A statement identifying the violation(s) of the NCAA constitution and/or bylaws; 
(d)  周e parties’ agreement on the overall level of the case; 
(e)  A stipulation by the enforcement staff that the investigation, if conducted by the institution, was complete 
and thorough and that the institution cooperated fully in the process; 
(f)  A statement of unresolved issues; 
(g)  A list of any potential aggravating and mitigating factors; and 
(h)  A stipulation that the proposed findings of fact are substantially correct and complete.
19.6.3  Proposed Penalties. 周e institution and involved individuals shall submit proposed penalties from 
the guidelines set forth in Bylaw 19.9 and Figure 19-1. 周e institution and involved individuals also may submit 
a statement regarding any aggravating or mitigating factors and other considerations that may impact the penalty 
or penalties. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.6.4  Committee on infractions review. A hearing panel of the Committee on Infractions shall con-
sider the case during a subsequent meeting. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Review of Investigation.  周e panel shall determine whether a thorough investigation of possible 
violations of the NCAA constitution and bylaws has been conducted (by the enforcement staff and/or the insti-
tution). If the panel determines that the investigation was inadequate, it shall notify the enforcement staff and 
the parties and allow them to respond, as appropriate. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Additional Information or Clarification.  周e panel may contact the institution, enforcement 
staff and involved individuals for additional information or clarification prior to accepting or rejecting the pro-
posed findings or penalties. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Acceptance of Proposed Findings of Fact, Violations and Penalties. If the proposed findings 
of fact and proposed penalties are accepted, the panel shall prepare a report of its decision or adopt the written 
report of the parties. 周e panel may make additional comments explaining its analysis or amend the proposed 
findings of fact, provided any addition or amendment is editorial and does not alter the substance of the pro-
posed findings of fact. 周e written report may identify the chancellor or president of the institution (in cases 
involving lack of institutional control); the director of athletics and/or any individual with direct responsibility 
and oversight of the athletics department (in cases involving lack of institutional control and failure to monitor); 
the head coach(es) of the sport(s) involved; and, if appropriate, the chair or other members of the institution’s 
governing body. 周e panel shall forward the report to the enforcement staff and the parties and publicly an-
nounce the resolution of the case. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13, Revised: 7/31/14)  Proposed Findings of Fact and/or Violations Not Accepted.  If the panel does not accept the 
proposed  findings  of  fact, the case shall be processed pursuant  to  Bylaw 19.7.  (Adopted: 10/30/12  effective 
8/1/13, Revised: 7/31/14)  Proposed Penalties Not Accepted.  If the panel accepts the proposed findings of fact but propos-
es penalties in addition to those set forth in the parties’ written report, the institution and/or involved individuals 
may accept those penalties or request an expedited hearing on penalties before the panel. 周e institution and/or 
involved individuals may appear before the panel in person, by video conference or other mode of distance com-
munication, as the panel deems appropriate, to discuss the proposed additional penalties. 周e institution and/
or involved individuals also may provide a written submission in lieu of a hearing. 周e panel shall only consider 
information relevant to the calculation of penalties during the expedited hearing or, if no hearing is requested, 
on the written record. At the conclusion of the expedited hearing or review of the written record, the panel shall 
prepare a written report and provide notification of its decision. 周e institution and/or any involved individu-
als may appeal additional penalties to the Infractions Appeals Committee. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
2015-16 Division I – August
VB.NET PDF: How to Create Watermark on PDF Document within
Using this VB.NET Imaging PDF Watermark Add-on, you simply create a watermark that consists of text or image And with our PDF Watermark Creator, users need no
add text to pdf without acrobat; adding text to pdf in preview
C# powerpoint - PowerPoint Conversion & Rendering in C#.NET
documents in .NET class applications independently, without using other external third-party dependencies like Adobe Acrobat. PowerPoint to PDF Conversion.
how to insert text into a pdf using reader; how to add text to a pdf in acrobat
19.7  notice of Allegations and opportunity to respond. 
19.7.1  notice of Allegations. If the enforcement staff determines after an investigation that there is suf-
ficient information to conclude that a hearing panel of the Committee on Infractions could conclude that a viola-
tion occurred, it shall issue a cover letter and notice of allegations to the chancellor or president of the institution 
involved (with copies to the faculty athletics representative, the director of athletics and the executive officer of the 
conference of which the institution is a member). 周e institution and/or involved individuals, if applicable, shall 
be given notice of the alleged violation(s), the details of the allegations, the possible level of each alleged violation, 
the processing level of the case, the available hearing procedures and the opportunity to respond to the allegations. 
周e notice of allegations shall also identify the factual information on which the enforcement staff may rely in 
presenting the case and any potential aggravating and/or mitigating factors. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13, 
Revised: 7/31/14)  Notice to Institution’s Administration.  周e cover letter accompanying each notice of allegations 
shall: (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
(a)  Inform the chancellor or president of the matter under inquiry and request the cooperation of the institu-
tion in obtaining all the pertinent facts; 
(b)  Request the chancellor or president to respond to the allegations and to provide all relevant information 
that the institution has or may reasonably obtain, including information uncovered related to new viola-
tions. 周e responsibility to provide information continues until the case has been concluded; 
(c)  In cases in which there will be an in-person hearing, request the chancellor or president and other in-
stitutional staff to appear before a hearing panel of the Committee on Infractions at a time and place 
determined by the panel; 
(d)  In cases in which there will be an in-person hearing, inform the chancellor or president that if the institu-
tion fails to appear after having been requested to do so, it may not appeal to the panel’s decision or the 
resultant penalty; and 
(e)  Inform the chancellor or president that the enforcement staff’s primary investigator in the case will be 
available to discuss the development of its response and assist in locating various individuals who have, 
or may have, important information regarding the allegations.  Notice to Involved Individuals.  周e enforcement staff shall notify an involved individual of the 
allegations in a notice of allegations in which he or she is named. 周e involved individual shall receive notice 
of his or her duty to cooperate in the investigation and to appear at a hearing, if requested (and the potential 
consequences for failing to appear). 周e notice of allegations shall request the involved individual to respond 
to the allegations and to provide all relevant information that he or she has or may reasonably obtain, includ-
ing information uncovered related to new violations. 周e responsibility to provide information continues until 
the case has been concluded. 周e involved individual shall also be advised that the enforcement staff’s primary 
investigator in the case will be available to discuss the development of the individual’s response. If an involved 
individual is employed at a member institution, a copy of the notification shall also be forwarded to the chancel-
lor or president and the director of athletics of his or her current institution. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.7.2  responses by institutions or involved individuals. Any response to the notice of allegations 
shall be submitted to the hearing panel, if assigned, and the enforcement staff, and pertinent portions to the in-
stitution and all involved individuals, not later than 90 days from the date of the notice of allegations unless the 
chief hearing officer, if assigned, and if not assigned, the committee chair, grants an extension. 周e enforcement 
staff may establish a deadline for the submission of responses to any reasonable time within the 90-day period, 
provided the institution and all involved individuals consent to the expedited deadline. Failure to submit a timely 
response may be viewed by the panel as an admission that the alleged violation(s) occurred. (Adopted: 10/30/12 
effective 8/1/13)
19.7.3  submissions by enforcement staff. Within 60 days after the institution and involved individu-
als, if any, submit written responses to the notice of allegations, the enforcement staff shall submit a written reply 
to the hearing panel, and pertinent portions to an involved individual or institution. In addition to submitting its 
reply and after the prehearing conference, the enforcement staff shall prepare a statement of the case, which shall 
set forth a brief history of the case, a summary of the parties’ positions on each allegation and a list of any remain-
ing items of disagreement. An involved individual will be provided those portions of the statement in which he or 
she is named. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.7.4  Prehearing Conference. Within 60 days after the institution and involved individuals, if any, sub-
mit written responses to the notice of allegations, the enforcement staff shall consult with institutional representa-
tives and other involved individuals in order to clarify the issues to be discussed during the hearing, make sug-
gestions regarding additional investigation or interviews that should be conducted to supplement a response and 
identify allegations that the staff intends to amend or withdraw. 周e enforcement staff shall conduct independent 
prehearings with the institution and/or any involved individuals, unless mutually agreed by all parties to do oth-
erwise. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.7.5  Deadline for submission of written Material. Except as otherwise ordered by the chief hearing 
officer and for good cause shown, all written material from the parties to be considered by the hearing panel must 
2015-16 Division I – August
C# Windows Viewer - Image and Document Conversion & Rendering in
standard image and document in .NET class applications independently, without using other external third-party dependencies like Adobe Acrobat. Convert to PDF.
add text pdf professional; adding text field to pdf
C# Word - Word Conversion in C#.NET
Word documents in .NET class applications independently, without using other external third-party dependencies like Adobe Acrobat. Word to PDF Conversion.
adding text to pdf document; how to insert text into a pdf
infractions program
be received by the hearing panel, enforcement staff, institution and any involved individuals at least 30 days prior 
to the date the panel considers the case. Information may be submitted at the hearing, subject to the limitations 
set forth in Bylaw (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.7.6  Prehearing Procedural issues. 周e committee chair has authority to resolve procedural matters 
that arise prior to an infractions hearing. Unless otherwise specified by the committee chair, the chief hearing of-
ficer has authority to resolve procedural matters that arise prior to an infractions hearing and after appointment of 
the chief hearing officer to preside over the case assigned to a panel. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.7.7  Committee Hearings. 周e hearing panel assigned to a case shall hold a hearing to make factual find-
ings and to conclude whether violations of the NCAA constitution and bylaws occurred and, if so, to prescribe 
appropriate penalties as set forth in this article. In cases that involve a small number of contested issues or cases in 
which the contested issues are relatively uncomplicated, the institution and/or the involved individual may make a 
written request to appear before the panel by video conference or other mode of distance communication. 周e de-
cision regarding the use of video conference (or another mode of communication) rests with the panel. In a Level 
II case, the hearing will be conducted by telephone or video conference unless an in-person hearing is requested 
by the panel, institution, enforcement staff or involved individual or unless all participating parties agree to submit 
the case in writing without a hearing. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13, Revised: 7/31/14)  Allegations of Violations in Multiple Levels.  If violations from multiple levels are identified 
in the notice of allegations, the case shall be processed pursuant to procedures applicable to the most serious 
violation(s) alleged. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Accelerated Hearing Docket.  In Level II cases, the institution or involved individual may petition 
the committee chair for an accelerated schedule for written submissions and an earlier hearing date. 周e petition 
shall be submitted not later than 14 calendar days after the date of the notice of allegations. 周e enforcement 
staff may respond to the petition within five business days. 周e committee chair may grant or deny such a peti-
tion and set a reasonable schedule at his or her discretion. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Information Presented at  Hearings.  At a hearing, the  parties or their  legal  counsel have the 
obligation to present, to the extent reasonably possible, material, relevant information necessary for the hearing 
panel to reach an informed decision, including information that corroborates or refutes an allegation. Subject 
to procedures of the Committee on Infractions, the parties or their representatives or legal counsel may deliver 
opening and closing statements, present factual information, make arguments, explain the alleged violations 
and answer questions from panel members. Any oral or documentary information may be received, but the 
panel may exclude information that it determines to be irrelevant, immaterial or unduly repetitious. (Adopted: 
10/30/12 effective 8/1/13)  Information from Confidential Sources.  At a hearing, the parties, including the enforce-
ment staff, shall present only information that can be attributed to individuals who are willing to be identi-
fied. Information obtained from individuals not wishing to be identified shall not be relied on by the hear-
ing panel in concluding whether a violation occurred. Such confidential sources shall not be identified to the 
hearing panel, the institution or an involved individual. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Information Relevant to Possible Penalties.  Institutional, conference and enforcement 
staff representatives and any involved individuals are encouraged to present all relevant information that 
should be considered in arriving at appropriate penalties. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Scope of Inquiry.  When an institution and/or involved individual appears before a hearing panel to 
discuss a response to the notice of allegations, the hearing shall be directed toward the general scope of the notice 
of allegations but shall not preclude the panel from concluding that any violation occurred based on informa-
tion developed or discussed during the hearing. In any case, the panel may make specific factual findings based 
on information presented by the parties or at a hearing even if different from the notice of allegations. (Revised: 
4/24/03, 10/30/12 effective 8/1/13)  Appearance of Individuals at Hearings.  Except as otherwise provided herein or as ordered by 
the chief hearing officer, hearing attendees shall be limited to institutional representatives (Bylaw, 
involved individuals, NCAA staff representatives, hearing panel members, the audio recorder, court reporter 
and other technical/support staff as permitted by the chief hearing officer. An individual who appears before the 
panel may appear with personal legal counsel. At his or her discretion, the chief hearing officer may exclude an 
individual and his or her counsel from those portions of the hearing concerning matters in which the individual 
is not involved. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13, Revised: 7/31/14)  Request for Specific Individuals.  Institutional officials, current or former staff members, 
or enrolled student-athletes who are specifically requested by the chief hearing officer to appear before the 
hearing panel at an institutional hearing are expected to appear and may be accompanied by personal legal 
counsel. Failure to attend may result in a violation of this bylaw. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Representatives of Institution.  Except as otherwise ordered by the chief hearing officer, at 
the time an institution appears before the hearing panel, its representatives should include the institution’s 
chancellor or president, the head coach of the sport(s) in question, the institution’s director of athletics and/
or any individual with direct responsibility and oversight of the athletics department, senior compliance ad-
2015-16 Division I – August
VB.NET PowerPoint: VB Code to Draw and Create Annotation on PPT
other documents are compatible, including PDF, TIFF, MS hand, free hand line, rectangle, text, hotspot, hotspot Users need to add following implementations to
how to add a text box to a pdf; how to add text fields to a pdf
BMP to PDF Converter | Convert Bitmap to PDF, Convert PDF to BMP
Also designed to be used add-on for .NET Image SDK, RasterEdge Bitmap Powerful image converter for Bitmap and PDF files; No need for Adobe Acrobat Reader &
how to enter text in a pdf document; how to add text box to pdf
ministrator, faculty athletics representative, legal counsel (if any), enrolled student-athletes whose eligibility 
could be affected by information presented at the hearing, and any other representatives whose attendance 
would be helpful to or has been requested by the panel. Additional individuals may be included among 
the institution’s representatives only if specifically approved. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13, Revised: 
7/31/14)  Representatives of Member Conference.  A representative of a conference may attend an 
institutional hearing involving a conference member. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Prohibited Attendance by Conflicted Committee Members.  A member of the Com-
mittee on Infractions or  the Infractions Appeals Committee who is prohibited under Bylaws 19.3.4 or 
19.4.3 from participating in an infractions proceeding may not attend a Committee on Infractions hearing 
involving his or her institution unless specifically requested by the chief hearing officer. (Adopted: 10/30/12 
effective 8/1/13)  Recording of Proceedings.  周e proceedings of infractions hearings shall be transcribed by a court 
reporter (unless otherwise agreed) and shall be recorded by the hearing panel. No additional verbatim recording 
of the proceedings will be permitted. In the event of an appeal, a transcript of the proceedings shall be repro-
duced and submitted to the Infractions Appeals Committee and made available for review by the appealing 
parties through a secure website. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.7.8  Posthearing Committee Deliberations. After all presentations have been made and the hearing 
has been concluded, the hearing panel shall excuse the parties and deliberate in private. (Adopted: 10/30/12 effec-
tive 8/1/13)  Request for New Information.  In arriving at its decision, the hearing panel may request addi-
tional information from any source, including the institution, the enforcement staff or an involved individual. 
In the event that new information is requested, all parties will be afforded an opportunity to respond at the time 
such information is provided. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Request for Interpretation.  周e hearing panel may request that the NCAA academic and mem-
bership affairs staff provide an interpretation of applicable legislation based on facts submitted by the panel. If 
an interpretation is requested, the institution, involved individuals and the enforcement staff will be notified in 
writing of the interpretation request and the response. 周e institution may appeal the interpretation in accor-
dance with Constitution (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Basis of Decision.  周e hearing panel shall base its decision on information presented to it that it 
determines to be credible, persuasive and of a kind on which reasonably prudent persons rely in the conduct of 
serious affairs. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Calculation of Penalty.  If the hearing panel concludes that a violation occurred, it shall prescribe 
an appropriate penalty pursuant to Bylaw 19.9 or recommend to the Board of Directors suspension or termina-
tion of membership in an appropriate case. Failure to fully implement the prescribed penalty may be considered 
a violation and/or may subject the institution, and/or an institution employing an involved individual under a 
show-cause order, to further disciplinary action by the Committee on Infractions. (Adopted: 10/30/12 effective 
8/1/13, Revised: 7/31/14)
19.8  notification of Committee on infractions Decision. 
19.8.1  infractions Decision. After a hearing, the hearing panel shall prepare and approve the final written 
infractions decision, which shall contain a statement of the findings of fact, conclusions of violations, penalties, 
corrective actions, requirements and (for institutions) any other conditions and obligations of membership. (Ad-
opted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Provision of Decision to the Parties.  周e decision shall be sent to the chancellor or president of 
the involved institution (or his or her designee), any involved individuals and the vice president of enforcement. 
(Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Public Infractions Decision.  Once the decision has been provided to the parties, the hearing panel 
shall release a public infractions decision. 周e public infractions decision will not include names of individuals, 
but the panel may, at its discretion, identify the chancellor or president of the institution (in cases involving lack 
of institutional control); the director of athletics and/or any individual with direct responsibility and oversight 
of the athletics department (in cases involving lack of control or failure to monitor); the head coach(es) of the 
sport(s) involved; and, if appropriate, the chair or other members of the institution’s governing body. (Adopted: 
10/30/12 effective 8/1/13)  Public Announcement.  Once the public infractions decision has been released, the panel member 
designated by the chief hearing officer may make a public announcement related to the infractions case. 周e 
institution and/or any involved individuals shall be requested not to comment publicly concerning the case prior 
to the time the NCAA’s public announcement is released. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
2015-16 Division I – August
JPEG to PDF Converter | Convert JPEG to PDF, Convert PDF to JPEG
It can be used standalone. JPEG to PDF Converter is able to convert image files to PDF directly without the software Adobe Acrobat Reader for conversion.
how to add text to a pdf in reader; adding text pdf files
PDF to WORD Converter | Convert PDF to Word, Convert Word to PDF
PDF to Word Converter has accurate output, and PDF to Word Converter doesn't need the support of Adobe Acrobat & Microsoft Word.
adding text to pdf in reader; adding a text field to a pdf
infractions program  Decision to Infractions Appeals Committee.  周e hearing panel shall forward a copy of the pub-
lic infractions decision to the Infractions Appeals Committee at the time of the public announcement. (Adopted: 
10/30/12 effective 8/1/13)
19.8.2  reconsideration by the Hearing Panel. Once the decision has been publicly announced by the 
hearing panel, and the appeal opportunity has been exhausted, there shall be no reconsideration of the decision 
except as follows. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  New Information or Prejudicial Error.  A hearing panel may reconsider a decision upon a show-
ing of new information that is directly related to the decision or upon a showing that there was prejudicial er-
ror in the procedure that was followed in the processing of the case. (Revised: 1/9/96, 10/30/12 effective 8/1/13, 
7/31/14)  Review Process.  Any institution or involved individual that initiates such a review shall sub-
mit a brief of its request to a hearing panel of the Committee on Infractions. Based on the party’s brief, the 
hearing panel shall decide whether to deny the request or grant the request and conduct further proceedings 
as the panel deems necessary to resolve the matter. (Revised: 10/30/12 effective 8/1/13)  No Calculation of New  Penalty.  If  reconsideration  is  granted, the panel may reduce or 
eliminate a penalty but may not prescribe any new penalty. 周e panel’s decision with respect to the penalty 
shall be final and conclusive for all purposes. (Revised: 10/30/12 effective 8/1/13)  Penalty Modified or Set Aside Outside the Association.  Should any portion of the penalty in 
the case be modified or set aside for any reason other than by appropriate action of the Association, the penalty 
shall be reconsidered by a hearing panel. In such cases, any extensions or adjustment of a penalty shall be pre-
scribed by the panel after notice to the institution and an opportunity to respond. Any such action by the panel 
may be reviewed by the Infractions Appeals Committee. (Revised: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.8.3  Finality of Decisions. Any decision by a hearing panel of the Committee on Infractions that is not 
appealed or reconsidered pursuant to Bylaw 19.8.2 shall be final, binding and conclusive, and shall not be subject 
to further review by any governance body. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.9  Penalties. 
19.9.1  Application. 周e penalties set forth in this section shall be prescribed for violations committed on or 
after October 30, 2012. Penalties prescribed for violations committed before October 30, 2012, shall be the pen-
alties set forth in this section or the penalties that would have been prescribed pursuant to the 2012-13 Division 
I Manual, whichever is less stringent. For violations that commence before October 30, 2012, and continue on 
or after October 30, 2012, the hearing panel shall prescribe the penalties set forth in this section unless it finds or 
concludes that the conduct constituting a violation predominately occurred before October 30, 2012. (Adopted: 
10/30/12 effective 8/1/13, Revised: 7/31/14)
19.9.2  Factors Affecting Penalties. 周e hearing panel shall determine whether any factors that may affect 
penalties are present for a case. 周e panel shall weigh any factors and determine whether a party should be subject 
to standard penalties or should be classified with aggravation or mitigation and, therefore, subject to a higher or 
lower range of penalties. Absent extenuating circumstances, core penalties corresponding to the classification shall 
be prescribed as set forth in Figure 19-1. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13, Revised: 7/31/14)  Aggravation.  An aggravated case is one in which aggravating factors for a party outweigh mitigat-
ing factors for that party. A case should not be classified as aggravated solely because the number of aggravating 
factors is larger than the number of mitigating factors. An egregious aggravating factor may outweigh multiple 
mitigating factors. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13, Revised: 7/31/14)  Standard.  A standard case is one in which no mitigating or aggravating factors are present for a 
party or  in which  aggravating and mitigating factors for that party are generally of equal weight. (Adopted: 
10/30/12 effective 8/1/13, Revised: 7/31/14)  Mitigation.  A mitigated case is one in which mitigating factors for a party outweigh aggravating 
factors for that party. A case should not be classified as mitigated solely because the number of mitigating factors 
is larger than the number of aggravating factors. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13, Revised: 7/31/14)
19.9.3  Aggravating Factors. Aggravating factors are circumstances that warrant a higher range of penalties 
for a particular party. A hearing panel of the Committee on Infractions determines whether aggravating factors 
are present in a case and the weight assigned to each factor. Examples of aggravating factors include, but are not 
limited to, the following: (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13, Revised: 7/31/14)
(a)  Multiple Level I violations by the institution or involved individual; 
(b)  A history of Level I, Level II or major violations by the institution, sport program(s) or involved individual. 
Additional considerations include: 
(1)  周e amount of time between the occurrences of violations; 
(2)  周e similarity, severity and types of violations involved; 
(3)  Efforts to implement previously prescribed corrective measures; and 
(4)  Other factors the committee deems relevant to the infractions history. 
2015-16 Division I – August
(c)  Lack of institutional control; 
(d)  Obstructing an investigation or attempting to conceal the violation; 
(e)  Unethical conduct, compromising the integrity of an investigation, failing to cooperate during an investiga-
tion or refusing to provide all relevant or requested information; 
(f)  Violations were premeditated, deliberate or committed after substantial planning; 
(g)  Multiple Level II violations by the institution or involved individual; 
(h)  Persons of authority condoned, participated in or negligently disregarded the violation or related wrongful 
(i)  One or more violations caused significant ineligibility or other substantial harm to a student-athlete or pro-
spective student-athlete; 
(j)  Conduct or circumstances demonstrating an abuse of a position of trust; 
(k)  A pattern of noncompliance within the sport program(s) involved; 
(l)  Conduct intended to generate pecuniary gain for the institution or involved individual; 
(m) Intentional, willful or blatant disregard for the NCAA constitution and bylaws; or 
(n)  Other facts warranting a higher penalty range.
19.9.4  Mitigating Factors. Mitigating factors are circumstances that warrant a lower range of penalties for a 
particular party. A hearing panel of the Committee on Infractions determines whether mitigating factors are pres-
ent in a case and the weight assigned to each factor. Examples of mitigating factors include, but are not limited to, 
the following: (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13, Revised: 7/31/14)
(a)  Prompt self-detection and self-disclosure of the violation(s); 
(b)  Prompt acknowledgement of the violation, acceptance of responsibility and (for an institution) imposition of 
meaningful corrective measures and/or penalties; 
(c)  Affirmative steps to expedite final resolution of the matter; 
(d)  An established history of self-reporting Level III or secondary violations; 
(e)  Implementation of a system of compliance methods designed to ensure rules compliance and satisfaction of 
institutional/coaches’ control standards; 
(f)  Exemplary cooperation, such as: 
(1)  Identifying individuals (to be interviewed by the enforcement staff), documents and other information 
of which the enforcement staff was not aware; 
(2)  Expending substantial institutional resources to expedite a thorough and fair collection and disclosure of 
information; or 
(3)  Recognizing and bringing to the attention of the enforcement staff, in a timely manner, additional viola-
tions discovered in the investigation of which the enforcement staff was not aware. 
(g)  周e violations were unintentional, limited in scope and represent a deviation from otherwise compliant prac-
tices by the institution or involved individual; or 
(h)  Other facts warranting a lower penalty range.
19.9.5  Core Penalties for Level i and Level ii violations. If a hearing panel concludes that an institu-
tion or involved individual committed one or more Level I or Level II violations, and after determining the ap-
propriate classification based on aggravating and mitigating factors, the hearing panel shall prescribe core penalties 
from the ranges set forth in Figure 19-1 and described below. 周e panel may depart from the core penalties only 
as set forth in Bylaw 19.9.6. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Competition Penalties.  Competition limitations on the institution’s participation in postseason 
play in the involved sport(s). (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Financial Penalties.  Financial penalties may include requirements that an institution pay a fine, 
return revenue received from a specific athletics event or series of events, or face reduction in or elimination of 
monetary distribution by the Association. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Scholarship Reductions.  Limitations on the number of financial aid awards that may be provided 
during a specified period. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Show-Cause Orders.  If a determination is made by a hearing panel that an institution has not 
taken appropriate disciplinary or corrective action regarding an individual found in violation of the NCAA con-
stitution and bylaws, the panel may issue an order that the institution take additional disciplinary or corrective 
action, including but not limited to, restriction of some or all athletically related duties, as set forth in Figure 
19-1, unless the institution appears before the panel to show cause why the additional penalties should not be ap-
plied. Decisions regarding disciplinary or corrective actions involving personnel shall be made by the institution, 
but the determination of whether the action satisfies the institution’s obligation of NCAA membership shall rest 
solely with the Committee on Infractions. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
2015-16 Division I – August
infractions program  Head Coach Restrictions.  If a determination is made by the hearing panel that an employing 
institution has not taken appropriate disciplinary or corrective action regarding a head coach found in violation 
of Bylaw, the panel may issue an order that the institution suspend the coach for a number of contests 
from the range set forth in Figure 19-1 that would apply to the underlying violation(s) unless the institution ap-
pears before the panel to show cause why the suspension should not be applied. Decisions regarding disciplinary 
or corrective actions involving personnel shall be made by the institution, but the determination of whether the 
action satisfies the institution’s obligation of NCAA membership shall rest solely with the Committee on Infrac-
tions. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Recruiting Restrictions.  Recruiting  restrictions may include  limitations  for  varying  lengths of 
time on official visits; unofficial visits (the number of scheduled unofficial visits, provision of complimentary 
admissions and local transportation); recruiting communications (telephone and written correspondence); and 
off-campus recruiting activities. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)  Probation.  周e hearing panel may prescribe probationary conditions designed on a case-by-case 
basis to remediate weaknesses detected in the institution’s administration of its athletics programs. Prior to expi-
ration of the probation period and before the institution is restored to full rights and privileges of membership in 
the Association, the office of the Committee on Infractions will review the athletics policies and practices of the 
institution. If an institution fails to satisfy all probationary conditions, the committee may extend the probation-
ary period and/or prescribe additional penalties. Conditions of probation may include, but are not limited to, 
the following:  (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
(a)  Submission of compliance reports during the period of probation; 
(b)  Acknowledgement in alumni publications, media guides and recruiting materials identifying the viola-
tions committed, the terms of probation, and penalties prescribed; 
(c)  Written confirmation to the committee that the institution’s president or chancellor met with student-
athletes, athletics department staff and other relevant parties to personally affirm his or her commitment 
to NCAA rules compliance, shared responsibility and preserving the integrity of intercollegiate athletics; 
(d)  Requiring an institution to announce during broadcast contests, on its website and in institutional pub-
lications that it is on probation and the reasons why the probation was prescribed; 
(e)  In cases in which an institution is found to lack institutional control and serious remediation is necessary, 
in-person reviews of the institution’s athletics policies and practices by the office of the Committee on 
Infractions or, in limited circumstances, as appropriate, committee members or a third party; 
(f)  Implementation of educational or deterrent programs; or 
(g)  Audits for specific programs or teams.
19.9.6  Departures from Level i and Level ii Core Penalties. If extenuating circumstances are found, 
the hearing panel may depart from the core penalties in Figure 19-1, provided the panel explains, in its decision, 
the basis for its prescription of core penalties different than those set forth in Figure 19-1. (Adopted: 10/30/12 ef-
fective 8/1/13)
19.9.7  Additional Penalties for Level i and Level ii violations. In addition to the core penalties for 
Level I and Level II violations, the panel may prescribe one or more of the following penalties: (Adopted: 10/30/12 
effective 8/1/13, Revised: 8/7/14)
(a)  Prohibition against specified competition in the sport during the regular season; 
(b)  Prohibition of all coaching staff members in the sport from involvement, directly or indirectly, in any coach-
ing activities at the institution during the regular season; 
(c)  Prohibition against institutional staff members serving on the Board of Directors, Council or other commit-
tees of the Association for a prescribed period (or requirement that any institutional staff members serving in 
leadership positions on any NCAA council or committee resign their leadership positions); 
(d)  Requirement that the institution relinquish its voting privilege in the Association for a prescribed period; 
(e)  Recommendation that the institution’s membership in the Association be suspended or terminated pursuant 
to Constitution 3.2.5; 
(f)  Public reprimand and censure; 
(g)  Vacation of records in contests in which a student-athlete competed while ineligible, including one or more 
of the following: 
(1)  Vacation of individual records and performances; 
(2)  Vacation of team records and performances, including wins from the career record of the head coach in 
the involved sport, or, in applicable cases, reconfiguration of team point totals; or 
(3)  Return of individual or team awards to the Association. 
(h)  Prohibition against television appearances of the institution in the sport in which the violation occurred. 周e 
penalty shall specify that the institution may not enter into any contracts or agreements for such appearances 
until the institution has been restored to full privileges of membership. 周e Board of Directors is authorized 
2015-16 Division I – August
to permit a closed-circuit telecast, limited to the campus of the opponent of the ineligible institution, pro-
vided no rights fee is to be paid to the ineligible institution; 
(i)  Pursuant to a show-cause order, disassociation of relations with a representative of an institution’s athletics 
interests, including: 
(1)  Not accepting any assistance from the individual that would aid in the recruitment of prospective stu-
dent-athletes or the support of enrolled student-athletes; 
(2)  Not accepting financial assistance for the institution’s athletics program from the individual; 
(3)  Ensuring that no athletics benefit or privilege is provided to the individual that is not generally available 
to the public at large; and 
(4)  Taking such other actions against the individual that the institution determines to be within its authority 
to eliminate the involvement of the individual in the institution’s athletics program. 
(j)  Publicizing  institutions  on  probation  on  the NCAA website,  in  appropriate  NCAA publications and  in 
NCAA championship game programs of the involved sports; 
(k)  Institutionally imposed suspension of a staff member from some or all athletically related duties for a specified 
period, pursuant to a show-cause order, for a situation in which he or she engaged in or condoned a Level I 
or Level II violation; or 
(l)  Other penalties as appropriate.
19.9.8  Penalties for Level iii and Level iv violations. Penalties for Level III and Level IV violations 
may include, but are not limited to, the following: (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
(a)  Termination of the recruitment of a prospective student-athlete by the institution or, if the prospective stu-
dent-athlete enrolls (or has enrolled) in the institution, direction that the institution take appropriate action 
regarding his or her eligibility pursuant to Bylaw 12.12 and/or not allow the student-athlete to participate in 
intercollegiate athletics unless and until his or her eligibility is restored by the Committee on Student-Athlete 
(b)  Forfeiture/vacation of contests in which an ineligible student-athlete participated; 
(c)  Prohibition of the head coach or other staff members in the involved sport from participating in any off-
campus recruiting activities for up to one year; 
(d)  An institutional fine for each violation, with the monetary penalty ranging in total from $500 to $5,000, ex-
cept if an ineligible student-athlete participates in an NCAA championship or other postseason competition, 
the $5,000 limit shall not apply; 
(e)  Reduction in the number of financial aid awards that may be awarded during a specified period in the sport 
involved to the maximum extent of 20 percent of the maximum number of awards normally permissible in 
that sport; 
(f)  Institutional recertification that its current athletics policies and practices conform to all requirements of the 
NCAA constitution and bylaws; 
(g)  Institutionally imposed suspension of the head coach or other staff members for one or more competitions; 
(h)  Public reprimand; and 
(i)  Requirement that a member institution that has been found in violation, or that has an athletics depart-
ment staff member who has been found in violation of the NCAA constitution and bylaws while repre-
senting another institution, show cause why a penalty or an additional penalty should not be prescribed 
if it does not take appropriate disciplinary or corrective action against the athletics department personnel 
involved, any other institutional employee, if the circumstances warrant, or representatives of the institu-
tion’s athletics interests.
19.9.9  show-Cause Penalties. If a hearing panel of the Committee on Infractions prescribes additional 
penalties for an institution for Level I or Level II violations pursuant to Bylaw, the institution shall be 
provided the opportunity to appear before the panel. Further, the institution shall be provided the opportunity to 
appeal any additional penalty prescribed by the panel. (Adopted: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.9.10  notification of regional Accrediting Agency. In cases in which the hearing panel has found 
academic violations or questionable academic conduct, the NCAA president may forward a copy of the public 
infractions decision to the appropriate regional accrediting agency. (Revised: 10/30/12 effective 8/1/13)
19.9.11  obligation of institution to take Appropriate Action. If a violation has been found that 
affects the eligibility of one or more student-athletes, the institution and its conference, if any, shall be notified of 
the violation and the name(s) of the student-athlete(s) involved. If the institution fails to take appropriate action 
by declaring the student-athlete(s) ineligible, the institution shall be required to show cause to the Committee on 
Infractions why additional penalties should not be prescribed for a failure to abide by the conditions and obliga-
tions of membership if it permits the student-athlete(s) to compete in intercollegiate athletics. (Revised: 1/10/95, 
4/24/03, 10/30/12 effective 8/1/13)
2015-16 Division I – August
Documents you may be interested
Documents you may be interested