mvc pdf viewer : How to add text fields to a pdf application control cloud windows azure winforms class 36824066-part1135

Conduct and employment of  
Athletics Personnel
11.01  Definitions and Applications. 
11.01.1  Bonus. A bonus is a direct cash payment over and above an athletics department staff member’s insti-
tutional salary in recognition of a specific and extraordinary achievement (see Bylaw
11.01.2  Coach, Head or Assistant. [A] A head or assistant coach is any coach who is designated by the 
institution’s athletics department to perform coaching duties and who serves in that capacity on a volunteer or 
paid basis. (Revised: 1/10/91 effective 8/1/92, 8/7/14)
11.01.3  Coach, graduate Assistant—Bowl subdivision Football. [FBs]  In bowl subdivision foot-
ball, a graduate assistant coach is any coach who has received a baccalaureate degree and has either received his 
or her first baccalaureate degree or has exhausted athletics eligibility (whichever occurs later) within the previous 
seven years and qualifies for appointment as a graduate assistant under the policies of the institution. 周e individ-
ual is not required to be enrolled in a specific graduate degree program unless required by institutional policy. 周e 
following provisions shall apply: (Adopted: 1/11/89, Revised: 1/10/91, 11/1/01 effective 8/1/02, 1/10/92, 1/16/93, 
1/9/96 effective 8/1/96, 5/25/06, 12/15/06, 1/8/07 effective 8/1/07, 11/1/07 effective 8/1/08, 1/16/10 effective 8/1/10, 
4/29/10 for new appointments, 1/15/11 effective 8/1/11, 4/26/12, 8/21/12, 1/19/13 effective 8/1/13, 10/21/13) 
(a)  周e individual shall be enrolled in at least 50 percent of the institution’s minimum regular graduate program 
of studies, except that during his or her final semester or quarter of the degree program, he or she may be 
enrolled in less than 50 percent of the institution’s minimum regular program, provided he or she is carrying 
(for credit) the courses necessary to complete the degree requirements. If the individual fails to complete all 
degree requirements during the term in which he or she is enrolled in less than 50 percent of the institution’s 
minimum regular program, the result shall be an institutional violation per Constitution 2.8.1. An institu-
tion may appoint a midyear replacement graduate assistant coach who is enrolled in less than 50 percent of 
the institution’s minimum regular graduate program of studies (or is not yet enrolled), provided the graduate 
assistant coach has been accepted for enrollment in a graduate program beginning with the next regular aca-
demic term;  
(b)  周e individual may not receive compensation or remuneration in excess of the value of a full grant-in-aid 
for a full-time student, based on the resident status of that individual, and the receipt of four complimentary 
tickets to the institution’s intercollegiate football and basketball games; 
(c)  Graduate and postgraduate financial assistance administered outside the institution (e.g., NCAA postgradu-
ate scholarship) shall be excluded from the individual’s limit on remuneration, provided such assistance is 
awarded through an established and continuing program to aid graduate students and the donor of the as-
sistance does not restrict the recipient’s choice of institutions;  
(d)  周e individual may not serve as a graduate assistant coach for a period of more than two years except that if 
the individual successfully completes 24-semester or 36-quarter hours during the initial two-year period, the 
individual may serve as a graduate assistant coach for a third year;  
(e)  Compensation for employment from a source outside the institution during the academic year shall be ex-
cluded from the individual’s limit on remuneration, provided the institution does not arrange such employ-
ment and the compensation is for work actually performed. 周e member institution may not arrange on- or 
off-campus employment opportunities except for summer employment, which is permissible regardless of 
whether the student remains enrolled in the graduate program during the summer; 
(f)  A graduate student coach may accept employment benefits available to all institutional employees (e.g., life 
insurance, health insurance, disability insurance), as well as expenses to attend the convention of the national 
coaches association in the coach’s sport, without the value of those benefits being included;  
(g)  周e individual may receive cash to cover unitemized incidental expenses during travel and practice for NCAA 
championship events or postseason bowl contests in accordance with the parameters by which student-ath-
letes may receive such expenses pursuant to Bylaw;  
(h)  周e institution may provide actual and necessary expenses for the individual’s spouse and children to attend 
a postseason football bowl game or an NCAA championship; and  
(i)  周e individual may not evaluate or contact prospective student-athletes off campus, regardless of whether 
compensation is received for such activities. 周e individual may not perform recruiting coordination func-
tions (see Bylaw 11.7.2); however, it is permissible for a graduate assistant coach to make telephone calls to 
prospective student-athletes, provided the coach has successfully completed the coaches’ certification exami-
nation per Bylaw 
2015-16 Division I – August
How to add text fields to a pdf - insert text into PDF content in, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
XDoc.PDF for .NET, providing C# demo code for inserting text to PDF file
how to add a text box to a pdf; how to insert text box in pdf file
How to add text fields to a pdf - VB.NET PDF insert text library: insert text into PDF content in, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Providing Demo Code for Adding and Inserting Text to PDF File Page in VB.NET Program
add text to pdf reader; adding text to a pdf in reader
48  Replacement  of  Graduate  Assistant Coach.  [FBS]  周e compensation  or  remuneration  set 
forth in Bylaw 11.01.3 shall be charged against an academic year. Once the amount set forth in Bylaw 11.01.3-
(b) is paid to a graduate assistant coach for that academic year, additional funds may not be spent on a replace-
ment until the start of the next academic year, even though the graduate assistant coach leaves the institution’s 
athletics program during the academic year. (Adopted: 1/11/94, Revised: 1/9/06 effective 8/1/06, 12/15/06, 1/8/07 
effective 8/1/07)
11.01.4  Coach, graduate Assistant—women’s rowing. [A]  In women’s rowing, a graduate assistant 
coach is any coach who has received a baccalaureate degree and qualifies for appointment as a graduate assistant 
under the policies of the institution. 周e individual is not required to be enrolled in a specific graduate degree 
program unless required by institutional policy. 周e following provisions shall apply: (Adopted: 1/9/06 effective 
8/1/06, 5/25/06, 1/8/07 effective 8/1/07, 11/1/07 effective 8/1/08, 1/16/10 effective 8/1/10, 1/15/11 effective 8/1/11, 
4/26/12, 8/21/12, 1/19/13 effective 8/1/13, 10/21/13, 8/7/14) 
(a)  周e individual shall be enrolled in at least 50 percent of the institution’s minimum regular graduate program 
of studies, except that during his or her final semester or quarter of the degree program, he or she may be 
enrolled in less than 50 percent of the institution’s minimum regular program, provided he or she is carrying 
(for credit) the courses necessary to complete the degree requirements. If the individual fails to complete all 
degree requirements during the term in which he or she is enrolled in less than 50 percent of the institution’s 
minimum regular program, the result shall be an institutional violation per Constitution 2.8.1. An institu-
tion may appoint a midyear replacement graduate assistant coach who is enrolled in less than 50 percent of 
the institution’s minimum regular graduate program of studies (or is not yet enrolled), provided the graduate 
assistant coach has been accepted for enrollment in a graduate program beginning with the next regular aca-
demic term;  
(b)  周e individual may not receive compensation or remuneration in excess of the value of a full grant-in-aid 
for a full-time student, based on the resident status of that individual, and the receipt of four complimentary 
tickets to the institution’s intercollegiate football and basketball games; 
(c)  Graduate and postgraduate financial assistance administered outside the institution (e.g., NCAA postgradu-
ate scholarship) shall be excluded from the individual’s limit on remuneration, provided such assistance is 
awarded through an established and continuing program to aid graduate students and the donor of the as-
sistance does not restrict the recipient’s choice of institutions;  
(d)  周e individual may not serve as a graduate assistant coach for a period of more than two years except that if 
the individual successfully completes 24-semester or 36-quarter hours during the initial two-year period, the 
individual may serve as a graduate assistant coach for a third year;  
(e)  Compensation for employment from a source outside the institution during the academic year shall be ex-
cluded from the individual’s limit on remuneration, provided the institution does not arrange such employ-
ment and the compensation is for work actually performed. 周e member institution may not arrange on- or 
off-campus employment opportunities except for summer employment, which is permissible regardless of 
whether the student remains enrolled in the graduate program during the summer; 
(f)  A graduate student coach may accept employment benefits available to all institutional employees (e.g., life 
insurance, health insurance, disability insurance), as well as expenses to attend the convention of the national 
coaches association in the coach’s sport, without the value of those benefits being included; 
(g)  周e individual may receive cash to cover unitemized incidental expenses during travel and practice for NCAA 
championship events in accordance with the parameters by which student-athletes may receive such expenses 
pursuant to Bylaw;  
(h)  周e institution may provide actual and necessary expenses for the individual’s spouse and children to attend  
the season-ending tournament(s) specified in Bylaw; and
(i)  周e individual may not evaluate or contact prospective student-athletes off campus, regardless of whether 
compensation is received for such activities. 周e individual may not perform recruiting coordination func-
tions (see Bylaw 11.7.2); however, it is permissible for a graduate assistant coach to make telephone calls to 
prospective student-athletes, provided the coach has successfully completed the coaches’ certification exami-
nation per Bylaw  Replacement of Graduate Assistant Coach. [A]  周e compensation or remuneration set forth 
in Bylaw 11.01.4 shall be charged against an academic year. Once the amount set forth in Bylaw 11.01.4-(b) is 
paid to a graduate assistant coach for that academic year, additional funds may not be spent on a replacement 
until the start of the next academic year, even though the graduate assistant coach leaves the institution’s athlet-
ics program during the academic year. (Adopted: 1/9/06 effective 8/1/06, Revised: 1/8/07 effective 8/1/07, 8/7/14)
11.01.5  Coach, undergraduate student Assistant. [A]  An undergraduate student assistant coach is 
any coach who is a student-athlete who has exhausted his or her eligibility in the sport or has become injured to the 
point that he or she is unable to practice or compete ever again, and who meets the following additional criteria: 
(Revised: 1/9/96, 1/12/04 effective 8/1/04, 3/10/04, 5/26/06, 8/11/09, 4/29/10 effective 8/1/10, 8/7/14) 
(a)  Is enrolled at the institution at which he or she most recently participated in intercollegiate athletics;  
2015-16 Division I – August
VB.NET PDF Form Data Read library: extract form data from PDF in
featured PDF software, it should have functions for processing text, image as Add necessary references Demo Code to Retrieve All Form Fields from a PDF File in
add text box in pdf; adding a text field to a pdf
C# PDF Form Data Read Library: extract form data from PDF in C#.
Able to retrieve all form fields from adobe PDF file in C# featured PDF software, it should have functions for processing text, image as Add necessary references
adding text to pdf form; add text block to pdf
(b)  Is enrolled as a full-time undergraduate student in his or her first baccalaureate degree program (see Bylaw 
14.2.2), except that during his or her final semester or quarter of the baccalaureate degree program, he or she 
may be enrolled in less than a full-time degree program of studies, provided he or she is carrying (for credit) 
the courses necessary to complete the degree requirements;  
(c)  Is receiving no compensation or remuneration for coaching duties from the institution other than the finan-
cial aid that could be received as a student-athlete and expenses incurred on road trips that are received by 
individual team members; and  
(d)  Is not involved in contacting and evaluating prospective student-athletes off campus or scouting opponents 
off campus and does not perform recruiting coordination functions (see Bylaw 11.7.2). 
11.01.6  Coach, volunteer. [A] In sports other than football and basketball, a volunteer coach is any coach 
who does not receive compensation or remuneration from the institution’s athletics department or any organiza-
tion funded in whole or in part by the athletics department or that is involved primarily in the promotion of 
the institution’s athletics program (e.g., booster club, athletics foundation association). 周e following provisions 
shall apply: (Revised: 1/10/92 effective 8/1/92, 1/16/93, 1/11/94, 4/26/01 effective 8/1/01, 4/29/04 effective 8/1/04, 
1/10/05 effective 8/1/05, 5/26/06, 8/7/14) 
(a)  周e individual is prohibited from contacting and evaluating prospective student-athletes off campus or from 
scouting opponents off campus and may not perform recruiting coordination functions (see Bylaw 11.7.2).  
(b)  周e individual may receive a maximum of two complimentary tickets to home athletics contests in the coach’s 
(c)  周e individual may receive complimentary meals incidental to organized team activities (e.g., pre- or post-
game meals, occasional meals, but not training table meals) or meals provided during a prospective student-
athlete’s official visit, provided the individual dines with the prospective student-athlete. 
11.01.7  Manager. [A] A manager is an individual who performs traditional managerial duties (e.g., equip-
ment, laundry, hydration) and meets the following additional criteria: (Adopted: 1/16/10 effective 8/1/10, Revised: 
4/29/10 effective 8/1/10, 8/7/14) 
(a)  周e individual shall be a full-time undergraduate or graduate student (see Bylaws 14.2.2 and, ex-
cept that during his or her final semester or quarter of a degree program, he or she may be enrolled in less than 
a full-time program of studies, provided he or she is carrying (for credit) the courses necessary to complete the 
degree requirements; 
(b)  周e individual may participate in limited on-court or on-field activities during practice (e.g., assist with drills, 
throw batting practice) or competition (e.g., assist with warm-up activities) involving student-athletes on a 
regular basis; 
(c)  周e individual shall not provide instruction to student-athletes; 
(d)  周e individual shall not participate in countable athletically related activities (e.g., practice player) except as 
permitted in Bylaw 11.01.7-(b); and 
(e)  In baseball, the individual shall forfeit any remaining eligibility in the sport at the institution at which the 
individual serves as a manager. 
11.1  Conduct of Athletics Personnel. 
11.1.1  responsibility for violations of nCAA regulations. Institutional staff members found in vio-
lation of NCAA regulations shall be subject to disciplinary or corrective action as set forth in Bylaw 19.9, whether 
such violations occurred at the certifying institution or during the individual’s previous employment at another 
member institution. (Revised: 7/31/14)  Responsibility of Head Coach.  An institution’s head coach is presumed to be responsible for the 
actions of all institutional staff members who report, directly or indirectly, to the head coach. An institution’s 
head coach shall promote an atmosphere of compliance within his or her program and shall monitor the activi-
ties of all institutional staff members involved with the program who report, directly or indirectly, to the coach. 
(Adopted: 4/28/05, Revised: 10/30/12, 7/16/14)
11.1.2  use of Association name or Affiliation. Staff members of member institutions and others serv-
ing on the Association’s committees or acting as consultants shall not use, directly or by implication, the Associa-
tion’s name or their affiliation with the Association in the endorsement of products or services.
11.1.3  representing individuals in Marketing Athletics Ability/reputation. Staff members of 
the athletics department of a member institution shall not represent, directly or indirectly, any individual in the 
marketing of athletics ability or reputation to an agent, a professional sports team or a professional sports orga-
nization, including receiving compensation for arranging commercial endorsements or personal appearances for 
former student-athletes, except as specified in Bylaw, and shall not receive compensation or gratuities of 
any kind, directly or indirectly, for such services. (Revised: 1/10/92, 1/11/94)
2015-16 Division I – August
VB.NET PDF Convert to Text SDK: Convert PDF to txt files in
Convert PDF to text in .NET WinForms and ASP.NET project. Text in any PDF fields can be copied and pasted to .txt files by keeping original layout.
how to enter text into a pdf; how to enter text in pdf form
C# PDF insert image Library: insert images into PDF in, ASP
C#.NET PDF SDK - Add Image to PDF Page in C#.NET. How to Insert & Add Image, Picture or Logo on PDF Page Using C#.NET. Add Image to PDF Page Using C#.NET.
how to add text box to pdf; how to add text to a pdf file
50  Exception—Professional Sports Counseling Panel and Head Coach.  An institution’s profes-
sional sports counseling panel or a head coach in a sport may contact agents, professional sports teams or profes-
sional sports organizations on behalf of a student-athlete, provided no compensation is received for such services. 
周e head coach shall consult with and report his or her activities on behalf of the student-athlete to the institu-
tion’s professional sports counseling panel. If the institution has no such panel, the head coach shall consult with 
and report his or her activities to the president or chancellor [or an individual or group (e.g., athletics advisory 
board) designated by the president or chancellor]. (Revised: 11/1/01 effective 8/1/02, 3/8/06)
11.1.4  use of tobacco Products. 周e use of tobacco products is prohibited by all game personnel (e.g., 
coaches, trainers, managers and game officials) in all sports during practice and competition. Uniform penalties 
(as determined by the applicable rules-making committees and sports committees with rules-making responsibili-
ties) shall be established for such use. (Adopted: 1/11/94 effective 8/1/94, Revised: 1/10/95, 1/14/97 effective 8/1/97)
11.1.5  strength and Conditioning Coach Certification.  A strength and conditioning coach shall be 
certified and maintain current certification through a nationally accredited strength and conditioning certification 
program. (Adopted: 4/15/14 effective 8/1/15) 
11.2  Contractual Agreements. 
11.2.1  stipulation that nCAA enforcement Provisions Apply. Contractual agreements or appoint-
ments between a coach and an institution shall include the stipulation that a coach who is found in violation of 
NCAA regulations shall be subject to disciplinary or corrective action as set forth in the provisions of the NCAA 
infractions process, including suspension without pay or termination of employment for significant or repetitive 
violations. (Revised: 3/10/04, 7/31/14)
11.2.2  Athletically related income. Contractual agreements, including letters of appointment, between 
a full-time or part-time athletics department staff member (excluding secretarial or clerical personnel) and an insti-
tution shall include the stipulation that the staff member is required to provide a written detailed account annually 
to the president or chancellor for all athletically related income and benefits from sources outside the institution. 
In addition, the approval of all athletically related income and benefits shall be consistent with the institution’s 
policy related to outside income and benefits applicable to all full-time or part-time employees. Sources of such 
income shall include, but are not limited to, the following: (Revised: 1/10/92, 1/11/94, 1/10/95, 4/26/01 effective 
8/1/01, 3/8/06) 
(a)  Income from annuities; 
(b)  Sports camps; 
(c)  Housing benefits (including preferential housing arrangements); 
(d)  Country club memberships; 
(e)  Complimentary ticket sales; 
(f)  Television and radio programs; and 
(g)  Endorsement or consultation contracts with athletics shoe, apparel or equipment manufacturers.
11.3  Compensation and remuneration. 
11.3.1  Control of employment and salaries. 周e institution, as opposed to any outside source, shall 
remain in control of determining who is to be its employee and the amount of salary the employee is to receive 
within the restrictions specified by NCAA legislation.
11.3.2  income in Addition to institutional salary.  Bona Fide Outside Employment.  A staff member may earn income in addition to the institu-
tional salary by performing services for outside groups. (Revised: 1/10/92, 4/26/01 effective 8/1/01)  Supplemental Pay.  An outside source is prohibited from paying or regularly supplementing an 
athletics department staff member’s annual salary and from arranging to supplement that salary for an unspeci-
fied achievement. 周is includes the donation of cash from outside sources to the institution earmarked for the 
staff member’s salary or supplemental income. It would be permissible for an outside source to donate funds to 
the institution to be used as determined by the institution, and it would be permissible for the institution, at its 
sole discretion, to use such funds to pay or supplement a staff member’s salary.  Bonuses for Specific and Extraordinary Achievement.  An institution may permit an outside 
individual, group or agency to supplement an athletics department staff member’s salary with a direct cash pay-
ment in recognition of a specific and extraordinary achievement (e.g., contribution during career to the athletics 
department of the institution, winning a conference or national championship, number of games or meets won 
during career/season), provided such a cash supplement is in recognition of a specific achievement and is in 
conformance with institutional policy.  Noninstitutional Publications That Report on Athletics Program.  Athletics department staff 
members shall not endorse (either orally or in writing) any noninstitutional publication dedicated primarily to 
2015-16 Division I – August
VB.NET PDF Text Extract Library: extract text content from PDF
With this advanced PDF Add-On, developers are able to extract target text content from source PDF document and save extracted text to other file formats
add text fields to pdf; adding text fields to pdf acrobat
VB.NET PDF insert image library: insert images into PDF in
try with this sample VB.NET code to add an image As String = Program.RootPath + "\\" 1.pdf" Dim doc New PDFDocument(inputFilePath) ' Get a text manager from
how to add text to a pdf in preview; how to add text to a pdf document using acrobat
reporting on an institution’s athletics activities, except as provided in this section, and shall not write for such 
publications. (Adopted: 1/16/93, Revised: 1/11/94, 4/26/01 effective 8/1/01)  Educational Articles.  Athletics department  staff members may  write  educational  articles 
related to NCAA rules and crowd control for noninstitutional publications dedicated primarily to reporting 
on an institution’s athletics activities. (Adopted: 1/11/94)  Recruiting Service Consultants.  Institutional athletics department staff members may not en-
dorse, serve as consultants or participate  on advisory panels for any recruiting or scouting service involving 
prospective student-athletes. (Adopted: 1/16/93)  Quotations and Pictures Used to Promote a Camp.  An institution’s coaching staff member 
may not promote a noninstitutional camp or clinic by permitting the use of his or her quotations and/or pictures 
in the camp or clinic brochure, unless that coaching staff member is employed by the camp. (Adopted: 1/14/97 
effective 8/1/97)  Consultant for or Endorsement of Noninstitutional Athletics Events Involving Prospec-
tive Student-Athletes.  An athletics department staff member may not serve as a consultant for a noninstitu-
tional athletics event that primarily involves prospective student-athletes and may not endorse or promote such 
an event. (Adopted: 1/15/11)  Promotion or Endorsement of a Prospective Student-Athlete’s Team, Coach or Athletics 
Facility.  An athletics department staff member shall not promote or endorse a prospective student-athlete’s 
team or coach, or an athletics facility that is primarily used by prospective student-athletes. (Adopted: 1/15/11)
11.4  employment of High school, Preparatory school or two-year College 
Coaches, or other individuals Associated with Prospective student-
11.4.1  High school, Preparatory school or two-year College Coach. An institution may not em-
ploy a high school, preparatory school or two-year college coach who remains a coach in the same sport at the high 
school, preparatory school or two-year college. 周is provision does not preclude employment of a high school, 
preparatory school or two-year college coach in a different sport. Men’s and women’s teams in the same sport are 
considered different sports for purposes of this legislation. Men’s and women’s teams in the same sport are consid-
ered different sports even if an athlete from the opposite gender is playing on a high school, preparatory school or 
two-year college men’s or women’s team, provided the team is classified as a separate team (as opposed to a “mixed” 
team) by the appropriate institution or the state high school, preparatory school or two-year college governing 
body. (See Bylaw for regulations relating to the employment of high school, preparatory school or two-
year college coaches in institutional camps or clinics.) (Revised: 1/10/91, 3/16/07, 1/16/10)  Contract for Future Employment.  An institution is permitted to enter into a contractual agree-
ment with a high school, preparatory school or two-year college coach for an employment opportunity that 
begins with the next academic year, provided the employment contract with the member institution is not con-
tingent upon the enrollment of a prospective student-athlete and the coach does not begin any coaching duties 
(e.g., recruiting, selection of coaching staff) for the member institution while remaining associated with the high 
school, preparatory school or two-year college.
11.4.2  individual  Associated  with  a  Prospective  student-Athlete—Men’s  Basketball. In 
men’s basketball, during a two-year  period before a prospective  student-athlete’s anticipated enrollment and a 
two-year period after the prospective student-athlete’s actual enrollment, an institution shall not employ (or en-
ter into a contract for future employment with) an individual associated with the prospective student-athlete in 
any athletics department noncoaching staff position or in a strength and conditioning staff position. (Adopted: 
1/16/10; a contract signed before 10/29/09 may be honored, Revised: 6/17/11) Application.  A violation of Bylaw 11.4.2 occurs if an individual associated with a prospective stu-
dent-athlete (see Bylaw 13.02.17) is employed by the institution and, at the time of employment, a student-
athlete who enrolled at the institution in the previous two years (and remains enrolled at the institution) was 
a prospective student-athlete by which the individual meets the definition of an individual associated with a 
prospective student-athlete.  A violation of Bylaw 11.4.2 also occurs if an individual associated with a prospec-
tive student-athlete is employed and, within two years after such employment, a prospective student-athlete by 
which the individual meets the definition of an individual associated with a prospective student-athlete enrolls 
as a full-time student in a regular academic term at the institution.  In either case, the student-athlete becomes 
ineligible for intercollegiate competition unless eligibility is restored by the Committee on Student-Athlete Re-
instatement. (Adopted: 6/20/13)
11.5  Certification to recruit off Campus. 
11.5.1  Annual Certification requirement. Only those coaches who have been certified may contact 
or evaluate any prospective student-athletes off campus. Certification must occur on an annual basis. (Adopted: 
1/10/91 effective 8/1/92)
2015-16 Division I – August
VB.NET PDF Password Library: add, remove, edit PDF file password
VB: Add Password to PDF with Permission Settings Applied. This VB.NET example shows how to add PDF file password with access permission setting.
add text field to pdf acrobat; adding text to a pdf file
C# PDF Text Extract Library: extract text content from PDF file in
How to C#: Extract Text Content from PDF File. Add necessary references: RasterEdge.Imaging.Basic.dll. RasterEdge.Imaging.Basic.Codec.dll.
adding text to a pdf in reader; how to add text to pdf file
52  Certification Administration.  Such certification procedures shall be established and adminis-
tered for its member institutions by the member conferences of the Association or, in the case of an indepen-
dent institution, by the NCAA national office or the conference office that administers the National Letter 
of Intent for that institution. Such certification procedures shall include a requirement that the coaches shall 
have passed a standardized national test developed by the NCAA national office covering NCAA recruiting 
legislation, including Bylaw 13 and other bylaws [e.g., Bylaws 15.3 (institutional financial aid award) and 
14.3 (freshman academic requirements)] that relate to the recruitment of prospective student-athletes as a 
condition for being permitted to engage in off-campus recruiting. Member conferences shall establish the pro-
cedures for administering and correcting the test within each conference. (Adopted: 1/10/91 effective 8/1/92, 
Revised: 1/16/93, 4/24/03)
11.6  scouting of opponents. 
11.6.1  off-Campus, in-Person scouting Prohibition.  Off-campus, in-person scouting of future op-
ponents (in the same season) is prohibited, except as provided in Bylaws and (Adopted: 1/11/94 
effective 8/1/94, Revised: 1/14/97 effective 8/1/97, 1/19/13 effective 8/1/13, 1/15/14)  Exception—Same Event at the Same Site.  An institution’s coaching staff may scout future op-
ponents also participating in the same event at the same site. (Revised: 1/11/94 effective 8/1/94, 10/28/97 effective 
8/1/98, 1/19/13 effective 8/1/13, 9/19/13)  Exception—Conference or NCAA Championships.   An institution’s coaching staff may attend 
a contest in the institution’s conference championship or an NCAA championship contest in which a future 
opponent participates (e.g., an opponent on the institution’s spring nonchampionship-segment schedule partici-
pates in a fall conference or NCAA championship). (Adopted: 1/15/14)
11.7  Limitations on the number and Duties of Coaches and noncoaching 
staff Members. 
11.7.1  Designation of Coaching Category. [A]  An individual who coaches and either is uncompen-
sated or receives compensation or remuneration of any sort from the institution, even if such compensation or 
remuneration is not designated for coaching, shall be designated as a head coach, assistant coach, volunteer coach, 
graduate assistant coach or student assistant coach by certification of the institution. (Revised: 1/10/91 effective 
8/1/92, 1/12/04 effective 8/1/04, 1/18/14 effective 8/1/14, 8/7/14)  Countable Coach.  An institutional staff member or any other individual outside the institution 
(e.g., consultant, professional instructor) with whom the institution has made arrangements must count against 
coaching limits in the applicable sport as soon as the individual participates (in any manner) in any of the fol-
lowing: (Revised: 1/18/14 effective 8/1/14)
(a)  Provides technical or tactical instruction related to the sport to a student-athlete at any time;
(b)  Makes or assists in making tactical decisions related to the sport during on-court or on-field practice or 
competition; or
(c)  Engages in any off-campus recruiting activities.  Replacement Due to Extenuating Circumstances. [A]  An institution may replace tem-
porarily or on a limited basis one of its countable coaches if the coach is unable to perform any or all of his 
or her duties because of extenuating circumstances (e.g., suspension, prolonged serious illness, pregnancy). 
周e replacement coach may perform only those coaching, administrative or recruiting duties, including the 
telephoning of prospective student-athletes, that the replaced coach is unable to perform. (Revised: 1/11/94, 
4/25/02 effective 8/1/02, 8/7/14)  Replacement for National or Olympic Team Coaches. [A]  An institution may replace 
a coach temporarily or on a limited basis when that coach takes a leave of absence to participate on or to 
coach a national team or Olympic team, provided the replacement is limited to a one-year period and the 
coach who is replaced performs no recruiting or other duties on behalf of the institution. (Adopted: 1/14/97 
effective 8/1/97, Revised: 4/25/02 effective 8/1/02, 1/14/08, 8/7/14)  Placement Within Categories. [A]  If an institution has not reached its limit on the number of 
coaches in any category, any type of coach may be counted in that category. (Revised: 1/10/91 effective 8/1/92, 
1/12/04 effective 8/1/04, 8/7/14)
11.7.2  recruiting Coordination Functions. [A] 周e following recruiting coordination functions (except 
related routine clerical tasks) must be performed by the head coach or one or more of the assistant coaches who 
count toward the numerical limitations in Bylaw 11.7.6: (Revised: 1/12/06, 4/27/06 effective 8/1/06, 4/24/08 effec-
tive 8/1/08, 4/26/12, 8/7/14) 
(a)  Activities involving athletics evaluations and/or selection of prospective student-athletes; and 
2015-16 Division I – August
C# PDF Password Library: add, remove, edit PDF file password in C#
C# Sample Code: Add Password to PDF with Permission Settings Applied in C#.NET. This example shows how to add PDF file password with access permission setting.
add text to pdf acrobat; how to add text fields in a pdf
VB.NET PDF Text Add Library: add, delete, edit PDF text in
Extract; C# Write: Insert text into PDF; C# Write: Add Image to PDF; C# Protect: Add Password to PDF; C# Form: extract value from fields; C# Annotate: PDF Markup
how to add text box to pdf document; add text pdf reader
(b)  Making telephone calls to prospective student-athletes (or prospective student-athletes’ parents, legal guard-
ians or coaches).  Exception—Graduate Assistant Coach—Bowl Subdivision Football. [FBS]  In bowl subdi-
vision football, a graduate assistant coach may perform the functions set forth in Bylaw 11.7.2-(a) (on campus 
only) and 11.7.2-(b) if the coach has successfully completed the coaches’ certification examination per Bylaw [See Bylaw 11.01.3-(i).] (Revised: 4/27/06 effective 8/1/06, 12/15/06)  Exception—Graduate Assistant Coach—Women’s Rowing. [A]  In women’s rowing, a gradu-
ate assistant coach may perform the functions set forth in Bylaw 11.7.2-(a) (on campus only) and 11.7.2-(b) 
if the coach has successfully completed the coaches’ certification examination per Bylaw [See Bylaw 
11.01.4-(i).] (Adopted: 1/9/06 effective 8/1/06, Revised: 4/27/06 effective 8/1/06, 8/7/14)  Exceptions—Noncoaching Staff Members and Noncountable Coaches. [A]  
(a)  After National Letter of Intent Signing or Other Written Commitment. A noncoaching staff mem-
ber or a coach who does not count toward the numerical limitations on head and assistant coaches in 
Bylaw 11.7.6 may perform the functions set forth in Bylaw 11.7.2-(b) after  the prospective student-
athlete signs a National Letter of Intent or the institution’s written offer of admission and/or financial aid. 
(Adopted: 1/14/08 effective 8/1/08, Revised: 8/8/08, 4/13/10, 1/15/11 effective 8/1/11, 11/7/13)
(b)  After Receipt of Financial Deposit. A noncoaching institutional staff member or a coach who does not 
count toward the numerical limitations on head and assistant coaches in Bylaw 11.7.6 may perform the 
functions set forth in Bylaw 11.7.2-(b) after the institution receives a financial deposit in response to the 
institution’s offer of admission.  (Adopted: 4/13/10, Revised: 1/15/11 effective 8/1/11, 11/7/13)
(c)  Telephone Calls in Conjunction With Official Visit. A noncoaching staff member or coach who does 
not count toward the numerical limitations on head and assistant coaches in Bylaw 11.7.6 may initi-
ate telephone calls to a prospective student-athlete or those individuals accompanying the prospective 
student-athlete during the prospective student-athlete’s official visit transportation and during his or her 
official visit. (Adopted: 1/16/10 effective 8/1/10, Revised: 4/26/12)
(d)  Telephone Calls Regarding Institutional Camp or Clinic Logistical Issues. A noncoaching staff 
member or coach who does not count toward the numerical limitations on head and assistant coaches 
in Bylaw 11.7.6 may initiate telephone calls to a prospective student-athlete (or his or her parents, legal 
guardians, relatives or coach) that relate solely to institutional camp or clinic logistical issues (e.g., miss-
ing registration information), provided no recruiting conversation or solicitation of particular individu-
als to attend a camp or clinic occurs during such calls. (Adopted: 9/24/09, Revised: 4/26/12)
11.7.3  noncoaching staff Member with sport-specific responsibilities. [A] A noncoaching staff 
member with  sport-specific responsibilities (e.g., director of operations, administrative  assistant) is prohibited 
from participating in on-court or on-field activities (e.g., assist with drills, throw batting practice, signal plays) and 
is prohibited from participating with or observing student-athletes in the staff member’s sport who are engaged 
in nonorganized voluntary athletically related activities (e.g., pick-up games). (Adopted: 1/16/10, Revised: 1/18/14 
effective 8/1/14, 8/7/14)
11.7.4  Bowl subdivision Football. [FBs] 周ere shall be a limit of one head coach, nine assistant coaches 
and four graduate assistant coaches who may be employed by an institution in bowl subdivision football. (Revised: 
4/28/11 effective 8/1/12)  Exceptions to  Number Limits. [FBS]  No  individual  other  than coaches  designated  to fill the 
coaching categories set forth in Bylaw 11.7.4 may participate in any manner in the coaching of the intercol-
legiate team of a member institution during any football game, practice or other organized activity, with the 
following exceptions:  Weight or Strength Coach. [FBS]   A weight (strength and conditioning) coach may con-
duct flexibility, warm-up and physical conditioning activities prior to any game and prior to or during any 
practice or other organized activities without being included in the limitations on number of coaches. Not 
more than five weight or strength coaches are permitted to work with a football program in any capacity, 
including all workouts (required and voluntary), practices and game-related activities. (Revised: 1/15/11 ef-
fective 8/1/12)  Undergraduate Coach. [FBS]  周e limits on the number of coaches in this section do not 
apply to undergraduate coaches (see Bylaw 11.01.4). (Revised: 1/10/91 effective 8/1/92)  Sprint Football. [FBS]  周e limits on the number of coaches in this section do not apply to 
sprint football programs. Sprint football coaches are prohibited from off-campus recruiting.  Additional Coaches—National Service Academies. [FBS]  National service academies 
may employ four additional coaches. (Revised: 1/10/91 effective 8/1/92, 1/12/04 effective 8/1/04, 8/23/05)  Special Attrition Provision. [FBS]  周e institution is permitted to meet these limitations 
through normal attrition only if the institution had in effect prior to September 15, 1990, a written ob-
ligation to the assistant coach through academic tenure, an enforceable contract or a formal security-of-
employment commitment. (Revised: 1/10/91 effective 8/1/92)
2015-16 Division I – August
54  Contact and Evaluation of Prospective Student-Athletes. [FBS]  Only those coaches who are 
counted by the institution within the numerical limitations on head and assistant coaches may contact or evalu-
ate prospective student-athletes off campus. (Revised: 4/28/05 effective 8/1/05, 1/19/13 effective 8/1/13) 
11.7.5  Championship subdivision Football. [FCs] 周ere shall be a limit of 11 coaches of any type 
who may be employed by an institution in championship subdivision football. (Revised: 1/10/91 effective 8/1/92, 
1/16/93, 1/9/96, 1/12/04 effective 8/1/04, 12/15/06)  Exceptions to  Number Limits.  [FCS]  No  individual other  than coaches  designated  to  fill the 
coaching limit set forth in Bylaw 11.7.5 may participate in any manner in the coaching of the intercollegiate 
team of a member institution during any football game, practice or other organized activity, with the following 
exceptions:  Weight or Strength Coach. [FCS]  A weight (strength and conditioning) coach may con-
duct flexibility, warm-up and physical conditioning activities prior to any game and prior to or during any 
practice or other organized activities without being included in the limitations on number of coaches.  Undergraduate Coach. [FCS]  周e limits on the number of coaches in this section do not 
apply to undergraduate coaches (see Bylaw 11.01.4). (Revised: 1/10/91 effective 8/1/92)  Varsity/Freshman Team Football Program. [FCS]  An institution that conducts a cham-
pionship subdivision football program that includes a varsity team and a freshman team may employ two 
additional coaches. Freshman eligibility for varsity team participation must be prohibited by the institution 
and the freshman team must participate in five or more intercollegiate contests in order for the two ad-
ditional coaches to be employed. Such additional coaches may perform football-related duties only during 
the permissible playing and practice season in football. (Revised: 1/10/91 effective 8/1/92, 1/12/04 effective 
8/1/04, 12/15/06)  Varsity/Junior Varsity/Freshman Team Football Program. [FCS]  An institution that 
conducts a championship subdivision football program that includes a varsity team, a junior varsity team 
and a freshman team may employ four additional coaches. Freshman eligibility for varsity or junior varsity 
team participation must be prohibited by the institution, the junior varsity team must participate in at least 
four intercollegiate contests and the freshman team must participate in at least five intercollegiate contests in 
order for the four additional coaches to be employed. Such additional coaches may perform football-related 
duties only during the permissible playing and practice season in football. (Revised: 1/10/91 effective 8/1/92, 
1/12/04 effective 8/1/04, 12/15/06)  Varsity/Junior Varsity Football Program. [FCS]  An institution that conducts a  cham-
pionship subdivision football program that includes a varsity team and a junior varsity team may employ 
two additional coaches. 周e institution’s junior varsity team must participate in at least four intercollegiate 
contests in order for the two additional coaches to be employed. Such additional coaches may perform 
football-related duties only during the permissible playing and practice season in football. (Revised: 1/10/92 
effective 8/1/92, 1/12/04 effective 8/1/04, 12/15/06)  Sprint Football. [FCS]  周e limits on the number of coaches in this section do not apply to 
sprint football programs. Sprint football coaches are prohibited from off-campus recruiting.  Special Attrition Provision. [FCS]  周e institution is permitted to meet these limitations 
through normal attrition only if the institution had in effect prior to September 15, 1990, a written ob-
ligation to the assistant coach through academic tenure, an enforceable contract or a formal security-of-
employment commitment. (Revised: 1/10/91 effective 8/1/92)  Off-Campus  Contact and Evaluation of Prospective Student-Athletes. [FCS]  Only those 
coaches who are counted by the institution within the numerical limitations on head and assistant coaches 
may contact or evaluate prospective student-athletes off campus. (Revised: 4/28/05 effective 8/1/05, 1/19/13 
effective 8/1/13)
11.7.6  Limitations on Number of Coaches and Off-Campus Recruiters.  周ere shall be a limit on the 
number of coaches (other than graduate assistant coaches per Bylaws 11.01.3 and 11.01.4, undergraduate assistant 
coaches per Bylaw 11.01.5 and volunteer coaches per Bylaw 11.01.6) who may be employed by an institution and 
who may contact or evaluate prospective student-athletes off campus in each sport as follows: (Revised: 1/10/91 
effective 8/1/92, 1/10/92 effective 8/1/92, 1/9/96 effective 8/1/96, 1/14/97, 4/25/02 effective 8/1/02, 1/12/04 effec-
tive 8/1/04, 4/29/04 effective 8/1/04, 4/28/05, 4/28/05 effective 8/1/05, 2/3/06, 12/15/06, 4/26/07 effective 8/1/07, 
1/17/09 effective 8/1/09, 1/15/11 effective 8/1/11, 4/28/11 effective 8/1/12, 8/11/11, 1/19/13 effective 8/1/13, 1/18/14 
effective 8/1/14, 7/31/15) 
Baseball .................................................. 3
Basketball, Men’s .................................... 4
Basketball, Women’s ............................... 4
Beach Volleyball, Women’s ..................... 2
Bowling, Women’s .................................. 2
Equestrian .............................................. 3
Fencing, Men’s ....................................... 2
Fencing, Women’s .................................. 2
2015-16 Division I – August
Football, Bowl Subdivision  
(See Bylaw 11.7.4) ......................... 10
Football, Championship  
Subdivision (See Bylaw 11.7.5) ...... 11
Field Hockey .......................................... 3
Golf, Men’s ............................................. 2
Golf, Women’s ........................................ 2
Gymnastics, Men’s .................................. 3
Gymnastics, Women’s ............................. 3
Ice Hockey, Men’s ................................... 3
Ice Hockey, Women’s .............................. 3
Lacrosse, Men’s ....................................... 3
Lacrosse, Women’s .................................. 3
Rifle, Men’s ............................................ 2
Rifle, Women’s ....................................... 2
Rowing, Women’s ................................... 3
Rugby, Women’s ..................................... 3
Skiing, Men’s .......................................... 2
Skiing, Women’s ..................................... 2
Soccer, Men’s .......................................... 3
Soccer, Women’s ..................................... 3
Softball ................................................... 3
Swimming, Men’s ................................... 2
Swimming and Diving, Men’s ................ 3
Swimming, Women’s .............................. 2
Swimming and Diving, Women’s ........... 3
Tennis, Men’s ......................................... 2
Tennis, Women’s .................................... 2
Cross Country, Men’s  
(Without Track and Field) ............... 2
Track and Field, Men’s ............................ 3
Cross Country/Track and Field, Men’s.... 3
Cross Country, Women’s  
(Without Track and Field) ............... 2
Track and Field, Women’s ....................... 3
Cross Country/Track and Field,  
Women’s .......................................... 3
Triathlon, Women’s ................................ 2
Volleyball, Men’s..................................... 3
Volleyball, Women’s................................ 3
Water Polo, Men’s ................................... 2
Water Polo, Women’s .............................. 2
Wrestling ................................................ 3  Combined Sports Program. [A]  A member institution that conducts a combined program in a 
sport (one in which all coaching staff members in the same sport are involved in practice activities or competi-
tion with both the men’s and women’s teams on a daily basis) may employ the total number of coaches specified 
separately for men and for women in that sport. (Adopted: 1/16/93, Revised: 8/7/14)  Exceptions to Number Limits. [A]  No individual other than coaches designated to fill the coach-
ing limits set forth in Bylaw 11.7.6 may participate in any manner in the coaching of the intercollegiate team 
of a member institution during any game, practice or other organized activity, with the following exceptions: 
(Revised: 1/10/91 effective 8/1/92, 8/7/14)  Weight or Strength Coach. [A]  A weight (strength and conditioning) coach may conduct 
flexibility, warm-up and physical conditioning activities prior to any game and prior to or during any prac-
tice or other organized activities without being included in the limitations on number of coaches. (Revised: 
1/10/91 effective 8/1/92, 8/7/14)  Undergraduate Student Assistant Coach. [A]  An institution may employ undergraduate 
student assistant coaches (see Bylaw 11.01.4). 周e limit on the number of undergraduate student assistant 
coaches in each sport shall be the same as the limit on the number of coaches in the sport per Bylaw 11.7.6. 
(Revised: 1/10/91 effective 8/1/92, 8/23/05, 4/29/10 effective 8/1/10, 8/7/14)  Volunteer Coach. [A]  In sports other than football, basketball, women’s equestrian, women’s 
rowing and women’s triathlon, a member institution may use the services of one volunteer coach (per Bylaw 
11.01.5). Indoor track and field, outdoor track and field, and cross country are separate sports for purposes 
of this provision. In sports in which the NCAA conducts separate men’s and women’s championships, a 
combined men’s and women’s program may use two volunteer coaches. (Adopted: 1/19/92 effective 8/1/92, 
Revised: 4/26/01 effective 8/1/01, 1/8/07 effective 8/1/07, 1/18/14 effective 8/1/14, 8/7/14)  Volunteer Coach—Women’s Rowing. [A]  In women’s rowing, an institution may 
use the services of four volunteer coaches. (Adopted: 4/25/01 effective 8/1/01, Revised: 8/7/14)  Volunteer Coach—Swimming and Diving. [A]  An institution that conducts sepa-
rate men’s and women’s swimming programs with a combined men’s and women’s diving program may 
employ three volunteer coaches, one for men’s swimming, one for women’s swimming and one for 
diving. (Adopted: 1/10/95 effective 8/1/95, Revised: 8/7/14)  Volunteer Coach—Cross Country/Track and Field. [A]  An institution that spon-
sors cross country, indoor track and field, or outdoor track and field as separate sports may use the 
services of one volunteer coach for each of the sports that it sponsors. Each volunteer coach may coach 
student-athletes in any of the three sports throughout the academic year. (Adopted: 4/27/00 effective 
8/1/00, Revised: 8/7/14)
2015-16 Division I – August
56  Volunteer Coach—Track and Field—Pole Vault. [A]  An institution that competes 
in pole vault may use the services of one additional volunteer coach (to coach both genders), limited to 
coaching pole vault. (Adopted: 1/12/04, Revised: 8/7/14)  Volunteer Coach—Women’s Equestrian. [A]  In women’s equestrian, an institution 
may use the services of one volunteer coach for the hunt seat riding discipline and one volunteer coach 
for the western riding discipline. (Adopted: 1/8/07 effective 8/1/07, Revised: 8/7/14)  Volunteer Coach—Women’s Triathlon.  [A]  In  women’s triathlon, an  institution 
may use the services of one volunteer coach for the swimming element, one volunteer coach for the 
cycling element and one volunteer coach for the running element. (Adopted: 1/18/14 effective 8/1/14, 
Revised: 8/7/14)  Special  Attrition Provision.  [A]  周e  institution  is  permitted  to  meet  these  limitations 
through normal attrition only if the institution had in effect prior to September 15, 1990, a written obliga-
tion to the assistant coach through academic tenure, an enforceable contract or formal security-of-employ-
ment commitment. (Revised: 1/10/91 effective 8/1/92, 8/7/14)  Additional Coaches—National Service Academies. [A]  National service academies may 
employ two additional coaches in basketball. (Revised: 1/10/91 effective 8/1/92, 1/12/04 effective 8/1/04, 
8/7/14)  Exception for Lightweight Rowing. [A]  An institution that conducts a rowing program 
that includes heavyweight rowing and lightweight rowing may employ two additional coaches. Each of the 
institution’s rowing teams must have at least one “eight” or two “fours” that compete in at least four spring 
events. (Adopted: 1/9/96 effective 8/1/96, Revised: 8/7/14)  Graduate Assistant Coach—Women’s Rowing. [A]  In women’s rowing, an institution 
may employ one graduate assistant coach (see Bylaw 11.01.4). (Adopted: 1/9/06 effective 8/1/06, Revised: 
2015-16 Division I – August
Documents you may be interested
Documents you may be interested