open pdf file in c# web application : Adding text to pdf form Library application class asp.net html web page ajax 2048S21-part757

191 
6.3 Gender Differences in Positive Thinking, Stress, Coping and 
Health 
The present research was also designed to investigate the gender differences in the study 
variables. The 5th hypothesis 
that ‘There are Gender differences in positive thinking” was not 
supported by our research sample as t-test did not reveal significant gender differences regarding 
optimism. Responses of the participants from all campuses showed variation in LOR-R scores 
regardless of gender. Scheier and Carver  (1985) reported that while developing the scale for 
optimism analysis were made separately for men and women, and in all cases, gender differences 
that arose were minimal. Consistent with previous research gender differences in optimism were 
minimal in the present study.  
Since stress is partly a function of the environment in which one lives, systematic 
differences in life experiences 
result in systematic differences in stress. Males’ and females’ life 
ex
periences may overlap to a certain degree; however, one’s gender affects what experiences one 
may encounter, what types of behaviors will be reinforced, and how one perceives, and copes 
with the daily stress.  
The effect of gender on stress appraisal was explored through the 6th hypothesis that 
“There are gender differences in
the perception of daily stressor 
on DSS”.
A significance 
difference between the means of two groups was found with females reporting a greater likely-
hood of appraising daily stressors as severe as compared to males with t (180) = 2.75, p<.01.This 
difference in the stress level may partially be explained by the societal and religious differences 
that exist in Pakistani culture. Pakistani society is a patriarchal society where male members bear 
Adding text to pdf form - insert text into PDF content in C#.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
XDoc.PDF for .NET, providing C# demo code for inserting text to PDF file
how to add text to a pdf file in preview; add text to pdf document online
Adding text to pdf form - VB.NET PDF insert text library: insert text into PDF content in vb.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Providing Demo Code for Adding and Inserting Text to PDF File Page in VB.NET Program
add text to pdf; adding text to pdf document
192 
the decision-making authority and head the families. Women are usually not included in making 
decisions and are considered socially and economically dependent on men (Fikree, Pasha, 2004; 
Jejeebhoy, Sathar, 2001). This phenomenon is true for both literate and illiterate women. 
Historically, in the Indo-Pak's tribal and rural cultures, women were treated as the property of 
men. Role of woman has been submission, to serve as a commodity and to sacrifice herself for 
the sake of values determined by man (Niaz,2003). That is why w
omen “
consider themselves 
insecure, incomplete, ineffectiv
e and inefficient without males” (
Niaz, 2003). Due to these 
factors they perceived more stressors. 
The role of gender in stress appraisal found in this study is in agreement with the western 
researches that revealed that stress varies with gender (Bolger & Zukerman, 1995; McDonoigh 
& Walters, 2001; Lindiwe, Asner-Self, Kimberly, Schreiber, 2005). In the present study,female 
participants exhibited higher levels of occupational stress which is consistent with previous 
researches (Blix, Cruise, Mitchell & Blix, 1994; Boyd& Wylie, 1994; Gmelch, Lovrich & 
Wilke1984; Hogan, Carlson & Dua, 2002). Both male and female managers considered their 
jobs challenging and stimulating, men were still in a more favorable position than women 
(Lundberg & Frankenhaeuser, 1999).The mean score of female participants on DSS showed that 
they perceived all stressors more intensely as compared to males which were in congruence 
with Day and 
Livingstone’s (2003)
findings that females rated three of the five scenarios as 
more stressful than did males. A Meta analysis by Tamres, Janicki, and Helgeson (2002) 
revealed that women appraised stressors as being more severe than did men in 17 of the 26 
studies reviewed. Women tend to experience more psychological stress and strain than men 
(Hall, Chipperfield, Perry, Ruthing, & Goetz, 2006; Roxburgh, 1996; Tytherieigh, Jacob, Webb, 
VB.NET PDF Text Box Edit Library: add, delete, update PDF text box
Link: Edit URL. Bookmark: Edit Bookmark. Metadata: Edit, Delete Metadata. Form Process. Provide VB.NET Users with Solution of Adding Text Box to PDF Page in VB
adding text to a pdf document; add text to pdf acrobat
VB.NET PDF Page Insert Library: insert pages into PDF file in vb.
Support adding PDF page number. Offer PDF page break inserting function. DLLs for Adding Page into PDF Document in VB.NET Class. Add necessary references:
add text field to pdf; adding text to pdf
193 
Ricketts, & Cooper, 2007). Women rated the scenarios as more stressful than men and 
perception of stressfulness increased with par
ticipant’s negativity (Eaton &
Bradley, 2008). 
The gender differences found in this study have various and complex reasons. In the 
patriarchal societies such as Pakistan, "sons are perceived to have economic, social or religious 
utility; daughters are often felt to be an economic liability (Fikree & Pasha 2003).Similar results 
have been reported in a study of college students in 30 countries, where males were widely 
believed to be dominant, independent, aggressive, achievement oriented and enduring , while 
females were widely believed to be nurturing, mellow, less esteemed and more helpful in the 
time of distress (William & Best, 1982).Males and females perceived more similarity in the 
Christian than in the Muslim societies. Women were more likely to perceive similarity between 
the sexes than the men were (William &Best, 1989). 
One reason of high stress in females is the discrimination women face due to the cultural 
and religious norms that Pakistani society embraces (Bettencourt,
2000)
Perhaps the economic 
dependence of wives on their husbands tends to mute their reaction towards discrimination.  
The differences in stress between male and female participants may be due to important 
national and cultural differences in shaping gender and family policies (Korpi, 2000).Females, in 
this study, scored high mean on the item 
“It is difficult for me to deal with family issues” 
(F=2.90, M=2.43). There are many family issues related with females such as domestic violence, 
children’s 
education, and marriage of daughters, infertility, marital conflict, economic status and 
job permissions. These various types of family issues lead females to emotional, psychological 
and physical problems.  
One major issue is domestic violence and approximately 70% to 90% of Pakistani 
women are subjected to domestic violence (Human Rights Watch, 1999). Honor killing, spousal 
C# PDF Text Box Edit Library: add, delete, update PDF text box in
Provide .NET SDK library for adding text box to PDF document in .NET WinForms application. Adding text box is another way to add text to PDF page.
how to add text field to pdf form; how to add text to a pdf document
VB.NET PDF Library SDK to view, edit, convert, process PDF file
Support adding protection features to PDF file by adding password, digital signatures and redaction feature. Various of PDF text and images processing features
how to add text to a pdf in preview; adding text fields to pdf
194 
abuse including marital rape, acid attacks and being burned by family members are the other 
types of violence. The practice of 
karo kari
is known to occur in many parts of the country 
(Human Rights Commission of Pakistan, 2000). 
Regarding acid attacks, Sharmeen Obaid Chinoy (2012) did research on female violence 
and presented a 
documentary film “saving face” which won 84
th
female Oscar Award. This was 
the first Oscar award given to any Pakistani woman for the brevity and courage she showed by 
giving coverage to cases who were victimized by acid attacks on their faces. She said th
at “It is a 
story of hope with a powerful message for the Pakistani audience. I felt this would be a great 
way to show how Pakistanis can help other Pakistanis overcome their problems” 
Females bear 
all these discriminations because divorce is not appreciated in our society as well as in our 
religion. Many religions expect members to adhere to traditional values. For instance, divorce is 
discouraged in Islam and is viewed unacceptable by the Catholic Christians. A divorced female 
is frowned upon and criticized by the society. Rarely remarried, she becomes a burden on her 
parents or siblings for life. Such attitude makes it very difficult for a woman to end even a 
violent relationship. Women tend to believe that they were committing a sin by dissolving even 
an abusive marriage (Hoffeler, 1983). This sort of thinking increases their stressors. 
Males are expected to be "masculine" characterized by machismo, bravery and courage. 
Females are expected to be "feminine" characterized by fragility, timidity and submission. It 
would appear that males would possess greater power and females are the weaker sex (Dobash & 
Dobash, 1992). Therefore, the male dominance becomes one of the significant predictor of the 
violence against women in the country. Marital conflict has been found to be related with the 
domestic violence (Heise, 1998).
C# PDF Annotate Library: Draw, edit PDF annotation, markups in C#.
Provide users with examples for adding text box to PDF and edit font size and color in text box field in C#.NET program. C#.NET: Draw Markups on PDF File.
how to insert text in pdf reader; how to add text to pdf file with reader
C# PDF insert image Library: insert images into PDF in C#.net, ASP
Insert images into PDF form field. To help you solve this technical problem, we provide this C#.NET PDF image adding control, XDoc.PDF for .NET.
adding text to a pdf; how to add text to a pdf in reader
195 
Other family issues involve large number of daughters. Studies have revealed that 
females who have more daughters are more likely to suffer from violence than the females who 
have more sons (Human Rights Commission of Pakistan,1999). In a similar manner, females 
who do not have children are subjected to not only violence by their husbands and in-laws, but 
are harassed by the society as well.   
Furthermore, the practice of dowry also plays an important role in producing stress. 
females whose dowries are perceived inadequate by their husband and in-laws, suffer 
considerably more harassment in the husband's home than do females whose dowries are more 
substantial (Human Rights Watch).  
A major issue for females in Pakistanis that they remain anxious about the marriages of 
their daughters. Early marriages are a very common practice in the Southeast Asian countries 
particularly in Pakistan as the girls are considered a social, economical and religious liability on 
the families, which needs to be disposed off as soon as possible (Fikree & Pasha, 2004). Mothers 
have the responsibility to train their daughter for taking multiple roles after marriage. Vermeulen 
(2004) reported that in African Muslim cultures, girls are still emotionally programmed to 
become good wives and mothers and are preached about the need to sacrifice themselves for 
husbands and children. Females are doing many responsibilities at a time: mother, daughter, 
daughter in law, aunt and guardian. Taking multiple roles exert immense and enormous pressure 
on the females to respond to such expectations. Males mostly do not allow their females to go 
outside for job. However, working outside is considered as a privilege granted by men. It is a 
permission" and not a right (Kadir, Fikree, Khan & Sajan, 2003).  
In this study female participants showed high stress on work-home conflict. The item 
“At
work I remain anxious about my family 
responsibilities”
in the Family and Personal Scale of 
VB.NET PDF Text Add Library: add, delete, edit PDF text in vb.net
Edit URL. Bookmark: Edit Bookmark. Metadata: Edit, Delete Metadata. Form Process. Professional VB.NET Solution for Adding Text Annotation to PDF Page in
add text to pdf file online; adding text fields to pdf acrobat
C# PDF Page Insert Library: insert pages into PDF file in C#.net
By using reliable APIs, C# programmers are capable of adding and inserting (empty) PDF page or pages from various file formats, such as PDF, Tiff, Word, Excel
adding text to a pdf file; adding text to a pdf document acrobat
196 
DSS was highly endorsed by females. Mean score of females was more than the mean score of 
males (F=3.25, M=2.45). Due to multiple responsibilities at home as well as workplace it 
becomes difficult to balance between the two domains. This sort of work-home-conflict 
increases the family stress in women. Although Najam and Mobin (1991) reported that Pakistani 
working women not only perform house hold task along with their jobs but also participate in 
family functions, thereby enhancing social interaction. 
In Pakistani society, females are expected to be more concerned with family and shoulder 
more family responsibilities as compared to men. Females are supposed to take care of children, 
husbands and elderly. Loscocco (1997) demonstrated that women experience greater interference 
from family to work than men. There is also a growing literature detailing psychological and 
physical effects of stress associated with care giving. Society continues to expect that women 
will take responsibility of the majority of child care and work in the home (Long & Cox, 2000). 
The research literature can offer several explanations with regard to gender differences in family 
stress. 
The family related stressors in females can be reduced by following the suggestions of 
Esping, Gallie, Hemerijck and Myles (2002) who reported a friendly employment system in the 
Nordic countries, which has been extremely successful in attracting mothers in employments by 
providing high facilities in child care and mother friendly job opportunities in public sector. This 
system can also be followed in Pakistani culture to lessen the stressors of working women and 
bring more women force into the main stream of work.  
The females who live with in joint family system face a lot of interference in their life 
causing disciplinary problems. That is why the mean (F=2.7, M=2.5) for females on the item 
“Disciplinary problems at home are unbearable for me” on DSS was high.
Female participants 
197 
on the item ‘other stressors’ in the questionnaire reported that their children’s attitudes towards 
studies, temper tantrums, careless behavior and over protection from grandparents cause 
indiscipline at home causing high stress in their lives. 
Too many family and job responsibilities restrict females to pay attention to their moral 
responsibilities. For example, a common example of a moral obligation or religious belief in our 
culture is the act of charity, serving parents, helping the poor, sparing time for neighbors and 
performing religious rituals. Females 
score on the item “I am not able to fulfill my moral 
responsibilities” was high 
(F=2.63, M=2.21) as compared to males. Working Females, due to 
excessive responsibilities remain unable to perform their moral duties such as less time to visit 
their own parents, neighbors, children and religious duties.   
Another issue is that females catering for the needs of husbands, children and in-laws remain 
unable to pay attention to their own health. They involve in the family matters in such a way that 
their own health deteriorates. That is why the responses of females 
on the item “I do not take 
care of my health”
were high (F=3.24, M=2.61). 
Dealing with others at work place, home and society needs a lot of communication skills, 
emotional intelligence and patience. Females in Pakistan are trained by their parents to be shy 
and hesitant. They are not liked to be bold and confident by the society. Due to these 
communication barriers, they are misunderstood everyday by others. That is why they scored 
high on the item 
“I become stressed when people misunderstand me”
on DSS. 
Regarding hypothesis 6b, “There are gender differences in the perception of Environmental 
stressors on DSS”
the mean of female participants was 26.06 (SD=4.89) and for male 
participants 27.45 (SD=4.62) which showed no significant gender difference in Environmental 
stressors. The reason may be that the whole nation was the target of bomb blasts and suicidal 
198 
attacks. Both males and females were facing scarcity of electricity, gas, water and other 
resources. Both were the victim of dengue, floods, earth quakes and load shedding. 
A little difference of mean was found on different items of the scale. For example, the 
mean values for the females on the items like “Pollution is adversely affecting my daily life”
(F=3.80, M=2.63), 
“I fear suicidal attacks at public places”
(F=3.72, M=3.42)
, “I get disturbed 
by the injustices of society”
(F=4.20, M=3.91)
, “geopolitical con
ditions in the country are 
stressful for me” 
(F=3.80, M=2.64) were high as compared to males.  
The hypothesis 6c 
that “There are gender differences in Workplace Stressors on DSS” 
was not supported in this study. The mean (F=28 .03, M=29.07) with a t, 1.46, (df = 180) was 
not significant. Although there was slight mean difference between male and female participants 
on the items “Lack of empowerment at workplace is a source of tension for me” (F=3.86, 
M=3.88), “I am stressed when I cannot find time for my further/higher education” (F=4.1, 
M=3.98)“I remain anxious about my professional growth” (F=4.1, M=4.00), “Satisfying boss is 
difficult for me” (F=2.65, M=2.83), “Over ambitious colleagues try to put me down” (F2.80=, 
M=2.87)“Inconsistent policies of my institution bother me” (F=3.45, M=3.64)“Communication 
gap between administration and faculty is a stress” (F=3.69, M=3.98) “There are more demands 
on my time than usual (F=3.39, M=3.33)”. 
No significant differences were found between male 
and female participants on these items. The reason may be that females entered in the work force 
after a long struggle. They hardly got permission from their male family members for jobs. They 
did not want to loose the opportunity so they struggled hard at work place just like males.  
Hypothesis6d was that 
“There are gender differences on the Professional Stressors of 
DSS”
. Present study found out minimal gender differences in Professional Stressors on DSS. The 
reason may be that with the global changing trends and attitudes females in Pakistan were 
199 
equally struggling for career opportunities and professional growth. They were getting jobs in 
multinational companies, restaurants, bus services, shopping malls, police force and the 
departments were their entry was prohibited previously. They were outperforming the males in 
some domains. The female participants of the study were getting further studies inspite of getting 
married and having children. Many of them were enrolled in PhD studies, doing different 
research projects, writing research articles and going in Western countries for higher education. 
That is why they were experiencing similar level of professional stress.  
The 7
th
hypothesis was 
that “there are gender differences
in health
”.
When the mean 
scores on GHQ were subjected to t-test male faculty showed significant mean differences on 
GHQ(M= 20.35, SD=9.95) as compared to female faculty (M= 24.03, SD= 12.4) with t (179) = 
2.09, p<.05. Females scored high on GHQ.  Females mean was also significant on its subscale 
i.e. depression (M= 4.72, SD= 4.04) as compared to males (M=2.1, SD= 2.98) with t (180) = 
4.59, P<.001. No significant gender differences were revealed in anxiety, insomnia and social 
dysfunction subscale. 
The 8th hypothesis that 
‘There are gender differences in the use of coping strategies for 
daily stressors” was also tested for significance. There were gender differences in total coping, 
female’s mean was high as compared to males 
((179) = 3.36, p = <.001), depicting that females 
use all type of coping more as compared to males. Previous research supported that females 
reported a greater likelihood of using all type of coping strategies (Eaton & Bradley, 2008) 
women reported using all type of coping behavior more often than men (Temres, janicki & 
Helgeson,2002).Gender had both a direct and indirect effect on the scores of depression and 
anxiety with negative life events and psychosocial factors such as optimism, social support and 
coping, acting as moderators (George & Nickole, 2007).
200 
The 8a hypothesis was that 
Males select problem focused coping strategies more often 
than emotion focused coping strategies, where as females choose emotion focused and avoidance 
focused coping strategies more often as compared to males
. No significant gender differences in 
problem focused coping were found in this study. Both coped with daily stressors in a similar 
way. The reason may be that by getting more professional and work oriented they had to adopt 
problem focused coping along with other types of coping. These findings are in contrast with the 
findings of the previous research which showed that men were more likely to use problem 
focused coping. Men have been reported to be more likely than women to engage in coping that 
alters a situation (Folkman & Lazarus, 1980), men are more inclined to use active problem-
focused coping strategies, planning and rationalizing their actions, engaging in positive thinking, 
perseverance, self adaptation and personal growth (Vingerhoets & Van Heck, 1990). In the 
present study no gender differences were found in problem focused coping. 
However, a significant mean difference in emotion focused coping was found between 
males and females. Female participants got high score on the 
items “I have been getting 
emotional support from others”, “I have been getting comfort and understanding from others” 
and “Saying things to let my unpleasant feelings escape” as compared to males. Males scored 
high on the item “I have been making fun of the situation” as compared to females. 
Previous 
research supported the findings of the present research that females reported a greater likelihood 
of using emotion focused coping strategies more than males (Eaton& Bradley, 2008) and men 
and women cope in different ways (Endler & Parker, 1994).  Studies investigating relative 
coping showed that women were more likely to seek emotional support. Women prefer emotion 
focused solutions, engaging in self blame and wishful thinking. 
Documents you may be interested
Documents you may be interested