telerik pdf viewer asp.net demo : Copy and paste image from pdf to word application software tool html winforms web page online Preparing%20for%20WorkKeys0-part64

Preparing 
for the
WorkKeys®
Assessments
©2006 by ACT, Inc. All rights reserved.
NOTE: This booklet is covered by Federal copyright laws that prohibit the reproduction of the test questions without the express, written permission of ACT, Inc
.
Copy and paste image from pdf to word - copy, paste, cut PDF images in C#.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Detailed tutorial for copying, pasting, and cutting image in PDF page using C# class code
how to copy an image from a pdf file; paste image into pdf
Copy and paste image from pdf to word - VB.NET PDF copy, paste image library: copy, paste, cut PDF images in vb.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
VB.NET Tutorial for How to Cut or Copy an Image from One Page and Paste to Another
copying image from pdf to word; copy image from pdf to ppt
© 2006 by ACT, Inc.  All rights reserved. 
ACT endorses the 
Code of Fair Testing Practices in 
Education
and the 
Code of Professional Responsibilities in 
Educational Measurement
, guides to the conduct of those 
involved in educational testing. ACT is committed to 
ensuring that each of its testing programs upholds the 
guidelines in each 
Code
. A copy of each 
Code
may be 
obtained free of charge from ACT Customer Services (68), 
P.O. Box 1008, Iowa City, IA  52243-1008, 319/337-1429.
C# PDF Image Extract Library: Select, copy, paste PDF images in C#
How to C#: Extract Image from PDF Document. List<PDFImage> allImages = PDFImageHandler. ExtractImages(page); C#: Select An Image from PDF Page by Position.
paste jpeg into pdf; copy and paste image from pdf
C# PDF Page Extract Library: copy, paste, cut PDF pages in C#.net
Ability to copy selected PDF pages and paste into another The portable document format, known as PDF document, is a widely-used form of file that allows
how to copy text from pdf image to word; copy pdf picture
WORKKEYS PRACTICE
1
Some Basic Information 
What is WorkKeys? 
The WorkKeys system from ACT is designed to help you develop better workplace skills.  Better 
skills mean better-paying jobs—in any career field. 
The WorkKeys system consists of job profiling (finding out which skills are needed on the job), 
assessments (the tests you’ll be taking plus several others), reporting (telling you how your skills 
match job requirements), and instructional support (guidance to educators related to improving 
students’ skill levels). 
Why is WorkKeys important? 
In many places throughout the United States, employers find that students are not adequately 
trained even for entry-level jobs.  WorkKeys helps businesses and educators work together to 
ensure that you leave school prepared for real jobs in the real world. 
What types of skills are needed? 
WorkKeys measures skills that employers believe are critical to job success—skills such as 
reading, math, listening, locating information, and teamwork.  These skills are valuable for any 
type of occupation—skilled or professional—and at any level of education. 
How does the system work?  
WorkKeys helps you figure out how prepared you are for jobs that interest you and guides you to 
the education and training you need.  The system documents your work skills in key areas, 
giving you an edge with employers when you apply for jobs. 
Isn’t it easy to find a job in today’s economy?  
There are plenty of jobs available, but employers are having a great deal of trouble finding 
workers with adequate skills.  With the right training and experience, people can move from low-
skill, low-pay jobs to high-skill, high-pay jobs. 
So are these tests designed for only low-level, blue-collar jobs?  
Not at all.  WorkKeys has determined the job skills needed for more than 7,000 unique job titles, 
ranging from accountant to automotive technician and from welder to webmaster.  In fact, the 
fastest growing types of WorkKeys job profiles are being done for professional, technical, and 
managerial jobs that require at least a bachelor’s degree.  The abilities to learn, listen, 
communicate, work in teams, and solve problems—all areas addressed by WorkKeys—are 
important assets for any employee, regardless of career choice. 
VB.NET PDF Image Extract Library: Select, copy, paste PDF images
VB.NET PDF - Extract Image from PDF Document in VB.NET. Support PDF VB.NET : Select An Image from PDF Page by Position. Sample for
copy image from pdf to word; how to copy picture from pdf file
VB.NET PDF Page Extract Library: copy, paste, cut PDF pages in vb.
VB.NET DLLs: Extract, Copy and Paste PDF Page. Dim page As PDFPage = doc.GetPage(3) ' Select image by the point (50F, 100F).
how to copy images from pdf; copy and paste image from pdf to pdf
WORKKEYS PRACTICE
2
Do higher skills mean higher salaries?  
Studies show that jobs requiring higher skills in math, locating information, and reading pay 
higher entry-level salaries.  By increasing your skills while you are still in school, you increase 
your opportunities for higher salaries in the future. 
Why should I care about these tests?  
Since WorkKeys tests are fairly new and aren’t the college entrance exam that many high school 
students focus on, some students don’t see the purpose in trying to do their best on them.  You 
need to remember, however, that everyone enters the workforce eventually—whether you get a 
job right out of high school, work part time while continuing your education, or go through 
extensive postsecondary training.  WorkKeys stresses skills development important for every 
type of employment. 
Why do some of the test questions seem irrelevant to my career choice?  
Since WorkKeys questions relate to a variety of real-life experiences, the situations sometimes 
deal with work environments that do not interest particular students.  Even very difficult exams, 
such as the Law School Admission Test or the Graduate Record Examination, routinely contain 
analytical reasoning questions that feature taxi drivers, executives, carpet sellers, professors, 
bellhops, architects, and numerous other workers.  The basic skills needed to solve a legal 
question, configure a computer, or schedule employee vacations may be similar for all these 
tests.  And while some WorkKeys test questions can be fairly easy, others are quite difficult—to 
measure the widest possible range of skills. 
Can I study for the tests?  
Since WorkKeys measures applied skills, you can’t cram to memorize answers for the tests.  
However, you can use these practice sets to see typical WorkKeys test questions. 
What happens to the test results?  
You can use your WorkKeys results to get a better picture of jobs you are ready for and to 
improve areas where your skills are weak.  Employers can use the results to determine how 
qualified you are for positions in their organizations.  And schools can use the information—
along with input from employers—to ensure that their curriculum provides adequate work skills 
training to meet the needs of businesses. 
C# Create PDF from Word Library to convert docx, doc to PDF in C#.
A convenient C#.NET control able to turn all Word text and image content into high quality PDF without losing formatting. Convert
how to copy pdf image into word; how to cut image from pdf file
C# PDF Convert to Word SDK: Convert PDF to Word library in C#.net
key. Quick to remove watermark and save PDF text, image, table, hyperlink and bookmark to Word without losing format. Powerful components
paste picture pdf; paste image on pdf preview
WORKKEYS PRACTICE
3
Test Taking Tips 
Although there are several different WorkKeys skill assessments, you will be taking only the 
Applied Mathematics
and 
Reading for Information
tests as part of the examination.  A 
description of each follows.  Both tests contain multiple-choice items with a question followed 
by five possible answers from which you are to choose the 
best
one.  The following suggestions 
apply to both tests. 
Pace yourself. 
The time limits set for each WorkKeys test give nearly everyone enough time to finish all the 
questions.  However, it is important to pace yourself.  Don’t spend too much time on one 
problem or reading section; go on to the other questions and come back if there is time. 
Listen to and read the directions for each test carefully. 
Before you begin taking one of the WorkKeys tests, pay careful attention to the directions.  
These tests ask for the 
best
answer.  It is important to keep this in mind when answering the 
questions, since it will sometimes be possible to think of responses that would be better than any 
of those offered or to defend a choice as not entirely wrong.  Best-response formats are 
consistent with the real world, where choosing among less-than-perfect alternatives is routine. 
You may want to work out the answer you feel is correct and look for it among the choices 
given.  If your answer is not among the choices provided, reread the question and consider all of 
the answer choices again to find the best one. 
Read each question carefully. 
It is important that you understand what each question asks.  Some questions will require you to 
go through several steps to find the best answer, while others can be answered more quickly. 
Answer the easy questions first. 
The best strategy for taking a test is to answer the easy questions and skip the questions you find 
difficult.  After answering all of the easy questions, go back and try to answer the more difficult 
questions. 
VB.NET PDF Convert to Word SDK: Convert PDF to Word library in vb.
VB.NET Tutorial for How to Convert PDF to Word (.docx) Document in VB.NET. using RasterEdge.XDoc.PDF; Convert PDF to Word Document in VB.NET Demo Code.
copy images from pdf to powerpoint; how to copy pictures from pdf file
VB.NET PDF insert image library: insert images into PDF in vb.net
VB.NET PDF - Add Image to PDF Page in VB.NET. Insert Image to PDF Page Using VB. Add necessary references: RasterEdge.Imaging.Basic.dll.
how to copy pdf image; paste image into pdf form
WORKKEYS
PRACTICE
4
Use logic in more difficult questions. 
When you return to the more difficult questions, try to use logic to eliminate incorrect answers to 
a question.  Compare the answer choices to each other and note how they differ.  Such 
differences may provide clues as to what the question requires.  Eliminate as many incorrect 
answers as you can, then make an educated guess from the remaining answers. 
Answer every question. 
Your score on the WorkKeys tests will be based on the number of questions that you answer 
correctly; 
there is no penalty for guessing.
Thus, you should answer every question within the 
time allowed for each test, even if you have to guess.  The test administrator will announce when 
there are five minutes remaining on each test. 
Review your work. 
If there is time left after you have answered every question on a test, go back and check your 
work on that test.  Check to be sure that you marked only one answer to each question.  You will 
not be allowed to go back to any other test or mark answers to a test after time has been called on 
that test. 
Be precise in marking your answer document. 
Be sure that you fill in the correct circles on your answer document.  Check to be sure that the 
number for the line of circles on your answer document is the same as the number for the 
question you are answering.  Position your answer document next to your test booklet so you can 
mark your answers quickly and completely. 
Erase completely. 
If you want to change an answer on your answer document, be sure to erase the unintended mark 
completely. 
W ORKKEYS PRACTICE
WorkKeys Applied Mathematics Assessment 
Applied Mathematics is skill in applying mathematical reasoning and problem-solving techniques to 
work-related problems.  Solving mathematical problems in the workplace can differ from solving 
problems in the classroom.  While the math skills needed are the same, math problems in the workplace 
are not usually laid out neatly in a textbook format. Instead, the employee may be responsible for 
identifying and locating the necessary information (e.g., on a cash register, price tag, or catalog) and for 
knowing what to do with that information.  It is, therefore, critical to strengthen your core mathematics 
skills and to develop your problem-solving strategies.  Individuals possessing these Applied Mathematics 
skills will be able to successfully tackle new situations involving mathematics problems in the 
workplace.  A formula sheet that includes all formulas required for the assessment is provided. 
There are five levels in the Applied Mathematics skill scale, ranging from Level 3, the least complex, to 
Level 7, the most complex.  These levels were developed based on two main criteria: 
• the types of mathematical operations employees must perform, and 
• the form and order in which employees receive the information; that is, the presentation of the 
information. 
The skills at the lowest level involve using whole numbers and some decimals in basic math operations: 
addition, subtraction, multiplication, and division.  As the levels progress, the math operations involve 
more steps.  Furthermore, they include decimals and fractions, conversion of units, averaging, calculating 
area and volume, and ratios.  
As the complexity of the levels increases, the presentation of the information becomes more of a barrier 
to problem solving.  The wording becomes ambiguous, the presence of unnecessary information is more 
likely, and pertinent information is less obvious.  Regardless of skill level, most of these problems will 
involve one or more of the following applications: 
Quantity 
Employees often need to determine the number of items sold, produced, or purchased, or to figure 
totals on a per unit basis. 
Money 
Working with monetary units is a central part of business and relates to virtually every job, if in no 
other way than to understanding a paycheck.  Tasks involving monetary units include figuring sales, 
costs, wages, and expenses. 
W ORKKEYS PRACTICE
Time 
Some tasks involve figuring elapsed time.  Other problems are also frequently figured in terms of time 
(e.g., production, sales, costs, distance, area).  In many of these tasks, employees must be familiar with 
conversion of time units. 
Measurement
Calculating distance, area, weight, and volume is crucial to most work situations.  Again, employees 
must be familiar with conversions, as well as the appropriate degree of accuracy needed for different 
situations. 
Proportions and Percentages 
Proportions can be used in many tasks that require making predictions (e.g., if this is the amount for 
X units, how much is needed for Y units).  Percentages are used in the workplace to calculate 
commissions, discounts, taxes, price increases, changes in sales, and wage changes. 
Averages 
Many records in the workplace are expressed in terms of averages (e.g., those involving sales records, 
wages, costs, hours worked).  These averages become tools in the decision-making processes of the 
business. 
Many math problems found in the workplace combine two or more applications:  What quantity can be 
produced in a specified time?  What distance can be traveled in a particular time?  What is the average 
cost in terms of money?  A common combination of applications is finding the best deal, which requires 
employees to perform various calculations and then compare the results in terms of relative cost.  
Examples of typical problems are found in the WorkKeys Applied Mathematics Practice Set. 
Calculators  
WorkKeys recommends the use of calculators for the Applied Mathematics test.  No problem on the test 
requires the use of a calculator; however, it is generally to your advantage to use one. 
• If you regularly use one in class or when doing your homework, it makes sense to use one on the 
test.  But if you aren’t comfortable using a calculator, you may decide not to use one on the test.  
You can always bring one and decide not to use it.  Pack it the night before so you won’t forget it 
in the morning. 
• We recommend that you use a calculator that you are used to—as long as it is not one of the kinds 
that are not permitted.  Using a more powerful calculator that you are not familiar with is unlikely 
to give you an advantage over the kind you normally use. 
• You may use any four-function, scientific, or graphing calculator, unless it has features described 
in the Prohibited Calculators list.  For models on the Calculators Permitted with Modification 
list, you will be required to modify some of the calculator’s features. 
W ORKKEYS PRACTICE
7
Prohibited Calculators 
• These types of calculators are prohibited:  
9 pocket organizers 
9 handheld or laptop computers 
9 electronic writing pads or pen-input devices—The Sharp EL 9600 is permitted. 
9 calculators built into cellular phones or other electronic communication devices 
9 calculators with a typewriter keypad (keys in QWERTY format)—Calculators with letter keys 
not in QWERTY format are permitted. 
9 calculators with built-in computer algebra systems—Prohibited calculators in this category 
include: 
‰ 
Casio: Algebra fx 2.0, ClassPad 300, and all model numbers that begin with CFX-9970G  
‰ 
Texas Instruments: All model numbers that begin with TI-89 and TI-92 
‰ 
Hewlett-Packard: hp 48GII and all model numbers that begin with hp 40G or hp 49G 
Calculators Permitted with Modification 
• These types of calculators are permitted, but only after they are modified as noted: 
9 calculators with paper tapes: Remove the tape. 
9 calculators that make noise: Turn off the sound. 
9 calculators that can communicate wirelessly with other calculators:  Completely cover the 
infrared data port with heavy opaque material, such as duct tape or electrician’s tape (includes 
Hewlett-Packard HP-38G series and HP-48G). 
9 calculators that have power cords:  Remove all power/electrical cords. 
• If you plan to use a calculator, you must bring one with you to the test.  You can’t share calculators 
and the test supervisor will not lend you one. 
• 
Make sure your calculator works properly.  Bring a spare calculator or extra batteries, if you wish.  
Test supervisors will not have extra batteries or calculators.
• You may use a calculator only for the Applied Mathematics test. 
• If you bring a calculator, the test supervisor will make sure that you: 
9 use an acceptable type of calculator 
9 use your backup calculator only if your primary calculator fails 
9 do not share your calculator with any other test taker 
9 do not store test materials in your calculator’s memory   
• If your calculator has large characters (one-inch high or larger) or a raised display, the supervisor 
may assign you to a seat where no other test taker can see your calculator. 
W ORKKEYS PRACTICE
8
Documents you may be interested
Documents you may be interested