telerik pdf viewer mvc : Cut and paste image from pdf software application dll windows html asp.net web forms rm5userguide3-part717

Main text 
27 
 
 
Cut and paste image from pdf - copy, paste, cut PDF images in C#.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Detailed tutorial for copying, pasting, and cutting image in PDF page using C# class code
how to copy pdf image to jpg; how to copy an image from a pdf file
Cut and paste image from pdf - VB.NET PDF copy, paste image library: copy, paste, cut PDF images in vb.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
VB.NET Tutorial for How to Cut or Copy an Image from One Page and Paste to Another
paste picture into pdf preview; how to copy and paste a picture from a pdf document
 
28 
Tables 
About tables 
There are five types of table in RevMan:  
 Tables in main text ‐ optional, used for presenting limited amounts information in tabular 
format within the main body of text.  
 Characteristics of studies tables ‐ mandatory tables used for recording the characteristics of 
studies that are included, excluded, awaiting classification, or ongoing. Each type of study 
has a number of predefined attributes, and you can include additional attributes.     
 Risk of bias tables ‐ optional, used for additional characteristics of included studies. They are 
called Assessment of methodological quality tables in diagnostic reviews.  
 Summary of findings tables ‐ optional, can be generated with Grade Profiler software and 
imported as read only tables, or created within RevMan.  
 Additional tables ‐ optional, used for tables that are too large, or not sufficiently important 
to be in the main body of text. 
Appearance of published tables 
RevMan does not reproduce the exact appearance of tables as they will be published in The Cochrane 
Library.      
Tables in main text 
You can use tables within the main body of text. 
Constructing in‐text tables 
T
O INSERT A TABLE
 
1.  Position the cursor where you wish a table to appear  
2.  Click the Table button. 
A table containing three rows and three columns will be inserted.     
T
O ADD ROWS OR COLUMNS
 
1.  Right‐click a table cell where you wish the new row or column to appear.        
2.  Choose either Insert Row Above, Insert Row Below, Insert Column To The Left, or Insert 
Column To The Right.  
T
O REMOVE ROWS OR COLUMNS
 
1.  To remove multiple rows or columns, select a series of cells that span the rows or columns 
you wish to remove. 
2.  Right click a cell in the rows or columns you wish to remove.   
3.  Choose Delete Rows or Delete Columns. 
T
O MERGE CELLS 
 
1.  Select the cells you wish to merge 
2.  Right‐click within the table and choose Merge Cells   
T
O SPLIT A MERGED CELL
 
1.  Right‐click a merged cell and choose Split Cells    
C# PDF Page Extract Library: copy, paste, cut PDF pages in C#.net
C#.NET PDF Library - Copy and Paste PDF Pages in C#.NET. Easy to C#.NET Sample Code: Copy and Paste PDF Pages Using C#.NET. C# programming
how to copy pictures from pdf in; how to copy a pdf image into a word document
VB.NET PDF Page Extract Library: copy, paste, cut PDF pages in vb.
VB.NET DLLs: Extract, Copy and Paste PDF Page. you can use it to extract all images from PDF document Dim page As PDFPage = doc.GetPage(3) ' Select image by the
how to copy picture from pdf to powerpoint; how to copy a picture from a pdf file
Tables 
29 
Formatting tables 
In addition to the formatting that is available within all of the main text, tables have two further 
options: heading cells, and cell alignment. 
T
O MAKE A CELL A HEADING
 
1.  Right‐click the cell and choose Toggle Heading/Cell 
The heading formatting is applied to the cell. 
You can specify the vertical and horizontal text alignment for each cell.   
E
XAMPLE
: T
O SET A ROW TO BE ALIGNED BOTTOM CENTRE
 
1.  Select the cells in the row 
2.  Right‐click within the table and choose Alignment > Align Centre. 
3.  Right‐click within the table and choose Alignment > Align Bottom. 
Width and height 
You do not have to specify the width and height of tables or individual cells. Instead, cells (and 
thereby row, columns and tables) will expand automatically to fit the content. 
Note: If a column is too wide, it is probably because one of its cells contains a long word. RevMan can 
only wrap the text in a cell when it contains a space. 
Warning: Do not hyphenate words to adjust the column widths in RevMan; when  published, the 
tables are almost certain to have a different width than what you see in RevMan. 
Characteristics of studies tables 
Each category of study (included, excluded, awaiting classification and ongoing) has a special table 
where you provide the attributes of the relevant studies.  
See also Risk of bias tables (Intervention and Methodology reviews) and Assessment of 
methodological quality tables (Diagnostic reviews). 
T
O ENTER STUDY CHARACTERISTICS 
 
1.  Locate the table in the outline. 
2.  Double‐click the study for which you wish to enter the data. 
In the Text of review tab, the text cursor moves to the first field in the table 
3.  Enter the characteristics. 
Tip: Use the Tab key to move to the next row; use Shift‐Tab to move up one row.  
User defined characteristics 
The four tables have a predefined set of standard characteristics, but you can also add up to three 
user defined characteristics for each study category. 
T
O ADD USER DEFINED CHARACTERISTICS
1.  Open the table properties. 
Click the table in the outline, and the click the Properties button on the outline toolbar. 
2.  Select up to three user defined characteristics. 
3.  Enter a Heading for each characteristic. 
4.  Click OK. 
Ordering studies 
Studies in the characteristics tables can be ordered in three ways: 
C# PDF remove image library: remove, delete images from PDF in C#.
document page. Able to cut and paste image into another PDF file. Export high quality image from PDF document in .NET program. Remove
how to copy image from pdf to word; how to copy pictures from pdf file
C# PDF Convert to Images SDK: Convert PDF to png, gif images in C#
Converter control easy to create thumbnails from PDF pages. Selection for compressing to multiple image formats. Cut and paste any areas in PDF pages to images.
copy paste picture pdf; cut and paste image from pdf
RevMan 5.1 User Guide 
30 
 Study ID ‐ sorted alphabetically by the study ID. This is the default setting. 
 Year of Study ‐ sorted on the Year field of the study's properties (and then alphabetically by 
Study ID). Studies without a year are listed first. 
 User defined order ‐ sorted by the user by moving studies up and down in the outline. 
T
O CHOOSE A SORT ORDER
:  
1.  Open the table properties. 
Click the table in the outline, and the click the Properties button on the outline tool bar.   
2.  Choose the order you want from the Sort By pull‐down list. 
3.  Click OK.  
T
O SPECIFY A USER
DEFINED ORDER
1.  Click one of the studies you wish to reorder. 
2.  Click the Move Up or Move Down buttons  in the outline toolbar to move the study. 
Note: these buttons are only active if you have set the table to user‐defined order. 
3.  Repeat steps 1 and 2, until the studies are in the desired order.  
Risk of bias tables 
Each included study has a Risk of bias table. Each row in the table consists of: 
 A risk of bias item, e.g. 'Allocation concealment (Selection bias) '. 
Tip: To see the underlying explanation, pause the cursor over the item to display a tool tip 
text.    
 The authors' judgement for that item. 
 A description that supports the judgement. 
You can choose between a number of predefined risk of bias items, and add your own. Some risk of 
bias items are assessed for the study as a whole while others must be assessed at the outcome level.   
For more information on the rationale and use of use risk of bias tables, see the Handbook.  
The Risk of bias tables are called Assessment of methodological quality tables in diagnostic reviews. 
T
O ACTIVATE AN ITEM
 
1.  Open the properties for the Risk of bias tables. 
Click the Properties icon next to the Risk of bias table heading. 
2.  Select the item you wish to activate. 
Click on the item in the left pane. The predefined items are blue and cannot be modified, 
while user‐defined items are black.   
3.  If the item must be assessed at the outcome level, add one or more outcome groups, see 'To 
add an outcome level group'. 
4.  Select the Activated check box. 
If the check box is grayed out, it is because outcome groups have not yet been specified, see 
above. 
5.  Click OK. 
The properties window closes and the new item is added to the table. If you defined multiple 
outcome groups, there will be a row for each. 
C# PDF Image Extract Library: Select, copy, paste PDF images in C#
How to C#: Extract Image from PDF Document. List<PDFImage> allImages = PDFImageHandler. ExtractImages(page); C#: Select An Image from PDF Page by Position.
copy and paste image into pdf; how to copy pictures from pdf
VB.NET PDF Image Extract Library: Select, copy, paste PDF images
VB.NET PDF - Extract Image from PDF Document in VB.NET. Support PDF VB.NET : Select An Image from PDF Page by Position. Sample for
copy a picture from pdf to word; how to paste a picture into a pdf document
Tables 
31 
T
O ADD A USER
DEFINED ITEM
 
1.  Open the properties for Risk of bias tables. 
Click the Properties icon next to the Risk of Bias Table heading, and go to the Risk of Bias 
Tables tab. 
2.  Add the new item. 
Click the Add button beneath the left pane. 
The item will be created with the default name 'New item'.   
3.  Edit the name in the Item field. 
4.  Input the Full Question.  
5.  Specify the assessment level. 
6.  Activate the item (see above). 
7.  Click OK. 
T
O SPECIFY A USER
DEFINED ORDER
 
1.  Open the properties for the Risk of bias tables. 
2.  Click one of the risk of bias items you wish to reorder.  
3.  Click Move Dn or Move Up to move the item. 
4.  Repeat steps 3 and 4, until the items are in the desired order.  
5.  Click OK. 
  
Study or outcome level assessment 
Some risk of bias items are assessed for the study as a whole (e.g. 'Allocation concealment?') while 
others must be assessed at the outcome level (e.g. 'Blinding').  
To use assessment at the outcome level,you must: 
 have created the relevant outcomes, see Constructing a comparison table, and  
 add one or more outcome level groups.  
T
O ADD AN OUTCOME LEVEL GROUP
 
1.  Open the properties for the Risk of bias tables. 
Click the Properties icon next to the Risk of bias table heading, and go to the Risk of Bias 
Tables tab.  
2.  Select  the item you wish to change. 
Click on the item in the left pane. 
3.  Click the Add button to the right of the list of outcome groups. 
A new group with the label 'All outcomes ' is created. 
4.  Modify the label of the outcome group. 
5.  Select the outcomes that should be part of the group from the list below. 
6.  Repeat steps 3 to 5 to create the number of groups you require. 
7.  If needed, activate the item. 
8.  Click OK. 
VB.NET PDF url edit library: insert, remove PDF links in vb.net
Copy, cut and paste PDF link to another PDF Link access to variety of objects, including website, image, document, bookmark, PDF page number, flash, etc.
copy image from pdf to ppt; how to copy pictures from pdf to powerpoint
How to C#: Basic SDK Concept of XDoc.PDF for .NET
file(s), and add, create, insert, delete, re-order, copy, paste, cut, rotate, and Image Process. If you want to process images contained in PDF document, the
paste jpeg into pdf; how to copy an image from a pdf in preview
RevMan 5.1 User Guide 
32 
Blank entries and publication 
If a Risk of bias table contains an item with an empty description field and the judgement is set to 
'Unclear risk', this row of the table will not be published with the review in The Cochrane Library. This 
is a way for authors to include an item for one study, but not others. 
Changes from RevMan 5.0  
The risk of bias item names, judgements  and explanations were updated in RevMan 5.1. 
When creating a new review in RevMan 5.1, the Risk of bias table will contain seven risk of bias items. 
The item 'Blinding (performance bias and detection bias)' has been split in to two items: 'Blinding of 
participants and personnel (performance bias)' and 'Blinding of outcome assessment (detection bias)'. 
All items in the Risk of bias table will be activated by default.  
The table below shows the mapping between Risk of bias items created in RevMan 5 opened in 
RevMan 5.1: 
RevMan 5.0 
When edited in RevMan 5.1 
Item 
Full question 
Bias 
Explanation 
Adequate 
sequence 
generation? 
Was the allocation 
sequence adequately 
generated? 
Random 
sequence 
generation 
(selection 
bias) 
Selection bias (biased allocation 
to interventions) due to 
inadequate generation of a 
randomised sequence 
Allocation 
concealment? 
Was allocation 
adequately 
concealed? 
Allocation 
concealment 
(selection 
bias) 
Selection bias (biased allocation 
to interventions) due to 
inadequate concealment of 
allocations prior to assignment 
Blinding? 
Was knowledge of 
the allocated 
interventions 
adequately 
prevented during the 
study? 
Blinding 
(performance 
bias and 
detection 
bias) 
Performance bias or detection 
bias due to knowledge of the 
allocated interventions after 
assignment 
Incomplete 
outcome data 
addressed? 
Were incomplete 
outcome data 
adequately 
addressed? 
Incomplete 
outcome 
data 
(attrition 
bias) 
Attrition bias due to amount, 
nature or handling of 
incomplete outcome data 
Free of 
selective 
reporting? 
Are reports of the 
study free of 
suggestion of 
selective outcome 
reporting? 
Selective 
reporting 
(reporting 
bias) 
Reporting bias due to selective 
outcome reporting 
Free of other 
bias? 
Was the study 
apparently free of 
other problems that 
could put it at a high 
risk of bias? 
Other bias 
Bias due to problems not 
covered elsewhere in the table 
Free of bias 
X? 
[entered by the user] 
Free of bias 
X? 
[entered by the user] 
Tables 
33 
 
 
Summary of findings tables 
Summary of Findings tables can be generated and added to RevMan in two ways: 
 Prepared in Grade Profiler and imported to RevMan. This is the recommended option. 
 Prepared using RevMan's table component. 
T
O IMPORT A SUMMARY OF FINDINGS TABLE
 
1.  Right‐click the Summary of Findings Tables heading in the outline and choose Add Summary 
of Findings Table. 
The New Summary of Findings Table Wizard opens.  
2.  To accept the default option to Import The Table From a File Created in GRADEprofiler, click 
Next.    
3.  Choose the file to import, and click Open. 
The file must already have been created and saved from GRADEprofiler. 
4.  Click Finish.          
T
O CREATE A SUMMARY OF FINDINGS TABLE USING THE 
R
EV
M
AN EDITOR
 
1.  Right‐click the Summary of Findings Tables heading in the outline and choose Add Summary 
of Findings Table. 
The New Summary of Findings Table Wizard opens.  
2.  Choose the Create a table using RevMan's table editor option and click Next.    
3.  Enter the title and click Next. 
4.  Choose Outcomes and/or subgroups that should be included in the table, click Add and then 
Next. 
Selected outcomes and/or subgroups appear in text box list on the right side. 
Tip: You can select more than one Outcome and/or subgroup at a time by holding CTRL and 
selecting Outcome and/or subgroup with the left mouse button and then click Add. 
Tip: You can use the Move Up and Move Dn buttons to arrange the list of selected outcomes 
and/or subgroups. 
5.  Choose the columns to include in the table and click Finish. 
For more information on Summaries of findings, see section 11.5 in the Handbook. 
Additional tables 
Additional tables have all the functionality of tables in main text, but have some additional 
characteristics: 
 They have a Title (which can be edited on the table's Properties). 
 They can have footnotes. 
 They can be linked to in the main text. 
T
O CREATE AN ADDITIONAL TABLE
 
1.  Right‐click the Additional Table heading in the outline and choose Add Table. 
The New Additional Table Wizard opens. 
2.  Go though the steps in the wizard. 
Specify a title and the number of rows and columns. 
3.  Click Finish        
RevMan 5.1 User Guide 
34 
T
O PASTE A TABLE FROM ANOTHER PROGRAM
 
1.  Copy a table to the clipboard (e.g., from Microsoft Word). 
2.  Right‐click the Additional Table heading in the outline and choose Add Table. 
The New Additional Table Wizard opens. 
3.  Specify a title and click Next.  
4.  Choose the Paste in a table copied from another program option. 
5.  Click Finish. 
A new table is appeared in the Additional tables section. 
You can also create additional tables by transforming a table from the main text or an appendix. 
T
O MOVE A TEXT TABLE TO 
A
DDITIONAL 
T
ABLES
 
1.  Right‐click anywhere within the table and choose Move to Additional Tables. 
You can choose whether to insert a link to the new table at the location it was moved from. 
 
35 
Studies and references 
About studies and references 
Studies 
A study will have one or more references and may be used in the analysis. The basic attributes of a 
study are: 
 Study ID ‐ a label identifying the study, which is used in the data tables and in links to the 
study in the text. The standard format is "Cochrane 1970"   
 year the study was conducted 
 one or more references. 
 Studies are divided into four categories:   
 Included studies ‐ studies that meet the inclusion criteria.  
 Excluded studies ‐ studies that do not meet the inclusion criteria, but appear to do so.    
 Studies awaiting classification ‐ studies that have been identified, but not yet fully assessed 
for inclusion or exclusion by the authors.   
 Ongoing studies ‐ studies that are not yet completed, but are likely to be considered for 
inclusion in the future. 
See also Characteristics of studies tables 
You can add studies one by one, or create several studies at a time by importing their references. 
See also Organising studies. 
References 
There are four types of references: 
 References to studies  
 Other references 
 Additional references (cited in the text) 
 Other published versions of this review 
 Classification pending references 
References of the type Other references all have a Reference ID that is similar in function to the Study 
ID (see above). 
See also Editing references and Importing references. 
       
Organising studies and References 
The are three ways you can work with studies and references in the outline:  
 With the right‐click menu. 
 Using drag and drop. 
 Using the keyboard to cut, copy and paste.  
Moving multiple elements 
You can select multiple elements which allows you to move or delete all of them at the same time. 
RevMan 5.1 User Guide 
36 
T
O SELECT MULTIPLE ELEMENTS ONE AT A TIME
 
1.  Click the first record you want to select. 
2.  While holding down the Ctrl key, click each additional record you want to highlight. Each 
record will be highlighted. 
To select a series of records 
1.  Click the first record in the series you want to highlight. 
2.  Hold down the Shift key and click the last record in the series you want to highlight. All 
records in between will also be highlighted.    
Importing references 
You can import references from other sources into your review. The process has two main steps, one 
of which takes place within RevMan:     
 First, outside of RevMan, retrieve the references you want and save them in a format 
RevMan can open (see ‘Preparing a reference file’ immediately below). 
 Then, within RevMan, import the file and organise the references. 
Preparing a reference file 
RevMan can read four reference formats: 
 RIS format ‐ a generic format supported by most reference management software. 
 Pubmed MEDLINE format ‐ files downloaded from PubMed using MEDLINE format. 
 RevMan format ‐ supported by RevMan 4 and 5; can be generated from reference 
management software by using the relevant output style. See the RevMan web site at 
http://ims.cochrane.org/revman/documentation/reference‐management for updated 
output styles. 
 Vancouver format. Note that for Vancouver style, RevMan accepts only journal articles.  
To import your references to RevMan, you must have saved them in a text file in one of these four 
formats somewhere on your computer.   
Importing 
T
O IMPORT REFERENCES
 
1.  Use File > Import > References. 
The Import References Wizard opens.  
2.  Go through the steps in the Wizard. 
3.  Click Finish. 
Tip: If you import a file that also contains non‐reference text, RevMan will try to ignore the text. The 
number of lines ignored will be shown beneath the preview of the import file.    
Editing references 
You can enter or edit references directly in RevMan. Each reference opens in a separate tab, where it 
is edited in a structured format with a field for each element. On a reference tab you will see: 
 Reference ID or Study ID. If the reference is an Other reference, the reference ID can be 
edited here. For study references, the Study ID is displayed, but cannot be edited (to modify 
it, edit the study; or to choose a different study, move the reference).    
 Reference Type. For each type, some fields are required and others optional.    
 For study references only: option to select as the primary reference.   
Documents you may be interested
Documents you may be interested