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江西理工大学2015届毕业生就业质量年度报告
46
表2-17  就业期待吻合度数据 
选项 
频数 
累计频数 
百分比 
累计百分比 
非常一致 
344 
344 
22.47% 
22.47% 
比较一致 
612 
956 
39.97% 
62.44% 
一般 
442 
1398 
28.87% 
91.31% 
一致性比较小 
98 
1496 
6.40% 
97.71% 
一点也不一致 
35 
1531 
2.29% 
100.00% 
四、毕业生的就业情况 
为全面了解毕业生的就业过程与现状,有效掌握毕业生求职期望、工作满意
度、就业匹配度等关键信息,第三方机构乐易考教育科技集团对学校2015届毕
业生开展关于毕业生就业的就业情况进行了调查。 
(一)总体流向 
本次调研将学校2015届毕业生就业情况总体分为五个方面,包括已落实就
业单位(不含毕业实习、见习)、继续出国深造与出国、自主创业、自由职业和
正在找工作或毕业实习中。 
3.39%
4.51%
5.39%
13.29%
57.70%
已落实就业单位
正在找工作或毕业实习中
自主创业
其他
自由职业
图2-15  2015届毕业生的总体流向 
本校所有毕业生中,回答此项问题的共有2506人,其中57.70%的毕业生选
择已落实就业单位(不含毕业实习、见习),15.72%的毕业生选择继续深造与出
国,13.29%的毕业生选择正在找工作或毕业实习中,5.39%的毕业生选择自主创
业,4.51%的毕业生选择其他,3.39%的毕业生选择自由职业。 
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江西理工大学2015届毕业生就业质量年度报告
47
表2-18  2015届毕业生的总体流向 
选项 
频数 
累计频数 
百分比 
累计百分比 
已落实就业单位 
(不含毕业实习、见习) 
1446 
1446 
57.70% 
57.70% 
继续深造与出国 
394 
1840 
15.72% 
73.42% 
正在找工作或毕业实习中 
333 
2173 
13.29% 
86.71% 
自主创业 
135 
2308 
5.39% 
92.10% 
其他 
113 
2421 
4.51% 
96.61% 
自由职业 
85 
2506 
3.39% 
100.00% 
(二)目前就业状况的满意程度 
就业状况满意度是可以直接反映大学毕业生就业质量的一个重要指标,也是
大学生对自身就业状况综合评价的一个主要的主观指标。大学生根据对往届毕业
生就业状况的了解和自身对于未来职业的理解,形成自身对未来职业的期望,如
收入、福利、是否能发挥自己的才能、符合兴趣爱好、公平的工作机会及单位的
知名度等。毕业生在求职面试、参观、实习过程中,对上述期望进行逐步了解,
把对工作单位的实际感受与期望进行比较,从而形成了自己的满意程度。 
20.75%
36.03%
32.96%
9.06%
1.20%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
百分比
图2-16  就业状况满意度 
数据如图2-15所示,其中选择比较满意的毕业生为36.03%,选择一般的毕
业生占到 32.96%,选择非常满意的则为 20.75%,而不太满意和很不满意的占
9.06%和1.20%。从目前的调研结果来看,本校2015届毕业生的综合就业满意度
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江西理工大学2015届毕业生就业质量年度报告
48
还是比较理想的,近56.78%的毕业生的满意度比较高。只有约10.26%的学生对
自己的就业状况不满意。 
表2-19  就业状况满意度数据 
选项 
频数 
累计频数 
百分比 
累计百分比 
非常满意 
520 
520 
20.75% 
20.75% 
比较满意 
903 
1423 
36.03% 
56.78% 
一般 
826 
2249 
32.96% 
89.74% 
不太满意 
227 
2476 
9.06% 
98.80% 
很不满意 
30 
2506 
1.20% 
100.00% 
五、毕业生的深造情况 
(一)深造的原因 
2.54%
48.48%
30.20%
18.78%
提升综合能力
对专业感兴趣
延缓就业压力
其他
图2-17  深造原因 
本次调查结果显示,学校2015届毕业生出国深造的原因主要分为三个方面:提
升综合能力、对专业感兴趣、延缓就业压力,其中48.48%的毕业生选择出国深造的
原因是提升综合能力;另有30.20%和18.78%的毕业生选择出国深造的原因是对专业
感兴趣和延缓就业压力;其余2.54%毕业生选择出国深造是由于其他的原因。 
表2-20  深造原因数据 
选项 
频数 
累计频数 
百分比 
累计百分比 
提升综合能力 
191 
191 
48.48% 
48.48% 
对专业感兴趣 
119 
310 
30.20% 
78.68% 
延缓就业压力 
74 
384 
18.78% 
97.46% 
其他 
10 
394 
2.54% 
100.00% 
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江西理工大学2015届毕业生就业质量年度报告
49
(二)深造的满意度 
23.86%
42.39%
25.63%
8.12%
非常满意
比较满意
一般
不太满意
图2-18  深造满意度 
据调查结果显示,本届毕业生对深造的总体满意度比较高,其中42.39%的毕
业生对继续深造感觉比较满意,25.63%的毕业生对继续深造感觉非常满意,23.86%
的毕业生对继续深造感觉一般,8.12%的毕业生对继续深造感觉不太满意。 
表2-21  深造满意度数据 
选项 
频数 
累计频数 
百分比 
累计百分比 
非常满意 
101 
101 
25.63% 
25.63% 
比较满意 
167 
268 
42.39% 
68.02% 
一般 
94 
362 
23.86% 
91.88% 
不太满意 
32 
394 
8.12% 
100.00% 
六、毕业生的创业情况  
(一)创业的原因 
4.44%
30.37%
31.85%
23.70%
9.63%
实现个人理想及价值
有好的创业项目
受他人邀请创业
未找到合适的工作
其他
图2-19  创业的原因 
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江西理工大学2015届毕业生就业质量年度报告
50
本次调查结果显示,我校2015届毕业生选择创业的原因主要分为四个方面:
实现个人理想及价值、有好的创业项目、受他人邀请创业及未找到合适的工作,
其中31.85%的毕业生选择创业的原因是实现个人理想及价值;分别有30.37%和
23.70%的毕业生选择创业的原因是有好的创业项目和受他人邀请创业;另外还有
9.63%的毕业生选择创业是由于未找到合适的工作,4.44%毕业生选择创业是由
于其他的原因。 
表2-22  创业的原因数据 
选项 
频数 
累计频数 
百分比 
累计百分比 
实现个人理想及价值 
43 
43 
31.85% 
31.85% 
有好的创业项目 
41 
84 
30.37% 
62.22% 
受他人邀请创业 
32 
116 
23.70% 
85.93% 
未找到合适的工作 
13 
129 
9.63% 
95.56% 
其他 
135 
4.44% 
100.00% 
(二)创业的困难 
大学生创业者面临的主要困境是个人创业经验能力不足、团队合作不好以及
缺乏充足的创业信息服务。大学生创业者最需要的创业帮扶是创业基金支持、小
额贷款及税收减免等政策扶持和开展创业能力与实务培训。 
15.56%
17.04%
32.59%
14.81%
8.15%
2.22%
8.15%
0.74%
0.74%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
产品服务的营销推广
创业团队组建
资金的筹备
企业创办手续审批
创业项目的选取
办公场所等软硬件环境的准备
社会关系缺乏
政策环境不利
其他
百分比
图2-20  创业困难 
调查数据表明,资金的筹备是我校毕业生创业时的最大困难,选择这一因素的
比例高达32.59%,其他的原因依次为创业团队组建,产品服务的营销推广,企业创
办手续审批和创业项目的选取,百分比依次为17.04%,15.56%,14.81%和8.15%。 
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江西理工大学2015届毕业生就业质量年度报告
51
表2-23  创业困难数据 
选项 
频数 
累计频数 
百分比 
累计百分比 
产品服务的营销推广 
21 
21 
15.56% 
15.56% 
创业团队组建 
23 
44 
17.04% 
32.59% 
资金的筹备 
44 
88 
32.59% 
65.19% 
企业创办手续审批 
20 
108 
14.81% 
80.00% 
创业项目的选取 
11 
119 
8.15% 
88.15% 
办公场所等软硬件环境的准备 
122 
2.22% 
90.37% 
社会关系缺乏 
11 
133 
8.15% 
98.52% 
政策环境不利 
134 
0.74% 
99.26% 
其他 
135 
0.74% 
100.00% 
(三)创业的满意度 
0.74%
8.89%
33.33%
13.33%
43.70%
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
图2-21  创业满意度 
据调查结果显示,目前处于创业状态中的毕业生对创业的总体满意度评价如
下,其中 43.70%的毕业生对现在的创业情况感觉比较满意,33.33%的毕业生对
现在的创业情况感觉一般,13.33%的毕业生对现在的创业情况感觉非常满意,
8.89%的毕业生对现在的创业情况感觉不太满意,其余 0.74%的毕业生对现在的
创业情况感觉很不满意。数据显示,本届目前处于创业状态中的毕业生对创业的
总体满意度较高。 
表2-24  创业满意度数据 
选项 
频数 
累计频数 
百分比 
累计百分比 
非常满意 
18 
18 
13.33% 
13.33% 
比较满意 
59 
77 
43.70% 
57.04% 
一般 
45 
122 
33.33% 
90.37% 
不太满意 
12 
134 
8.89% 
99.26% 
很不满意 
135 
0.74% 
100.00% 
江西理工大学2015届毕业生就业质量年度报告
52
第三部分  毕业生就业创业发展趋势 
一、就业形势调查 
(一)当前经济形势 
2015 年,一方面中国经济基本面良好,世界经济持续复苏,加之前期政策
效应逐步释放,改革红利逐步显现,使得中国经济继续平稳运行,内需增长潜力
巨大。但是,另一方面固定资产投资增长乏力,企业经营困难,环保指标约束对
经济增长造成不利影响,全球经济及其政策分化影响中国出口等因素,导致当前
中国经济处于下行通道,实体经济困难。 
有利因素:政策方面,前期中央出台了定向降准、结构性减税、棚户区改造、
中西部铁路建设、全面降息和基础设施领域推出一批鼓励社会资本参与的项目
(PPP)等一系列好政策。投资方面,“十二五”规划即将收官,一些规划项目
建设进度加快,出口回暖带动相关固定资产投资增长。战略方面,“长江经济带”
战略可以创造巨大投资需求,有利于带动江西经济的腾飞。 
不利因素:一是制造业低迷。受制造业产能过剩、需求不足影响,民间投资
意愿减弱。短期内房地产市场难以走出低迷,制约了有色冶金、钢铁行业的增长。
近年来,有色冶金、钢铁行业效益持续下滑对学校的传统专业就业带来冲击,并
且未来几年内都将得不到有效缓解,这对以培养有色冶金、钢铁行业人才为主的
学校来说,将不利于相关专业毕业生的就业。 
二是企业经营困难,企业整体负债率偏高。企业的资金、用工、土地、运输
成本上升。受主要工业品价格下降影响,工业企业产成品存货增加,库存周转率
下降。受环保指标约束,企业在环保、技改和节能减排等投入增加,短时间内将
不利于企业利润增长。 
(二)当前就业形势 
目前总体就业形势良好,居民收入增速超过经济增速。但经济增长率的回落
仍然给就业增长带来一定的压力。受国内经济增长速度和产业结构的变化、人口
年龄结构和生育政策的变化等影响,当前国内就业形势主要呈现以下特点: 
一是城镇新增就业人数持续稳定,2015年城镇新增就业人数达到1300万人
左右。二是劳动力市场供求形势维持宽松局面,我国的劳动力市场形势总体上是
江西理工大学2015届毕业生就业质量年度报告
53
求大于供。这主要有两方面的原因,一方面我国经济总量的不断增加将创造更多
的就业岗位和机会;另一方面适龄劳动人口比例的降低使得劳动力的供需状况得
到进一步改善。三是在总体劳动力市场较为宽松的情况下,重点群体的就业形势
依然较为严峻,尤其是高校毕业生群体,2015 年的高校毕业生人数持续增加到
750万人左右,这意味着同等学历之间大学毕业生之间的就业竞争压力增大。四
是就业需求在结构性方面有变化,民营中小企业、二三线城市需求明显上升。 
(三)毕业生求职意向及心态 
毕业生择业时常见的几种心态有: 
1.急功近利。这是大学生择业时最为常见、最难避免的一个心理误区。它是
指大学生在择业时一味地追求那些经济
收入丰厚、社会声望较高的职业和向往经
济发达、生活环境优越地区的心理倾向。如大学毕业生普遍希望留在北上广深等
一线大城市和大企业发展,而不愿到欠发达地区就业。如企业用人结构在改变,
高端岗位减少,基础岗位增多,而大多数毕业生好高骛远、眼高手低,不愿意到
基础岗位就业,造成结构性矛盾突出。 
2.消极依赖。指大学生在择业目标选择上、在面临择业竞争时,期盼依赖家
人、亲朋好友、国家、学校和老师帮助的一种心理倾向。 
3.情绪波动。大学生择业过程中在情绪上出现异常波动,较多的表现为焦虑、不
安甚至抑郁等消极的情绪状态。造成大学生择业前情绪波动和异常的原因主要有,严
峻的就业形势、大学生缺乏自信和足够的承受压力的能力、恋爱困扰、家庭背景等。  
4. 盲目攀比。大学生未充分考虑自身的实际情况,如自己的专业范围、职
业兴趣与事业追求、实际能力与综合素质等,在择业过程中盲目地从众与趋新。
听说金融
、IT 行业热门紧俏,就想去这些行业谋一份职。这种缺乏全盘考虑,
没有切合自己能力与兴趣的职业追求,频繁换岗,往往在择业时会经受不必要的
挫折,延误或丧失就业机会。  
(四)政策期待 
一是积极鼓励毕业生自主创业,力争实现大学生创业人数和质量有明显增长。
要重视创新创业教育,不断强化创业实践和分类指导,提高学生创业素质;要加
强创业扶持政策的宣传,确保每一位毕业生都知晓政策、用足用好政策;要建立
健全创业成果和学分转化教学管理制度,实行弹性学制,支持大学生休学创业。 
江西理工大学2015届毕业生就业质量年度报告
54
二是积极引导高校毕业生下基层就业。加强思想引导,健全服务保障机制,
落实好就业服务和后续升学等政策,巩固和拓展各类基层服务项目。 
三是不断强化就业指导和服务。加强就业指导课程、学科建设和就业信息服
务,开展毕业生就业状况网上动态统计和监测,加大就业困难毕业生就业帮扶力
度,做好离校未就业毕业生跟踪指导和服务。 
四是加快推进高等教育综合改革,进一步优化人才培养层次类型结构和高校
学科专业结构,构建高校与有关部门、科研院所、行业企业协同育人机制。完善
高校毕业生就业质量报告制度,专业预警、退出和动态调整机制,强化就业与招
生计划、经费拨款、院校设置、专业调整等各项工作的联动。 
二、大学生创业情况 
对创业毕业生创业形式、创业带动就业情况进行调查分析,共有52名创业
毕业生反馈了信息。创业形式包括团队创业、网络营销、其他创业、项目孵化创
业、个体创业、加盟经营、创意创业。这52名创业者又带动了147名毕业生就
业,其中团队创业和创意创业带动的人数较多,共带动了112名毕业生就业。 
表3-1  2015届创业毕业生创业情况分析 
创业形式 
创业人数 
带动就业人数 
团队创业 
10 
21 
网络营销 
11 
其他创业 
项目孵化创业 
个体创业 
21 
加盟经营 
创意创业 
27 
91 
总计 
52 
147 
截至2015年6月24日,学校在校生创业的有52人,同时带动了147人就业。 
三、毕业生创业形势研判 
大学生就业问题得到了全社会的关注,并提升到民生之本的地位。大学生创
业是大学生就业中不可或缺的一部分,国家对大学生创业非常重视,需要得到全
社会的关注和全力呵护。 
江西理工大学2015届毕业生就业质量年度报告
55
(一)大学生创业心理准备不足 
1. 狂热中缺乏理性。 
目前全国范围内已经掀起了大学生创业的热潮,对创业的期望值很高。然而,
他们在心理上没有做好创业的准备,普遍意识不到创业起步的困难和创业风险的
压力,把创业想象化、简单化、缺乏理性,存在仅以市场为导向的创业倾向,忽
略了自身的成本优势和创新意识的发挥。 
2. 自信中缺乏耐心。 
大学生是拥有较多知识技能的年轻群体,认为自己学历高,具备高水平知识
技能,会有敏锐的商业嗅觉,对创业前景充满了信心,表现出一定的自信。但由
于没有创业的经历,对于创业过程中存在的诸多困难估计不足,作决策时全凭直
觉,盲目的选择最终导致或退缩或失败的结果也不足为奇。可大学生们一旦面对
失败就缺乏耐心,只要有一个困难不解决,一个障碍迈不过去,就会前功尽弃。 
3. 创新中缺乏经验。 
大学生们虽有创新精神但缺少经验,对行业的运作规律、要求、技术、管理
都不太熟悉,缺乏信息提供和实践指导。 
4. 诚信中缺乏魄力。 
在创业界,往往是机会与风险并存,想要在竞争激烈、机会稍纵即逝的商海
中勇力潮头,大学生创业者除了诚实可信外,还必须要有魄力,敢于抓住商机。
然而有的大学生自卑胆怯、患得患失,不愿为也不敢为,缺少这种应有的胆量和
能力,严重阻滞了创业向成功的方向发展。 
(二)大学生创业困难重重 
1. 对创业政策知之甚少。由于创业涉及到的职能部门较多而对大学生创业
的宣传不到位,大学生对扶助创业的具体内容不甚了解,学生毕业后想自己创业,
但不清楚政府有没有这方面的优惠政策,也不知道如何向银行申请贷款。 
2. 对创业方向感到迷茫。大学生从小学到大学,他们的活动空间几乎局限
于家庭和学校,他们的社交圈也仅限于亲朋、老师和同学,对社会了解不够,学
生想创业,但在创业项目、创业方向的选择上还是感到比较迷茫,即使有学生选
择了创业之路,但这条路不一定走得长远。 
3. 专业知识难以发挥。选择自主创业的大学生对与本专业联系密切的相关
行业选择较少,愿意从事非专业对口创业的占绝大部分。目前来看,由于大学(尤
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