c# parse pdf form : Embed metadata in pdf SDK application service wpf windows web page dnn YouAtPSU-HowToGuide2-part936

The Team Table is used to display your direct reports in an organized fashion. Here you can 
monitor your employee’s progress throughout the performance management process. This 
table displays their role as a Supervisor (if applicable), Employee Name, Title, and the status of 
the JRW, PMW, Mid-Year Check-in, and End of Year Review. 
Reviewing and Approving a JRW 
As a supervisor you may go into the various sections of the JRW and provide suggestions for 
an employee. Note, however, that only an employee can make edits to the JRW. 
1.
Begin by clicking on the View Team link from the menu on the left side of your home 
screen. This will bring up a list of your direct reports. 
JOHNSON, JOSEPH 
Direct Reports of – WILLIAMS, TIMOTHY 
JOHNSON, JOSEPH 
Direct Reports of – WILLIAMS, TIMOTHY
HY
Performance Management 
March 2016 
21 
Embed metadata in pdf - add, remove, update PDF metadata in C#.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Allow C# Developers to Read, Add, Edit, Update and Delete PDF Metadata
read pdf metadata java; batch pdf metadata
Embed metadata in pdf - VB.NET PDF metadata library: add, remove, update PDF metadata in vb.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WinForms, WPF
Enable VB.NET Users to Read, Write, Edit, Delete and Update PDF Document Metadata
pdf xmp metadata viewer; batch edit pdf metadata
2.
From there, select the JRW that you would like to review listed next to the employee’s 
name. If there is an available JRW to be reviewed, the JRW Status button will display 
“Pending Approval.” Click this button to review the submitted JRW. 
3.
After clicking the “Pending Approval” button, you will be taken to a screen that will 
display the completed sections of your employee’s JRW.  To view the JRW in its entirety, 
click on the green “Show Summary” button. 
JOHNSON, JOSEPH 
Direct Reports of – WILLIAMS, TIMOTHY
HY
Performance Management 
March 2016 
22 
VB.NET PDF Convert to HTML SDK: Convert PDF to html files in vb.
Turn PDF images to HTML images in VB.NET. Embed PDF hyperlinks to HTML links in VB.NET. Available zoom setting (fit page, fit width).
extract pdf metadata; pdf metadata online
C# PDF Convert to HTML SDK: Convert PDF to html files in C#.net
Embed zoom setting (fit page, fit width). Turn PDF form data to HTML form. Export PDF images to HTML images. Embed PDF hyperlinks to HTML links.
read pdf metadata; batch update pdf metadata
4.
Clicking the green “complete” button under any of the sections will allow you to review 
the contents of that section. Here you are able to enter any suggested text or edits to each 
section. If you enter any comments into the text field in these areas, be sure to click “Save – 
Back to JRW.” 
IMPORTANT:  If you place any comments into the suggested text or edits box, you will 
not be able to approve the JRW. Your employee will need to make a change and resubmit. 
5.
When you have fully reviewed the JRW, click the bubble next to either “Approved” (if all 
fields are complete and correct) or “Not Approved” (if you have provided your employee 
with suggested edits for any of the JRW components) then, click “Submit.” The system will 
notify your employee of your response. 
Performance Management 
March 2016 
23 
C# TIFF: How to Embed, Remove, Add and Update TIFF Color Profile
On the whole, our SDK supports the following manipulations. Empower C# programmers to embed, remove, add and update ICCProfile. Support
pdf metadata; pdf metadata editor online
C# Raster - Image Save Options in C#.NET
PDF, C#.NET edit PDF bookmark, C#.NET edit PDF metadata, C#.NET VB.NET How-to, VB.NET PDF, VB.NET Word, VB a zone bit of whether it's need to embed Color profile
endnote pdf metadata; edit pdf metadata acrobat
Reviewing and Approving a PMW 
As a supervisor you may go into the various sections of the PMW and provide suggestions for 
an employee. Note, however, that only an employee can make edits to the PMW. 
1.
Begin by clicking on the View Team link from the menu on the left side of your home 
screen. This will bring up a list of your direct reports. 
2.
From there, select the PMW that you would like to review listed next to the employee’s 
name. If there is an available PMW to be reviewed, the PMW Status button will display 
“Pending approval.” Click this button to review the submitted PMW. 
3.
After clicking the “Pending Approval” button, you will be taken to a screen that will 
display the completed sections of your employee’s PMW.  To view the PMW in its entirety, 
click on the green “Show Summary” button. 
4.
Clicking on the green button under the Annual Goals or Unit Competencies labels will 
allow you to review the contents of that section. Here you are able to enter any suggested 
text or edits to each section. If you enter any comments into the text field in these areas, be 
sure to click “Save – Back to PMW.” 
5.
When you have fully reviewed the PMW click the bubble next to either “Approved” (if all 
fields are complete and correct) or “Not Approved” (if you have provided your employee 
with suggested edits) then, click “Submit.” The system will notify your employee of your 
response. 
Performance Management 
March 2016 
24 
VB.NET PDF Convert to Images SDK: Convert PDF to png, gif images
Convert PDF to Jpg, Png, Bmp, Gif, Tiff and Bitmap in ASP.NET. Embed PDF to image converter in viewer. Quick evaluation source codes for VB.NET class.
add metadata to pdf file; read pdf metadata online
VB.NET PDF - How to Decode Barcode from PDF
NET edit PDF bookmark, C#.NET edit PDF metadata, C#.NET which you can use to improve your PDF document reading with high capacity is to embed a barcode
edit pdf metadata; edit pdf metadata online
Opening a JRW or PMW for Your Employee to Modify 
1.
Log in to the YOU@PSU system: you.psu.edu 
2.
Click on “View Team” on the left side of your screen. 
3.
Find the name of the employee that you would like to re-open the JRW or PMW for and click 
either the green “Completed” button under JRW Status or the green “Notes” button under 
PMW Status. If you are opening a JRW, refer to 3a. If you are opening a PMW, refer to 3b. 
Performance Management 
March 2016 
25 
C# PDF url edit Library: insert, remove PDF links in C#.net, ASP.
Able to insert and delete PDF links. Able to embed link to specific PDF pages. Easy to put link into specified position of PDF text, image and PDF table.
search pdf metadata; metadata in pdf documents
VB.NET PDF url edit library: insert, remove PDF links in vb.net
Able to embed link to specific PDF pages in VB.NET program. Easy to put link into specified position, such as PDF text, image and PDF table.
pdf remove metadata; rename pdf files from metadata
3a. After clicking the green “Completed” button, scroll down on the page and locate the 
section titled “Open JRW for editing?” Click the bubble to the left of the yellow box 
labeled “Open JRW”, then click Submit. This will notify the employee that their JRW 
is open for editing. Remind your employee to re-submit their JRW for approval. 
3b. After clicking the green “Notes” button, scroll down on the page and locate the section 
titled “Open PMW for editing?” Click the bubble to the left of the yellow box labeled 
“Open PMW, then click Submit. This will notify the employee that their PMW is open for 
editing. Remind your employee to re-submit their PMW for approval. 
Performance Management 
March 2016 
26 
C# Imaging - EAN-8 Generating Tutorial
raster image files. Generate and embed EAN-8 bar codes in PDF, TIFF, MS Office Word, Excel and PowerPoint documents. User can freely
acrobat pdf additional metadata; adding metadata to pdf
.NET PDF Generator | Generate & Manipulate PDF files
annotations for PDF documents; Embed linear, 2D barcodes on PDF documents; Add, remove, swap and delete any pages in PDFs; Add metadata of a PDF; Include flexible
edit multiple pdf metadata; add metadata to pdf programmatically
Adding Notes to a PMW 
Throughout the performance management cycle, both you and your employee may enter notes 
into the YOU@PSU online tool, describing professional development activities, progress on 
goals and other information for each component of the PMW.  These notes are helpful to use 
during one-on-one meetings throughout the performance management cycle, as well as preparing 
for the mid-year check-in and end-of-year review.  Notes entered by employees are visible to their 
supervisor; however, the supervisor notes are not visible to the employee.   
1.
Click on “View Team” on the left side of your screen. 
2.
Click the “Notes” button under the PMW for the employee that you would like enter a note. 
3.
Then click on the PMW component in which you would like to add a note. 
Performance Management 
March 2016 
27 
4.
For example, by clicking on the blue “add/edit notes” button under Annual Goals, you will 
be provided a text box in which to enter your new note.  Enter your note then hit the “Save- 
back to PMW” button. 
Performance Management 
March 2016 
28 
The Mid-Year Check-In 
The Mid-Year Check-In is an important part of the performance management cycle and helps 
you monitor your employee’s performance and progress.  It is an opportunity to share your 
observations, re-iterate expectations and update goals if necessary. 
In addition to the beginning-of-year and the end-of-year discussions, the Mid-Year Check-In is 
the  only required performance management conversation. However, you are encouraged to 
meet more  frequently with your employee throughout the year to discuss their performance. 
You and your employee will both acknowledge the date that the Mid-Year Check-In occurred 
within the YOU@PSU online tool.  
The supervisor begins the acknowledgement process after the meeting: 
1.
Log in to the YOU@PSU system: you.psu.edu 
2.
Click on “View Team” on the left side of your screen. 
3.
Click on the blue “Set Mid Year” button next to the employee’s name (or, if everyone is 
ready—click on the button at the top to set it for all of your direct reports). 
4.
Change the PMW Stage to “Mid-Year Check-In period” and click “Submit.” 
JOHNSON, JOSEPH 
Performance Management 
March 2016 
29 
5.
Click on the bubble to the left of the green “Mid-Year Check-In Confirmed” area found 
under the “Acknowledge Mid-Year Check-In” heading, add the date that the Mid-Year 
Check-In occurred and click “Submit.”  (IMPORTANT: It must be a date in the past) Your 
employee will receive an email from the system asking them to go in and acknowledge the 
Mid-Year Check-In, as well. 
Congratulations, you are now done with the Mid-Year Check-In portion of the YOU@PSU 
process! The Mid-Year Check-In button will turn green and reflect the date the conversation 
occurred. 
IMPORTANT:  These YOU@PSU steps MUST be completed in this order or you will not be 
able to acknowledge the Mid-Year Check-In: 
a.
JRW completed and approved 
b.
PMW completed and approved 
c.
Mid-Year “set” by supervisor 
d.
Employee & supervisor acknowledge Mid-Year Check-In 
If you have any questions regarding how to complete the Mid-Year Check-In—or how to use 
the YOU@PSU online tool to acknowledge that the conversation happened, please reach out to 
the YOU@PSU support team by calling 814-867-5904 or emailing you@psu.edu.
Performance Management 
March 2016 
30 
Documents you may be interested
Documents you may be interested