c# pdfsharp example : Extract table data from pdf SDK Library project winforms asp.net azure UWP html-kronos-guide0-part1012

KRONOS USER MANUAL 
BASIC (HTML)  
05/25/2012 
Cornell University 
University Payroll Office 
Extract table data from pdf - extract form data from PDF in C#.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WPF
Help to Read and Extract Field Data from PDF with a Convenient C# Solution
fill in pdf form reader; how to save a pdf form in reader
Extract table data from pdf - VB.NET PDF Form Data Read library: extract form data from PDF in vb.net, ASP.NET, MVC, Ajax, WPF
Convenient VB.NET Solution to Read and Extract Field Data from PDF
html form output to pdf; save pdf forms in reader
KRONOS BASIC (HTML) USER MANUAL 
Page 2
Ver. 04-23-12 
TABLE OF CONTENTS 
LOG ON......................................................................................................................................................................................................................... 4 
LOG OFF ....................................................................................................................................................................................................................... 4 
WHAT IS KRONOS ................................................................................................................................................................................................... 5 
WHAT YOU NEED TO KNOW .............................................................................................................................................................................. 5 
USER ROLES AND RESPONSIBILITIES – WHO ARE YOU? ...................................................................................................................... 6 
EMPLOYEES .......................................................................................................................................................................................................... 6 
SUPERVISORS ...................................................................................................................................................................................................... 7 
PAY REPS (PAYROLL REPRESENTATIVES) ............................................................................................................................................. 8 
MULTIPLE JOBS AND TIME COLLECTION PROCEDURES .................................................................................................................... 10 
WEB EMPLOYEES ............................................................................................................................................................................................. 10 
CLOCK EMPLOYEES ......................................................................................................................................................................................... 11 
NAVIGATION IN KRONOS .................................................................................................................................................................................. 12 
TIMECARD OVERVIEW ....................................................................................................................................................................................... 15 
OPENING THE TIMECARD ............................................................................................................................................................................ 15 
REVIEWING THE TIMECARD ...................................................................................................................................................................... 15 
TIMECARD ACTION MENU ........................................................................................................................................................................... 15 
TIMECARD GRID ............................................................................................................................................................................................... 17 
EMAIL AND PRINT ........................................................................................................................................................................................... 18 
RECORDING, EDITING, AND APPROVING TIME ....................................................................................................................................... 19 
ADDING TIME WORKED AND MEAL BREAKS ...................................................................................................................................... 19 
ADDING EARNINGS CODES 
(Benefits-Eligible Employees Only)
........................................................................................................ 20 
ADDING LEAVE TIME – EXEMPT EMPLOYEE ...................................................................................................................................... 21 
ADDING COMMENTS ....................................................................................................................................................................................... 21 
TRANSFERS ON A TIMECARD ..................................................................................................................................................................... 22 
HOLIDAY ON A TIMECARD ........................................................................................................................................................................... 25 
SAVING THE TIMECARD ................................................................................................................................................................................ 25 
EDITS TO A TIMECARD .................................................................................................................................................................................. 26 
TIMECARD APPROVALS ................................................................................................................................................................................ 26 
TIMECARD SIGN-OFFS 
(Pay Reps Only)
.................................................................................................................................................... 27 
USING GENIES 
(Online Reports For Supervisor And Pay Rep Use Only)
................................................................................................. 28 
GENIE USES AND DESCRIPTIONS .............................................................................................................................................................. 30 
DESCRIPTIONS OF GENIES USED BY BOTH SUPERVISORS AND PAY REPS ....................................................................... 31 
DESCRIPTIONS OF GENIES USED BY PAY REPS ONLY ................................................................................................................ 35 
C# Word - MailMerge Processing in C#.NET
using RasterEdge.XDoc.Word; Execute MailMerge in OpenXML File with Data Source. Execute MailMerge in Microsoft Access Database by Using Data Source(X86 Only).
how to save pdf form data in reader; extract data from pdf form to excel
C# PDF Convert to Word SDK: Convert PDF to Word library in C#.net
key. Quick to remove watermark and save PDF text, image, table, hyperlink and bookmark to Word without losing format. Powerful components
can reader edit pdf forms; extract data from pdf to excel online
KRONOS BASIC (HTML) USER MANUAL 
Page 3
Ver. 04-23-12 
HISTORICAL EDITS ............................................................................................................................................................................................... 39 
ACCRUAL INFORMATION AND ADJUSTMENTS ....................................................................................................................................... 39 
AD HOC QUERIES 
(Supervisors And Pay Reps)
............................................................................................................................................. 39 
SCHEDULING 
(Supervisors And Pay Reps)
...................................................................................................................................................... 39 
PEOPLE EDITOR 
(Supervisors And Pay Reps)
............................................................................................................................................... 40 
USING REPORTS .................................................................................................................................................................................................... 41 
REPORTS FOR EMPLOYEES ......................................................................................................................................................................... 41 
REPORTS FOR SUPERVISORS AND PAY REPS ...................................................................................................................................... 41 
MISSING FUNCTIONALITY IN KRONOS BASIC (HTML) ........................................................................................................................ 43 
RESOURCES AND CONTACTS ........................................................................................................................................................................... 44 
How to C#: Basic SDK Concept of XDoc.Word
Conversely, conversion from PDF to Word (.docx) is also supported. methods and events necessary to load a Word document from file or query data and save the
export excel to pdf form; cannot save pdf form in reader
C# Image: C# Code to Upload TIFF File to Remote Database by Using
Create the Data Abstraction Layer. Drag and drop the REImageDatabase table from the server provide powerful & profession imaging controls, PDF document, image
extract data from pdf c#; export pdf data to excel
KRONOS BASIC (HTML) USER MANUAL 
Page 4
Ver. 04-23-12 
LOG ON  
https://www.kronos.cornell.edu   
EXAMPLE OF THE CORNELL UNIVERSITY KRONOS LOG ON PAGE 
LOG OFF 
BEST PRACTICE:  To end a Kronos session click Log Off, located in the upper right 
corner of the screen, then close the browser.   
NOTE:  Closing the browser rather than using the Log Off link may delete unsaved actions on a timecard. It also 
keeps an open connection behind the scenes (up to 30 minutes) which can lead to performance issues on busy 
days.  
C# PDF File Permission Library: add, remove, update PDF file
Field Data. Data: Auto Fill-in Field Data. Field: Insert NET convert PDF to text, VB.NET extract PDF pages, VB In the following code table, you will find a piece
extract data from pdf form; how to fill out pdf forms in reader
C# PDF url edit Library: insert, remove PDF links in C#.net, ASP.
Easy to put link into specified position of PDF text, image and PDF table. Enable users to copy and paste PDF link. Help to extract and search url in PDF file.
export pdf form data to excel spreadsheet; extract data from pdf to excel
KRONOS BASIC (HTML) USER MANUAL 
Page 5
Ver. 04-23-12 
WHAT IS KRONOS 
Kronos is a web-based time collection system.  A Kronos user can be a manager, an employee, or both.   
Time worked and leave time is collected through a variety of methods such as:  
Swiping a badge on a time clock. 
Using a desktop computer terminal to register a time stamp. 
Manually entering start and end (IN/OUT) time worked on a web-based timecard (the most common type 
of access). 
Using a combination of these methods.  
The supervisor and Payroll Services inform the employee which method to use.   
Kronos also provides Payroll Reps (Pay Reps) and Supervisors with a variety of tools to help them manage 
employees and payroll.  
Employees are assigned a work/pay rule in Kronos which automatically applies the correct earnings codes and 
determines appropriate pay for regular work, overtime, shift differentials, holidays, etc.  The Pay Rule also 
determines how the employee’s time rounds.  
WHAT YOU NEED TO KNOW 
Employees and their managers should learn the following functions to be successful with the Kronos Time-Keeping 
System, and to assure an accurate and timely payroll:   
Basic Navigation: log on, log off, and use of the navigation, quick link, and action menus.  
How to enter time worked, meal breaks, and leave time (earnings codes such as SIC, VAC, PER, etc.). 
How to edit timecards in the current pay period, and from prior pay periods. 
How to attach comments and notes to timecard punches and earnings codes. 
How to use genies (online reports for supervisors and pay reps).  
How and when to approve timecards. 
How and when to sign-off timecards (pay reps only). 
How to view and create reports.  
How to use Kronos print and email functions.  
Kronos Basic (HTML) works on most browsers and can be used by employees to perform standard tasks 
such as recording work and leave time, adding comments, applying transfers, checking accrual balances, 
and approving timecards.  
Pay Reps and supervisors (and occasionally employees) need to use Kronos Full (Java) for advanced functions such 
as historical edits (prior pay adjustments), creating or adjusting work schedules, setting up or changing people 
records, adjusting or suspending accruals, and  viewing the audit trail.  For a detailed list of HTML limitations refer 
to:  Missing Functionality in Kronos Basic (HTML).  
For Kronos Full (Java) system requirements refer to:  
http://www.dfa.cornell.edu/payrollservices/services/kronos/requirements.cfm   
VB.NET PDF url edit library: insert, remove PDF links in vb.net
PDF table. Delete or remove partial or all hyperlinks from PDF file in VB.NET class. Copy, cut and paste PDF link to another PDF file in VB.NET project. Extract
change font size pdf form reader; save data in pdf form reader
VB.NET PDF File Permission Library: add, remove, update PDF file
Extract Field Data. Data: Auto Fill-in Field Data. Field: Insert & pages edit, C#.NET PDF pages extract, copy, paste In the following code table, you will find
how to save fillable pdf form in reader; flatten pdf form in reader
KRONOS BASIC (HTML) USER MANUAL 
Page 6
Ver. 04-23-12 
USER ROLES AND RESPONSIBILITIES – WHO ARE YOU? 
EMPLOYEES  
BASICS:  
Record time punches daily as worked.   
Record meal breaks daily in accordance with Cornell policy and NYS law.   
Immediately report problems with time entry to a supervisor or payroll representative.    
Approve timecards at the end of each pay period by the department issued deadline. 
Time Clock Employee   
Employee must have a Cornell issued employee ID or an assigned badge. 
IN/OUT time is recorded by swiping (sliding) the ID or badge through the 
time clock reader.   
ID / badge numbers can also be manually entered using the time clock 
keypad.   
Punches, accruals and schedules can be viewed on the clock.  
Employees can use the function buttons to transfer to different labor levels 
such as cost center or job number.  Work rules can also be transferred as 
needed.    
Functions that cannot be done on a time clock include:  
Transfer of time worked to different supervisors. 
Entering earnings codes such as VAC, SICK, PER, FHC, etc. (used by benefits-eligible employees 
only).  
These functions can be done by a supervisor, or by the employee if s/he also has access to a web-based 
timecard which allows those functions to be applied from a computer.   
Time Stamp Employee 
Allows employees to use their desktop terminals as a time clock.  
Employees log on with NetID and Kerberos password.   
The Record Time Stamp button registers IN or 
OUT time punches without logging onto a 
timecard or using a time clock.  
Time stamp employees can transfer labor 
levels such as cost center, supervisor, or job.  
They can also do work rule transfers.    
Time stamp access is recommended only if there are adequate computers or dedicated kiosks to allow 
employees easy access.   
NOTE:  Time stamp employees at Cornell also have access to web-based timecards which allows them to enter 
leave and other earnings codes, view accruals, and approve their timecards.  However, Kronos Basic (HTML) 
does not provide this access; the employee must use Kronos Full (Java) for those functions or ask their 
supervisor or pay rep for assistance.  
VB Imaging - VB ISBN Barcode Tutorial
PointF(100F, 100F)) docx.Save("C:\\Sample_Barcode.pdf"). barcode settings listed in the above property table. BarcodeType.ISBN 'set barcode data barcode.Data
exporting data from pdf to excel; extract pdf data into excel
VB Imaging - VB Code 2 of 5 Generator
5 barcode size with parameters listed in the table below. quality Code 2 of 5 on PDF, TIFF, Microsoft of 5 type barcode encoding numeric data text "112233445566
extract data from pdf form fields; extract pdf form data to xml
KRONOS BASIC (HTML) USER MANUAL 
Page 7
Ver. 04-23-12 
Reconcile Timecard Daily Genie 
Web Employees  
Employees log in with NetID and Kerberos password.  
Employees manually enter IN/OUT punches 
(time worked and meal breaks) on a timecard 
grid.   
Time-keeping functions are done from the 
timecard, including:  
Leave time  
Transferring time worked to different 
jobs/supervisors/cost centers 
Approvals  
Information available from the timecard includes overtime hours, cumulative work time, totals by pay 
code, and comments.   
NOTE: Historical Edits (prior pay adjustments) can only be applied using Kronos Full (Java). 
SUPERVISORS  
Supervisors can use Kronos Basic (HTML) for daily tasks such as reviewing and editing employee timecards, 
monitoring leave accruals and overtime, applying timecard approvals, and creating simple reports.  
However, Kronos Basic (HTML) lacks some important functionality that a supervisor may need, such 
as applying historical edits (prior pay adjustments), creating or changing employee work schedules, 
viewing or changing people records, and creating ad hoc reports.  For those tasks supervisors need to use 
Kronos Full (Java).   
For details review Missing Functionality in Kronos Basic (HTML). 
BASICS:  
Review employee timecards frequently (daily) to monitor for missed punches, exceptions to the work 
schedule, missed meal breaks, and time not entered on a daily basis. 
At pay end, review and approve each employee timecard by the department issued deadline.  
Supervisors who are also hourly employees access their own timecards from Home / My Timecard. 
Use of the following three genies (online reports) will ensure a successful payroll:  Reconcile Timecard 
Daily, Accrual-Biweekly Balance, and Payroll Readiness. 
Supervisors should open the Reconcile Timecard Daily genie at log on. This genie displays an overview of 
timecard information for all their non-exempt employees for the Current Pay Period, and is used to 
identify and resolve timecard problems to assure an accurate and timely pay end process.   
KRONOS BASIC (HTML) USER MANUAL 
Page 8
Ver. 04-23-12 
Reconcile Timecard Daily Genie 
Supervisors use the Reconcile Timecard Daily genie to regularly scan employee timecards to check for missed 
time, missed punches, overtime, and use of appropriate leave time.   
At pay period end, supervisors review and approve individual timecards to confirm direct knowledge of the 
employees’ worked hours.  The Pay Period Close genie provides an overview of actual time worked for the pay 
period, leave time, holiday time, missed punches, and unexcused absences.  It also identifies missing employee 
approvals.   
Refer to Genie Uses and Descriptions for recommended functions and details on genies available to supervisors.  
PAY REPS (PAYROLL REPRESENTATIVES)  
Pay Reps and Pay Reps with Reset, have responsibilities that require the use of Kronos Full (Java).  
Kronos Basic (HTML) lacks important functionality including the ability:  to enter or view historical edits 
(prior pay adjustments), to view and change employees’ People information, to set-up and change work schedules, 
to create ad hoc reports, and to adjust accrual balances (reset, suspend, or reinstate).   
For details refer to Missing Functionality in Kronos Basic (HTML)
Refer to the Kronos Full (Java) User Manual for full-functionality procedures.  
BASICS:  
Review timecards frequently for missing information in preparation for pay end approvals. 
Monitor for missing time, missed punches and meal breaks, overtime, exceptions, and missing approvals.  
Set-up employees new to Kronos (daily).   
At pay period end, review direct-report employee timecards and apply approvals to each timecard. 
Sign-offs can be applied to individual timecards or by a mass function. 
Pay Reps who are also hourly employees access their own timecards from Home / My Timecard.   
Use a variety of genies (online reports) to set-up new employees, and to ensure an accurate, timely, and 
successful payroll.  
Pay Reps should open the Reconcile Timecard Daily genie at log on.  This genie displays all non-exempt 
employees in their security access and provides an overview of the timecards for the Current Pay Period.   
Pay Reps use this genie to scan for problems such as missed punches, overtime, leave time, missed employee and 
supervisor approvals, and to follow-up with the employees and supervisors for corrective actions prior to pay 
end.  
KRONOS BASIC (HTML) USER MANUAL 
Page 9
Ver. 04-23-12 
Pay Reps have responsibility for reviewing and approving timecards for their direct reports and for sign-off on all 
unit/department employees after the pay period ends.  
The Pay Period Close and the Payroll Readiness genies allow for a final review of timecards at pay end to 
identify possible problems, and to confirmation that all employee and supervisor approvals are on the timecards 
before doing a final mass sign-off of all timecards.    
Other genies may be useful for identifying People to be Set Up, and for specific tasks that require separating 
employee types (exempt, non-exempt, or student employees).  
Refer to Using Genies for recommended functions and details on genies available to Pay Reps. 
KRONOS BASIC (HTML) USER MANUAL 
Page 10
Ver. 04-23-12 
MULTIPLE JOBS AND TIME COLLECTION PROCEDURES 
BASICS:  
Cornell employees can hold multiple jobs in the same and/or different departments.   
Jobs can be non-exempt (hourly) or exempt, full-time or part-time, or any combination of these job types.  
Non-exempt employees are paid by the hour and must record start time and end time for work shifts and 
meal breaks.  
Work hours are tracked by web-based timecard, time clock, time stamp, or a combination of these time-
collection methods.  
Student employees are the largest group of multiple job holders, although an increasing number of 
benefits-eligible employees are also working more than one job.  
Payroll Services sends employees who have multiple jobs a special password and log on instructions for 
each job.  
The transfer function on a timecard automatically moves time worked to a different job, supervisor, or cost 
center.  
WEB EMPLOYEES
A web-based timecard is used to manually record IN/OUT punches and leave time. 
The time stamp method uses a computer like a time clock to automatically record IN/OUT punches when the 
employee logs on.  
Web employees receive a confirmation email from Payroll Services with log on information for Kronos.  
A web employee with Multiple Jobs in the Same Pay Rep Group has only one timecard.  
The primary job is called the Home Job, which is the default job number and pay rate on the 
timecard. 
An employee uses the home job timecard to transfer hours worked to a different job, supervisor, 
cost center, or other labor account item when the employee works for another job in the same pay rep 
group.    
A web employee with Multiple Jobs in Different Pay Rep Groups will have different log on NetIDs and 
passwords for jobs in each pay rep group.   
Payroll Services provides the employee with specific log on information and special passwords for each 
job.  
The Payroll assigned passwords expire and must be reset to a personal password by the employee 
prior to the expiration date.   
The first web job is tied to the employee’s Cornell assigned NetID # and Kerberos password. 
Subsequent jobs (second, third, or more) are assigned different log on ID’s and passwords.  
Each subsequent ID is the employee’s NetID with the job number concatenated.  
Documents you may be interested
Documents you may be interested